安全生产培训训练方案.docx

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1、安全生产培训训练方案 安全生产是爱护劳动者的安全、健康和国家财产，促进.生产力进展的基本保证，也是保证.主义经济进展，进一步实行改革开放的基本条件。下面我给大家带来安全生产培训训练方案，盼望大家喜爱！ 安全生产培训训练方案篇1 加强公司安全生产监督管理工作，全面落实安全生产法及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20_年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20_年安全环保工作方案，敬请各部门乐观协作、仔细组织实施。 一、安全生产掌握目标与指标 (一)杜绝重伤以上事故发生; (二)轻伤事故率小

2、于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; (三)掌握职业病新增为零; (四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故; (五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; (六)安全训练合格率达100%; (七)安全设施合格率达100%; (八)职业健康及劳动爱护用品发放率100%; (九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; (十)环保设施合格率达100% 二、20_年安全生产、职业健康、环境爱护方针 安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”; 职业健康方针：“预防改进降风险、遵章守法保安全”; 环境爱护方针：“依法管理、全员环保、

3、污染预防、持续改进、绿色企业”; 三、效果评估与改进 由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进行评估，并依据评估结果准时修订安全管理目标、指标及安全工作方案。 公司各单位安全环保管理措施与实施方案。 (一)、每月下发一份安全环保工作方案，每月召开一次部门级安全生产例会; (二)、每季度进行一次季节性安全检查活动; (三)、每季度进行一次专项特种设备安全检查活动; (四)、每季度汇报一次本部员工三级安全训练状况; (五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; (六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月

4、”活动; (五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动; (六)、每年进行一次应急预案演练、评审、修订; 四、安全生产管理 公司各部门要仔细贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增加公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康进展的工作目标。 (一)严格执行各项规章制度 各部门仔细履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各

5、项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。 (二)大力抓好员工安全生产宣扬训练和培训工作 各部门加强安全生产政策、法规的宣扬贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣扬训练;提倡和树立“科学进展、安全进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。20_年各班组对岗位人员的安全训练、安全生产例会每周不得少于1次，受训练面要求达到100%。 (三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场安全生产，文明生产的活动。周密部署,细心组织安全生产大

6、检查，重点监督检查安全制度落实状况;使安全生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 安全生产培训训练方案篇2 依据处安全训练培训的需求， 结合我站实际状况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素养，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训方案方案。 一、指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“安全第一，预防为主”的

7、思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全管理工作。 二、安全培训内容 以“谁主管、谁负责”为工作原则，在详细工作中仔细学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法及安全生产法规、政策，安全生产进展新动向，提高员工安全生产意识训练。 三、安全训练培训对象 站全体职工、安全管理人员、安全员、特别工种和临时人员 四、安全训练培训目的 强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产 五、训练培训实施措施： 1、充分发挥各科室的作用。 2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按方案实施。 3、建立培训、考核与使用相结合的制度。 4、

8、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗; 六、组织机构 为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。 组 长：_X 副组长：_X 成 员：_X 安全生产培训训练方案篇3 为了深化贯彻国家学问产权战略，高标准建设国家学问产权示范城市，不断完善学问产权培训体系，普及学问产权学问和理念，培育一批学问产权人才队伍，市学问产权局将组织开展20_年度昆山学问产权训练培训活动，现将有关事项通知如下。 一、培训内容 （一）专题讲座。 全年组织举办6期专题讲座、1期专利分析报告宣讲会。围绕专利的制造、运用、管理和爱护，针对企业学问产权负责人、研

9、发人员、专利工程师等，结合国内外学问产权进展趋势，宣扬学问产权的价值理念，培育学问产权的管理意识，努力推动将学问产权工作融入到企业生产经营进展中，提高企业自主创新意识和力量。 （二）系统培训 面对企业管理层、学问产权管理人员、专利工程师等组织开展以下系统培训： 1、专利分析实战培训班； 2、专利布局实战培训班； 3、企业贯标专题培训班。 培训班以24天为一期，聘请国家学问产权局、专利服务机构等单位的专业讲师，组织开展较为深化的系统课程培训，关心企业培育专业的学问产权人才，全面提升企业学问产权工作力量和水平。 （三）定制培训 区镇、企业根据本区域、本单位的特点和实际需求，向市学问产权局提报培训训

10、练需求申请，由市局依据实际状况统一协调师资等，免费为区镇和企业供应个性化的定制培训服务，增加培训的针对性和有用性，提升区域学问产权水平。 二、培训实施 （一）市学问产权局负责学问产权培训训练方案的制定、培训训练开展过程中的监督管理；区镇科技局（办）负责培训训练活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利服务机构接受托付，负责师资、资料、授课等培训训练活动的详细组织实施工作。 （二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调支配；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。 （三）各区镇要深化调研，了解本地区企业的实际需求，乐观协作做好组织工作，有针对性的发动企业，选择合适

11、的课程报名参与，强化培训的针对性和实效性。 （四）建立培训训练开展状况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，准时总结，改进培训训练的组织实施。 （五）培训费用由市学问产权局担当。详细训练培训活动内容以下发的培训通知为准 安全生产培训训练方案篇4 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养的状况，并依据建筑施工企业安全训练培训的需求，结合我项目部施工生产状况，特制定我项目部_年度安全训练培训，详细内容如下： 一、训练培训对象 项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员 二、安全训练培训方法 内部强化培训、项目部负责人组织的培训。 三、训

12、练培训时间和地点 1、内部培训时间和地点： 时间：20_年3月1日3月31日 地点：施工现场会议室 2、项目部培训依据要求按时参与。 四、内部训练培训内容 1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全管理规章制度； 2、危急源辨识以及处理方法； 3、特种作业人员操作规程； 4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新； 5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程。 五、安全训练培训目的 强化安全生产和爱护他人意识，提高管理人员安全管理水平，提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。 六、训练培训实施措施 1、建立

13、培训、考核与使用相结合的制度。 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对项目部供应培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式。不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。 2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并要依据项目部的工人培训方案制定出实施方案方案，并对工人培训实施状况进行监控。 安全生产培训训练方案篇5 安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣扬党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要常常进行劳动爱护方针政策训练、思想政治训练、劳动纪

14、律训练、法制教安全技术学问训练、典型阅历和事业教训训练。其详细内容如下： 1、公司新聘用的各类人员，必需经过公司、并经考试合格后方可进入现场。 2、各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗： 1）新聘的各类人员，必需经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。 2）国家规定的特种作业（操作）人员，必需经过有关专业培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 3、在岗生产人员的培训： 1）在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动； 2）公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必需经过熟识设备系统，熟

15、识操作方式的跟班学习和安全训练，并经考试合格后，方可上岗。 4、公司组织全体员工集中进行安全学问学习的次数不少于两次/年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员娴熟把握有关气体事故现场急救、紧急抢救、消防器材正确使用的方法。 5、各部门领导参与的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。 6、对违反规程制度造成事故、设备故障和严峻未遂事故，组织有关人员进行现场训练，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全训练。 7、对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特别

16、工种人员，必需经过特地安全操作训练，考核合格，取得资格证后才能上岗。 8、公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产状况的制度，仔细填写各种安全管理台账，对职工进行常常性的安全训练。结合实际，开展和进行安全生产宣扬活动。 9、安全职责 各级领导安全职责 项目经理：对本项目的安全生产和劳动爱护负总的领导责任。贯彻国家、行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度，组织制定本项目安全管理制度，讨论解决安全生产中的问题，组织安全生产检查；监督各级、各职能部门贯彻安全生产责任制；主持重大事故的调查处理。 总工程师：对项目安全生产和劳动爱护方面的技术措施负直接责任。在组织编制施工组织设计时，同时编

17、制相应的安全技术措施。采纳新技术、新材料、新工艺、新设备时，制定相应的安全操作规程；负责审查改善工人劳动条件的技术训练；参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改进措施。 施工队队长：对本专业的安全生产工作负详细领导责任。在组织施工时仔细执行安全生产的规章制度和上级的有关规定；不违章指挥，不强令工人冒险作业。发觉违章作业现象坚决制止；在施工中仔细实施安全生产制度并依据现场状况制定实施细则，常常检查施工现场，准时消退事故隐患，常常对职工进行安全技术、安全纪律训练；发生重大事故准时上报，仔细分析事故缘由，并提出改进措施，加以落实。 工长：对施工项目的安全生产负直接领导责任。训练并带领本班组人

18、员遵守安全生规章制度，学习安全操作规程，按章作业；每天上班前开好安全生产会，仔细执行安全交底；对本班组成员思想或身体状态反常，实行相应对策或调离危急作业部位；在组织施工生产的同时实行相应的安全技术措并爱护好现场，参与事故调查处理。 企业职工安全职责 特种作业人员持证上岗 企业职工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并严格根据下列安全施工要点去做。 施工人员进入现场戴好安全帽，并正确使用个人劳动爱护用品。两米以上高空作业，没有搭设跳板或平台时，系好安全带。 非专业电气和机械的操作人员不使用或乱动机电设备。各种电动机械设备，有牢靠有效的安全接地和防雷装置。 职能部门安全职责 技术部门：严格遵照安

19、全生产的要求编制工程项目的施工组织设计，同时编制安全设计措施；对于企业采纳新技术、新材料、新工艺、新设备，仔细编制安全技术操作规程；仔细解决生产中的安全技术问题。 机械电力部门：加强对机械设备的检查、修理、保养，早检查、早预防、机械不带病作业，汽车不“三超”；保证安全装置完备、灵敏、牢靠，确保设备的正常、安全运转。 材料部门：保证安全生产用材料、工具及劳动爱护用品的准时供应，并符合安全生产的质量要求。 劳资部门：协作有关部门做好新工人、特别工种工人、调换工种工人的安全技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格掌握加班加点。 安全生产培训训练方案篇6 一、培训目的 为了准时有效地对全部从业人

20、员进行安全学问的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广阔员工安全学问水平和安全操作技能，以削减和避开各类安全事故的发生，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训训练工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全训练培训的对象 1、_公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增加岗位责任心； 3、削减“三违”作业行为，预防和削减事故的发生。

21、 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参与三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法学问； 4、危急化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术学问； 5、职业卫生安全防护学问； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护学问； 7、公司事故应急救援学问及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性

22、和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习爱好为导向，以提升员工的安全素养为目标，敏捷创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参与的形式，让员工在无形中受到启发，受到训练，进而达到培训目的。 可实行的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部训练培训。 （1）会议形式。主要有：安全学问讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 （2）宣扬训练形式。主要有：安全宣扬横幅、标语、标志、图片、安全宣扬栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”训练培训。 （5）召开座谈会争论。 （6）现场

23、操作演示、展现。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析争论。 六、培训支配培训支配详表 安全生产培训训练方案篇7 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定_年度安全训练培训方案。 一、安全训练培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员

24、、一般工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、安全训练培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。 （1）安全训练培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理学问、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。 （2）安全训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 （3）安全训练培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。 2、各部门管理人员及班组长 （1）安全训练培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规

25、范和标准，安全生产管理的基本学问、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。 （2）安全训练培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。 （3）安全训练培训时间支配：内部培训支配在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。 3、施工现场作业人员 （1）安全训练培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危急因素、危急源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援

26、预案的演练。 （2）安全训练方法：召开安全例会、张挂安全宣扬横幅、标语、标志、图片、观看安全训练光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。 （3）安全训练培训时间支配：依据在建工程进度进行支配，每月不得少于一次安全训练培训。 4、新入场人员、转岗人员 （1）安全训练培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防爱护用品的正确使用。 （2）安全训练方法：召开安全例会、观看安全训练光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。 （3）安全训练培训时间支配：进入施工现场前 三、安全训练培训学时

27、要求 1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必需参与不少于40学时的安全训练培训。 2、各部门管理人员及班组长每年必需参与不少于20学时的安全训练培训。 3、施工现场作业人员每年必需参与不少于40学时的安全训练培训。 4、新入场人员必需接受不少于24学时的安全训练培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需接受不少20学时的安全训练培训且考核合格后，方可上岗操作。 四、要求 1、盼望各班组高度重视，按时参与培训。 2、详细实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技术交底，项目安质部进行安全操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。 3、不能按期参与安全训练培训活动，需提前告知项目安质部，具体说明缘由并另行支配时间培训训练。 4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。