收银员每日工作方案.docx

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1、收银员每日工作方案 收银员指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚恳，责任心强，娴熟使用办公软件及收银相关设备。下面是我整理的收银员每日工作方案，供您阅读,参考。盼望对您能有所关心! 收银员每日工作方案1 新的一年，新的方案，下面是个人2022年工作方案： 一、日常工作内容 1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的预备及清洁工作。 3、收款时仔细审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误马上退，还服务员，交总经理确认误单后签字作废。 4、仔细识别现金真伪，发觉假钞应马上退还该服务员向客人

2、解释并调换。 5、仔细填写营业后的交款单据须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 7、收银员不得在收银工作中营私舞弊、挪用公款，损害公司利益，如经发觉赐予开除并赔偿经济损失。 8、收银员应仔细整理好每日帐单避开单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表 9、收银员在营业结束后，应仔细核对好当日营业收入款，如出现短(长)款应准时查明缘由。如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他缘由造成的或未查明缘由的报财务部，经财务部查明后处理。 10、收银员应严格遵守财务保密制度必需严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作如有超出准时提示，否则给公司带来

3、的经挤损失由收银员赔偿。 11、收银员在操作过程中，如遇错单作废必需由总经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人担当。 二、营业前的预备工作 1、整理收银台进行卫生清洁。 2、收银台上无私人用品或杂物堆放包装袋放置有序整齐。 3、开机并确定其运作正常如故障准时汇报给店长并找人修理。 4、预备营业中所需物品打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹。 5、到店特长领取备用的零钱清点无误后分类置于收银机中。 6、将前一天晚班的销售数据上传并下载有关信息。 7、检查打印机是否完好。 8、将各类照明用灯、空调及音响开启。 9、正常进行收银作业。 三、收银流程 1、接待;收银员必需向每位前

4、来付款的顾客进行问候，接待顾客时应面带微笑，并由衷地进行欢迎。 2、受票;收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证。 3、结账;读出凭证上顾客所购买的商品及价格，同时将货号及价格快速无误地输入收银机，计算出总额并清楚、精确地告知顾客。 4、唱收;银员收到顾客的钱款后，应清楚读出所收钱款的金额。顾客交款时，当客人的面点清，请客人确认，如有差错或收入假钞，照价赔偿。 5、道别;顾客离开收银台时，收银员应面带微笑真诚地向顾客道别。 收银员每日工作方案2 一、抓好收银工作 作为一名收银主管，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。 (一)抓好收银员培训工作，努力使每位员工

5、在业务上、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是： a、仔细组织本部门员工乐观参与店内各阶段的主题培训，乐观参加其他部门的培训和学习。 b、组织好每周一的卫生大质检，每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务室的工作方案落实详细，并在学习中总结成果，找差距。 c、开展技能比拼，今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、一般话比拼等一系列技能比拼。 (二)做好日常收银基础工作，确保店内经营工作正常运转，我们的主要工作任务是： a、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。 b、严格遵守会公司财务制度，严格做好收银稽核工作。每天准时编制好签单表，上交财务室。 c、主动做

6、好各部门间的协调工作，做到遇事有商议，有事不推诿。 二、提升自己的业务力量 收银部门人员不多，但也是公司的重要部门。公司信任我才让我担此重任，在工作中我要仔细负责，从以下几点提升自身的力量： (1)、专业力量 主管的专业学问和专业技能将很大程度的直接影响着下属。作为基层的主管，个人的专业力量将特别重要，专业力量的来源有两个方面： 1、从书本上学来; 2、在实际工作中向同事，下属去学习。“不耻下问”是每个基层管理者所应具备的态度。 (2)、管理力量 管理力量对于一个主管而言尤为重要，管理力量包括：指挥力量;推断力量;沟通协调力量;工作安排力量等等。管理力量更多来自实践，因此提高管理力量需要不断的

7、反思日常工作，用脑袋时常去回顾工作，总结工作。 (3)、沟通力量 所谓沟通，是指疏通彼此看法。这种沟通包括两个方面，跨部门沟通，本部门内的沟通(包括下属、同事和上级)。公司是一个整体，所领导的部门是整体中一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就不行缺少。作为主管，下属的工作问题，下属的思想动态，甚至下属的生活问题都需要了解和把握，去指导，去帮助，去关怀。反之，对于上级，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 (4)、培育下属力量 让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管力量的强弱，而是全部下属工作的强弱。 三、支配好收银员值班、换班工作 收银员工作不累，但

8、得细心。收银员任何时候都需要心态和旺盛精力，在给几名员工作排班时，既要让收银员休息好，又要使店里收银工作正常有序的进行，除工作外还要照看好她们特别状况。 收银员每日工作方案3 一、好的方面 不断加强自身学习，业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了级的水准，自己以前也有从事收银工作的经受，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力关心下，我仔细地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就乐观虚心的向工作阅历丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。 二、爱岗敬业，个人力量素养得到不断加强。 来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工

9、作内容都特别的喜爱。单位平常注意对员工全面素养的培育，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的力量素养得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。 三、严于律己，遵守单位的规章制度。 在平常的工作中，我能够根据酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，根据职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的状况，确保经过自己手的每一分钱都是清清晰楚、明明白白。 四、敬重领导，团结同志，听从管理，乐于助人。 作为一名员工，我能够自觉听从上级领导和管理，主动协作好工作，遇事常请示汇报。平常生活中，关怀照看身

10、边的同事，乐观关心需要关心的人。不传播小道消息，不背后谈论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。 五、注意言行，树立文明、健康、良好的员工形象。 在每次上班中，我都非常注意自己的仪容和举止。由于，作为收银员也是展现酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，仔细对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满足的服务。 (一)存在问题 1、自身的学习抓得还不紧。 在平常生活中，还不能抽空加强文化学问的学习，充实提升自己，所读的书也多半是一些消遣和消遣的杂志。 2、工作的主动性、团结协作意识还有待加强。 工作中对上级支配或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好，但在帮助他人完成工作和参与

11、单位的一些培训时还表现得不够乐观。 3、下步准备一、加强学习，不断提高自身的文化素养。 要加强对文化学问的学习，特殊是对外语的学习。争取做到每月读一本好书，每周写一篇小文章，每天看一张报纸。 4、努力钻研本职业务，提升职务技能。 不能满意当前的业务水平，还要虚心的向业务精湛的老同志学习，不断提升服务品质，提高工作效率，达到零失误、零差错。 5、踏实努力，为单位建设进展连续贡献力气。 在单位工作的这一年是我学到学问、增长本事的一年，也是我成进步步、快乐欢乐的一年，我要连续保持优点，克服不足，为单位的建设进展贡献自己的一份力气。 酒店前台收银员岗位职责： 1、听从总台领班的工作支配，按规定的程序与

12、标准向来宾供应一流的接待服务。 2、仔细地进行交接班工作，不清晰的地方要准时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。 3、作好班前预备，仔细检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 4、把握房态和客房状况，乐观热忱地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐精确无误 5、快速精确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避开客人误会，并需做好客人验证手续和开房登记。 6、精确娴熟地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，准时，精确地为客人结帐并依据客人的合理要求开具

13、发票。 7、娴熟把握酒店的相关学问，严格遵守各项制度和操作程序。 8、依据房务部送来的房间状况报告，认真核对，保持最精确的房态。 9、制作、呈报各种报表报告。 10、每日收入现金必需切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。 11、切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。 12、为来宾供应所需要的信息，热忱、周到、细致地关心客人解决各种需求。 13、每天收入的现款、票据必需与帐单核对相符，并按不同币种，不同票据分别填写在缴款袋上。 14、妥当处理客人的投诉，当不能解决，准时请示上级主管。 15、备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借

14、给任何部门和个人。(如酒店总经理因特别状况可在前台借取现金，但应办理相关手续。) 16、协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。 17、在授理信用卡和支票结帐业务时，必需严格根据信用卡、支票操作程序执行。 18、严格根据帐务规定处理各种记帐。听从上级主管的支配，仔细完成任务。 19、员工应娴熟把握酒店长住客人协议及各单位合同，特殊是折扣和挂帐协议。 20、正确处理客人的留言、电传等。 21、每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常状况进行汇报。 22、正确处理钥匙的发放。 23、严格遵守现金和票据管理制度。 24、作好领用珍贵物品保险柜钥匙和进出珍贵物品保险室的登记记录。 25、做好柜台

15、的清洁工作及终端机的维护保养。 26、亲密留意大堂的状况，如有特别准时向上级主管和安全部汇报。 27、做好本岗位的清洁卫生。 28、电脑密码妥当保管，一人一口，不许共用。 收银员每日工作方案4 工作职责 1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗备足营业用零钞、发票做好营业前的预备及清洁工作。 3、收款时仔细审核服务员开出的单据确认金额及数量正确如有错误马上退还服务员交总经理确认误单后签字作废。 4、仔细识别现金真伪发觉假钞应马上退还该服务员向客人解释并调换。 5、仔细填写营业后的交款单据须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 8、收银

16、员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款损害公司利益如经发觉赐予开除并赔偿经济损失。 9、收银员应仔细整理好每日帐单避开单椐遗漏。每日终了将钱放入保险箱中并做好当日营业报表 10、收银员在营业结束后应仔细核对好当日营业收入款如出现短(长)款应准时查明缘由如属收银员自身造成短款由当日收银员全额赔偿属其他缘由造成的或未查明缘由的报财务部经财务部查明后处理 11、收银员应严格遵守财务保密制度必需严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作如有超出准时提示，否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。 12、收银员在操作过程中如遇错单作废必需由总经理签字方能认可否则一切损失由承接责任人担当。 营业前的预备工

17、作 1.整理收银台进行卫生清洁 2.收银台上无私人用品或杂物堆放包装袋放置有序整齐 3.开机并确定其运作正常如故障准时汇报给店长并找人修理 4.预备营业中所需物品打印纸、发票、包装袋、促销品、笔、订书机、记事本、铁夹 5.到店特长领取备用的零钱清点无误后分类置于收银机中 6.将前一天晚班的销售数据上传并下载有关信息 7.检查打印机是否完好 8.将各类照明用灯、空调及音响开启 9.准时开业进行内线播音调动员工士气 10.正常进行收银作业。 收银流程 1.接待收银员必需向每位前来付款的顾客进行问候接待顾客时应面带微笑并由衷地进行欢迎 2.受票收银员应礼貌地向顾客收取其购物凭证 3.结账读出凭证上顾

18、客所购买的商品及价格同时将货号及价格快速无误地输入收银机计算出总额并清楚、精确地告知顾客 4.唱收收银员收到顾客的钱款后应清楚读出所收钱款的金额。顾客交款时当客人的面点清请客人确认如有差错或收入假钞照价赔偿 5.唱找收银员快速无误地计算出应找金额将找零及发票交付给顾客时同样清楚读出所找钱款并提示顾客收好发票 6.道别顾客离开收银台时收银员应面带微笑真诚地向顾客道别。 留意事项 1.顾客使用打折卡、优待卡、免费卡须店长或领班签字。将售货凭单输入电脑打印收款凭证开具发票 2.检验售出商品并加以包装 3.结账时肯定要准时成交成交金额与实收金额相符 4.每日做销售日报表要求刷卡金额、现金数量、存款金额

19、、备用金等合计齐全帐目清晰 5.收银员不得擅自离开店铺如有事离开须经店长同意并把钥匙交给店长同时将钱款交接清晰 6.随时留意营业用品及零钞是否缺漏 7.每天按时将钱款上交或存入银行 8.每日下午三点正按时结算营业款打印或制作当日销售日报表 9.结帐完毕核对无误后将营业款到指定银行进行结款和找零 10.经财务授权并批准后方可代理支付电话、税款、水电等相关费用 11.制作价目牌保持收银区域的干净及对收银台各项物品的清洁维护保养 12.帮助营业员做好各项销售工作的确完成店长交办的事项 13.当商品旺销时收银员也应照看好每位顾客礼貌提示顾客排队付款 14.当商品淡销时收银员也可协作店员活络门店气氛切忌

20、在无顾客时发呆或者闲聊。票据整理 1.打烊后要清点上机前领取的零用钱数额确认零钱使用状况并将剩下的数额整理好以备翌日使用 2.将营业中所作废的发票与取消票据订再一起于店长确认审核后做收银系统的取消登录 3.礼卷依价格分开整理支票用橡皮筋捆好信用卡结账报表逐笔签单等放入收银凭证袋中 4.收银机、信用卡刷卡机列印结账单整理好后统一交予店长。 交接事项 1晚班收银员应提前30分钟到位预备晚班工作所需的备用金及相关物料 2帮助早班收银员一同工作进行内、外线播音 31500准时播音告知员工进行整点交接同时早班收银员退出收银系统打印早班销售记录及员工销售业绩并核对销售金额 4晚班收银员进入收银系统开头收银

21、工作 5早班收银员审核完数据并清点所收金额后由店长确认在收银交接本上签字6早班收银员将核对后的金额存入公司指定户头将存款单交予店长确认签字并同当天销售单据上交统一保管 7晚班收银员待营业结束后打印晚班收银金额及员工业绩退出收银系统关闭计算机、空调、及音响预备打烊。 收银员每日工作方案5 一、全面提高个人业务技能，除本部门业务技能外，多学习营运方面学问，了解公司的经营状况及将来进展方向，确立目标，不局限于此。 二、注意服务质量，通过早会学习，员工反映，顾客投诉等方式监督部门员工服务工作执行状况，对因服务不到位遭到顾客投诉的员工赐予严厉惩罚。 三、连续做好人员帮带工作，以金字塔式的帮带形式，帮带出

22、更多的优秀员工，再将优秀员工纳入后备干部帮带方案中去，使其不断提升，为企业的进展储备更多的优秀人才。 四、加强区域管理力度，对违规行为准时发觉，准时处理，对于突发大事如顾客投诉等，能解决的现场解决，不能解决的，马上上报，同时做好具体纪录。 五、对顾客投诉记录，清箱登记，商品退换货，赠品发放，会员卡办理，家电售后，收银单据等归档整理存放。 六、定期对员工进行业务技能培训和考核，新老员工对比，在全部门形成一种比、学、赶、帮、超的氛围，并将每次考核的成果进行对比，对考核成果优异的员工赐予现金嘉奖，对考核退步的员工赐予现金惩罚。 七、加强部门之间的沟通，了解各部门的进展状况，打造良好的工作环境。 超市

23、收银组长工作方案 1、检查组员出勤状况，合理调度人力，掌握人事成本; 2、保障收银流程的快速、顺畅、精确; 3、督促礼貌待客的优质服务，解决结帐区顾客的问题; 4、分析现金差异，提出解决方案; 5、确保收银机台安全运行，准时排解故障; 6、负责支配组员专业学问的训练及组员的绩效考核; 7、准时支配收银台数的增减，保证员工工作效率; 8、准时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题; 9、做好大宗顾客的服务工作。 收银员的工作方案(四) 一、抓好收银工作 作为一名收银主管，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。 (一)、抓好收银员培训工作，努力使每位员工在业务上、

24、在职业道德上有更大、更新的提高，主要方法是： a、仔细组织本部门员工乐观参与店内各阶段的主题培训，乐观参加其他部门的培训和学习。 b、组织好每周一的卫生大质检，每月至少一次的收银员集中学习，学业务，学政策，使财务室的工作方案落实详细，并在学习中总结成果，找差距。 c、开展技能比拼，今后我们将开展收银结帐速度比拼、点钞(识别伪钞)速度比拼、一般话比拼等一系列技能比拼。 (二)、做好日常收银基础工作，确保店内经营工作正常运转，我们的主要工作任务是： a、搞好资金的收集和运用，确保资金安全完整。 b、严格遵守会公司财务制度，严格做好收银稽核工作。每天准时编制好签单表，上交财务室。 c、主动做好各部门

25、间的协调工作，做到遇事有商议，有事不推诿。 二、提升自己的业务力量 收银部门人员不多，但也是公司的重要部门。公司信任我才让我担此重任，在工作中我要仔细负责，从以下几点提升自身的力量： (1)、专业力量 主管的专业学问和专业技能将很大程度的直接影响着下属。作为基层的主管，个人的专业力量将特别重要，专业力量的来源有两个方面： 1、从书本上学来; 2、在实际工作中向同事，下属去学习。“不耻下问”是每个基层管理者所应具备的态度。 (2)、管理力量 管理力量对于一个主管而言尤为重要，管理力量包括：指挥力量;推断力量;沟通协调力量;工作安排力量等等。管理力量更多来自实践，因此提高管理力量需要不断的反思日常

26、工作，用脑袋时常去回顾工作，总结工作。 (3)、沟通力量 所谓沟通，是指疏通彼此看法。这种沟通包括两个方面，跨部门沟通，本部门内的沟通(包括下属、同事和上级)。公司是一个整体，所领导的部门是整体中一分子，必定会与其他部门发生联系，沟通也就不行缺少。作为主管，下属的工作问题，下属的思想动态，甚至下属的生活问题都需要了解和把握，去指导，去帮助，去关怀。反之，对于上级，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 (4)、培育下属力量 让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管力量的强弱，而是全部下属工作的强弱。 三、支配好收银员值班、换班工作 收银员工作不累，但得细心。收银员任何时候都需要心态和旺盛精力，在给几名员工作排班时，既要让收银员休息好，又要使店里收银工作正常有序的进行，除工作外还要照看好她们特别状况。 收银员每日工作方案