推送2022事业单位财务审计自查报告精彩5篇样本.docx

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1、推送2022事业单位财务审计自查报告精彩5篇样本 加大监管力度。为进一步做好资金规范管理，今日，我为大家带来了事业单位财务审计自查报告，盼望大家喜爱! 事业单位财务审计自查报告精选(一) 为进一步建立健全惩治和预防腐朽体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐朽现象发生。县粮食局依据3月14日全省严格资金管理，防范资金风险电视电话会议精神，对比县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了仔细自查，现总结如下： (一)、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。3月8日，县粮食局特地召开了党政联席会议，讨论成立了领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。 (二)、加大监管力度

2、。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体讨论打算，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部根据组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐朽现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对比廉政准则和党员的义务，仔细查找个人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开,强化了资金安全管理，

3、有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。 (三)、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即：严把项目申报关，实行公示制;严把项目实施关，实行监督制;严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险大事发生。 (四)、加强督查检查。为加强对资金的管理力度，每半年县粮食局组织人员对全部资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发觉，赐予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想训练，仔细组织他们学习贯

4、彻廉政准则和党章，组织观看警示训练片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防线。多年来，全局干职工没有出现参加打牌赌博等不良行为。 (五)、自查结果：县局机关财政共拔款11200元，支出11200元。县粮油收储公司财政政策性拨款状况：一、2022年财政应拔入资金279。27万元。其中：县储利息费用81。27万元：2022年修理费5万元;2022年修理费45万元;2022年修理费57万元：洪灾损失仓库补助资金81万元。二、2022年共收到财政拔入资金213。27万元。其中：2022年县储利息费用81。27万元;2022年修理费5万元;2022年修理费45万元;2022年简建费10万元;洪灾损失

5、仓库补助资金72万元;以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、2022年财政欠拔资金66万元。以上拔入修理资金已全部用于仓库修理，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。 事业单位财务审计自查报告经典(二) 市人民政府： 我市行政事业单位的财务大检查工作，根据国务院和市人民政府的部署，于一九八三年九月底十月初全面绽开，到目前为止，市属各单位和各区、县分别进行了自查，各级财政、审计部门和主管部门还组织力气，进行了重点检查。这次检查涉及到市属部门、各区、县和两千多个基层单位。据不完全统计，其中有70%左右的单位存在着不同程度的违反财经纪律问题，违纪金额达三百二十万元。 在这次检

6、查中，多数单位态度是乐观的，不少单位的领导亲自主持讨论部署，发动群众，分析财务管理和收支中的问题，并组织财会部门深化基层进行检查，并准时提出处理看法。市训练局除发动所属单位自查外，财务部门还对所属单位全部进行了检查，工作比较深化。但是也有少数单位进展缓慢，工作被动，敷衍塞责，个别单位甚至弄虚作假，欺上瞒下。现在，各单位正在整理汇总自查状况和进行处理工作。从检查的结果看，行政事业单位的财务管理工作主流是好的。但是，由于管理水平还不适应形势进展的需要，加之不正之风的影响，违反财经纪律的现象仍不断出现，有些状况还比较严峻。主要表现是： 一、以种.种手段化公为私或者损公肥私。近几年，事业经费虽然比较紧

7、急，但有关方面还是尽可能的挤出了一些钱，举办了一些群众急需的事业。但有些单位却把这些事业作为谋利手段。如：学校办学前班原来是利用多余的人员和设备开展学前训练，并为群众解决后顾之忧的好措施，但有些学校却将此办成了“集体班”，按集体幼儿园的标准收费，增加的收费要家长向单位报销;国办幼儿园出现了“议价班”;体育场出现了私分旱冰场收入;有些市政工程队把工程款存到街道服务队，然后套取现金，街道服务队从中提取1-5%的手续费，工程队将所余部分以种.种名义分给职工。 二、滥发衣料、工作服。有的单位自行提高了发放工作服的标准、质量;有的单位根本不应发放工作服，却私自发了化纤服装或毛料服装，塘沽区有十二所幼儿园

8、所，在市人民政府关于检查处理滥发服装的文件发布以后，抢发了毛料服装。据初步统计，有九十五个行政事业单位违反规定发放了衣料、服装，共开支五十一万元。其中有和平区训练系统的四十个单位，开支十四万多元。 三、巧立名目，滥发奖金、补助、津贴、实物。行政事业单位的奖金发放方法，市人民政府已有明确规定，但有些单位不按规定执行，巧立名目发放各种奖金、补助、津贴、实物。如：寒假奖、暑假奖、学期奖、节日奖、子女训练补助、岗位津贴、方案生育手术补助等。有的单位以收入不入帐或造假帐的方法私分公款。有的中学把行政预算的福利基金多次转给工会，然后以工会活动费的名义分给职工。行政单位财务自查双篇报告。发放实物的品种也许多

9、，如躺椅、电镀椅、棉外套、雨衣、蚊帐、铝锅、保温瓶、书包、茶叶、酱牛肉、熏鸡、小肚、火腿肠、奶粉、罐头等。乱发实物的资金来源，主要是勤工俭学收入，办业余学校、补习班的学杂费收入或其他预算外资金。 四、公费旅游。有的借出差的机会游山玩水，有的以各种名义外出参观。据不完全统计，检查出来的公费旅游共一千二百多起。河东、南开两个区所属十四个单位公费旅游涉及一千一百八十一人，到过十七个地区。有的还是区领导批准或参与的。汉沽区卫生局组织医务人员在海滨进行心血管病调查，结束后到蓟县、北戴河旅游五天。有的单位在组织公费旅游的同时，对没有参与旅游的人员还发了“旅游补助费”。 五、私设“小钱柜”。有些单位实行收入

10、不入帐，私自提高收费标准或虚列开支等方法截留公款。私设“小钱柜”或以个人名义存入银行。这类问题在有预算外收入的单位最多。红桥区一所中学就实行开收据不入帐、不开收据不走帐和随收随支等手段，将校办工厂卖铜灰的业务收入和学校出租教室的住宿费收入、同学赔偿费收入，虚列开支私分一万二千八百多元，以个人名义和储金会名义分别存入银行。红桥区训练局体卫科组织同学透视付给某中学的透视机折旧费，学校则作为“小钱柜”，事后以补助的名义私分给职工。 六、乱摊派、乱收费、牟取非法收入。有些单位任凭提高收费标准;有些费用应当统一报销，却要由所在单位报销;国办学校业余班任凭提高收费，有的业余学校一学期收费三十元;借用学校教

11、室，有的一间教室一个月收租金五十元。派出所收治安费;有些医疗部门自费药品不自费，西于庄卫生院乱开自费药品，任凭记入医疗费联单，并私分了蚊香九千盒、卫生纸四千一百卷、红梅饮四千瓶等自费药品，共达二万四千多元。 七、用事业经费搞基本建设。当前，各级行政事业经费比较紧急，各单位也常常反映经费困难，但仍有些单位用经费搞基本建设。市体委用体育经费盖了职工宿舍;宝坻县训练局用训练事业费给局里盖了办公室，开支四万多元 八、帐目不清、管理混乱。从这次财务大检查的状况看，基层财务管理力气非常薄弱、帐目不清、管理混乱的现象不是个别的，给违法乱纪甚至贪污盗窃造成了可乘之机。四十二中学校办工厂五年不记帐;六十五中学有

12、几笔帐款下落不明，校办工厂冶炼铜差几十吨对不上数;市中心妇产科医院帐款不符，差几百元，这些混乱现象，有些可能涉及到经济犯罪问题。 对于上述这些问题，多数单位是重视的，并准时根据国务院和市人民政府的指示精神进行了处理。红桥区、河西区还分别在区委、区政府和区纪检筹备组的主持下，选择典型案例召开了处理大会，维护了财经纪律，训练了群众，改进了管理，取得了良好的效果。但也有一些单位仍持观望态度，不是从全国“一盘棋”的思想动身，而是把乱发奖金实物看作是群众得点实惠，把“小钱柜”之类看作是“自主权”，对于违反财经纪律的问题不乐观处理，甚至对已经明确的处理方法还在考虑打折扣。这些状况必需严厉对待。首先是单位的

13、领导和责任者，要主动担当责任，要负责查明事情的真象、产生的缘由并仔细进行自我检查，从中吸取阅历教训，并提出改进的方案。把财务管理整顿好，并把事业引向正常进展的轨道。同时，对检查中发觉的问题要严厉仔细的进行处理，不能搞“下不为例”。要以.、国务院和市人民政府及有关部门的规定为依据，本着自查出来的从宽，检查出来的从严;主动检查的从宽，弄虚做假、隐瞒不报的从严;由于熟悉不明确违犯了制度的从宽，明知故犯的从严的精神，一般按以下原则分别处理： 一、凡属非法牟取的收入，由同级财政没收交库;独立章法规定的标准，马上停止执行;凡属挪用经费搞基本建设或其他非法开支的，一般要从一九八四年经费中抵扣。 二、对于滥发

14、衣料、厂服的问题，必需根据市人民政府办公厅津政办发1983147号文件的要求严格执行。不准与托付商店合谋弄虚作假，实行“就地作价处理”的方法。 三、奖金、津贴、补助应按市人民政府的规定和有关标准执行。乱发实物、奖金和补助的，原则上应当退回。考虑到各单位的详细状况不同，并照看职工偿还力量，可以实行分期扣回或酌情减免一部份的方法，但单位的领导干部和责任者必需全部扣回。扣回期限最迟不得超过一九八四年年底。详细扣还方法，由单位提出看法，按隶属关系报主管部门批准。 四、对于私设的“小钱柜”，要根据市人民政府的有关规定进行清理。一切公款都必需按规定入帐，属于划预算内为预算外的应当划回预算内;属于按规定应列

15、入预算外管理的应按规定用途使用;用个人名义或其他方式私设的“小钱柜”，一律追回，上交财政部门。 五、各区、县、局已经对其所属单位违纪问题做过处理打算的，如与上述看法没有原则出入的，一般可仍按其原处理打算办理。各单位对于这次财务检查中发觉的问题和处理状况，应写出书面报告连同附表汇总上报。 以上报告，如无不妥，请批转有关单位执行。 事业单位财务审计自查报告推举(三) 为进一步建立健全惩治和预防腐败体系切实加强对权力的运行监督制约，从源头上预防腐败现象发生。县粮食局依据3月14日全省严格资金管理，防范资金风险电视电话会议精神，对比县纪检关于严格资金管理防范资金风险要求进行了仔细自查，现总结如下: (

16、一)、严格照章操作。坚持把好“三关”，落实好“三制”。即:严把项目申报关，实行公示制;严把项目实施关，实行监督制;严把项目验收关，实行验收制，实行“阳光操作”，杜绝违规违纪现象发生，确保资金管理到位。对资金支出严格审核，防止资金风险大事发生。 (二)、加大监管力度。为进一步做好资金规范管理，县粮食局切实加强对权力的运行监督制约，加强民主集中制原则，对重大重点工程实行集体讨论打算，防止“一把手”说了算。单位主要领导干部根据组织要求坚持做到“四个不直接分管”，有效地防止了腐败现象发生，同时他们还结合各股室和个人的职责，查找风险点，一是干部职工结合自己的工作职责，对比廉政准则和党员的义务，仔细查找个

17、人“思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境”四类风险点，二是结合粮食局工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找班子存在的廉政风险点。三是结合各股室工作职责，从“制度机制和行为过程”仔细查找股室存在的风险点。由于实行对权力的监督，实行财务公开,强化了资金安全管理，有效地堵塞了漏洞，从制度上和机制上促进了单位资金管理走向规范化。多年来，县粮食局经审计等部门多次审计，在资金管理上从末出现风险。 (三)、切实加强领导。组织成立了精干的自查领导小组。3月8日，县粮食局特地召开了党政联席会议，讨论成立了领导小组。并抽调财务、纪检、审计业务骨干充实领导小组。 (四)、加强督查检查。为加强对资金的管理力度，

18、每半年县粮食局组织人员对全部资金支出进行检查，找出问题，进行整改，防止资金管理脱位。对有赌博等不良行为的一径发觉，赐予纪律处分。同时对全体干部党员加强思想训练，仔细组织他们学习贯彻廉政准则和党章，组织观看警示训练片。使他们自觉守职业道德，筑牢拒腐防变思想防线。多年来，全局干职工没有出现参加打牌赌博等不良行为。 (五)、自查结果:县局机关财政共拔款11200元，支出11200元。县粮油收储公司财政政策性拨款状况:一、2022年财政应拔入资金279。27万元。其中:县储利息费用81。27万元:2022年修理费5万元;2022年修理费45万元;2022年修理费57万元:洪灾损失仓库补助资金81万元。

19、二、2022年共收到财政拔入资金213。27万元。其中:2022年县储利息费用81。27万元;2022年修理费5万元;2022年修理费45万元;2022年简建费10万元;洪灾损失仓库补助资金72万元;以上资金全部拔入收储公司在农发行开设的基本帐户。三、2022年财政欠拔资金66万元。以上拔入修理资金已全部用于仓库修理，拔入的其他资金用于银行利息及职工工资费用开支中。 事业单位财务审计自查报告热门(四) 一、 整改活动开展状况 公司依据贵局下发的xxxx109 号关于在深圳辖区上市公司全面深化开展规范财务会计基础工作专项活动的通知(以下简称通知)要求，以及调查问卷、常见问题中对相关详细问题的描述

20、，我司xxxx年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，仔细分析了自查中发觉的问题，确定了详细整改期限，明确整改责任人，财务自查报告怎么写。对深圳证监局走访过程中提出的问题，我们已严格根据要求整改。在对相关问题整改中我们询问了公司外聘会计师事务所的看法、建议。本次整改以会议、邮件、现场检查等形式督促、跟进整改进度，落实整改状况。 二、 自查发觉的问题及整改状况 依据通知的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求: (一)各公司应当建立符合规定和适应公司自身进展的财务管理组织架构，做到岗位职责清楚，授权明确合理，不相容职务相互分别，相互制约;财务会计人员具备相关专业学问和专业技能，

21、具备会计从业资格;公司对财务会计人员后续训练有制度性支配。 (二)各公司应当依据相关法律法规的规定，建立健全符合公司 自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。制度中应包含责任追究条款，对需要进行责任追究的范围、责任认定的详细标准、惩罚措施以及责任追究机构和程序等做出明确的规定，责任追究应与绩效考核挂钩。 各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。财务会计相关负责人管理制度应经公司董事会审议批准。 (三)各公司应加强财务信息系统的建设和管理，保证财务信息系统的独立性

22、，不得与控股股东、实际掌握人共用财务信息系统，也不得向控股股东、实际掌握人供应任何能够查询、修改公司财务信息系统的权限;公司的财务信息系统应当符合会计电算化相关规定的要求，满意公司的实际需要;公司应加强对财务信息系统用户及其权限的管理。 (四)各公司应当加强会计核算基础工作的规范性，凭证填制符合要求，会计档案归档准时、保管安全;应当切实提高会计核算和财务信息披露水平，能独立编制合并财务报表和报表附注;应当依据企业会计准则及相关规定，结合公司所处行业特征和自身生产经营特点，制定明确、恰当的会计政策，并在财务报表附注中具体披露，不得以企业会计准则中的原则性规定代替公司的会计政策。 依据上述通知要求

23、(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，依据各岗位业务变化，准时进行了修订更新;对集团内各公司会计人员基本状况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格;在xxxx年12 月份公司组织支配了“财务部门2022 年度训练训练方案”。 依据上述通知要求(二)，自查中公司依据 深圳证券交易所股票上市规章、中华人民共和国会计法、企业会计准则、会计基础工作规范、会计电算化管理方法、会计档案管理方法、企业内部掌握基本规范等相关法律法规及公司章程的规定，详细制定了公司内部相关制度、详细业务实施细则，如:财务负责人制度等。此次整改中又补充完善了会计人员连续训练管理制度、会计档案

24、管理方法等制度。 依据上述通知要求(三)，自查中公司规模急速进展，经营模式的不断创新，流程操作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp 系统已升级至用友8.9.0 版本，人员操作权限由信息部严格掌握，职责分明。为适应公司进展需要，公司已增加了费用预算模块，采纳用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的掌握与分析，以及日常报销的业务均根据集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够独立部署预算与报销的 it 系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、修理、租赁等

25、大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采纳系统打印代替手工单据，极大便利了公司资产合同的管理。网上报销、委外加工、人力资源工资系统、供应商管理平台等模块，这些模块已间续投入使用。 针对在自查中发觉问题及详细整改状况如下: 1. 财务人员和机构设置基本状况 存在的问题:财务部分人员暂未取得会计从业资格证。 整改措施:依据会计法、深圳市会计条例中对会计人员资格的相关规定，根据深圳市会计条例中第十条:“取得会计从业资格证书的人员，方可从事会计工作”要求，公司对集团内各公司会计人员基本状况进行统计，审查各会计人员的从业资格，通知未取得会计证人员在最近一个周期考取，人事

26、部门将此作为后续财务人员聘请录用条件之一。 整改结果:未取得会计证人员将在2022 年6 月份深圳财政局会计证资格考试报名期间内考取，12 月参与财会电算化考试，估计年底可取得会计从业资格证书。 2. 会计核算基础工作规范性状况 存在的问题:对合并范围往来定期对账，每月一次明细账核对，只是核对正确，未对结果签字确认。 整改措施:进一步明确、规范各会计人员岗位职责，完善各往来对账手续，从今次财务会计基础工作自查之日起销售会计已按月准时与苏州、南昌子公司往来对账，在次月10 号前完成对账工作，由双方签章确认，现已遵照执行。 整改结果:从xxxx年11 月起销售会计已对内部往来对账双方签章确认，后续

27、持续监督执行。 3. 资金管理和掌握状况 存在问题: (1).出纳人员猎取部分银行未实施快递派送的银行对帐单;(2).部分银行存款余额调整表未复核。 整改措施: (1).明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任; (2).监督检查银行存款余额调整表签批手续完整，并且指定专人复核，在每一账户银行存款余额调整表完成后，对银行存款余额调整表统一填制汇总表，核对银行存款明细科目，以防相关表档遗漏。 整改结果: (1).出纳人员从银行猎取银行对账单，已整改支配由财务部会计人员从银行索取银行对帐单。 (2).部分银行存款余额调整表未有专人复核，

28、已整改由资金部负责人复核，并且签名确认。 4、企业财务管理制度建设和执行状况 存在问题:公司财务制度体系建设不完善，相关制度没有更新，存在部分已在执行的工作流程，没有形成书面制度文件。 整改措施:公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部掌握基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。依据公司业务进展变化，准时修订更新相关制度。 整改结果:现已补充部分制度:如会计人员连续训练管理制度、会计档案管理方法等。后续据实补充修订，进一步完善公司制度建设，并严格遵照执行。 5、母公司对子公司财务管理和掌握状况 存在问题:公司对子公司的资金状况进行不定

29、期的财务、审计专项检查，财务、审计检查资料尚未形成明确、固定的制度掌握。 整改措施:发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最终经董事长批准。母公司资金部负责人对子公司日常资金进行监控及管理，子公司每日发银行、现金日报表到母公司资金部负责人，负责人依据资金申请状况邮件指令补充收付款所需资金。 整改结果:公司制定发布 内部审计制度，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。通过

30、整改，进一步加强巡检工作管理，规范人员聘请流程、切实履行好资金审批权限，不断提升财务、审计检查工作效率，保证公司资产安全。 三、证监局走访提出问题及整改状况 深圳证监局于xxxx年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部掌握、信息系统等相关方面问题，针对证监局提出的问题，我公司根据要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改状况报告如下: 1. 关于票据管理问题 存在问题:支票管理登记、领用记录不齐全、规范。只有领用记录，未有登记购买记录。 整改措施:建立票据管理登记台账，严格登记购买支票日期、数量及支票号码、签收人、单位等票据信息。 整改结果:票据管理在整改中已按要

31、求改正。严格票据管理，完善了台账登记内容，并遵照执行。 2. 现金日记账、银行日记账登记问题 存在问题:缺少手工登记现金日记账、银行存款日记账。 整改措施:专项活动自查开展时，即已支配出纳补录现金、银行存款日记账，贵局在走访过程中已补录了大部分月份日记账。 整改结果:手工现金、银行存款日记账现已按要求补录完毕，后续出纳严格根据要求准时登记、日清月结。 四、 持续完善事项的长效机制和责任人 通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司依据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理状况准时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并

32、进行了仔细整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。今后我们将不断学习有关法律、法规和规章制度，加强与监管部门的联系，不断提高依法规范运作的水平。 事业单位财务审计自查报告最新(五) 依据财政局文件【*】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对*年度财务收支状况、资产帐目进行了仔细地自查，对自查状况报告如下： 一、学校费用收取状况 (一)同学费用收取 我校收取同学费用按学期收取，在开学初，由总务处分组统一收取，收费标准为：学费每学期400元/生，住宿费80元/生，书费依据各专业不同由教务处预算出书费，总务处统一

33、收取，学期后期统一结算，多退少补。 在收费过程中，严格根据收费有关规定进行公示，挂牌收费。当天所收费用汇总后均全部交由学校出纳员开起财政部门统一印发收据，如数存入财政专户。严禁学校各处室、学部、老师个人向同学再收取任何费用。 (二)勤工俭学收入 我校勤工俭学收入来源主要有：同学食堂、小卖部、基地。学校按年核定向管理者收取管理费，校内设立勤工俭学专帐，并将所收管理费按时存入财政专户，严格根据勤工俭学“433”制列支使用。 (三)教职工的房租费、水电费及其他学校零星收入，均按月或学期进行统一收取存入专户。 二、学校经费列支状况 学校所需列支经费均根据有关规定按月向主管部门申请，由会计统一列支。 学

34、校支出实行校长负责制，在购买所需物品时，超千元以上的须由领导班子争论报县选购中心批准后选购，在经费支出中，所产生的票据由经办人签字，校长核实签字认可后，方可报销。 三、资产管理状况 由于学校校舍紧急，没有统一的保管室，所购进物资均由总务处严格进行资产登记，并作好借出登记。由使用老师从总务处领出，保管使用，在期末或年末由总务处统一清理，并将不再使用的物资统一收回管理，开学初再按需发放到使用老师手中。 四、同学各种补助管理状况 同学国家助学金及各种同学助学金，学校均设特地帐户和管理人员，做到了专款专人专用，同时，严格根据相关文件规定和相应操作程序设立台帐支付给同学。 五、培训经费管理使用状况 学校

35、培训经费严格根据文件规定和培训列支程序进行列支。详细由学校财务室、招生就业办依据培训方案和培训进程对所需经费报校长审批，总务处统一选购耗材，学员补助费由培训班主任报招生就业办公室汇总，报校长签字，财务室统一发放。 六、上级划拨资金管理状况 上级划拨的各种资金，均通过财政专户严格实行“专款专用”，无截留、挪用违规行为。 七、学校财务检查工作 学校每学期均由总务处牵头，以校长为组长各处室、工青妇负责人组成查帐小组对学校财务收支进行检查，并在全职会上进行帐目公布，络列大笔资金的支出状况。 经过学校的仔细自查、清理，我校均无乱收费、私设“小金库”，虚报、坐支、挪用公款、公款私存、资产抵押担保等违规行为。