年度医疗工作方案10篇.docx

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1、年度医疗工作方案10篇 拆解开方案的两个汉字来看，计的表意是计算，划的表意是分割，方案从属于目标达成而存在，以下是我预备的年度医疗工作方案.，欢迎借鉴学习。 年度医疗工作方案1 一、 强化思想熟悉，持续进展： 院周会强调职能科长、各科主任、护士长连续抓好质量管理工作，落实各项规章制度，医疗质量工作方案。每季召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、感染委员会会议，护理管理委员会会议，急救小组、药事委员会会议、安全医疗委员会会议，规范管理、规范医疗行为，一年不少于二次全院质量训练大会，使全院每个工作岗位努力工作，以提高医疗技术水平，促进医院持续进展。 二、明确临床医疗、医技科主要工作指标，并分解

2、到各科使各科明确自己的指标要求，全院性指标如下： 1、 病床使用率85% 2、 平均住院日10天 3、 入院三日确诊率90% 4、 术前平均住院日3 5、 入出院诊断符合率95% 6、 住院危重病人抢救胜利率85% 7、 手术前后诊断符合率90% 8、 临床与病理诊断符合率90% 9、 三基考核合格率=100%(80/100分) 10、 门诊病历书写合格率90%(90/100分分以上) 三、连续全方位的医疗质量考评工作，实施规范化的质量管理，制定考评标准，每月抽调科主任及各部门干事对各科进行检查，做好总结反馈工作。 1、修改标准，参照二级医院评审标准，结合我院实际状况，医院各科室的工作开展状况

3、，在上年的基础上修改，每季组织检查各科室的每月工作状况，仔细评分，结果与奖金挂钩。 2、健全、落实各种医疗制度，要求各种制度执行记录规范，项目齐全。如业务学习，差错登记报告、科委会会议等等。医疗组严格执行三级查房制度，入院48小时内主治医师查房，一周内主任查房，术前，术后上级医师查房，重病人随时请上级医师查房，病重自动出院请上级查房，重病人值班医师查房后作好病程记录。加强知情谈话制度管理，非手术病人入院内72小时谈话，手术前、中、后谈话，植入谈话，危重时随时谈，特别诊疗操作、治疗、用药谈话，输血同意谈话，麻醉前同意谈话;严格执行病例争论制度、会诊制度、手术审批及手术权限制度、交-制度等。各科每

4、月召开会议，对存在问题分析，整改，持续改进。 四、仔细做好医疗文书书写管理工作 1、建立三级病历质控网，形成病历质量管理网络 成立院、科、个人自检三级病历质量掌握网，设立院病历质控小组、各科病历质控员，把病案质量监控的重点放在运行病历(环节质量)监控上，加强运行病历的质量掌握是确保诊疗过程的医疗安全的重要保障。 强化病历书写者自我检查、科室病历质量小组(相关质控人员)监控。科室病历质控员每月对病区进行环节及终末病历质量检查，培育每个质控员的病历质量意识，加深检查者的感性认知，将检查结果准时传达到自己科内，避开同样错误发生，使被检查者引起重视，在第一时间得到反馈看法，实时改时，起到良性循环作用。

5、、 2、抓好病历质量的评价、实施奖惩结合制度 科室病历质控员每月对病区进行终末病历质量检查，检查存在问题及乙级、丙级病历上报质控办。相关科室的质控人员需准时上报检查结果，如连续不上报的则扣科室当月肯定的考核总分，与科室奖金挂钩。促使大家重视并相互督促，避开和削减病历缺陷发生率，达到提高病历质量的目的。 年度医疗工作方案2 为加强医疗质量管理，规范医疗行为，严格医疗规章制度，确保医疗安全，狠抓各项规范措施的建立、完善和贯彻落实，为患者供应安全、优质、高效、全方位的医疗服务，为我院“二级”甲等中医医院复评顺当达标，特制订20-年度医疗质量掌握管理工作方案： 一、强化医疗质量管理，促进医疗质量持续改

6、进，不断提高医疗质量： 1、建立健全医院医疗质量掌握管理网络体系，以加强医疗质量的监控和各种医疗制度尤其是医疗核心制度的落实。 2、医疗质量监督掌握管理以零缺陷为目标，以预防为主，重基础质量和环节质量的掌握管理，防患予未然。 3、以国家及省级有关医疗质量标准为主要目标进行质量掌握管理，建立健全医疗质量责任追究制。 4、连续完善质量掌握会计、质量分析讲评、质量检查评价、质量信息通报反馈制度，确保医疗质量健康运行。 5、进一步完善和落实单病种质量掌握管理。 6、帮助医务科建立健全规范化诊疗标准和示范性临床路径。 二、医疗质量掌握管理目标： 1、医院质量管理委员会每半年召开一次医疗质量管理睬议，依据

7、医疗质量中存在的问题进行评析，并提出详细的整改措施。 2、甲级病历达到95%，毁灭不合格病历。 3、自控科控病历率达100%，院控病历率达75%。 4、入出院疾病诊断符合率达到95%，中医辨证论治精确率达到95%，入院三日确诊率达到90%，治愈好转率达到90%，急危重病人抢救胜利率达到80%，中医药治疗率达到70%，处方书写合格率达到95%，手术前后诊断符合率达到95%，临床病理诊断符合率达到90%，优势病种中医治疗比率达到75%，门诊中医药治疗率达到85%，病房中医药治疗率达到70%，中成药辨证使用率达到90%。 三、医疗质量掌握管理手段： 1、医疗质量与奖金、晋升、晋级挂钩。 2、医务科、

8、质控办等职能部门实行定期和不定期医疗质量考核，并做好记录，每月刊出一期质控简报。 3、医院对医疗质量存在的问题进行考核，并进行全院通报。针对不同状况实行反馈制度和督办制度，对个别现象实行反馈制度，而对普遍现象和较严峻的问题实行督办制度，要求科室主任限期整改。 4、帮助抓好在职训练工作，邀请上级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式，使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会，全面提高全院医护人员业务素养。 5、连续强化“三基”培训，从严要求，每月进行三基考核，考试考核内容以“三基”为基础，要求人人达标。 年度医疗工作方案3 在新的一年里，结合中华人民共和国执

9、业医师法、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则等，发挥医务科职能科室的作用：在理事长和院长领导下，组织、实施全院的医疗、教学科研、预防保健(体检)等工作。方案20-年度工作如下： 第一：组织医院管理委员会进行医院大查房，分别固定在每周星期三上午，整个上午只查一个科室，除节假日或特别状况外。全院全部临床科室轮番循环进行。上午8时参与科室交班，交班后参与科室一个病人的正规三级查房，这是一个包括教学查房、主任查房在内的查房模式，约为4080分钟。然后抽查住院病历质量、检查医院规定的必备记录本状况，重点了解危重病例争论、死亡争论、业务学习、医疗质量管理小组活动等制度的执行状况，时间约为15分钟。以后

10、进入汇报座谈阶段，参与查房的院部人员与科室主任集中一起，先由科主任汇报本阶段医疗运转、质量管理、科研教学、人员思想动态等状况和存在问题、提出对医院服务保障的看法和需要解决的问题;然后院部人员反馈当天检查和平常把握状况、现场拍板解决问题、提出对科室建设的建议;座谈时间约1个半小时2个小时左右。整个查房时间为一个上午。一些无法解决的问题则带回由院长办公会争论打算。 其次：医教科正副科长每个科室住扎一周(上午)，遇到问题准时联系相关科室或人员帮助解决，解决不了的准时向院领导反映。具体内容如下： (一)临床科室 重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗

11、质量管理小组争论制定检查评比细则及奖惩制度： 1、病案质量：严格按浙江省病历书写规范，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。 每月第一个星期一的下午，组织管理小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每次检查5-10份病历; 每3个月抽查归档病历质量并做出评比。要求甲级率100%。每月各科室均能在5号前上缴前一月份的病历。 2、合理使用抗生素：依据浙江省合理使用抗菌药物的管理方法，督察临床医生是否合理使用抗生素。每月其次个星期的星期一组织药物管理委员会，查看。 使用的适应症、禁忌证; 预防性应用抗生素的原则; 抗菌药物治疗的疗程;抗菌药物的治疗剂量和给药途径; 联合用药

12、与配伍禁忌。 3、防患医疗差错、事故及纠纷： 强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的书写; 强调真实、精确做好死亡病例争论记录、重危疑难病例争论记录、抢救危重病人争论记录及医师交班本等项目记录; 科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。 每月不定期医教科到各科室检查各项记录及病志。缺少一项或不全根据绩效考核方法处理。 (二)门急诊部 1、进一步完善各科门诊功能，门诊入口设立发热分诊处，并设立独立的感染性疾病预检分诊部。 2、设置、支配门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。 3、组织质量管理小组争论制定检查评比细则及奖惩制度。每月第一个星期一的下午，查评门诊病历。每月其次

13、个星期的星期一组织药物管理委员会查评门诊病历及处方。 (三)医技帮助科室 每月一次组织医疗质量管理小组检查评比。 第三：帮助医院成立病案室、图书阅览室、养分科。 第四：帮助医院完善传染病分诊点的设置及合理支配出诊的人员。 第五：加大新型农村合作医疗工作力度，协调好社保的工作，作好医疗服务工作，让患者切实得到合作医疗给他们带来的好处，通过新型农村合作医疗工作进一步实现医患双赢和两个效益双丰收的大好局面。 年度医疗工作方案4 一、常常性工作 1、做好每天门诊及治疗工作，做好登记，遵守学校各项规章制度，有良好的职业道德，杜绝差错事故的发生， 2、严格做好药品管理、常规消毒、医疗废弃物的回收及医药费审

14、核报销工作并保持医务室内干净卫生。 3、做好健康学问宣扬、方案生育国策等宣扬。 4、同学的常规管理工作：每日晨检及因病缺课上报、全校卫生检查、眼保健操督促检查及校内巡查工作。 二、月份工作 9月份： 1、开学预备工作：各类药品、器械整理。消毒、请购、敷料预备等。 2、因病缺课监测全校同学.导入、同学健康状况调查、统计流感疫苗.、乙肝疫苗.及组织接种工作。 3、同学免费体检基本信息登记并组织高一、高二体检等工作。 4、做好医药费报销审核工作。 10月份： 1、完成体卫科布置的各项学习、培训、及同学的各类预防工作。 2、做好秋季肠道传染病的预防及宣扬工作。 11月份： 做好妇女环造检查、妇女病普查

15、工作及治疗。 12月份： 1、在校同学进行视力测试、填写及统计工作。 2、各类疾病统计、分类。 3、完成学校方案生育年终总结、评比检查工作、各类台帐。 4、学期总结。 三、其他工作 1、做好青年教职工方案生育宣扬工作，晚婚晚育。 2、帮助工会、女工委员关怀并探望患病教职工、探望生育产妇。 年度医疗工作方案5 我们学校是全日制住校寄宿同学，所以工作重点应放在预防保健上面，主要预防流行性疾病在学校的播散，帮助治疗常见病多发病突发急诊等。乐观协作上级领导的各项方针政策，为全面贯彻党的训练方针，加强学校卫生保健工作，促进同学身体的正常发育，增进健康，培育德、智、体全面进展的人才。依据学校卫生工作条例的

16、精神，仔细领悟和传达训练局领导和学校领导的工作指示，坚持以预防为主的原则，做好全校师生的卫生保健、宣扬工作。现特制定以下工作方案： 1、高度重视学校传染病的防控工作 (1)根据传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规做好学校传染病的预防和掌握工作。落实日常防控措施，设置充分洗手设施，各班做好开窗通风工作，保持室内清洁卫生和通风换气，定期对班级进行消毒，并做好开窗通风和消毒记录。 (2)依据因病缺课网络直报制度，做好每日的晨检上报工作。医务室发觉有传染性疾病的发生，准时报告疾控中心和训练局，并在卫生部门的指导下做好相应的防控工作。 (3)乐观协作医院做好预防接种工作，有相关疫苗接种时向同

17、学和家长宣扬预防接种学问，并做好相关工作。 2、开展多种形式的健康训练活动 (1)切实上好健康训练课。教育处严格执行课程方案，做到有老师、有教材、有教案、有考核，确保开课率，全面提高同学的健康学问知晓率和健康行为形成率。 (2)仔细进行健康训练的学科渗透，在各学科中有意识渗透健康训练学问，确保100%的同学健康训练。 (3)充分利用红领巾广播和红领巾电视台宣讲健康训练基础学问，利用黑板报办好健康园地。 (4)利用校内宣扬橱窗开展专题卫生训练，宣扬卫生和健康学问。 (5)进行健康学问竞赛和健康实际操作力量竞赛。 (6)利用主题班队会对同学进行心理健康训练和健康行为习惯训练。 3、做好同学的身体健

18、康监测和常见病预防工作 (1)做好同学健康体检工作，全面应用软件，对检测数据做好同学体检健康数据的统计、汇总和分析，把握同学体质健康状况。 (2)依据同学体检结论，加强对学校传染病和常见病的防控工作，降低突发公共卫生大事的发生率，努力降低同学视力低下、沙眼、龋齿、养分不良、肥胖等常见病的新发病率。实行切实有效措施，改善学校基础设施和条件，为同学供应良好的学习、生活、活动所必需的场所与设施。 (3)减轻同学过重的课业负担，科学合理支配教学方案和作息制度;加强学校健康训练，有针对性地普及健康学问，培育同学健康意识和自我爱护的力量。 4、巩固健康促进学校创建成果，仔细做好资料归档 在健康促进学校银牌

19、的基础上，仔细分析学校现有条件和资源，查找薄弱环节，确定工作切入点和优先解决的问题，不断将创建工作引向深化。 年度医疗工作方案6 一.连续抓好精神文明建设 1.医疗服务上更上一个阶梯，做到有问必答、热忱周到。 2.医疗质量上更规范，免疫室及化验室参与市生化质控，保证质量，争取获奖。 二.努力完成院部400万经济指标 1.在原有设备上开展新项目，同时再引进进口全自动仪上开展项目。详细如下： a)血管内皮调控测评。 b)功能性血管超声多普勒影像法血管反应性测评。 c)交感应接调控系统测评。 d)肿瘤坏死因子、C反应蛋白、C肽、尿微量蛋白的测定。 e)连续推广饮食负荷试验及全家幸福健康体检。 f)在

20、一般体检中增设：血脂全套、肝肾功能全套、二对半测定、抗HP、IR测定。 l以上的审批关，防止滥用血液。 年度医疗工作方案10 一、工作目标 1、实现20-年农牧民参合率达到95%以上; 2、加强监督管理，准时将参合人员住院医药费用补偿状况进行公示; 3、加强对本乡内的定点医疗机构服务质量和收费状况的监督; 二、工作重点 为实现上述目标20-年，着重抓好以下三方面工作; (一)加强管理力量建设，健全合作医疗管理体系 1、开展新型农牧区合作医疗管理力量建设。结合县合管办的要求，仔细抓好新型农村合作医疗管理力量建设项目，确保项目任务顺当完成。 一是制定项目实施方案，规划项目实施方案，制定监督和考核方

21、法。 二是组织完成各类培训任务。协作县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。 2、进一步抓好机构建设，逐步建立健全合作医疗管理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗管理体系，落实各类工作人员。 3、规范乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规章，管理制度和各类人员岗位职责。 (二)加大规范进行监管力度 1、严格执行合作医疗管理的各项规章制度，进一步规范合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户管理，严格实行基金封闭进行。督促落实基金财务管理制度和会计核算方法，确保基金。 2、进一步健全基金运行检测制度。连续完善基金运行统计状况月报制，具体把握各乡具体把握乡村街道月基金的支出状况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等基本状况，准时评估基金运行的效益和安全性。 3、建立对各村的监督和约机制。对各村的合作医疗工作开展常常性监督，了解新型农牧区合作医疗政策的执行状况，规范落实公示和举报制度。 年度医疗工作方案