法务专员年度工作方案.docx

《法务专员年度工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法务专员年度工作方案.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、法务专员年度工作方案 法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管。以下是我给大家整理的法务专员年度工作方案.，盼望对大家有所关心。 法务专员年度工作方案1 依据目前公司法律工作的现状，_年度法务部工作的重点将围绕以下几点绽开： 一、修订、完善公司规章制度 公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的，_年方案按原分类对制度进行修订。法务部拟在_年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总，并依据汇总的问题对规章制度进行完善。 二、合同及法律文件的审查 1、日常合同的审查： 合同及法律文件的审查是一项日常

2、工作，合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;重要合同需依据详细状况而定。 依据目前状况，法务部将拟订公司合同管理方法以对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法务部方案对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。 2、合同履行风险防范： 了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行状况，依据合同履行中出现的问题进行风险猜测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。 三、法律询问与培训 _年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律询问，并准时赐予答复，并对询问状况

3、予以登记; 另方案，与人力资源培训组协作，联系公司的顾问律师，做好公司法律培训工作。依据公司目前的状况，法务部拟重点就合同法、不正值竞争法劳动法消费者权益爱护 法税法以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。 四、敦促各分公司合同档案的建立 由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同，_年将拟定合同管理制度。优化管理。 五、个人综合素养的提升 _年法务部在做好法务部日常工作的同时，也将加强学习新的学问，20_年本人已经通过法律事务成人本科的考试胜利入学，年底已购买合同法合同法解释公司法公司法解释合伙企业法公司登记管理条例公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书。_年扎实专业，提升个人综

4、合素养。 法务专员年度工作方案2 一、20_年度主要工作及成果 1、法律清欠工作稳中有升。成立清欠工作小组，细化清欠工作范围，合理安排清欠任务，有效总结清欠阅历，集思广益，推动清欠工作稳步开展。年度完成清欠接近1000万，在成员削减的状况下与去年基本持平。 2、合同法律风险管控紧抓不懈。连续完善合同风险管掌握度，优化合同审批流程，加强合同审查，全年完成销售合同、选购合同审查合计600余份，提出修改看法50余条;帮助处理公司重大产品质量纠纷索赔案件5件，压缩对方索赔金额近百万元。 3、常抓内部审计，坚持依法治企。全年开展了人力资源配置、外协外包、选购合同适用、销售合同风险等专项审计5次，出具审查

5、报告5份，就公司涉及的相关问题提出合理化建议，以供公司领导决策。 二、主要存在的问题 1、清欠任务与日常管理职能之间的冲突，因领导布置的清欠任务较重，部门的管理职能就相应变弱，造成一些日常管理工作无暇顾及。 2、调动清欠人员主观能动性的问题，清欠是一项技术活，需要体力、脑力的有效结合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人员的工作，赐予大力支持。 三、20_年工作思路及方案 1、连续加大旧款催收力度，完善内部激励制度。公司要进展，现金为王，应收账款居高不下，每天都是损失。所以，要加大旧款催收力度，加快旧款资金回笼，防范公司旧款资金风险，削减公司坏账核销，增加公司当期利润。完善内部考核制度，奖惩结合

6、，发挥清欠人员主观能动性。 2、参加公司重大事项的谈判，帮助公司建立健全各项管理制度。准时帮助处理公司运转过程中出现的各类问题，提出各类合理化建议，参加问题的处理和协调，保障公司利益化;同时，依据公司出现的问题，建议制定相关的规章制度，规范企业的各项运转行为，做到依法治企。 3、跟踪关注意大合同的履行，为重大合同履行全程供应法律支持。重大合同的履行好坏影响着公司主要指标的实现，不管交付还是回款，都至关重要，只有把握合同的主要风险条款和时间节点，有理有据，依法保证重大合同的履行。 4、注意公司管理人员及一线员工的风险意识培育，共同铸就企业风险防范城墙。从近两年看，公司有些人员法律风险意识不强，公

7、章管理不规范、出具的法律文书不严谨、有些重大的函件未经法务部审查就加盖公章，在处理纠纷时使公司处于不利地位。 法务专员年度工作方案3 “安全、有序、.、和谐”是公司20_年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。依据目前公司法律工作的现状，20_年度法务工作的重点将围绕以下几点绽开： 一、公司规章制度的修订、完善 公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20_年拟方案按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订看法，相关工作在第一季度内完成。 二、合同及法律文件的

8、审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，方案20_年2月底前完成。 对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在其次季度内完成。 三、法律询问与培训 工作时间内随时接受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。方案与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。 与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱护

9、法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理 法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大 法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。 按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当仔细负责。 五、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20_年开头，全部合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审看法复印

10、留存，以备随时查档。 对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 六、自身素养的提高 20_年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通，以便更好的为公司服务。 法务专员年度工作方案4 一、合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本x小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改;依据目前状况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，方案x月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第三季度内

11、完成。 二、法律询问与培训 工作时间内随时接受各部门的法律询问，并准时赐予答复。对于询问状况予以登记。方案与信息部联系，开通一个特地的法律询问邮箱，便利公司员工就工作内或工作外相关法律问题的询问。与人力资源培训部协作，做好公司法律培训工作。依据公司状况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益爱护 法、学问产权法、不正值竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以依据需求增加培训内容和次数。 三、法律纠纷的处理 公关法务部帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发觉重大 法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告

12、相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当准时收集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼应当仔细负责。 四、法务工作档案的建立 目前法务工作档案制度没有建立，全部合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。全部合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审看法复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷便利处理，已结的纠纷便于查阅。 五、自身素养的提高 加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 法务专员年度工作方案5 一、把好合同签订及法律文件关 1、巩固和完善合同及法律文件审

13、核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际_作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后6小时内完成，但特别状况除外。 5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、仔细做好法律补救工作 1、帮助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中

14、，发觉重大 法律问题马上向相关部门、子公司提出_示，同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉需诉讼的案件，有义务向集团公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、加强学问产权管理 1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按集团公司需求，乐观帮助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的申办注册工作。 3

15、、做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工作。 四、乐观做好法律培训和宣扬工作 1、依据集团公司的要求，乐观协作各子公司，采纳定期或不定期方式对全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门和各子公司解答法律询问和进行法律宣扬。 五、提高自身素养 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身缺少法律_人员，争取通过集团执行部向.聘请12名本科以上的法律_人才，能熟识地把握法律英语和运用_经济法律、商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务。

16、法务专员年度工作方案6 法务部依据目前公司的工作状况和工作需要，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作方案。 一、合同及法律文件的审核、起草 1、帮助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除外。 5、加

17、强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、法律补救功能中的方案 1、帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中，发觉重_x律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取

18、双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、学问产权管理方案 1、与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按公司需求，高效、高精确率地完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工作。 四、法律培训和宣扬方案 1、依据公司的要求，乐观协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进行学问产权学问点的培训。 3、在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律询问和进行法律宣扬。 五、

19、自身素养提高 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待连续学习提高。 法务专员年度工作方案7 法务部依据目前公司的工作状况和工作需要，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、高精确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作方案。 一、合同及法律文件的审核、起草 1、帮助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司

20、利益。 3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，但特别状况除外。 4、合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除外。 5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、法律补救功能中的方案 1、帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2、在清理和催收中，发觉重大法律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作出决策。 3、接

21、到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4、发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5、对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7、诉讼案件做到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、学问产权管理方案 1、与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2、按公司需求，高效、高精确率地完成商标的申办注册工作。 3、做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工作。 四、法律培训和宣扬方案 1、依据公司的要求，乐观协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司全部在工

22、作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2、拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进行学问产权学问点的培训。 3、在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律询问和进行法律宣扬。 五、自身素养提高 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待连续学习提高。 法务专员年度工作方案8 一、做好托付代理案件的法律事务工作 从法院受理该案件开头，努力跟进案情，协调好与法院的关系，帮助法官加大追偿力度，协作法院的查封、送达、开庭

23、、审判、执行等程序，以限度地挽回公司的损失，维护公司的利益。 二、做好法律询问服务 在学习法律专业学问的同时，为其他部室供应法律及其和业务相关的询问服务，运用法律学问，通过合理合法的手段，规避在经营活动中的法律风险，维护公司的合法权益，为公司持续健康进展做出贡献。 三、做好公司合同及法律文件的审查 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查审核完毕后，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，力争做到对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循，使其更符合实际操作和公司利益 四、做好公司非诉讼法律工作，为公司全面进展服务 在做好主营业务活动的基础上，拓展业务的经营范围，增加业务

24、的多元化，提高经济效益，树立及打造良好的公司品牌，扩大公司在金融行业的影响力。 五、结合工作实践，努力学习相关法律学问 采纳理论与实践相结合的方式，不断学习民诉法、公司法、担保法、物权法、合同法等法律及法规，不断提高个人综合素养及业务力量，努力做到知法、懂法并用敏捷的法律形式为公司增加效益。 六、做一个对部室、公司有用的人 做一个有责任心的人，勇于担当，大胆心细，坚持大事讲原则，小事讲风格，在法官面前服务周到，但做到敬重不失尊严;低调做人，虚心学习，不断提高自己的专业学问及业务力量，以更好的服务于部室、服务于公司。 总而言之，目前以上工作多以帮助、帮助为主，但事物的进展总是前进的，我在不断学习

25、、总结阅历的基础上，会不断地向独立担当业务迈进，为我们部室能够再创佳绩，为我们公司持续健康进展贡献自己的微薄之力! 法务专员年度工作方案9 依据目前公司的经营和业务需要，坚持以事前预防、事中掌握为主、事后补救为辅为原则，以高效、精确确和严谨为工作准则，结合公司法律工作的特点和公司的实际需求，制定今后工作方案。 一、参加公司重大经营决策 列席公司重大会议，对公司重大经营决策提出法律看法，重大项目进行法律分析论证，就公司所涉相关事务出具法律看法书，建立和完善企业经营决策的法律风险掌握体系。 二、修订公司现有规章制度，补充欠缺的相应规定 对公司已制定的规章制度进行合法性、合规性审核，未建立规章制度的

26、逐步建立，完善公司的规章制度体系，掌握各项规章制度的法律风险，努力使公司各项工作有章可循，有制度可依。 三、公司合同及其他法律文件的管理 1.完善合同及其他法律文件的起草、修改和审查制度，参加公司对外业务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，健全公司合同制度，预防合同纠纷。 2.审核合同及其他法律文件自收到文本3日内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，特别状况除外。 3.起草合同及其他法律文件自具体了解详细内容后3天内完成，特别状况除外。 4.加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 四、供应法律询问和培训 1.有意识加强

27、与其他部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟识公司业务的详细运作。为公司各部门供应法律询问，为公司各部门日常工作中遇到的法律问题提出削减或避开法律风险的措施和法律看法，保证公司各部门相关行为的合法、合规性。 2.依据公司的要求，乐观协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司人员进行相应的业务法律培训，并尽可能的结合公司实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险。 五、公司法律纠纷的处理 1.完善公司纠纷处理程序，原则通过协商、调解方式解决各类争议、纠纷，尽量避开仲裁、诉讼的发生。 2.接受公司托付处理已发生的各类仲裁、诉讼、非诉讼案件，准时收集案件所需的各类证据

28、材料，做好纠纷的证据保全、资产保全、先于执行、提起仲裁、诉讼、出庭等。 六、参加公司重大商业经营活动 1.公司证照的办理。包括帮助公司相关部门办理工商、税务证照等。 2.参加公司对外商业经营行为的客户尽职调查，法律谈判，出具法律看法书等。 3.参加公司的对外担保、投资、融资经营行为的法律事务。 4.帮助办理公司增减资、股权结构、组织结构形式等变动法律事务的处理。 5.参加公司上市活动的法律事务的协调和处理。 七、法务工作档案的管理 1.对审核、制作的合同及其他法律文件进行登记，并且将审核、制作的合同及其他法律文件及审核看法复印留存，以备随时查档。 2.对公司的劳动纠纷或其他经济纠纷相关案件处理

29、过程中所涉及的材料应当整理归档。 八、自身素养提高 结合公司进展需要，为应对可能遇到的各种不确定的复杂的工作任务，加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 法务专员年度工作方案10 一、合同及法律文件的审核、起草 1，帮助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律看法或进行相应的修改，但特别状况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自具体了解相应的详细内容后4小时内完成，但特别状况除外。 5，加强合同管理，规范审批

30、流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策供应法律依据。 二、法律补救功能中的方案 1，帮助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开头行动。 2，在清理和催收中，发觉重_律问题马上向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导快速作出决策。 3，接到诉讼恳求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发觉需诉讼的案件，有义务向公司报告状况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做

31、到有求必应、仔细负责、准时完成。 三、学问产权管理方案 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高精确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业隐秘等学问产权的管理和爱护工作。 四、法律培训和宣扬方案 1，依据公司的要求，乐观协作有关部门，采纳定期或不定期方式对公司全部在工作中需接触法律的业务、选购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业隐秘等学问产权工作的相关人员进行学问产权学问点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律询问和进行法律宣扬。 五、自身素养提高 1、加强学习新学问，汲取新学问，争取机会参加业务培训和同行沟通。 2、鉴于法务部自身还未能熟识地把握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待连续学习提高。 法务专员年度工作方案.