护士个人述职报告2022七篇.docx
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1、护士个人述职报告2022七篇 不经意间,我们的工作又将告一段落了,那么怎么写好一份述职报告呢?下面是我给大家整理的护士个人述职报告2022(七篇),欢迎大家来阅读。 护士个人述职报告2022篇1 敬重的领导: 通过在普外科这一年时间的工作,我特殊感谢各位老师前辈的悉心指教,谨慎严谨的工作态度。并将不断鞭策自己,不断提示自己,努力改善。以下是我这一年的述职报告。 一、严格遵守制度,仔细履行职责 这一年的工作中,本人严格遵守科室制度,仔细履行外科护士职责,始终以实事求是的观点严格要求自己,踏实工作,努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”。为了解病人的病情变化,便于早发觉,早解决,不停的在各个病房中穿梭
2、;为进一步巩固外科护理的基本理论学问和基本技能,按时参与晨间护理,做好各项护理工作,乐观协作医生治疗,仔细执行医嘱,为病人供应整体护理。 二、加强个人学习,注意团队协作 在一个科室里待久了,感觉大家真的犹如一家人一样,老师的关怀和教育,同学之间的互帮互助,整个科室的团队协作,让劳碌的工作变得充实而欢乐。我喜爱外科的干脆利落,尽管忙,但有种畅快的感觉,而且每天都有收获。我的带教老师以上主班居多,除了跟随老师处理医嘱、清点物品、发放清单、打印输液卡等,我也会主动请缨去帮忙接盐水,更换引流袋,做理疗、雾化、吸痰等治疗工作,每天的生活在这样重复的劳碌中度过。 在老师的悉心指导与耐心带教下,我按时参与护
3、理查房,熟识病人病情,并规范娴熟地进行各项基础护理操作及专科护理操作,能做好普外科常见病,如:疝、腹膜炎、胃及十二指肠溃疡及并发症、肠梗阻、阑尾炎、结肠癌、急性胆囊炎、血气胸、脓胸、坏疽等多发病的护理工作。能做好术前预备指导,并完成术后护理及观看。在护理工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信任和好评。 三、工作心得 人第一次做没干过的事情,难免慌乱,不打紧,熟能生巧。关键是现在仔细学,不管做的时候有没有做到,心里要知道原则上应当怎么做,不然以后带师弟师妹时,自己连标准的做法都不知道,给他们讲不出来,丢脸还是小事,懊悔都莫及。 不管懂不懂,要敢于去看病人,问病人,不要怕被病人问问题,病人问的
4、问题才是最实际的问题,也是以后自己以后做护士或者工作的时候会被问到的问题,现在不会比以后不会要好些。信任有了这一年外科护理工作的经受,明年的工作将更为顺当。 此致 敬礼! 护士个人述职报告2022篇2 敬重的领导: 过去的一年,神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下,全科护士遵循医院所提倡的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作方案,开展各项护理工作,严抓各项方案的落实,一年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将本年度神经外科护理工作述职如下: 一、注意护理人才培育,护理人员素养普遍有所提高 对各级护理人员按“一科一专”培训方案进行规范化培训,强化各级护士的
5、培训,月考评、季度考评均达到质量要求。每周早晨进行提问,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问,以促进大家共同学习和进步。进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结阅历教训,使全科护士的临床护理力量有了明显提高。每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参与医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。有乐观参与院里组织活动的,在排班上也赐予了便利考虑,为科里赢得了多项荣誉。 强化了急救技术的训练,每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。加强护
6、理人才的培育,为护理人才的成长制造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100%. 二、以病人为中心,加强护患沟通 对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。对急症、危重病人能快速组织抢救,减轻病人苦痛,同时劝慰病人及家属,减轻其恐惊心理。在生活上为病人供应了各种便利条件,并广泛听取病人
7、及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施并准时进行整改。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,加强护理风险管理 列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析争论学习。每周护士会进行安全意识训练,查找工作中的担心全因素,提出整改措施,消退差错事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。 四、护理文书书写,力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义
8、,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况,准时审查出院病历,发觉问题准时订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并连续监控。 五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境 将病房每日定时通风,保持病室宁静、干净、空气新奇,对意识障碍病人供应安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康训练,加强基础护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理需要。 六、急救物品完好率达到100% 急救物品进行交叉管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士
9、长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准 重点加强了医疗废物管理,完善了医疗垃圾管理制度,组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。 八、工作中还存在许多不足 基础护理不到位,依靠病人家属,个别班次新入院病人卫生处置不准时,病人卧位不舒适。病房管理有待提高,病人自带物品较多,物品放置杂乱。个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,职业暴露防范意识差,生活垃圾、医疗垃圾时有混放。主动学习风气不够深厚,尤其年轻护士学习专业学问乐观性不高;学术风气不够,只有一篇学术论文。护理文
10、书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。健康训练不够深化,缺乏动态连续性。 此致 敬礼! 护士个人述职报告2022篇3 你们好! 20_年医院提出“优质服务,进展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作方案。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量:急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术_例。护理留观病人人次。出车_车次。处理突发大事_次。 2、工作达标状况:急救物品完好率达。无菌
11、物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。 二、加强护理人员服务意识,供应优质服务 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,准时进行分诊,对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先
12、缴费取药等措施,削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行争论整改,不断提高服务形象。 三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流
13、程等管理,发觉存在问题,准时反馈并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级力量,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作力量定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续训练
14、1、全年科室组织业务学习次,病历争论次,操作培训项。 2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。 3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成果良好。 4、基本完成全年护士进修培训方案,支配了护士到ICU进修学习危重病人护理,支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5、每季度进行三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变力量,反复加强急救技能的训
15、练。 6、依据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例争论及护理查房。效果良好。 7、制定急诊岗位培训小本子,组织人员对科室人员层级力量评定,指定辅导老师,实施一对一辅导训练。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例,通过案例分析培育护士评判性思维,提高护理人员素养,保证护理质量。 五、护理实习生带教 同学带教工作进一步规范,小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施,取得了较好效果,尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务 六、协作医疗开展专科进展 调整原办公室建
16、简易监护病房,留观病人渐渐增多,护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康训练等,同时支配人员到ICU进修危重病人护理,腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 20_年护理工作方面虽然取得了肯定的成果,但也存在不足之处,未能顺当完成护理讨论课题,个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中,个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。 新的一年我们将面临更大的困难和挑战,医疗市场的激烈竞争,流淌人口削减等,我们将不断努力,进一步加强队伍的建设,提高护理人员综合素养,培育专业护士,提高服务质量,完成新一年的工作方案。 护士个人述职报告2022篇4 您好! 时间的确是过的很快
17、的,回忆这过去的一年来,的确在工作方面,有着特别大的提高,这对我个人而言是一个很大的挑战,我也盼望自己在这方面能够做的更加的到位一点,在这方面我也渴望吸取更多的工作阅历,作为一名医护工作人员,我始终以来都是对自己各个方面很有信念的,所以在这方面,我盼望自己能够得到更多哦的成长和进步,在这一点上面我还是做的比较仔细的,所以,对于这一年的工作我也做一番述职: 我对自己的工作是比较有信念的,在这一点上面我还是感受到了自身的进步,将来还是应当要做的更好一点,在这个过程当中我也是盼望能够得到更多的认可,我从来都不会忽视对自己工作力量的提高,我认为这对我是特别重要的一件事情,工作当中应当要做的更加细心仔细
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