水电站安全月工作方案.docx
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1、水电站安全月工作方案 所谓安全是指在生产经营活动中,为了避开造成人员损害和财产损失的事故而实行相应的事故预防和掌握措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺当进行的相关活动。友爱的读者,下面是我给大家共享的水电站安全月工作方案,供大家参考,阅读。盼望大家能够喜爱! 水电站安全月工作方案1 一、强化主体责任,落实目标考核 战略性安全管理理念是安全生产标准化的最终目标,也是企业进展壮大或长期生存的无上法则。它要求企业以发挥协同效应为原则,梳理部门职能和关键岗位职责,设立安全管理方针和目标,建立安全生产标准化管理体
2、系。 自2022年7月安全生产标准化达标工作开展以来,在公司领导、安委会的关怀和指导下,我部特别注意安全生产标准化体系的目标建设,始终坚持贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“以人为本”的安全生产宗旨。根据一岗双责的安全生产管理岗位职责要求,我部依据安全生产管理实际做了以下工作: 一是成立了由部门经理和副经理5人组成的安全生产工作组,统筹部门全部的安全生产及标准化达标工作。 二是具体讨论并制定了14个岗位的安全职责,包括经理、副经理、经理助理、巡察检查岗、修理管理岗、外观监测岗、大坝内观岗、边坡内观岗、渗流监测岗、安全管理岗、环保及水保防治管理岗、质量管理岗、计量管理岗和技术
3、档案管理岗,部门负责人与每个岗位的全部人员分别签订了2022年度岗位安全生产目标责任书一式2份共计44份;另一方面,在灾后恢复重建土建工程的建设管理期间,我部与分管各重建施工项目的部门内负责人分别签订了灾后重建工程安全生产目标责任书5份。部门将岗位安全生产目标和项目安全生产目标的实现列入年度考核的重点工作之一,在制度上进一步完善并强化了部门全体人员的安全主体责任,落实了目标考核。 三是我部重点狠抓了灾后恢复重建土建施工各项目施工单位及监理单位内部各级安全生产责任书的签订。施工管理中,我部要求各项目部仔细分解安全目标,并与作业队签订安全生产责任书,各作业队又将责任下达到班组和一线员工,层层签订安
4、全责任书。做到横向到边,纵向究竟,人人有责,职责明确。 通过各级岗位安全目标责任书的签订,进一步细化并明确了详细岗位的安全生产责任目标,提升了实施人员的安全管理责任意识,为部门根据标准化要求实施安全生产精细化管理打下了良好基础,为全面实现灾后重建施工安全和部门年度安全生产目标打下了坚实的基础。 二、完善规章制度,制定技术标准 一个有效、合理并适合部门实情,便于执行的管理制度既能规范员工行为,提高员工的工作效率和质量,又可促成一种良好的工作氛围和企业文化。在正确的管理制度下,可以大大的提高我们的管理效力,提高企业的竞争力量。通过完善规章制度,使的作业流程规范化、标准化,在提高员工技术素养,规范工
5、作行为的同时,也能促进形成一个融洽、竞争、有序的工作环境。 依据安全生产标准化建设工作要求,我部立足于提升监测、巡检和修理工作的水平,完善并细化安全生产工作,进一步提高部门各工作、各岗位、各专业的技术水平和管理水平,于2022年5月至9月集中精力完成了20万字的紫坪铺水利枢纽管理与大坝监测中心观测及维护技术标准(Q/的低水位运行期,期间受到水位影响2号机组撤出备用,三台机组长期运行,机组工况较差,负荷调整范围小,运行部准时制定“水位2400m时运行留意事项”,组织各值争论学习,乐观联系调度,准时调整机组负荷和运行方式,在保证水位在限制水位稳定运行同时保证了机电设备的安全稳定运行。随着大坝浇筑高
6、程的不断提高和1号机组投产需要,7月10日起水位逐步抬升,维持在2419至2421m范围运行,抬升过程中仔细进行各设备的巡察检查,细致进行参数分析工作,乐观联系调度和相关部门进行沟通,保证水位平稳上升的同时保证了机电设备稳定运行。根据库水位掌握要求,乐观做好水位的调度、联系汇报,通过水情分析工作值班人员准时把握上游来水和水情变化状况,并以此为依据准时联系调度,进行机组运行方式和负荷的调整,保证了水力资源的合理利用,未发生人为责任的水位超限和弃水大事,全年联系调度泄水闸门提门泄水两次,历时 117.6小时,保证了水库水位在规定范围运行。水位升、降过程中准时联系进行机组相关试验,把握各水位下机组运
7、行参数,并依据试验结果制定运行方式支配,对机电设备状态做到可控、在控。随着5台机组全部投产运行,_电站担负起全网第一调频任务,为了更好的执行此项任务,运行部仔细组织学习西北电力系统调度规程,组织全员进行专题分析,查找调频工作的制约因素,制定调频工作要求,准时联系发电分公司进行监控系统的部分功能修改,使之更加适合调频工作需要。为了保证机组负荷率,各值在保证高水位运行的前提下,乐观联系调度调整负荷,合理支配运行方式,提高机组经济运行水平,圆满完成全年发电任务。全年电站750kv母线电压合格率和频率合格率均为100%。 (八)存在的问题和整改措施 1、运行部规范化管理、标准化作业水平有待进一步提高
8、_年是_电站投产运行的其次年,运行部各项工作已初步实现规范化管理、标准化作业,但与公司的要求与先进电站管理阅历还有肯定差距。运行部将在今后工作中不断健全管理体制,夯实管理基础,完善管理制度,不断探究,创新管理,提高管理水平,使之更加适应高电压、大容量电站的管理需要。 2、人员素养有待进一步提高 运行部人员业务水平参差不齐,工作作风习惯差异较大,通过学习培训和现场实践操作,业务水平和工作阅历都有了很大提高,但是依旧存在业务不精,力量不强的现象,加强业务培训,深化开展个性化培训,提高人员整体水平,更加适应“少人值班、无人值守”工作需要。 3、工作流程管理和协调管理有待进一步提高 _年是_电站生产管
9、理各单位、部门全面介入的第一年,经过近一年的工作磨合各项工作流程已逐步明细,工作关系逐步理顺,但流程与组织的协调依旧不是非常顺畅,进一步优化管理流程,理顺生产关系依旧是今后管理工作的重点。 4、工作现场隐患较多,设备健康水平有待提高 主要表现在以下几个方面 1)监控系统信息量太大,严峻影响人员巡盘工作;部分功能然需要进一步完善 2)自动化元件故障率较高,牢靠性较差; 3)现场防人身损害措施不完善,如:快速门阀门操作平台等 4)现场资料不完善,部分图纸、资料为英文版本,缺乏规范的翻译版本,对设备的熟识把握存在肯定隐患。 二、_年工作思路 _年随着_电站首批五台机组全部投产运行,电站主体主、辅设备
10、系统将全部交付投运,将是实现电站人、机、环境和谐进展、科学进展的关键一年。完善基础管理工作,建立健全各项管理制度,理顺管理流程,在这一年中将起到关键作用。结合此特点运行部将做好以下重点工作 1、进一步完善基础管理制度,理顺管理流程 结合现场实际需要,建立完善符合电站生产需要的相关管理制度,进一步规范各项管理工作,细化标准化作业流程,努力推动运行部管理水平的提高。乐观协调发电分公司和相关部门,进一步理顺管理流程,乐观促进电站各项管理工作和谐进展。 2、加强培训管理,进一步提高人员综合素养 结合电站生产需要、个人需求和公司进展需要,针对个人不同特点,进一步推行个性化培训,开展多种形式的培训工作,努
11、力提高员工综合素养,促进运行部整体水平的提高,为电站实现“无人值守”管理模式供应人员储备支持。 3、进一步细化设备管理,提高设备健康水平 一方面进一步完善设备标识,提高设备健康基础;另一方面连续深化开展隐患排查和设备分析工作,努力消退设备隐患,把握设备运行规律和正确运行方法,充分发挥各设备应有的作用,切有用好设备,管好设备,保证设备安全稳定运行。 随着电站主体设备全部投产,我们将围绕_“创一流”电站的目标,在分公司各级的领导下,进一步夯实了安全生产基础,大力推行精细化、标准化、规范化管理,全体员工团结一心,以饱满的热忱,昂扬的朝气,创新的士气,开拓的思路,在新的征途上谱写出绚烂的篇章。 水电站
12、安全月工作方案4 一、预防为主、综合治理”的方针为指导,以安全生产为基础,以连续深化开展“安全生产年”活动为契机,进一步加强基础管理工作建设,进一步认清形势,强化责任,落实措施,夯实基础,乐观开展各项安全生产管理工作,推动安全生产形势持续稳定,为单位科学进展新跨越供应安全保障。 2022年的天气总的来说是风调雨顺,虽在11-12月受双江口电站机组改造影响,有一段时间两台机不能满负荷运行,但全年完成发电量 1049 万度;直供电区供电 979万度;农业浇灌供水940多万方,发电创历史新高,超额完成年初方案生产任务。一年来水利、电力线未发生任何安全生产事故,这离不开全体干部职工对安全生产工作的重视
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- 水电站 安全 工作方案
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