校长师德师风自查报告5篇.docx

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1、校长师德师风自查报告5篇 校长是指国家训练行政部门或其他办学机构管理部门任命的学校负责人。下面就是我给大家带来的2022校长师德师风自查报告5篇，盼望大家喜爱! 校长师德师风自查报告一 依据市训练局要求学校领导要对自己的工作，特殊是在师德表现方面做出仔细的自查，下面依据.和师生对状况的反映以及个人对一些问题的回顾思索和熟悉，围绕提出的五个方面做如下总结报告。 一、关于贯彻落实党的训练方针和国家及上级训练政策法规的问题 学校能够坚决不移地仔细贯彻党的路线方针政策，忠诚党的训练事业，拥护党的领导，进一步明确校长作为学校法人代表的职责和学校整个管理层的职责。能仔细贯彻宪法、训练法、老师法、未成年人保

2、*等法规文件，做到有法可依、有章可循。并致力于培育全面进展的人，特殊是在实现“办人民满足的训练”的目标上，我们尽努力做好学校各项工作。用“站着排头不让，把着红旗不放”的精神支撑着我们的德育、训练、教学、科研及各项工作，取得了比较优异的成果。几年来，在市训练局、市财政局的支持下，不断更新教学设备，完成两个微机室的更新工作及农远工程，使同学能够享受现代化的科技带来的进步，与世界同步。并且能够自觉听从和接受上级训练行政部门的领导，坚持重大问题的请示和汇报制度，工作上不越权，行为上不越职，下级听从上级，顺当完成了上级训练行政领导交给的工作任务。在新课程改革和学校科目设置上能够严格根据新课程纲要和课程标

3、准执行教学任务，保证了国家课程、地方课程他校本课程的严格实施和执行。在老师培训、同学行为规范等方面都能够以训练法规政策为依据，能够在不违反国家方针政策的前提下调动老师和同学乐观性，取得了比较好的工作效果。 我们严格遵照市训练局和老师进修学校的“教研年”方案进行操作，每周对老师进行业务、政治培训，不断加强老师素养的培训，每个老师都顺当完成“六个一”工程，在基本力量教学方面我们走在市直前边，形成了比较好的教学氛围，但在角色训练资源课程开发和利用讨论上，我们还要全校上下探究讨论，形成独特成熟的做法，起到龙头带头作用。 二、关于实施素养训练的问题 我认为“素养训练就是促进同学生动活泼地全面进展，张扬个

4、性、因材施教”，作为校长我始终在带领老师实践素养训练的策略和思想。体现在训练教学工作上，我们能够乐观推动新课程改革，留意总结新课程的阅历与教训，不断完善课程教学。始终坚持教书育人和促进同学全面进展的训练思想，并努力实践之。学校始终坚持德育的首要地位，并切实贯彻以德育人的治学思想，能够依据同学的特点和同学的思想进展实际选择开展丰富的有意义的训练活动，合理支配同学的特长小组和文体活动时间，保证同学的健康进展。多年来，学校坚持到“校外活动基地”进行角色体验活动，乐观开展科研课题讨论，国家“九五”、“十五”“角色训练课题”顺当结题，“十一五”国家社科基金规划课程“角色训练资源的开发和利用”正在进行之中

5、。经过全校老师及同学的努力，学校素养训练到处开花：多次禅连临江市中小*动会团体冠军，举办的大型文艺晚会、故事演讲会、诗歌朗诵会也受到上级领导及老百姓的好评，各学科竞赛也是硕果累累，为上级部门及学校输送了大量特长人才。老师参与各级各类竞赛、“做课”获省、市级表彰上百次,学校接受各级各类检查均受到领导专家的好评，曾被评为“省未成年人训练先进单位”、“省优秀家长学校”、“省健康促进校”、“白山市师德建设先进校”、“科研示范基地”、“白山市先进基层党组织”、“白山市精神文明先进单位”、“白山市、临江市师训先进单位”“临江市训练督导先进单位”等。 在促进同学全面进展的问题上，还需要找到一条得心应手的训练

6、教学之路，为同学一生进展奠基。 三、关于训练收费的问题 训练收费问题是很敏感的问题，也是校长一把手的事情，管不好，.反响会很大。关于训练收费问题，我校坚持严格的收费和管理使用制度,严格遵守临江市训练局提出的“十不准”及“十做到”，实行了中学校收费管理八项制度，聘请市人大代表、政协委员、同学家长及同学代表做义务监督员，通过新闻媒介向.公开承诺。多年来，学校从来没有增加收费项目和标准;每个学期都要在宣扬栏和校内网上公布“致家长一封信”、收费项目与标准，接受.、家长和同学监督，并印发收费通知单，让家长签字，留出看法反馈栏，对家长的看法仔细答复，没有出现违规收费的问题;学校财务严格执行一把手签字制度，

7、明确资金使用，受到各级检查部门的全都好评。 四、关于学校管理的问题 一所管理混乱的学校必定不受群众欢迎。我校在校务公开方面，常年有公开栏，让师生知道学校的大事，保证知情权。学校坚持老师大会和代表大会制度，报告和审议学校的行政管理训练、教学工作、学校的财务收支状况，对教职员工提出的议案赐予答复，并建立年度督办状况的说明制度。在评比先进、职称晋级和各方面考核上，学校坚持民主集中制，充分发挥教职工参加决策的权利。学校建立了教职工政治业务学习制度和日常管理，并有相关的检查，成果列年度考核。学校乐观支持老师进行业务学习进修，在财力和时间上赐予保证。学校建立了完善的管理考核制度，最根本的是教职工的考核，坚

8、持依据实际状况进行合理修改，以此调动教职工参加训练教学工作的乐观性。 从总体状况看，学校老师整体素养管理力量还有待提高，师德师风应当不断加强，使学校管理工作再上新台阶。 五、关于创建和谐校内的问题 训练的进展需要和谐的氛围和环境，这是当今全.的主题，学校训练也不能例外。我校始终在追随先进的训练教学理念，在过去继承的基础上，我们依据新的进展和需要，修改了部分办学思想，主要是在办学目标和办学特色上，我们确立了“一切为了同学，为了同学的一切”的努力方向，并把学校训练教学置于这样的“以人为本”的理念之下去实践，从实践力度和效果看还是值得确定的。学校坚持把老师、家长和同学的利益放在首位，以制度加人文管理

9、的方法促进老师的专业进展，建立了与家长沟通联系的渠道，并常常指导家长训练同学协作学校训练，赢得了.的好评，在关怀同学进展方面，我们始终坚持以规范促进展的思想，坚持激励训练，在老师师德建设方面，我们坚持集体学习和自学相结合;争论和反思相结合，并写出自查报告和改进措施，收到了良好的效果。老师爱岗敬业、为人师表、教书育人、关爱同学的氛围在学校已形成风气，老师的良好形象得到.、家长、同学的认可，同学进展健康向上。学校还投入大量资金进行校内文化建设，形成了独具特色的校内走廊文化，进行了校内硬掩盖，厕所、楼顶、校门等改造工作，为老师孩子营造了一个温馨和谐的工作学习环境，的让孩子在潜移默化中学习学问、增长见

10、识、培育习惯、规范行为。但在有些细节问题处理不够细致，学校的绿化美化不足，今后应加大力度努力改善。 六、严以律己，自觉遵守政策法规 作为学校一班人的“班长”，我身感责任重大，因此，我时时到处严格要求自己，要求同志做到的，自己先做到，一是不以权谋私，二是不滥用职权，三是严格遵守领导干部的规章，四是作风正派，工作严谨，五廉洁自律，领先垂范，六是品德端正、工作踏实。学校各项工作都得到了上级领导、.、家长的全都好评。 虽然在工作中，师德建设方面取得了肯定进步，但存在不足。一是学习不够乐观主动，闭时学一阵子，忙时就学得少，有时学习浮在表面，还没有达到应有的深度;二是工作方法有时不够恰当，不够策略，虽然动

11、身点是好的，但有时过于急燥;三是工作中还要加大创新意识，解放思想，制造性地开展各项工作。今后要加高校习力度，不断提高师德修养和理论水平，留意工作方法，以朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱全身心投入到各项工作之中，努力做一名品行高尚、业务过硬，让党和人民满足的好校长。 校长师德师风自查报告二 20XX年春季开学之际，我校根据县训练局开学自查工作的有关要求，结合我校实际状况，做到周密支配，细心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下： 及早支配、规划新学期各项工作 2.2月6日上午，同学如期返校注册报名。各班级组、班级及全体老师做好开学各项预备工

12、作，确保训练教学工作准时步入正轨。2月7日早上8点进行新学期开学典礼。上午其次堂课各班级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具，发放教科书、打扫教室，第三节课各班召开20XX年春季开学第一课：话安全、守常规、重养成主题班会，各部门、班级组及老师个人制定各项教学、教研方案，2月10日全部上交。从其次周开头，落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等课外活动，第三周，恢复大课间活动。 3.各班主任还在第一时间了解同学的寒假学习生活及表现状况，促进师生坚固树立安全意识，高度重视安全工作和养成良好习惯，提升学校的三风建设水平，确保校内安全和谐。 4.做好留守儿童之家的建设和管理。依据训练股的要求，落实

13、相关的规章制度，对留守儿童进行了重新核对，并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期开头就特地设立了每周三为留守儿童读书日，支配专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动，平常结合学校工作方案，扎实有效开展留守儿童的各项活动。 5.加快信息化校内建设步伐：投入资金，更换、检修学校信息技术训练设备。学校从推动现代化校内进程步伐大局考虑，继上学期为老师配备43台办公笔记本后，近期，学校又挤出资金，更换学校多媒体教室计算机，并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和调试，确保新学期学校信息技术训练顺当进行。此外，学校新网站测试运行已顺当通过，并已胜利申请学校网站域名。 强化师德师风建设和班主任工作

14、 强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体老师提出了提师能、立师德、修师表的明确要求，全体老师在新的一年里要在八个增加加以努力，即第增加团结协作的力量;第增加钻研业务的力量;第增加无私奉献的力量;第增加干事创业的力量;第增加爱与责任的力量;第增加服务大局的力量;第增加履行职责的力量;第增加开拓创新的力量。全体行政成员要在新年一年里努力转变六大作风：第团结和谐，共谋进展;第吃苦奉献，学校为主;第开拓创新，效益第一;第完善自我，唯公至上;第关怀群众，服务师生;第品牌观念，至真至诚。 本学期德领组将连续严格根据黟县中学校老师师德评价暂行方法文件精神，努力提升学校德育建设

15、品位，仔细落实处室主任负责、班级组长负责制，加强班主任和辅导员队伍建设，完善班主任月评制度，连续推行班主任工作例会制度，组织开展班主任工作业务培训、阅历沟通，开展评比优秀班主任优秀辅导员和三育人演讲活动，连续完善、落实学校的各项德育考评机制，特殊强调严禁有偿家教，严禁推销、宣扬教辅材料，广阔老师要做到：底线不能越，红线不能踩。真正做到为人师表，维护老师的良好形象。关怀、关注、鼓舞学习、支教、沟通老师的工作，使他们能安心工作，尽职尽能，不断进步，为学校工作献计献策，为黟县训练尽心尽力。 规范办学行为，强化各项制度 规范办学行为，严禁乱收费。开学初，组织老师学习有关上级训练收费文件和收费的要求，利

16、用学校广播和宣扬专栏宣扬义务训练经费保障机制改革工作学问问答，并将黄山市中学校20XX年春季开学收费公告和收费举报电话予以公示，便于.家长监督，确保开学收费的规范化。本学期收取作业本费每生10元，并对每位同学开取作业本费10元收据。本学期开学为四(1)班洪雨笑同学、三(2)班陈继勤同学、五(3)班舒运飞同学三位家庭特困同学减免了作业本费，并在县新华书店的关怀和支持下，为以上三位同学减免了教辅材料费。同时学校实行有力措施，加强免费教科书发放、循环教科书保管和20XX年秋季教材征订工作。 落实课程方案，严格执行国家课程标准。做到课程表与部颁标准全都，课程表与实际分工全都，实际上课与分工全都。创设好

17、校本课程，对诸如法制训练、国防训练、安全训练、生态环境训练、心理健康训练、禁毒训练等地方教材读本，坚持在课表中支配综合类课(区分于综合实践活动教材)，并在课表的下方注明所要开设的课程名称，同时制定课程方案,落实教材、确定任课老师,建立健全相关档案资料。严格制定教学作息时间表。确保各类教材和教学用书提前到位，做到课前到书，人手一册。确保开学后教学工作进入正常状态。 严格执行学籍管理制度：开学前后，学校的转学休学借读根据安徽省义务训练阶段学校同学学籍管理方法仔细办理手续和取证，截止2月6日，全校1478名同学均已按时入学，并完成了报名缴费手续。无论是招商引资的同学，还是进城经商和务工家长的同学均享

18、受我校同学同等待遇。 实行有力措施，提高教学质量 1.有条不紊早谋划，扎实有效促进展：2月9日下午，召开了由行政人员、教研组长、课题组长、学科带头人参与的新学期教学教研工作会议。会上，教育处首先就分析了上学期期末质量检测工作。随后，围绕明确教研目标，规范教学过程，提升教学质量的主题，重点布置了本学期的教学教研工作。接着，各教研组、课题组就本学期工作思路和活动的详细支配进行了沟通。汪云副校长要求大家对自已要有正确定位，努力做好学校行政管理层的助手和参谋。他对教研组、课题组工作提出四点建议：1.要创建一个严厉活泼，刻苦钻研，文明和谐的教研组。2.打造精品课堂进行校际沟通，乐观参与各学科的各类竞赛。

19、3.要在精细化管理上要质量。4.组织好骨干老师的示范课。发挥骨干老师的示范作用，促进年轻老师的专业化进展。对学校教学讨论工作的四点要求：1.加强对教学教研工作的过程管理，本学期拟将实施的巡课巡岗等措施。2.乐观实施课堂教学改革。3.深化开展课题讨论。组织开展好课题的申报和结题工作，以课题讨论来引领教研工作。4.关注毕业班训练教学工作。同时，他提倡网络教研,充分利用网络资源，跨越时空，实现专家与老师、老师与老师间的互动，为广阔老师的专业成长搭建一个崭新的平台，清醒地看到自己的差距，顺当度过自身进展的高原期，进入更高一层次的进展空间。 2.新学期抓教学质量措施：连续以.为指导，紧紧围绕全面推动素养

20、训练、提高训练教学质量的工作主题，以关怀老师，关爱同学，关注课堂为宗旨，突出关注细节，进展，务求实效的工作思路，突出提高训练教学质量，提高老师综合素养和业务水平两大重点;落实以下任务：提高老师素养，提升老师课改实施水平，构建高效课堂，提高教学质量。详细围绕四个方面开展抓教学质量的提升：(1)加强教学常规管理，追求精细化管理。(2)扎实推动校本研修，促进老师专业成长。(3)搭建老师专业成长平台，提升老师队伍整体素养。(4)强化素养训练意识，注意同学全面进展。 建章立制，重视安全工作 坚持防范，及早排查。开学初，学校就着手支配人员对学校的电缆线路、建筑屋面及墙体、d级危房隔离及现实的状况、课桌椅破

21、损状况进行全面的检查。对发觉的问题准时请专业人员进行整改和修理。 强调并坚持行政值周和老师护导值日挂牌上岗制度，并将值日到岗状况列入老师考勤。寒假期间，学校就对老师护导值日工作做了统一的支配，明确了岗位职责。开学第一天实行老师值日护导，坚持同学路队制度，确保每日同学安全。在寒假期间我校的门卫在假期始终坚持24日值班护校，行政人员也始终进行轮番值班护校，校内的监控始终处于正常工作状态。 重视校内环境卫生，做好春季传染病的预防。开学初，总务处就组织人力对校内进行了全面清扫，将新学期教科书搬运到每个班级组教室，尽努力做好后勤保障工作。各班组织同学对教室和清洁区进行环境卫生打扫，同时在开学后例行每天对

22、校内一小扫，一周一大扫的制度，做到窗明几净，校内道路与教学区楼道干净。新学期开学总务处把春季传染病预防方案列入新学期工作方案中。 摸清状况，加大宣扬。我校在开学第一天就专项支配了班主任老师在班级开展进城务工同学、上下学需要乘车同学及中午在外搭伙同学的摸底工作。支配班主任老师要与同学家长保持亲密地联系，做好同学的安全训练管理工作，不得乘坐三无车辆，不得利用中午休息时间处处游玩，进网吧、嬉戏厅等未成年人不宜前往的场所，高度重视饮食卫生安全。 校长师德师风自查报告三 通过第一阶段师德师风训练学习，我对师德师风集中训练活动的熟悉有了很大的提高，政治信念更加坚决，工作的热忱更高了，干劲更足了。根据训练局

23、关于师德师风集中训练活动的要求，我仔细回头看，仔细进行争论查摆，深刻剖析自己，现将自查状况汇报如下: 一、在办学方面: 能全面贯彻国家的训练方针，深化推动素养训练，明确办学方向和办学目标。 二、在管理方面: 1、作为副校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有肯定的差距，在深化课堂检查督促指导方面还做得够。 2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严厉性。 三、在收费方面: 各项收非都严格根据收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、准时处理。 四、在示范方面: 在实际工作中，我树立了领导者就是榜样领导者就是旗帜的这一观念。事事到处以身作则，

24、给教职工做榜样。 五、在个人修养方面: 1、有时候掌握不了自己的心情，简单发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了肯定的影响。 2、对终身学习还熟悉不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深化。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的学问还不够用，没有较好的写作力量，在训练这片领域里要制造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。 3、满意于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、训练法规政策了解和把握的程度、重视的程度还不够高。 六、在评价方面: 对老师的评价能做到客观、公正、合理，擅长团结广阔教职员工，调动他们的乐观性。 七、在训练教学方面: 1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。

25、 校长师德师风自查报告四 为全面贯彻落实市训练局关于全市训练系统深化开展师德建设活动实施方案的活动要求，切实加强我校的老师职业道德建设，提升老师的法纪观念，形成以身示范、以德施教的良好教风，为此，我校仔细组织并扎扎实实地开展了师德建设活动。加强师德建设，不是一个新话题，而是老生常谈的话题。多少年来，各级各类学校都在反复强调并年年开展活动，但我的感觉是雷声大雨点小，上级要求得紧一些、严一些，学校就开展得深化一些，轰轰烈烈一些。所以这几年虽然取得了一些成果，但各所学校仍有一些问题存在着，如有的老师存在着拜金主义和自由主义倾向，为师不廉、为师不正、以教谋私等等。这些现象都严峻损害了老师队伍的群体形象

26、，抵毁了学校的声誉。从今年市训练局召开的一系列的有关师德师风建设的会议及特地成立师德办公室这些举措中不难看出，市训练局党委领导对加强师德建设工作的高度重视和切实抓好此项工作的力度。我作为一名基层学校的领导有什么理由不带头做好这项工作呢?老话说得好:火车跑得快，全靠车头带。下面我就自己在开展师德建设工作中通过学习培训所得到的体会以及在开展批判与自我批判活动中所查找的问题揭示出来，使自己在今后的工作中加以订正和改进。 一、清醒地熟悉到了加强师德建设的重要性和必要性 中学校老师职业道德修养指出:爱岗敬业精神是师德的核心内容。爱岗敬业作为老师职业道德的基本规范，是做好训练工作和履行其他老师道德规范的思

27、想前提，老师只有具备了爱岗敬业精神，才能喜爱同学、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培育高素养的人才。 1、 老师要做到爱岗敬业，首先就应当喜爱训练、喜爱学校，树立坚决的训练事业心。只有真正做到甘愿为实现自己的.价值而自觉投身这种平凡工作，对训练事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。蚂蚁河乡徐继迎老师几十年如一日甘于清贫、甘于奉献的感人事迹不正是这种精神的详细体现嘛?老师的劳动是平凡的，但老师在精神寄予方面有育天下英才的骄傲感，在人际沟通方面有师生相处融洽和谐的亲切感。由于老师使无知的玩童变成了优秀同学，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，所以工作虽苦但应乐在其中

28、。 2、老师要做到爱岗敬业，还要喜爱同学。老师对同学的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系，也不是来源于老师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民老师对训练事业的深刻理解和高度责任感，来源于老师对训练对象的正确熟悉、满腔热忱和无限期望。因此，我们说，师爱是一种布满科学精神的、普遍、长久而高尚的爱。老师越是满怀深情地去爱同学，就越能赢得同学对自己的爱，良好的师生关系就越是能快速地确立起来并得到健康的进展。苏霍姆林斯基曾经说过:我一生中最主要的东西是什么呢?我会毫不迟疑地回答:喜爱儿童。可见，乐于把爱奉献给全体同学是我们必备的道德素养，我们必需喜爱同学，敬重同学的人格和自尊心，敬

29、重同学的个性、爱好和隐私。只有这样，才能建立一种公平、和谐的师生关系，才能培育出.主义现代化建设所需要的合格的接班人。 二、端正态度，仔细查摆，有则改之，无则加勉 在开展师德建设活动中，我能仔细学习方案要求和精神实质，正确理解开展师德建设活动的意义和目的，准时召开全校老师动员大会，使全体老师明确此次活动的重要性，要求老师以中学校老师职业道德规范、白山市中学校老师行为准则为准绳，坚固树立喜爱同学教书育人，爱岗敬业刻苦钻研，务实创新甘于奉献，廉洁从教为人师表，遵纪守法诚恳守信五种职业精神，切实提高自身的职业道德水平，并与他们签定了师德承诺书。通过召开家长会，向家长发放师德承诺书和调查问卷，向全校同

30、学发放调查问卷，了解和把握老师们在家长和同学心目中的地位与形象状况;通过座谈，了解和把握家长和同学对学校工作的看法和建议;通过向.公开师德师风建设监督电话，设立举报箱，便于把握信息准时订正和解决问题。 在查摆过程中，我们本着实事求是、对事不对人的原则，通过全体老师自己讲问题、摆现象，大家相互提、相互评的方法，开展批判与自我批判。在实际工作中，我觉得自己能够认清形势，全面贯彻党的训练方针，全面落实市训练局的各项工作要求，乐观组织全校师生投身于训练教学改革，在新课程改革的过程中不断探究和总结阅历、不足。在要求老师仔细上好每一节课的同时，我以身作则，亲自上网查阅各种资料，细心备课，决不因自己开会或办

31、事而停课。在与同学上课的过程中既体会了授人以渔的欢乐，又了解了同学的学习状况，把握了教学工作的第一手资料，达到事半功倍的效果。在学校安全、规章制度的建立与执行、治理乱收费、乱办班、乱订资料等方面，我能严格遵守上级的有关规定，决不违反原则。 金无足赤，人无完人。在实际工作中，我并不是每项工作都做得尽善尽美的，有时存在懒散和得过且过心理。首先在今年的教研年活动中，尽管自己能深化教学第一线与其他领导和老师一道听课、评课，同其他领导一起讨论教研年的详细事宜，但总的来说对这项工作的重视还不够、熟悉还不足，有点厌烦心理，不能很好地深化进去，吃透方案精神，总觉得自己宏观调控就行，不必事必躬亲。其实教学工作才

32、是学校工作的生命线，是校长工作的第一要务，不抓好教学，不提高教学成果，何谈学校的进展?何谈办人民满足的训练?其次，在工作方法上还有所欠缺。我虽然有为老师、为同学服务的意识，但一工作起来有时就有急躁心情，遇事不够冷静。缺乏亲和力，使有的年轻老师惧怕我。另外，我对每项工作都有布置、有要求，但检查、落实得不够，使得个别老师有违反师德的现象:个别老师坐着上课、上课接听电话、私自串课等。这些都是我在今后的工作中需要进一步订正和改进的方面。一个好校长，应当具有独特的创新管理力量和人格管理魅力，并用其先进的办学思想和理念引领全体老师培育同学、进展同学，使全校师生在一个和谐、暖和的大家庭中享受欢乐、享受阳光，因此，让临城学校成为全校师生成长的欢乐家园是我今后的奋斗目标，我将在这条布满盼望的道路上努力探究、乐此不疲!