老师训练教学心得体会五篇.docx
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1、老师训练教学心得体会五篇 当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样能够给人努力向前的动力。下面我给大家共享老师训练教学心得体会内容,盼望能够关心大家! 老师训练教学心得体会1 对于有效教学,谈不上有什么阅历,要说感受可能会有一些。按我的理解,数学课的有效教学就是让同学听懂,学会,做对。 一节课是否有效,老师的一头自己是非常重要的。对教材的充分理解,之后备好一节课。上课前的教具学具的预备,对教案的熟识,都是必不行少的。到了上课的时候,老师良好的教学素养,对课堂的把握,教学中练习的设计是否合理科学,有没有考虑到面对全体同学、是否做到每一次练习都有明确的目标和要求
2、,从而达到巩固学问、培育技能、进展智能的目的等等各方面无不关系到教学的效果。 所以,我觉得备课这一个环节,是上课有效的前提。教学是一个动态生成的过程,但生成并不意味着不需要预设、不需要备课。相反,有效的教学对预设的要求不是降低了,而是提高了。预设要能真正关注同学的进展,关注同学的个体差异和为每个同学供应主动乐观活动的保证;能为师生在教学过程当中发挥制造性供应条件;能促使课堂多向、多种类型信息沟通的产生并准时反馈。这就需要老师深化钻研教材,转变传统的备课模式,让“预设”真正服务于生成性的课堂教学。 首先,要仔细钻研教材,为“预设”打好基础。 教材是教学内容的载体,每一位老师都要仔细研读、感悟、领
3、悟教材,了解教材的基本精神和编写意图,把握教材所供应的数学活动的基本线索,分析教材所渗透的数学思想、方法和同学活动的科学内涵,这样才能体会新教材蕴含的教学理念,备出高质量的教学预案。 其次,要转变备课模式,变“教案”为“学案”。同学是学习的仆人,一切学问阅历的获得都依靠于同学的自主建构、自我内化。离开了“学”,再细心的“设计”也没有意义,老师要充分考虑,预设同学可能出现的状况,并实行相应的对策。即对整个教学过程进行一种有预备、有意识的预设。 其次,重课堂动态生成,着眼同学进展 教学过程是动态生成的,尽管老师在备课时已经对课堂上可能发生的状况做了充分的预设,但是在课堂中,依旧有太多的不确定性,更
4、有出乎意料之外的状况发生。面对信息多变、资源多彩的课堂,老师要扮好倾听者、重组者、等待者、提升者这几种角色。做到:心中有案,行中无案,寓有形的预设于无形的、动态的教学中,不断捕获、推断、重组课堂教学中从同学那里生成的各种各类信息,敏捷驾驭教学过程,推动教学过程在详细情境中的有效生成。 所以在教学中,当同学有了火花生成时,不要被这种火花电倒,应当实行乐观的鼓舞态度,假如同学的这种火花在课堂上无法进行讨论或绽开的,则留到课余或其他条件成熟时再讨论,而这个过程需要老师全程参加和关注,不要简洁的布置同学下课之后再讨论,然后就不了了之,同学由于受到年龄、心理方面的影响,不行能会再进行进一步的讨论,一次机
5、会也就这样消逝了。而在课堂中能讨论的、能放大的,则必需敏感的捕获和利用起来,要让同学有这样的感觉:无论是课堂上能讨论的还是不能讨论的,只要是我提出来的而且是有价值的,老师都会很重视,而且会和我一起想方法制造条件去进行讨论。时间一久,同学的问题意识,同学的创新精神就会培育出来。 第三、“设计科学合理的练习”是提高数学课堂教学有效性的重要保证 有效的数学教学,不仅在于胜利的讲解,而且更取决于科学、高效率的练习。科学合理的练习是同学学习数学,进展思维的一项常常性的实践活动,也是师生信息沟通的一个窗口,新课程下的数学练习应成为一种生活,一种活动,应着眼于同学的进展,而非单一的、千篇一律的重复。好的练习
6、能主动地把同学学习的疑难问题、困惑之处诱发出来,准时予以订正。从而实现数学学问的巩固和应用,使同学的思想品德得以熏陶,学习习惯、思维品质得以培育,思维方法得以训练,提高数学教学的有效性。 最终,我觉得撇开老师这头,同学的协作也是有效教学的一个保证。 我这几年始终教低中班级,有一个深切的感受就是,同学的计算力量也是影响教学进展的重要因素。假如一个班级里同学的计算力量相对低,或者水平参差不齐、差距太大。都将影响上课的效率。课堂要有效,老师一般都想在短时间内进行必要的练习。而低中班级的数学课,计算是贯穿全过程的。假如计算力量差,要想加大练习的密度和深度,都是空谈了。有时候,还只能放慢上课速度来照看全
7、体。所以,我觉得在低班级,抓好口算教学,提高同学的口算力量,是至关重要的。 老师训练教学心得体会2 “老师是太阳底下最崇高的事业”。老师作为人类灵魂的工程师,不仅仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅仅是对老师个人行为的规范要求,而且也是训练同学的重要手段,起着“以身立教”的作用。老师要做好同学的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的训练工。 当我仔细理解了连续训练后,联系自己的训练教学实践,我有以下几点体会: 一、“评课”与“议课”的区分: “议课”是围绕观课说收集的课堂信息提出问题、发表看法。“议”的过程是绽开对话,有“主”“客”
8、之分;“议”是参加者围绕共同的话题公平沟通,“议”要超越“谁说了算”的争辩,转变老师在评课活动中的“被评”地位和失语状态。“评课”主要将“表现、展现”作为献课取向,执教者重在展现教学特长;“议课”活动以“改善、进展”为主要献课取向,不但不怕出现问题,而且鼓舞老师主动暴露问题以获得帮忙,求得进展。 二、“评课”不能流于形式: 在教学中,各自形式的公开课、观摩课等等,常会以不同的方式和形式出现,随之而来的评课却往往流于形式,有的是在设计好的表格上打个分,有的是表扬为主,做好好先生,还有的是被动发言,敷衍了事,说几句好话,提一点期望,这些现象在我们的教学中可能许多人都碰上。我觉得在教学中,作为我们一
9、线的老师听课评课的主要目的就是为了实践,为了更好地改善教学,假如都说些没有好处的话,那评课还有什么好处呢?课堂教学终究是一线老师自己的事情,我们需要的是评课者真实的心声,能得到大家的认同,有所理解,同时有所理解,并能在今后的工作中付诸于行动。 三、“议课”非常有好处。 “议课”是围绕观课所收集的课堂信息争论问题、发表看法,“议”的过程是绽开对话、促进反思的过程。“议”强调了彼此的公平,都有自我表达的权利和倾听、理解对方的义务。“议课”我觉得更能让老师得到提高,更能有劝说力,由于有时评课者并不了解学校的状况、同学的状况以及教学进度等状况,往往对上课者提出的要求过高,这样假如只评不议,或许会让老师
10、觉得委屈,甚至不理解,从而打击了专心性。 在公平沟通的基础上,让授课者说话,让评课者更能点中要害,不仅仅能够得到参加者的充分信任和理解,更是对老师改善课堂、促进专业进展起了很重要的作用。 老师训练教学心得体会3 本学期在学校领导的正确领导下,我不仅圆满地完成了学校本学期的教学任务,还在业务水平上有了很大的提高。立足现在,放眼将来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,盼望能发扬优点,克服不足,总结阅历教训,继往开来,以促进训练工作更上一层楼。这半年的教学历程,是劳碌的半年;是布满艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期。 现将有关方面总结如下: 1、喜爱并忠诚于人民的教学事业,教
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