县长党史学习教育专题组织生活会“五个带头”个人对照检查材料.docx
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1、县长党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年。一年来,我积极参加党史学习教育,认真学习论中国共产党历史中国共产党简史等指定读物,深入学习党的十九届、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员会等重要会议精神,再次感悟习近平总书记对xx的重要讲话和指示精神,思想上受到了洗礼,境界上得到了提升,政治“三力”持续提高。近期,再次根据市委党史学习教育领导小组、市纪委机关、市委组织部部署安排,按照“五个对照”要求,结合自己一年来的学习、思想、工作和生活实际,对自身存在问题进行了认真反思和深刻剖析,进一步明确了整改措施与努力方
2、向。现将具体情况汇报如下:一、存在的问题通过查摆检视,系统梳理出五大方面x个问题:(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定意义方面。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚决拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过近段时间的学思顿悟、细查深究,自己还存在一些问题和不足,主要表现在三个方面:一是对新思想的学习不够系统全面。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新理论成果,是21世纪的马克思主义,是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系,涉及方
3、方面面,内涵丰富、博大精深,但由于工作性质等原因,繁杂琐碎的工作挤占了学习时间,有时存在选择学、现用现学、缺什么学什么的问题,缺乏深研细学的韧劲和狠劲,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深、悟得不透,整体把握不够。比如,对习近平总书记视察xx时提出的“xxx”“xx”“xx”等指示精神没有深入研究,存在理解不深、掌握不透现象。二是对党史的学习不够深刻深入。我(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。长期以来
4、,我始终把坚定不移贯彻新发展理念,主动作为、担当尽责当做干好各项工作的基本要求。特别是履职新岗位后,我按照发展改革工作新要求,以高度的责任感全身心投入,搞研究、谋项目、推改革,使自己的实际工作和协调能力得到了锻炼,但也存在一些不足。一是改革创新促发展的精神还不足。认为自己到这个城市工作时间还不长,还需进一步学习,面对新事物、新问题、新矛盾,敢想、敢试、敢干、敢为人先方面存在一定的思想顾虑。工作中,存在就事论事、就问题抓问题现象,从制度层面解决根本性问题研究不多、认识不深,见第一就争、见红旗就扛,不创一流誓不罢休的主动意识还需进一步加强。二是担当尽责抓落实的实招还欠缺。虽然在长期的工作实践中积累
5、了一些工作经验,在具体工作中也能充分发扬担当精神,尽职尽责开展工作,但在抓落实上,雷厉风行、严谨细致之心还不够。如,对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,在个别方面存在“逼着干、推着走”现象。三是调查研究促落实的办法还不多。存在把下基层调研当做完成既定工作,调查研究“被安排”的情况,一定程度上没有调动起主动调查研究、发现问题的能动性。同时,对群众提出的诉求,基层提出的困难,联系发展改革工作思考的不够深,推动落实的办法不多。(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增
6、强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。还存在一些不足:一是贯彻“以人民为中心”发展思想的方法不多,习惯于用老思路、老办法解决新问题。特别是投融资审批领域“放管服”改革不理想,放的力度大、管的措施少、服的力度弱,“一脚深一脚浅”,企业和群众反映的时间长、手续繁、效率低等堵点、难点问题尚未得到真正解决。二是贯彻“以人民为中心”发展思想的督导不多。虽然这几年密集出台了一系列抓项目、促投资、稳增速的创新措施,持续精准加力,工作安排部署也较紧,但督导检查还不够,面上督导多、点上检查少等问题还不同程度地存在。三是贯彻“以人民为中心”发展思想的力度不够。虽然长期以来创新建立了
7、市县镇联动机制,每月与地区、部门会商对接投资项目,上下左右定期互动沟通,共同研究谋划,集中解决突出难题,建立了高效良好互动的工作关系,但为基层主动送政策、送项目、送服务的广度、力度、深度尚且不够。特别是在城建投资方面,与县镇政府谋划创新建设思路、聚力项目生成还不到位。(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。还存在一些不足:一是底线思维能力还有欠缺。自己作为“关键少数”,对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识不足,防
8、范知识和工作方法存在短板,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”,出于求稳考虑,在化解风险的行动上也慢了半拍,一些可以初期化解在基层,消除在萌芽状态的风险,却由小变大,由局部变成系统,虽然仍在可控范围,但却对工作造成了一定的影响,不得不走“回头路”,甚至要以多于之前数倍的精力去解决,这都是自己底线思维能力不足而造成的。二是科学决策能力还有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问
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