2023年企业人力资源管理师基础知识第三章现代企业管理精.doc
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1、第一节公司战略管理一、公司战略环境分析公司战略的特性公司战略具有全局性、系统性、长期性、风险性和抗争性公司环境的结构与特点微观环境是指市场和产业环境。宏观环境是指间接影响公司活动环境因素,涉及经济环境、政治环境、法律环境、社会文化技术环境。经营环境分析的方法公司外部环境调研的方法:获取口头信息、获取书面信息、专题性调研。经营环境的微观分析现有竞争对手的分析、潜在竞争对手的分析、替代产品和服务威胁的分析、顾客力量的分析、供应商力量的分析。经营环境的宏观分析政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境二、公司分析公司资源状况分析资源是公司拥有或控制的有形资产和无形资产。涉及物质、人力、财务、技术
2、、管理、无形资产等六方面内容。公司能力分析能力是指公司将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务、以满足顾客需要的一种技能。资源的开发和运用活动提成两大类,即基本活动和支持活动。基本活动:生产加工,成品运送,市场营销,售后服务。支持活动:采购管理、技术开发、人力资源管理、公司基础设施。公司能力的分析方法:纵向分析、横向分析、财务分析。在分析公司能力时,效率和效果是两个重要的指标。所谓效率是指实际产出和实际投入的比率,所谓效果是指实际产出达成预计产出的限度。(三公司内部条件和外部条件的综合分析运用SWOT分析方法WO:扭转战略SO:增长战略WT:防御战略ST:多种经营战略公司的战略选择1、公司的
3、总体战略:进入战略(购并、内部创业、合资等战略、发展战略(单一产品或服务发展、横向发展、纵向发展和多样化发展等战略、稳定战略、撤退战略(特许经营、分包、卖断、管理层与杠杆收购、拆分为股分拆、资产互换与战略贸易等战略。2、一般竞争战略:低成本战略(原则:领先、全过程低成本、总成本最低、持久等原则、差异化战略(原则:效益、适当、有效等原则、重点战略。3、不同行业阶段的战略:新兴行业(进入时机和竞争方式的选择、成熟行业(明确竞争战略、合理组合产品、合理定价、工艺创新、扩大用户的产品范围、购买便宜资产、选择合适的买主、工艺流程的选择、参与国际竞争、衰退行业(领导地位、合适定位、收获、迅速退出等战略三、
4、公司经营战略的实行与控制公司经营战略的实行:建立公司组织、合理配置资源,制定预算和规划、调动员工积极性,实行有效战略控制。公司经营战略的控制:制定评价标准,进行实际成效跟标准对比,针对偏差进行纠偏。公司战略控制由公司最高层控制,分为事前控制、事中控制和事后控制。第二节公司计划与决策一、科学决策的需求与方法决策科学化的规定决策科学化的规定:合理的决策标准、有效的信息系统、系统的决策观念、科学的决策程序(拟定决策目的、探索可行方案、选优决策三个阶段、决策方法科学性(两条基本途径:按常规办事、不必事事重新决策;建立健全专门的组织机构,赋予其专门解决某类决策的权力和责任,分工明确新的方法:硬技术得到了
5、迅速发展和广泛运用,软技术也使决策越来越科学化。拟定型决策方法量本利分析法,是将公司的总成本分为固定成本和变动成本,观测产品单价和单位变动成本的差额,若前者大于后者,则存在“边际奉献”。量本利分析的重要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。安全余额=实际(预计销售额与盈亏平衡点的差额安全余额越大,经营越安全,销售额紧缩的余地越大。经营安全率是安全余额与实际销售额的比值,经营安全率在01之间,越接近于1就越安全。当经营安全率低于20%的时候,公司就要做出提高经营安全率的决策。风险性决策方法风险性决策方法:是一种随即决策,要具有5个条件:1、有一个明确的决策目的;2存在2个以上可供选择
6、的方案;3、存在着不以人们的意志为转移的各种自然状态;4、可测算不同方案在不同自然状态下的损益值;5、可测算出各种自然状态发生的客观概率。决策树的分析程序:绘制树形图,计算盼望值,剪枝决策。不拟定性决策方法悲观决策标准华德决策准则乐观决策标准赫威斯准则中庸决策标准最小后悔决策标准萨凡奇决策标准同等概率标准(机会均等标准拉普拉斯决策标准二、公司经营计划公司计划职能的作用和特点:决策目的具体化、提高公司的工作效率、为控制提供标准制订公司计划的原则:可行性与发明性相结合、短期计划与长期计划相结合、稳定性与灵活性相结合的原则编制经营计划的方法:滚动计划法、PDCA循环法、综合平衡法滚动计划法计划期可长
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- 2023 企业人力资源 管理 基础知识 第三 现代企业
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