2023年历年教师招聘面试经典面试题.doc
《2023年历年教师招聘面试经典面试题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年历年教师招聘面试经典面试题.doc(12页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、(一)大部分教师招聘面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,重要考察考生的应变能力。考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。据调查研究显示,在教师面试环节,“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”是问及次数最多的两个问题,每年仅因回答这两个问题不妥而被淘汰的考生很多。假如考生在试前有所准备,回答问题时就会比较从容。1. 为什么要选择教师这个行业?【参考答案】:我读的是师范类的专业,当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,特别是好的学校很重视对教师的培养,所以未来会有很大的发
2、展空间。2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?【参考答案】:我最崇敬的教育家是素有英语教育界泰斗之称的-张道真。我之所以崇敬他,因素有三。第一崇高的人格魅力。76岁高龄的张道真专家,在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育,正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。第三严谨治学的思想前瞻性。张专家提倡考试要改革,听说与读写,两者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真专家,以其独特的人格魅力,科学的工作态度,严谨的治学思想,征服了我,我要秉承他老人家的
3、思想和态度,在未 来的英语教学之路上,默默奋斗,勇敢向前,发明英语教学的辉煌,是我学习的楷模!3.你最赞赏的教学方法是什么?【参考答案】:以学生为主体,激发学生学习爱好,使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中,用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解 释,容易吸引学生的注意力,提高学生的学习爱好。我想每一种教学方法都有它的独特之处,假如用得好了,用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!4.为什么学生会偏科?【参考答案】:学生偏科有很多因素,我着重从以下三点来分析,第一爱好,第二环境,第三老师。假如具体分析,第一爱好,学生由于爱好爱好不同容易出 现偏科现象;第二是环境,低年级容易受周边环境的
4、影响,周边同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师,部分学生由于某科老师而出现偏 科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?【参考答案】:做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外,老师拥有开朗的个性,良好的品德,比较渊博的知识更为重要。6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?【参考答案】: 赞同。教学方法因人而宜,没有一个适合所有人的方法,但要适合个人,这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发,根据教材特点、学生实际、本校条件等, 结合不同的教学目的、内容、对象
5、和条件,因校制宜、因时制宜,灵活、恰本地借鉴和选用国内外的教学方法,突出重点、攻破难点,并善于探讨、实践,教学其实 就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。7、新课程标准的价值取向是什么?【参考答案】:新课程标准的价值取向是规定教师成为决策者而不是执行者,规定教师发明出班级气氛、发明出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。这些常见问题假如考生在考前没有通过准备,面试时难免会有疏漏,目前,就业压力的增大,招聘机会的宝贵自不必言,“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出,考生在备考阶段对这些常见问题的充足准备是必不可少的,是保证考生取得好成绩的好方法。考生面试时,通常会被问
6、及哪些问题,哪一点最能打动考官,需要应聘者事先做好准备。华图教师网教师培训专家通过长时间的研究,总结出教师招聘考试面 试常被问及的一些问题。这些问题通常是教师行业的基本常识、作为教师应具有的心态以及仪容仪表等。面试考官都是教学经验丰富的老师,考生切不可在回答问题 时故弄玄虚,假如真的答不出来,也不要胡编乱造,由于考官还是喜欢诚实的学生。华图教师网教师培训专家建议考生回答问题时尽量做到实事求是。(二)大部分教师招聘面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,重要考察考生的应变能力。考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。1.如何组织与
7、培养班集体?【参考答案】:班主任对组织和培养集体负有重要责任,应把重要时间和精力用在建设班集体上。我认为可以从几下几点做:第一提出共同的奋斗目的,可以 达成振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有助于达成凝聚集体的目的。第二选择和培养班干部,要把全班学生组织起来,班主任应当善于发现和培养积极分子,挑 选和培养班干部,建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。第三培养对的的集体舆论和优良的班风,对的的集体舆论和良好的班风会形成一 种巨大的教育力量,对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用,在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用。第四加强对班集体纪律的管理,班级好的纪律有助于学生 更好的学习
8、,是调高学生学习成绩的关键,也可以使集体及其成员变得更美好。第五组织多样的教育活动,有了集体活动,学生会焕发精神,开阔眼界,增长知识, 促进学生才干、专长的发挥和互相的团结。班主任指导学生参与或组织适当的活动室比不可少的。以上是组织和培养集体的一些方法,在实际工作中,还可以灵活采 用一些别的方法。2.如何与不同类型的家长沟通,如何一种家校合作方式比较好?【参考答案】:一方面,尊重家长是沟通的第一原则,也是老师基本素质的表现。另一方面,老师要有较强的服务意识。 第三,老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后,应重视沟通方式,通常情况下对学生的评价要先扬后抑,让家长在心理上有一个适应过程。家长的组
9、成非常复杂,其知识结构、职业类别、性格气质、修养限度等都参差不齐,没有哪一种教育方法是万能的,某种方法在这个家庭有效,但到此外一家 则也许不灵。班主任应对学生家庭进行调查分析,对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数。在与家长沟通的过程中,尽量做到有 针对性和实效性。3.学生心目中的好班主任形象有那些?【参考答案】:我心目中的好班主任应当是一个有爱心的人。当然,这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在,但真正有爱心并懂得如何付出爱的人更难能可 贵。有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友,最起码的,他不会体罚和欺侮学生。在他眼中,所有的学生都是平等的,没有
10、什么好生和差生 之分。他会尊重学生,一视同仁,让学生健康地成长。最重要的是,他懂得宽容学生,可以原谅和宽容学生,给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生,在学生受到 挫折时去安慰他们,在学生烦恼时去开导他们,在学生迷茫时去帮助他们。我认为,一个发明了高升学率的“成功”班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主 任,我认为最重要的是要有很好的管理能力,使得班级纪律严明,风气良好,教给学生做人的道理、健康的思想和对的的学习方法,以提高班级的整体素质,而不是 只盯着成绩。4.请你描述青春期男女学生的心理特点?【参考答案】:青少年步入青春期,心理发育迅猛,心理特点体现在:第一、性意识骤然增长由于生理上出现性
11、发育加速,使得青少年对性知识特别感爱好,对异性有强烈的交往欲望,性的好奇感和神秘感与日俱增。第二、智力水平迅猛提高 对问题的精确性和概括性发展迅速,逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。第三、自我意识强而不稳独立欲望增强,对事物能做出自己的判断和见解,但对自我的结识和评价过高或过低,常被一些矛盾所困扰,如独立欲望与缺少独立能力的矛盾,自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等。第四、情感世界充满风暴经常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态,孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起,组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。第五、爱好爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈,富有抱负,热爱
12、生活,积极向上,乐于参与各种发明性活动,对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。第六、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同,年龄相仿,可以互相理解、分亨生活感受的知心朋友,另一方面,对自己周边的人尽量保持良好的关系,特别是对自己所属的集体,有强烈的归属感和依赖性,宁肯自己受点委屈,也要保持生活圈的平衡与协调。5.何谓“班级文化”,如何营造?【参考答案】:班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化,是一种“显性文化”,可以摸得着、看得见的环境文化,也就是物质文化,比如教室 墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 年历 教师 招聘 面试 经典 试题
限制150内