财务会计报表分析(277页PPT).pptx
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1、第三章第三章利润表分析利润表分析(fnx)第一页,共二百七十七页。项 目 2000年度2001年度一、主营业务收入 4093848201减:主营业务成本 2680132187主营业务税金及附加 164267二、主营业务利润 1397315747加:其他业务利润 31057营业费用 13801537管理费用 28674330财务费用 17151655三、营业利润 83218282加:投资收益 8901450补贴投入 3501营业外收入 344364减:营业外支出 5933四、利润总额 984410064减:所得税 32243518五、净利润 66206546第二页,共二百七十七页。企业企业(qy
2、)生命周期中现金流和利润之间的关系生命周期中现金流和利润之间的关系+利润利润(lrn)投资投资(tu z)现金流现金流自由现金流自由现金流融资现金流融资现金流经营现金流经营现金流衰退期衰退期成长期成长期成熟期成熟期初创期初创期第三页,共二百七十七页。投融资活动(hudng)分析n投资项目策划n投资:资源重新配置,和资本重新组合,使资本创造利润的保值增值过程。n投资项目策划:对投资活动的整体战略和策略进行运筹规划,分析资本运动的时间、空间、结构三维特征,从而选择(xunz)最佳投资时机、最佳投资方式,最佳投资结构,获得满意、可靠的投资回报。第四页,共二百七十七页。案例(nl):浙江镇海炼化的投融
3、资方案n镇海石油化工股份有限公司简介(jinji):n年加工原油800万吨,计划再上800万吨n一般需要投资200亿,该公司方案109亿,后又压缩到98亿元,当时国家计委认为节约投资,经济指标优于原方案,批准自筹资金立项。n能被国家立项,是个天大喜事,但镇海人把自己的方案否定了,为什么?第五页,共二百七十七页。方案的融资(rnz)分析投资资金占用融资安排98亿元全部贷款沉重包袱财务费用难以翻身新方案投资额融资安排69亿元一期贷款15亿元以后项目滚动发展第六页,共二百七十七页。投资策划失败的案例(nl)“拥有一片故土”为何流产?n1992年,深圳某集团从“拥有一片美国”的策划中获得(hud)灵感
4、,在全国选择36个地点各建一处“中华民族故土园”,每个园占地10亩,折合约960万平方英寸,分期发售960万份拥有一片故土证书,名义上拥有全国各处故土园各1平方英寸的土地使用权。第七页,共二百七十七页。项目为何(wih)流产?n当时认为:构思大胆奇妙,紧紧抓住国人的故土观念具有吸引力。n1993年开始销售,1995年该公司因为(ynwi)“故土工程”成为被告,活动“不了了之”,为什么?第八页,共二百七十七页。分析(fnx)原因n1、如果按计划每份1380元,发售960万份,将筹集过百亿(biy)资金,必将冲击国内金融市场,惊动政府部门;n2、运作过程这的随意性、盲目性,如随意增加保险项目,太平
5、洋保险公司收1亿保费担1920亿保额,保证书所有人的人身意外伤害险,不合理的保险条款被有关部门制止,证书所有人纷纷退证;n3、项目的不可行性。估计不足,盲目乐观,决策错误。第九页,共二百七十七页。投融资项目策划应考虑(kol)的因素(一)投资策划应考虑(kol)的因素n1、经济因素(市场、资源、技术、结构、规模、环境(hunjng)、布局、周期)n2、非经济因素(政治、军事、人文、自然、环保)n3、风险(未来的不确定性)第十页,共二百七十七页。投融资项目(xingm)策划应考虑的因素(二)融资策划应考虑的因素n1、强调资本的功能价值(jizh)和资本的权利,重视资本的利益分配机制;n2、融入资
6、本的运作目标是资本的安全(保值)和资本的效益(增值);n3、投融资策划的实质是实现资源的最佳配置,资本家寻找资本经营专家;n4、资本运作需要发达完善的资本市场;n5、当前的态势是:资本的社会化,资本主体多元化;资本形态证券化;资本运营职业化。第十一页,共二百七十七页。公司(ns)分周期的投融资理财战略n按行业按行业(hngy)、企业生命周期划分、企业生命周期划分n1、行业幼稚期、行业幼稚期企业的初创期企业的初创期n2、行业成长期、行业成长期企业的成长期企业的成长期n3、行业成熟期、行业成熟期企业的成熟期企业的成熟期n4、行业调整期、行业调整期企业的调整期企业的调整期于久洪于久洪第十二页,共二百
7、七十七页。一、幼稚(yuzh)初创期理财战略n(一)行业幼稚期的特征(一)行业幼稚期的特征n市场增长率高市场增长率高n需求增长快需求增长快n技术技术(jsh)变动大变动大n产品、市场、服务策略上有很大余地产品、市场、服务策略上有很大余地n竞争信息、用户信息不多竞争信息、用户信息不多n行业进入壁垒低行业进入壁垒低于久洪于久洪第十三页,共二百七十七页。(二)企业(qy)的初创期的战略n初创期财务特征初创期财务特征n1、规模小,单位固定成本高、规模小,单位固定成本高n2、缺乏对产品的认识、缺乏对产品的认识n3、融资环境不利、融资环境不利n4、核心产品不能提供大量现金流、核心产品不能提供大量现金流n5
8、、管理的无序要求强权、管理的无序要求强权n6、战略、战略(zhnl)管理处于低层次管理处于低层次于久洪于久洪第十四页,共二百七十七页。(三)企业的初创期的战略(zhnl)定位n1、股权、股权(qun)资本型的筹资战略资本型的筹资战略n2、一体化的投资战略、一体化的投资战略n3、无股利政策、无股利政策于久洪于久洪第十五页,共二百七十七页。(四)企业(qy)的初创期的战略实施n1、全方位落实理财战略意图、全方位落实理财战略意图(yt)n2、指定财务战略实施计划、指定财务战略实施计划n(1)未来)未来3年资本支出计划年资本支出计划n(2)确定融资规划)确定融资规划n(3)慎重发放股利)慎重发放股利n
9、3、理财活动以生产、研发为依据、理财活动以生产、研发为依据于久洪于久洪第十六页,共二百七十七页。二、成长发展期理财(lci)战略n(一)行业成长期特征(一)行业成长期特征n1、市场增长率高、市场增长率高n2、需求、需求(xqi)高速增长高速增长n3、技术渐趋定型、技术渐趋定型n4、行业特点、竞争信息、用户信息较明朗、行业特点、竞争信息、用户信息较明朗n5、行业进入壁垒提高、行业进入壁垒提高n6、竞争者增多、竞争者增多于久洪于久洪第十七页,共二百七十七页。(二)企业(qy)发展期理财战略n发展期财务特征发展期财务特征n1、面对巨大的现金需求、面对巨大的现金需求(xqi)n2、形成大量固定资产,计
10、提大量折旧、形成大量固定资产,计提大量折旧n3、投资欲望高涨、投资欲望高涨于久洪于久洪第十八页,共二百七十七页。(三)企业发展期理财战略(zhnl)定位n1、相对稳健型的筹资战略、相对稳健型的筹资战略n2、适度、适度(shd)分权的投资战略分权的投资战略n案例案例n3、分配战略、分配战略于久洪于久洪第十九页,共二百七十七页。项目(xingm)投资规模与决策授权n规模规模万美元万美元决策机构决策机构nn很小很小0-10子公司子公司n较小较小10-100分部经理分部经理n中型中型100-1000总部投资管委会总部投资管委会n大型大型1000以上以上(yshng)集团总裁集团总裁n于久洪于久洪第二十
11、页,共二百七十七页。(四)发展期理财(lci)战略实施n1、合理测定发展速度、合理测定发展速度n2、充分利用各种金融工具、充分利用各种金融工具n3、充分、充分(chngfn)规划投资项目规划投资项目n4、推进商业信用管理、推进商业信用管理n5、采用灵活方式扩张、采用灵活方式扩张于久洪于久洪第二十一页,共二百七十七页。三、成熟期理财(lci)战略n(一)行业成熟期特征(一)行业成熟期特征n1、市场增长不高、市场增长不高n2、需求增长不高、需求增长不高n3、技术成熟、技术成熟n4、竞争状况、用户特点清楚、竞争状况、用户特点清楚n5、买方市场、买方市场n6、行业盈利、行业盈利(ynl)能力下降能力下
12、降n7、新品开发困难、进入壁垒很高、新品开发困难、进入壁垒很高于久洪于久洪第二十二页,共二百七十七页。(二)企业成熟期理财战略(zhnl)特征n1、成本管理是该时期的核心、成本管理是该时期的核心n2、现金净流量较大、现金净流量较大n3、融资能力很强(节税、提高净资产收、融资能力很强(节税、提高净资产收益率)益率)n4、股价可能被高估、股价可能被高估(o)n5、高股利政策、高股利政策于久洪于久洪第二十三页,共二百七十七页。(三)企业(qy)成熟期理财战略定位n1、激进的筹资策略、激进的筹资策略n2、积极利用市场资源,进行资本置换、积极利用市场资源,进行资本置换n3、拓宽投资视野,着眼于未来、拓宽
13、投资视野,着眼于未来(wili)投资方投资方向的定位向的定位n4、扎实的成本管理战略、扎实的成本管理战略n5、高股利、高股利于久洪于久洪第二十四页,共二百七十七页。(四)企业成熟期理财(lci)战略实施n1、完善公司治理,理顺约束与激励机、完善公司治理,理顺约束与激励机制制n2、规范制度,强化财务控制、规范制度,强化财务控制n(1)现金流量太大的弊端)现金流量太大的弊端n(2)产业帝国的诱惑)产业帝国的诱惑n(3)不良的管理)不良的管理(gunl)报酬计划报酬计划n(4)不确定性风险增大)不确定性风险增大于久洪于久洪第二十五页,共二百七十七页。四、调整期理财(lci)战略n(一)行业(一)行业
14、(hngy)调整期特征调整期特征n1、市场增长率下降、市场增长率下降n2、需求下降、需求下降n3、产品品种及竞争者数目减少、产品品种及竞争者数目减少于久洪于久洪第二十六页,共二百七十七页。(二)企业(qy)调整期的财务特征n1、进行产业、进行产业(chny)重构重构n2、组织再造与管理制度更新、组织再造与管理制度更新n3、较雄厚的资本实力与市场地位、较雄厚的资本实力与市场地位n4、对于资产利用产生现金流超出变、对于资产利用产生现金流超出变卖价的,延长其使用寿命卖价的,延长其使用寿命于久洪于久洪第二十七页,共二百七十七页。(三)企业调整期的财务战略(zhnl)定位n1、财务资源集中、财务资源集中
15、(jzhng)配置战略配置战略(适时抽资(适时抽资+重点投资)重点投资)n2、高负债率筹资战略、高负债率筹资战略n3、高支付率分配战略、高支付率分配战略于久洪于久洪第二十八页,共二百七十七页。(四)企业调整期的财务(ciw)战略实施n理念:先退后进,或边退边进理念:先退后进,或边退边进n1、强化、强化(qinghu)财务的再集权财务的再集权n2、加强现金流量管理,大胆投放到、加强现金流量管理,大胆投放到新行业中,不舍不得新行业中,不舍不得n3、全面评估新进领域的财务可行、全面评估新进领域的财务可行性性于久洪于久洪第二十九页,共二百七十七页。利润透视利润透视每一位董事应该每一位董事应该(yngg
16、i)问的十个问题问的十个问题n其实,每位股东也都应该问这些问题。我们理应(lyng)可以从答案中了解一切第三十页,共二百七十七页。1.公司怎么(znme)赚钱?n许多人把“赚钱”和“公布收益”混为一谈。净收益是一种(yzhn)会计数据最理想的状况下也只是一种(yzhn)估算而且通常无法说明公司到底是在什么地方赚钱。而现金就非常真实(就问问杂货店老板更愿意在收银机放什么)。现金流是公司的血液,追踪公司的现金状况能了解业务的具体构造以及各个部门如何合作。第三十一页,共二百七十七页。n不要觉得不好意思问管理人员公司现金流的来龙去脉(尤其(yuq)是在公司的现金流和净收益走势相反时,或者是销售额大幅下
17、降而利润却增长时,这个问题就更重要了)。如果公司管理人员没有用你确实能理解的术语来回答,可能就有问题了。第三十二页,共二百七十七页。n2001年2月份,当财富的一位记者向安然的管理层提出这种基本问题时,他们感到很生气。“提出这种问题的人就没有详细地了解过我们公司的情况,而且想为难我们。”首席执行官杰夫斯基林(JeffSkilling)当时这么说。这就不是一个好迹象。虽然很少有经理人会像安然公司人员(rnyun)那样撒这种弥天大谎,但以下这点仍颠扑不破:如果管理层无法清楚回答最基本的商业问题,不要仅仅礼貌地点点头就继续问下一个问题。要请审计师.第三十三页,共二百七十七页。2.客户(kh)付清欠款
18、了吗?n现金(xinjn)源自销售。但不是每一次销售都会带来现金(xinjn)除非客户确确实实付了钱。否则,到手的只是被称作“应收款项”的一张外表迷人的欠单。因此,应要求管理层坦率地说说以应收款项入账的这部分销售的增幅。如果应收款项的增长速度高于整体销售的增长速度,那就说明客户还清欠款的速度不如以前或者说,他们可能根本就没有在还钱。如果是这样,那么他们为什么不还?可能公司的客户正在苦苦挣扎,或者正走向破产。第三十四页,共二百七十七页。3.未来(wili)几年什么问题可能会真正威胁公司的运营乃至生存?n董事们也有这种任务多问“如果(rgu).该怎么办”等一系列问题。如果(rgu)公司失去了最大的
19、客户怎么办?如果(rgu)美国食品和药物管理局(FDA)驳回了公司的新药申请怎么办?如果(rgu)企业失去了宝贵的AAA信贷评级怎么办?第三十五页,共二百七十七页。n2001年太平洋煤气(miq)与电力公司(PacificGasandElectric)就遇到了这样的情况。第一张多米诺骨牌是加利福尼亚的电力危机。第二张多米诺骨牌是评级机构下调了公司的债务评级。第三张多米诺骨牌是这家公用事业公司无力为购买电力获得更多融资。公司就这样走上了申请破产保护的道路。第三十六页,共二百七十七页。4.与竞争对手相比(xinb),我们做得怎么样?n没有人愿意看到自己(zj)公司的成本、销售额或者利润仅仅处于行业
20、平均水平。大家都希望公司成本更低,销售额更高,利润更多。但是,如果自己(zj)公司的各种数据和其他同行公司差距过大(不管好或坏),有时候就意味著公司内部出了岔子(小测验:为什么世通公司的运营支出比竞争对手低这么多?嗯,这位做生意太容易了吧?)。但是,不要仅对公司的财务提出这个问题。就公司的战略讨论这个问题一样很重要。第三十七页,共二百七十七页。n比如说,有竞争对手进入或者是撤出公司的某个关键业务领域吗?沃尔玛(Wal-Mart)、戴尔(Dell)或者eBay是否能把同样的事情做得更快、更好或者成本更低?管理人员就算没有(miyu)完全找到应对竞争的好办法,至少也应该能够对竞争进行坦率的分析。第
21、三十八页,共二百七十七页。5.如果明天CEO消失,谁能顺利(shnl)接管这家公司?n美国军队要求每一位军官都安排数位下属准备好接替他的职位(实际上,意外事故部署制度要求更为严格:军队的一位发言人说,“执行(zhxng)任务时,需要向包括最底层士兵在内的所有人下达简要命令”)。第三十九页,共二百七十七页。n在通用电气(GeneralElectric),如果首席执行官杰夫伊梅尔特(JeffImmelt)出了什么意外,就有一个紧急接替(jit)领导人可以应急。原理很简单:公司的命运高于现任领导人的命运。如果高级管理层没有安排好有能力的接班人,公司就可能会出现管理真空。第四十页,共二百七十七页。6.
22、我们如何(rh)增长?n所有的上市公司都要增长。这种压力无所不在,即使是最好的经理人也容易深陷其中不能自拔,冒险夸下海口,没法实现诺言时就大力削减(xujin)成本。董事的工作就是保证首席执行官制定切实可行的增长方案,而不是表达一些美好的愿望。第四十一页,共二百七十七页。n公司只能通过两种方式自身业务的扩大(有机地增长)或是通过收购实现增长,这意味著董事必须弄清管理层是基于何种假设来制定增长方案,并从常识的角度来检查这个增长方案是否可行。如果(rgu)现在国家经济情况一般,公司从事的也是一个成熟的行业,而首席执行官却许诺公司自身增长速度在10%以上,那就应问他一些具体的问题:比如说公司要通过何
23、种新产品或者新业务实现增长?如果(rgu)答案是“。华尔街预计”,那就不要太乐观了。第四十二页,共二百七十七页。n另一种情况,如果管理层雄心勃勃地计划通过战略(zhnl)收购来实现公司增长,那就要进一步问他们一些显而易见会随之而来的问题:公司现在是否有实力买得起首席执行官的合并收购计划中的目标公司?如果公司有这个实力,那么首席执行官是打算用股票还是用现金来购买这家公司?如果都不是,那么首席执行官有什么计划?顺便说一下,收购时付费过多肯定不是一种计划,尽管有几项研究表明,在收购公司时管理层通常都会多付钱。第四十三页,共二百七十七页。7.我们是否(shfu)量力而行地过日子?n这个问题与第六个问题
24、是一脉相承的。董事会不仅要关注(gunzh)现阶段的季度收益,还要关注(gunzh)公司的长期债务。要了解真实的情况从来就不容易。损益表的债务一栏当然会列出大部分的债务。但股票期权通常不列入债务这一栏,尽管期权可能会在未来成为公司的债务。养老金债务当公司里的退休汽车生产工人多于干活的汽车生产工人时,这个债务可就相当的沉重了可能也会被作为乐观的假设而用小字体一带而过。第四十四页,共二百七十七页。8.首席执行官的薪水(xnshui)是多少?n据披露,纽约证交所前董事长迪克格拉索(DickGrasso)获得了1.395亿美元的报酬,让许多人震惊不已。但是,财富在格拉索下台后进行的调查得出的结果(ji
25、gu)也同样让人非常吃惊:证券交易所的一位董事称,除了薪酬委员会的成员,其他董事以前一点也不知道格拉索的工资明细。第四十五页,共二百七十七页。n比利时:在经济界工作的职工(工龄1年以上,年满21周岁),每月最低工资为1209.33欧元;法国:经济届职工每小时最低工资为6.83欧元;希腊:经济界职员每月最低工资为518.30欧元,工人每日最低工资为23.20欧元;英国:工人的最低工资为每小时6.52;爱尔兰:经济界职工每小时最低工资为6.35欧元;卢森堡:没有受过培训的职工每小时最低工资7.91欧元,每月工资最低1368.74欧元。但处于经济困境的公司可以同这一标准拉开距离;荷兰:对年龄在23至
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