mba专家推举信.docx

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1、mba专家推举信 一封好的mba推举信能够呈现你精彩的经受，丰富的阅历，是摆在同学们面前的第一道“难关”，如何突破取得MBA提面资格的第一道关卡?下面由我为你供应的mba专家推举信.，盼望大家喜爱。 mba专家推举信.(一) 敬重的院领导： 我很荣幸推举我的下属张慧参与贵校MBA班的学习。 xxx在2022年3月因其优异的成果被聘请到贵州益佰制药股份有限公司后，工作特别努力。在三个月的试用期中，工作上一丝不苟、表现出了一个在高校里学习优秀的高校生的内在素养。在平常与同事们的交往中，为人虚心好学，是一个难得的擅长沟通的好员工。在调到我的办公室任我的助理期间，我了解到她是一个好学和勤奋的人，她总是

2、乐观完成我布置给她的各种任务并学习把握学问。其实某些任务对一般的员工是有难度的，比如她的专业是经济学，而我们是制药业，可她总能精彩地解决它们，这些正是缘于她的学习力量、工作态度、沟通力量和团队合作力量。在工作中，她也打动了我。在2022年底至2022年7月我对全国市场的调查中，她乐观地、富有创意地帮助我完成了这个调查。因此我给了她比其他很多员工更好的评价。 在被调到董事会秘书处任副处长期间，她和我的其他中高层干部以及本处员工的沟通都很顺畅且相处特别融洽，这使得她的工作开展相当精彩，同时也成为了我公司最年轻的一名中层干部。于是我就鼓舞她乐观报考贵院攻读MBA进行再度深造，将来用作公司管理之用，会

3、比现在更好些。 依据我的推断，在贵校MBA的学习中，张慧完全能够根据您们的设计和构想完成学业，表现杰出优秀，确定能取得长足的进步。 所以，我毫不迟疑坚决确定地推举她，盼望您将优先考虑她的申请。 盼望能帮到您。感谢! 签 名： 日 期： mba专家推举信.(二) 高校MBA推举信. 复旦高校mba录用过程中，需要有三种类型的人写推举信，一为单位领导，二为单位同事，三为伴侣。据说，这三封推举信在录用过程中占着特别重要的位置! 您是如何熟悉申请人的? 我和卢先生是在我伴侣家的聚会上熟悉的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的留意，沟通过程中发觉，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球

4、、评球、旅游等。 您认为申请人的主要优点体现在哪些方面? 稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的坚决，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，打算难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大情愿与人计较;在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作打算他需要有肯定的沟通协调力量，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。 您认为申请人在哪些领域有力量进一步提高? 卢先生能把现在从事的工作做好，证明白他有较好的组织协调力量，有较好的决策力量，他的人品又使他与员工的沟通比较成功。 假如经过贵校的培育，我信任他在这些方面有力量进一步提高。 您认为，事情人是否周详地考虑过

5、他的攻读mba的方案 作为哈尔滨工业高校的优秀毕业生，卢先生在不及他的很多同学纷纷考上讨论生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，仔细学习，努力提高实际工作力量。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不希奇的年月，仔细地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计 划是否会周详地考虑过? 请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。 要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，由于他担当了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是精彩的，就这一点，他在管理方面具有潜能。21世纪的人才，需要的已不仅仅是学问和力量，需要的更是人品

6、，由于大家都重视了重视和力量。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。 mba专家推举信.(三) 敬重的XXX学院(中山高校岭南学院、暨南高校商学院)： 您好，我是 ，现任XXXX公司的 。得知我单位XX同志想要报珍贵校工商管理硕士，我感到特别兴奋和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应当接受良好的训练拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈推举这位优秀青年。 作为XX同志的上司，在熟悉的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了解。经过X年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了X

7、XXX、XXXX、具备优秀的XXXX、XXXX的人才，实在是令人欣慰。 首先他是一位乐于沟通且擅长沟通的员工。尽管曾经在工作中由于沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的沟通，从而转变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种转变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如训练同事调整工作态度、培育沟通意识、主动讨论可行性方案、加

8、强执行力、 鼓舞创新等等。虽然我仍盼望他在这地方持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理讨论与实践上的专注与专业。 他有很高的道德素养和人格品质。他乐观向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能乐观乐观地去追求。他关注.关注生活，喜爱祖国喜爱生命喜爱周遭的一切美妙。他敬重师长友爱他人。集体团队的事，或主持或协作，他都会尽心尽力尽职，力求完善。因此，他在团队中有很强的凝聚力和感召力。性格开朗落落大方，为人和善淳朴宽容大度，处事利索而不失稳重，极富人格魅力。 其实，在我看来，在他身上最打动人的不是XXXX，不是XXXX，也不是XXXX，而是他的XXXX。作为他的长辈、上司及伴侣，我无疑是欣慰的。 他有着较强的进取心，有剧烈的进一步深造和提高的要求。优秀的他需要更宽阔的天空，更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校MBA商学院无疑是他最好的选择。虽然从某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依旧毫不迟疑的支持他赴贵校深造。真诚期望贵校能给他一个提升自己实现幻想和提升自我的机会。 我将特别感谢您对这位申请人做出慎重的考虑。 敬祝商祺! 推举人： 年 月 日