2023辞退通知书模板.docx

《2023辞退通知书模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023辞退通知书模板.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023辞退通知书模板 辞退职工是企业经营过程中常见的经济行为,依据中华人民共和国劳动法,企业辞退职工需要对职工进行经济补偿，辞退通知书怎么写呢?下面是我为大家带来的2022辞退通知书模板,欢迎大家阅读和参考!盼望能给你带来关心! 2022辞退通知书模板1 _先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和关心。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的商定处理。 _有限责任公司 年月日 2022辞退通知书模板2 _，男，_班同学。 该生自20_年_月_

2、日下午至20_年_月_日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严厉校规校纪，训练张严彪本人和广阔同学，依据学员同学守则第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会讨论，打算赐予张严彪同学开除学籍处分。期望广阔同学引以为戒，端正学风，仔细学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的同学。 校同学处 2022辞退通知书模板3 _部员工_： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严峻损害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，打算予以员

3、工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于_年_月_日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 2022辞退通知书模板4 _先生/女士： 由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您对本公司的支持和关心。 2022辞退通知书模板5 物业部员工_(身份证号码：_)： 鉴于您在无故殴打_，辱骂领导，且年龄较大等缘由，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵害了他人的合法权益，并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并结合我公司的相

4、关规定，打算处以公司内通报，并马上解除劳动关系的处理。 请您于20_年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 _年_月_日 2022辞退通知书模板6 _先生女士： 由于您所学的专业和您的本领均不贴合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇均根据公司的规定，商定处理。 员工签名： _电器有限公司 年 月 日 2022辞退通知书模板7 _，我公司与你于2022年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打

5、算将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 _有限公司 年 月 日 2022辞退通知书模板8 王_女士: 你自2022年1月4日起至2022年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍连续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，

6、构成严峻违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供应相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。 特此通知! 人事部：(盖章) 年 月 日 2022辞退通知书模板9 我公司与你于2022年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司打算将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照

7、劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 _有限公司 年 月 日 2022辞退通知书模板10 _-_ 同志： 因自_年_月_日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司依据最新劳动法的规定打算与你解除劳动合同。本公司依据劳动法第四章第五十条为你办理.保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。依据劳动法第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。 本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。 _公司 _年_月_日 2022辞退通知书模板