财政局领导班子党史学习教育专题“五个带头”感悟“两个确立”、“两个结合”民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、财政局领导班子党史学习教育专题“五个带头”感悟“两个确立”、“两个结合”民主生活会个人对照检查材料按照开好党史学习教育专题民主生活会的要求，我局党组召开党组会进行安排部署，制定专题民主生活会工作方案，组织班子成员再次集中学习十九届六中全会精神和习近平总书记的最新系列重要讲话和指示批示精神。采取书面征求、座谈征求的形式，在“五个带头”方面征求对班子的意见和建议，班子成员开展交心谈心。通过专题学、对外找、对内查，收集建议和建议40余条。针对问题，深刻剖析，找准根源，分析原因，研究制定整改措施，明确努力方向，认真撰写领导班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感

2、悟“两个确立”的决定性意义方面。领导班子始终把思想政治建设作为财政队伍建设的生命线，用党的创新理论武装思想，班子的政治素质进一步提高，政治意识进一步增强。但也还存在不足，主要表现在：一是理论学习“模式化”。政治理论学习偏重于党组（扩大）会议、党组理论学习中心组学习会议等集中学习，自学研读少，一般都是读章节、读要领，体会谈得少，认识悟得浅。缺少全面性、系统性、深入性，缺少钻研的狠劲、悟透的犟劲。对十九届六中全会精神进行了学习和宣讲，但对“两个确立”是关乎党和国家前途命运、关乎党和人民事业成败的根本性问题的认识，感悟不深，对其理论逻辑理解不透。二是理想信念教育“灌输式”。对抓财政队伍的理想信念教育

3、工作不能持之以恒，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到财政工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，职业信仰还需坚定。偏重于抓业务工作，理想信念教育有所弱化，没有做到久久为功、善作善成。教育的方式方法有待改进，教育的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，理想信念教育的实际效果不明显。三是学用融合“分离式”。学理论存在单一性、片面性，缺少实践性、融合性，统筹兼顾不够，“两手抓、两促进”结合不紧。（二）围绕“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深

4、化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位。”方面一是对“国之大者”的认识还存在偏差。工作中，能够做到在任何时候、任何情况下保持政治清醒，不跑偏、不走样，始终坚持将全市中心工作放到“国之大者”中去思考谋划，确保_决策部署在某不折不扣落实落地，始终把某发展熔铸到党和国家事业发展的伟大征程中。但在主观上还或多或少存在“只要班子以身作则、表率带头承担起领导责任就够了”的想法，在日常工作中，对中层干部“国之大者”的教育引导不够深刻，导致在落实具体工作时战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划不够全面，虽然全年工作取得了新的突破，实现了为一域争光，但缺少为全系统添彩的亮点。二是对贯彻

5、新发展理念的认识不够精准。面对复杂的经济形势，往往不自觉地将“贯彻新发展理念”作为提升经济效益的工作要求，弱化了“贯彻新发展理念”同时也是政治要求的需要。因此，在决策、执行、检查各项工作时，有时存在经济效益好就是好的思想偏差，在用新发展理念的标准来判断和衡量工作得失方面还存在不足。三是运用新发展理念的方式还不够科学。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上，缺少行之有效的实践。对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，个别干部还存在囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作的现象，需要进一步研究将新发展理念

6、全面融入工作考核、责任考核、干部考核中的有效方法。（三）围绕“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。”方面一是在满足人民群众的新期待上还有差距。当前，数字化、智能化应用在服务民生领域不断深化，各种APP、小程序便利普及，服务人民美好生活方式方法进一步拓展。面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多元而又具有个性化差异的新目标时，在解决人民群众急难愁盼等方面还需要进一步统筹谋划，持续用力。二是在满足群众的精神文化需求上有差距。在日常工作和生活中，对老百姓的物质生活方面考虑得较多

7、，关注点常常放在如何加强和改善提升市区环境上。但对群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不深，没有充分发挥出_核心价值观引领精神文化需求的重要作用，还没有真正打通人民群众对美好生活向往的“最后一公里”。三是“我为群众办实事”实践活动成效优势没有充分发挥。在实践活动推进的过程中，市委深入实施10件民生实事，强力推动棚户区改造等工作迈出坚实步伐，真正把群众反映的“问题清单”转变成为群众办实事的“履职清单”。但对实践活动中形成的做法经验总结提炼得不够及时有效，在实践活动中形成的服务群众、诉求表达、调研走访、跟踪督导、效果评估、问题解决和信息反馈等先进做法，没有及时固化为

8、可操作性强的长效机制，推动实践活动长效化还缺乏制度层面的保障。（四）围绕“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强优患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。”方面一是在科学决策能力上还有差距。在改革发展中，能从转变思想入手，推动市场思维观念持续巩固；从转型发展入手，推动改革深入实施；从规范程序入手，推动各项制度加快建立，做到了主动运用新思想看问题、作决策、推工作。但是，个被班子成员还存在思想还不够解放、视野不够开阔，对上级相关政策认识不深不透，忧患意识不强，改革开放的动力不足的问题。在深化改革等方面作出的决策虽然也取得了一定成效，但距

9、离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。二是在改革攻坚能力上还有短板。面对新形势，班子成员主动学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力逐步提升，牢固树立了以人民为中心的发展理念。但是，开阔视野、丰富实践，提升综合能力的过程不是一蹴而就的，_下领导干部履职尽责必备的知识体系还在逐步构建过程中，新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，使得推进改革创新的力度还不够强，没有形成可供复制的先进经验。（五）对照“带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守_政治纪律和政治规矩，落实_八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”

10、、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面查找存在的差距。一是工作推进效果不明显。2021年是公司举步维艰、爬坡上坎的困难时期，作为党委书记，我带领党委班子积极想办法、定措施，围绕中心开展党建工作，但是工作推进效果还是不明显，对于新时期、新形势下党建工作和企业发展的探讨还远远不够，使二者结合的不密切，缺乏一定力度。二是工作作风不够扎实，深入基层投入时间和精力不足。主观上总是以事情多为借口，能不下的就不下，遇到事情才下，匆匆来匆匆去。下基层听汇报多，深入现场少。遇到问题总是听取基层领导汇报情况，忽略了深入研究，解决问题不彻底。导

11、致职工由于欠薪问题不断上访和各种平台反映欠薪欠保欠资情况。二、找准方向，深入剖析问题产生的原因（一）学用关系处理还需进一步提高。虽然对业务知识和理论知识进行了大量的学习，但仍存在着学的不深、悟的不透等现象，没能通过学习更新工作理念、丰富工作方法，以业务工作牵引理论学习，进一步提高谋事、干事、成事的本领。（二）工作标准还需要进一步提升。对分管部门要求过于宽厚，工作中不喜欢批评人，将希望建议代替批评意见，批评和自我批评做得还不够；考虑的更多的是只要完成上级交办的各项任务，工作中松一点、宽一点无所谓，没有牢固树立“对标”精神。（三）责任意识还需要进一步强化。从群众中来、到群众中去的工作方法坚持的不好

12、，到基层少、到群众中去的少，对农村群众关心急需解决的迫切心情了解的还不够深入，主动谋事、主动干事的责任意识还需要进一步提高。三、明确举措，持续抓好问题整改落实一是加强政治理论和业务知识学习，提高领导水平。进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央政治局专题民主生活会精神，深刻领会习近平总书记到承德视察重要指示，增强学习的针对性、系统性和实效性，不断提升领导水平。要认真学习和深入研究国家、省、市巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴的政策和相关文件，指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。开好农业农村会，研究制发政策文件汇编，出台我县产业发展扶持政策；常态化开展防贫监测和

13、帮扶工作，坚决守住不发生规模性返贫的底线；健全扶贫项目资产管理办法，持续发挥资金效益。二是强化责任意识和大局意识，做好本职工作。时刻牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务和人民群众的需要放在第一位，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。持之以恒落实中央八项规定精神。加强与群众的血肉联系，经常性深入基层、倾听干部群众呼声，了解群众疾苦，把工作的着力点更多的放在基层，放在农业农村，把解决产业发展和农民增收致富当作第一要务。积极开展“扶龙行动”，搭建招商引资平台，培育县内龙头企业，推动农业四大主导产业做大做强。力求在解决农业农村历史遗留问题上有更大的突破，在扶贫项目资金后续管理上有创新，在农村低收入人口增收帮扶上有亮点。三是发扬实干精神和担当精神，突出带头模范。说一千道一万，不如踏踏实实干，充分发扬“钉钉子、扣扣子、担担子”精神，带领分管部门攻坚克难、强化担当，真正发挥示范带头作用。积极研究措施和对策，创新工作机制和手段，大干快干、实干苦干，全力补齐乡村振兴建设短板弱项，推动农业农村各项工作实现跨越发展，确保“十四五”任务落到实处。充分调动农口部门班子成员和同志们的积极性和主观能动性，增强责任意识和实干精神，凝聚合力推动工作。个人发言完毕，以上问题查找和剖析的不一定准确，整改措施站位也不是很高，真诚的希望各位领导、同志们对我开展批评，我一定虚心接受、积极改正。