2022下半年教研处工作参考计划_0.docx
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1、下半年教研处工作参考计划_0一、指导思想在全面推进和施行素养教育的过程中,建立起一支具有高素养的老师队伍,建立起新的教育理论,探究和创新教育方法,将课程改革的先进理念实在有效地转化为广大老师的教学行为,处理课改正程中不断出现的一系列咨询题,使广大老师的主体合作探究作用得到有效发挥,老师作为老师教育的资源得到充分的注重和合理地开发利用,从而有效地处理老师教育的质量与效率兼参谋题,促进我校老师人力资源开发平衡开展和教育教学质量的同步提升。二、工作目的坚持以科学开展观为指导,遵照教育教学规律,努力深化教育教学改革,扎实推进素养教育,以深化推进高中新课程改革为重点,以探究优质高效课堂教学方式为中心,坚
2、持面向全体、分层指导、团队协助策略,促进老师专业化开展,积极推进校本教研、新课程课堂教学方式探究、高考命题趋势研究、备课组建立等工作,努力实现教育教学质量的全面提高。三、详细措施第一,大兴教育教学研究之风。目前,各科教材已经全面改版,且全国教材将打破传统的大一统格局,各年级组、教研组、备课组都要组织各位老师进展深化细致的研究,认真研究”考纲”、“命题”、“两综”,增删了哪些内容,标高有哪些变化,重难点是否转移,命题趋势有哪些特点,一切要做到心中有数。第二,积极探究高效课堂教学方式。各位老师要认真研究新的教学思想、教学理念,改变陈旧、落后的教学方法和手段,借鉴、学习先进课改实验学校的经历,充分利
3、用现代化的教学手段,积极探究自主、合作、互动、开放的新型课堂教学方式。本学期要求 40 岁以下的老师至少讲一节表达新课改特色的探究课。第三,大力推进“微型教研”、“咨询题教研”。“微型教研”的主要目的不在于验证某个教学理论,而在于“改良”、处理教学中的实际咨询题,提升教学效率,实现教学的价值。“咨询题教研”主要是研究教学之内的咨询题而不是教学之外的咨询题,是研究本人教室里发生的教学咨询题而不是别人的咨询题。只有如此,我们才能在日常教学过程中发觉和处理咨询题,而不是让老师将本人的日常教学工作放在一边,到另外的地点做研究。因而,备课组要实在组织好每周一次固定的教研活动,围绕课堂教学实践中遇到的个案
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- 2022 下半年 教研 工作 参考 计划 _0
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