QC基础知识培训--zhipeter.pptx
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1、http:/ 大量资料 天天更新QC基础知识培训基础知识培训曹柯曹柯2005.102005.101主要内容主要内容QC简介简介各步骤的注意要点各步骤的注意要点常用工具的使用方法常用工具的使用方法总结总结2http:/ 大量资料 天天更新第一部分第一部分 QC QC简介简介 PDCAPDCA循环循环 QCQC流程流程 常用统计工具常用统计工具 各步骤使用的工具各步骤使用的工具3QCQC简介简介PDCAPDCA循环循环PDCA循环循环(戴明环- Deming cycle,休哈特环-Shewhart cycle)-是一种有效的持续改进的工作思路,普遍适用于各种场合。是一种有效的持续改进的工作思路,普
2、遍适用于各种场合。-QC十大步骤是十大步骤是PDCA循环的扩展。循环的扩展。-D(do-实施)实施)与与A(action-处理)处理)的区别:的区别:实施:往往是进行小规模的试验,其实施:往往是进行小规模的试验,其效果不一定能长久地持续效果不一定能长久地持续处理:基于试验的结果所采取的稳定处理:基于试验的结果所采取的稳定的、长久的对策的、长久的对策P:plan计划计划D:do实施实施A:action处理处理C:check检查检查P DC AP DC AP DC AP DC AP DC AP DC AP DC A4QCQC简介简介QCQC流程流程选择课题选择课题现状调查现状调查原因分析原因分析目
3、标设定目标设定确定要因确定要因制定对策制定对策实施对策实施对策检查效果检查效果巩固措施巩固措施总结与遗留问题总结与遗留问题达标达标是是否否PACD改进型活动流程改进型活动流程创新型活动流程创新型活动流程选择课题选择课题现状调查现状调查制定活动计划制定活动计划目标设定目标设定制定对策制定对策/最佳方案最佳方案制定实施计划制定实施计划实施对策实施对策检查效果检查效果巩固措施巩固措施总结与遗留问题总结与遗留问题达标达标是是否否PACD5QCQC简介简介QCQC流程流程选择课题选择课题现状调查现状调查原因分析原因分析目标设定目标设定确定要因确定要因制定对策制定对策实施对策实施对策检查效果检查效果巩固措
4、施巩固措施总结与遗留问题总结与遗留问题各步骤的目的各步骤的目的 与与 相互之间的承接关系相互之间的承接关系确定今后一段时间要解决的问题确定今后一段时间要解决的问题掌握问题的严重程度,找到问题的掌握问题的严重程度,找到问题的症结(关键点)症结(关键点)所在所在针对调查中找到的针对调查中找到的症结症结,进行初步的原因分析(末端因素),进行初步的原因分析(末端因素)根据现状调查的结果确定努力的方向,为检查效果提供依据根据现状调查的结果确定努力的方向,为检查效果提供依据对各个末端因素进行鉴别,找到真正的主要原因对各个末端因素进行鉴别,找到真正的主要原因针对上一步骤中找到的主要原因,逐一制定对策针对上一
5、步骤中找到的主要原因,逐一制定对策(对策表)(对策表)按对策表的计划实施按对策表的计划实施检查上述对策是否有效,确定是否需要开展二次循环检查上述对策是否有效,确定是否需要开展二次循环维持效果,维持效果,防止问题再发生防止问题再发生为下一次活动总结、积累经验,确定下一阶段要解决的问题为下一次活动总结、积累经验,确定下一阶段要解决的问题6对策表对策表QCQC简介简介常用工具常用工具常用的统计工具常用的统计工具水平对比法水平对比法头脑风暴法头脑风暴法流程图流程图优选法优选法正交试验设计法正交试验设计法分层法分层法调查表调查表排列图排列图因果图因果图散布图散布图直方图直方图控制图控制图系统图系统图关联
6、图关联图亲和图亲和图矩阵图矩阵图矢线图矢线图PDPC法法矩阵数据分析法矩阵数据分析法折线图折线图柱状图柱状图饼分图饼分图雷达图雷达图甘特图甘特图其它方法其它方法老七种工具老七种工具新七种工具新七种工具简易图表简易图表“两图一表两图一表”7QCQC简介简介各步骤使用的工具各步骤使用的工具各步骤常用的工具各步骤常用的工具备注:备注:1.表示特别有表示特别有效;效;2.表示有效。表示有效。旧七种工具旧七种工具新七种工具新七种工具其它方法其它方法分分层层法法调调查查表表排排列列图图因因果果图图直直方方图图控控制制图图散散布布图图系系统统图图关关联联图图亲亲和和图图矩矩阵阵图图矢矢线线图图PDPC法法矩
7、阵矩阵数据数据分析分析法法简简易易图图表表正交正交试验试验设计设计法法优优选选法法水平水平对比对比法法头脑头脑风暴风暴法法流流程程图图选择课题选择课题 现状调查现状调查 目标设定目标设定原因分析原因分析 确定要因确定要因制定对策制定对策 对策实施对策实施效果检查效果检查 巩固措施巩固措施总结与遗留问题总结与遗留问题8http:/ 大量资料 天天更新报告整理报告整理发表发表第二部分第二部分 各步骤注意点各步骤注意点选题选题现状调查现状调查目标设定目标设定原因分析原因分析要因确定要因确定对策制定与实施对策制定与实施效果检查效果检查9选题来源选题来源-上级的指令上级的指令-下工序、顾客的投诉下工序、
8、顾客的投诉-影响质量水平目标和事业计划目标达成的问题影响质量水平目标和事业计划目标达成的问题-不影响指标,但对班组日常工作造成困绕的问题不影响指标,但对班组日常工作造成困绕的问题规模规模-宜小不宜大(符合现场宜小不宜大(符合现场QC小组的特点)小组的特点)开展活动的时间比较分散开展活动的时间比较分散选题更加灵活选题更加灵活活动周期短活动周期短对技术的要求不会太高,减少小组对其他人的依赖对技术的要求不会太高,减少小组对其他人的依赖各步骤的注意要点各步骤的注意要点选题选题10命题方式命题方式-总的要求总的要求简洁、明确地提出要解决的问题简洁、明确地提出要解决的问题-几个以往出现过的课题名称几个以往
9、出现过的课题名称“创优美环境,做优秀员工创优美环境,做优秀员工”“说得好听、笑得好看说得好听、笑得好看搞好接应服务,树立列车形象搞好接应服务,树立列车形象”“提高提高KRFH生产节拍生产节拍” “提高提高GCCJ机种流出不良率机种流出不良率”“调整装配工艺,降低生产节拍调整装配工艺,降低生产节拍”各步骤的注意要点各步骤的注意要点选题选题大而无当的口大而无当的口号式命题号式命题空洞无物的口空洞无物的口号式命题号式命题“对策对策+目的目的”的快讯式命题的快讯式命题三段式结构:三段式结构:处理处理的方的方向向要解要解决的决的对象对象要解要解决的决的问题问题错误的错误的描述描述错误的描错误的描述述-最
10、好的命题方式最好的命题方式三段式结构三段式结构提高提高 乘客乘客的服务满意度的服务满意度缩短缩短 KRFH机种机种的生产节拍的生产节拍提高提高 KRFH机种机种的生产能力的生产能力降低降低 GCCJ机种机种 的流出不良率的流出不良率缩短缩短 KSB机种机种的生产节拍的生产节拍11选题理由选题理由-背景:对于活动本身而言,不需要太关注背景。但是:背景:对于活动本身而言,不需要太关注背景。但是:如果需要发表,则应向评委简单介绍产品、工艺等相关内容;如果需要发表,则应向评委简单介绍产品、工艺等相关内容;如果是外出发表,可适当介绍公司,但亦以简洁为上。如果是外出发表,可适当介绍公司,但亦以简洁为上。-
11、理由的陈述:突出实际水平与要求之间的理由的陈述:突出实际水平与要求之间的矛盾矛盾生产能力与年度生产计划之间的矛盾生产能力与年度生产计划之间的矛盾质量水平与目标之间的矛盾质量水平与目标之间的矛盾生产费用与成本目标之间的矛盾生产费用与成本目标之间的矛盾可以考虑一些可以考虑一些“不可推辞不可推辞”的理由(如上级要求进行的指令性课题、的理由(如上级要求进行的指令性课题、下工序或顾客的要求)下工序或顾客的要求)各步骤的注意要点各步骤的注意要点选题选题12案例案例1(减少女部装组迟交考勤卡问题)(减少女部装组迟交考勤卡问题)案例案例2(提高男部装全机种转换时间)(提高男部装全机种转换时间)-结论:从排列图
12、表中可知,各机型转换时间过长,严重影响生产。结论:从排列图表中可知,各机型转换时间过长,严重影响生产。各步骤的注意要点各步骤的注意要点现状调查现状调查女部装组迟交考勤卡调查2203653338月9月10月11月12月1月2月3月平均没有找到关键没有找到关键点,太薄弱点,太薄弱采用了柱状图,采用了柱状图,表达很直观表达很直观没有结论,是没有结论,是无用的调查无用的调查机型转换排列图7.13.78.256.86.477.2573.643.533.949日10日11日12日13日14日平均有结论,但没有结论,但没有找到关键点,有找到关键点,不能带出后续不能带出后续的调查内容的调查内容13案例案例3(
13、提高(提高KSB曲轴箱漏气的检修率)曲轴箱漏气的检修率)各步骤的注意要点各步骤的注意要点现状调查现状调查有结论,是有有结论,是有效的调查效的调查能够找到关键点,可以能够找到关键点,可以带出后续的调查内容带出后续的调查内容100%33%33%33%曲轴箱漏气电异音变速箱漏气其它10931004900342项目项目下机台数下机台数比例比例 %进排气门漏进排气门漏23723.61油尺漏油尺漏34634.47气密检查合格气密检查合格17517.43枢轴螺栓漏枢轴螺栓漏15115M12螺栓漏螺栓漏272.7右箱油道堵漏右箱油道堵漏313.1气缸盖罩漏气缸盖罩漏131.29右盖结合面漏右盖结合面漏242.
14、4结论:进排气门漏、油尺漏、气密检结论:进排气门漏、油尺漏、气密检查合格比例最高,是曲轴箱漏气的主查合格比例最高,是曲轴箱漏气的主要组成部分。要组成部分。结论:从排列图可看出电异音比结论:从排列图可看出电异音比例最高,但此项目已有专人跟进,例最高,但此项目已有专人跟进,因此我们将因此我们将KSB曲轴箱漏气作为曲轴箱漏气作为改进方向。改进方向。14现状调查的注意事项现状调查的注意事项-现状调查的目的是找出问题的现状调查的目的是找出问题的关键点关键点,为原因分析做准备,为原因分析做准备-分层法分层法是寻求关键点的有效方法(通过是寻求关键点的有效方法(通过5M1E原则和缺陷内容及发生部原则和缺陷内容
15、及发生部位等分层)位等分层)-每一步调查都应该有一个每一步调查都应该有一个明确的结论明确的结论-使用的数据要注意可比性,如时间的限制,以及使用的数据要注意可比性,如时间的限制,以及“25件件/月月”之类的描之类的描述述各步骤的注意要点各步骤的注意要点现状调查现状调查15可行性分析:可行性分析:1.有科领导对有科领导对QC小组开展的大力支持。小组开展的大力支持。2.小组成员都是经验丰富的维修成员组成。小组成员都是经验丰富的维修成员组成。相信我们会完成挑战。相信我们会完成挑战。案例案例-提高提高KSB曲轴箱漏气的检修率(现状调查中发现曲轴箱漏气比例较高)曲轴箱漏气的检修率(现状调查中发现曲轴箱漏气
16、比例较高)各步骤的注意要点各步骤的注意要点目标设定目标设定30.07%15.00%活动前活动后曲轴箱漏气比例可行性分析完全可行性分析完全是主观猜想是主观猜想设定的目标与与设定的目标与与课题不一致课题不一致16目标设定的注意事项目标设定的注意事项-设定的目标要与设定的目标要与课题课题对应,而不是与通过现状调查找到的问题点对应对应,而不是与通过现状调查找到的问题点对应-目标一定要目标一定要量化量化-可行性分析:可行性分析:对比法对比法-与历史最好的水平做对比与历史最好的水平做对比-与同行业企业、兄弟科室、同种工艺的生产线的水平做对比与同行业企业、兄弟科室、同种工艺的生产线的水平做对比推算法推算法对
17、于现状调查中找到的关键点,估计可以解决多少,对于现状调查中找到的关键点,估计可以解决多少,由此推算对整个问题的改善程度由此推算对整个问题的改善程度上级或顾客的要求上级或顾客的要求各步骤的注意要点各步骤的注意要点目标设定目标设定17案例案例-提高提高KSB曲轴箱漏气的检修率(现状调查时已找到进排气门漏、油尺漏等曲轴箱漏气的检修率(现状调查时已找到进排气门漏、油尺漏等三个问题点)三个问题点)各步骤的注意要点各步骤的注意要点原因分析原因分析末端因素分末端因素分解不彻底解不彻底分类错误分类错误气密机故障多气密机故障多人人机机物物环环曲曲轴轴箱箱维维修修率率低低找工具时间长找工具时间长操作不熟练操作不熟
18、练备件不足备件不足不遵守作业标准表不遵守作业标准表光线不足光线不足设备摆放不合理设备摆放不合理法法地方狭窄地方狭窄制作备件制作备件时间长时间长培训不足培训不足取机油距离远取机油距离远逻辑错误逻辑错误1. 主箭头所指的应该是现状调查中主箭头所指的应该是现状调查中找到的问题点找到的问题点2. 有几个问题点就做几个因果图有几个问题点就做几个因果图18原因分析的注意事项原因分析的注意事项-不管使用关联图、系统图还是因果图,都必须针对不管使用关联图、系统图还是因果图,都必须针对问题点问题点来开展(如果原来开展(如果原因分析直接针对课题,就说明要么现状调查不充分,不能提供一个分析原因分析直接针对课题,就说
19、明要么现状调查不充分,不能提供一个分析原因的关键点;要么原因分析找错了对象,走回头路)因的关键点;要么原因分析找错了对象,走回头路)-在此阶段常见的错误多数都是在此阶段常见的错误多数都是工具使用不当工具使用不当-分析要充分、彻底,尽量避免分析要充分、彻底,尽量避免 “第二次第二次PDCA循环循环” 。5M1E每一方面都每一方面都要考虑。要考虑。-如果使用因果图或关联图,切记如果使用因果图或关联图,切记一个图只能针对一个问题点开展一个图只能针对一个问题点开展。如果有。如果有多个问题点,则需要使用多个图来开展。多个问题点,则需要使用多个图来开展。-小组成员有时难以决定采用因果图、系统图还是关联图。
20、三种工具的选择小组成员有时难以决定采用因果图、系统图还是关联图。三种工具的选择需要根据具体情况而定。需要根据具体情况而定。各步骤的注意要点各步骤的注意要点原因分析原因分析19案例案例降低降低KSB废品率(在原因分析过程中已找到废品率(在原因分析过程中已找到8个末端因素)个末端因素)各步骤的注意要点各步骤的注意要点要因确认要因确认比较好的确认方式:比较好的确认方式:末端因素末端因素确认内容确认内容确认方法确认方法确认标准确认标准 事实描述事实描述 判断判断 负责人负责人地点地点完成日期完成日期照明效果不好照明效果不好 检修区照度检修区照度 使用照度计使用照度计 300LUX 350LUX 次因次
21、因 维修区维修区 月日月日缺乏数据缺乏数据支持支持因果关系因果关系没讲清楚没讲清楚序号序号末端因素末端因素论证论证论证结果论证结果1操作不熟练操作不熟练检修人员都经过培训考核检修人员都经过培训考核次因次因2设备摆放不合设备摆放不合理理工具摆放不分清,使用时要花时间寻找;工具摆放不分清,使用时要花时间寻找;加油机离维修区加油机离维修区10多米,来回要多米,来回要2分钟分钟要因要因3气密机故障多气密机故障多 造成动作重复,但所花时间不多造成动作重复,但所花时间不多次因次因4拿零件时间长拿零件时间长 维修区没有备件,离现场又远维修区没有备件,离现场又远要因要因5不遵守作业标不遵守作业标准表准表维修区
22、不如流水线系统,操作比较简化,维修区不如流水线系统,操作比较简化,但效果是一样的但效果是一样的次因次因6环境狭窄环境狭窄属实,但影响不大属实,但影响不大次因次因7照明效果不好照明效果不好 不是很明显,影响不大不是很明显,影响不大次因次因未对所有未对所有末端因素末端因素逐个确认逐个确认没有总结,确认没有总结,确认的思路不清晰的思路不清晰确认的不是确认的不是末端因素末端因素20要因确认的注意事项要因确认的注意事项-确认的内容不仅仅是末端因素是否存在,还要确认末端因素与关键点之间确认的内容不仅仅是末端因素是否存在,还要确认末端因素与关键点之间的的因果关系因果关系-判断末端因素的原则,绝对不是看它是否
23、好解决判断末端因素的原则,绝对不是看它是否好解决-逐条确认逐条确认,尽量避免因遗漏而进行,尽量避免因遗漏而进行“第二次第二次PDCA循环循环” -确认的程序参照要因确认表确认的程序参照要因确认表-确认的方法:确认的方法:定量的分析,可以使用散布图等工具定量的分析,可以使用散布图等工具使用视频、动画等工具使用视频、动画等工具在现场进行再现试验在现场进行再现试验切忌使用切忌使用“讲道理讲道理”式的主观论证式的主观论证各步骤的注意要点各步骤的注意要点要因确认要因确认可以不采用可以不采用表格的形式表格的形式21对策制定的注意事项对策制定的注意事项-针对每一个主要原因都要根据针对每一个主要原因都要根据5
24、W1H的原则制定对策表的原则制定对策表例如例如“提高部装组生产快讯采纳率提高部装组生产快讯采纳率”的对策:的对策:-对策和措施是不同的概念。对策和措施是不同的概念。对策相对比较抽象,措施更加具体对策相对比较抽象,措施更加具体-目标应尽可能目标应尽可能量化量化-可以可以先排除无法采取对策的要因先排除无法采取对策的要因对策实施的注意事项对策实施的注意事项-小组的技术含量往往就体现在这一阶段,所以在这里应该突出小组在实施小组的技术含量往往就体现在这一阶段,所以在这里应该突出小组在实施过程中的过程中的困难困难以及付出的以及付出的努力努力,以此打动评委,以此打动评委-往往需要借助于动画、视频等工具,以更
25、往往需要借助于动画、视频等工具,以更直观地表达对策前后的变化直观地表达对策前后的变化各步骤的注意要点各步骤的注意要点对策制定与实施对策制定与实施序号序号 主要原因主要原因对策对策What措施措施How目标目标Why负责人负责人Who地点地点Where完成日期完成日期When1主题切入主题切入点不准点不准指导员工撰写指导员工撰写开展协作培训开展协作培训稿件深入剖析,稿件深入剖析,切入点准确切入点准确李加韶李加韶温劭智温劭智04.11协助员工改稿协助员工改稿由专人预审由专人预审22效果检查的注意事项效果检查的注意事项-小组的目标是否达成,主要取决于之前的各个环节是否严密小组的目标是否达成,主要取决
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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