国企党委书记述职述责述廉报告.docx

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1、国企党委书记述职述责述廉报告本人于年月至今担任公司党委书记、副总经理，负责公司工作，管理等工作。一、个人履职尽责情况（一）主要工作成绩一是党的建设持续加强。实施“”工程，实施“”工程，持续提升党建精益管理水平。高质量完成党委换届选举工作，全面消除无党员空白班组。第一时间开展十九届中全会精神学习，依托“”深化党史学习教育，在红色教育基地开展实景课堂现场学习。落实“我为群众办实事”要求，、。二是队伍建设不断强化。组织实施“逢进必考”的公开竞聘选拔机制，持续优化干部队伍结构。推动“全员学习”活动，依托应知应会达标测评，分层分类实施选拔培养计划。开展，积极鼓励员工提出差异化发展需求。借助帮扶力量，加强

2、干部双向学习交流。采取以、，辞职人员同比下降，留人育人成效明显。三是主要指标稳步提升。分管公司营销工作时，反窃查违成效万元，完成全年任务的；达标率提升个百分点，个营销“零投诉”，客户满意率稳居全省第一。在公司按月召开指标提升推进会，挖掘分析指标落后成因，针对性制定提升措施。修订完善指标考核与薪酬激励约束分配联动机制，建立、三级指标评价体系。年月及半年指标达到段位、第名，为历史最优，部分指标实现突破。县公司层面，公司整体排名基本稳定在全省前名，其中月份位列全省第，公司基本稳定在全省段位；层面，段位数量由家增长至家，段位数量由家降至家。（二）主要问题不足和改进措施一是在基层党支部结合自身实际实施“

3、”工程、践行“”建设方面直接安排的多，引导思考开展工作的少。下一步通过加强党建理论和实践课题研究，采取合作交流、整合资源等方式，形成高质量成果。二是年轻干部缺少多岗位、多专业工作经历，眼界不够开阔，应对复杂局面、创造性推动重点工作的办法不多。下一步通过向外输送锻炼、内部交流、挂职（岗）等方式，注重多渠道培养锻炼。三是对分管的党建、干部等工作规划考虑的较多，对公司、等其他专业工作考虑的相对少。下一步充分发挥个人专业优势，结合“”工程实施，推动基层党支部和党员深入实施“”。二、履行党建工作责任情况一是党委领导作用充分发挥，贯彻落实“两个一以贯之”，把党建工作有效嵌入公司运营管理，使党组织发挥作用组

4、织化、制度化、具体化，企业治理效能显著提升。二是认真履行“第一责任人”及“直接责任人”职责，扎实完成国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，突出政治统领，全面筑牢党建工作基础。三是认真落实“第一议题”制度，常态化学习习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，组织名优秀党员开展“”活动。四是落实“”，紧跟企业改革发展，优化基层党组织设置。常态化开展“三支队伍”培训，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。三、落实党风廉政建设“一岗双责”情况认真按照公司党委对党风廉政建设工作的要求，把落实主体责任始终作为履行监督责任的前置，通盘考虑、协调推进党风廉政建设和反腐败工作。坚决按照“管业务必

5、须管廉政”的要求，在分管专业开展了一系列教育预防措施。一是认真履行党委从严治党主体责任，落实“四个亲自”要求，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。监督班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中。二是采取约谈措施，拧紧责任弓弦。开展以“以上率下，传导压力”为主题的“全覆盖”式廉政约谈进行深入的剖析和提醒，要求谈话对象要牢固树立起“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，算好政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。三是加强分管领域协同监督工作。杜绝严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。截至目前，未发生人员违纪违法问题和影响公司形象的重大责任事件等情

6、况。四、加强和改进自身作风建设情况始终坚持牢固树立宗旨意识，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻党的十九届中全会和中纪委五次全会精神，落实公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，认真学习中央下发的廉洁自律准则、党内监督条例以及上级各项廉政制度文件，积极参加公司各种廉政教育警示教育和廉政党课，提高廉洁自律修养，主动从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，不断提高廉政监督的业务能力。深入落实基层党组织标准化建设及党支部对标管理，严格党支部“三会一课”，坚持个人自学与参加中心组学习、党支部集中教育相结合，带头讲授党课并开展基层调

7、研。二是积极转变作风，坚决杜绝“四风”。主动自觉接受各方面监督，从工作、生活细节上约束自己，保持勤俭朴素的作风。调研轻车简从，减少陪同。改进文风会风，提倡开短会、讲短话。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。严格执行领导干部履职待遇、业务支出等制度规定，办公用房、公务用车均按标准执行。五、本人廉洁自律情况本人对以下情况作出廉洁自律承诺：遵守廉洁制度方面：未发生违规经商办企业等从事营利性活动，未发生违规收受礼品礼金，违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。未发生违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响，或者用人失察、失误造

8、成恶劣影响等情况；未发生违反规定干预下级单位干部选拔任用工作。未发生放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。遵守履职待遇方面：办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等均无超标和违规使用情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出均无超标情况。加强作风建设方面：未发生违反中央八项规定及其实施细则精神情况，始终严格执行公司贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法、厉行节约反对浪费等规章制度。未发生违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。如实报告个人有关事项。如实上报个人、子女及其配偶经商办企业情况。不存在化公为私、影子股东等情况。管好亲属和身边工作人员方面：未发生利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为，无违反廉洁自律规定的行为等情况。