组织部副部长2022年专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、组织部副部长2022年专题民主生活会个人对照检查材料对照本次民主生活会主题，本人深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：一、学习体会本人积极参加党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树牢共产党员的良好形象。一是进一步感悟“两个确立”意义。自觉参加部机关、局机关主题党日活动，深入研读党史必读书目，带头学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，扎实开展全市党员干部党性教育，在思想上、行动上坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”。二是进一步汲取党史智慧力量。带头学习党的十九届六中全会精神，并围绕

2、贯彻落实精神实质谋划好工作，深入开展“银耀曲阿”等活动，积极引导老干部发挥作用。同时，在老干部局举办宣讲报告会，邀请专家系统阐述党的百年奋斗历程的智慧等方面，让老干部进一步接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，使理想信念更加坚定、政治品格更加纯粹。三是进一步厚植为民服务情怀。始终践行宗旨意识，常态化与各类人才、老干部等服务对象开展谈心谈话，征集意见建议，解决疑难问题，把群众满不满意、高不高兴作为检验工作的标准。二、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。今年以来，我围绕庆祝建党100周年和党史学习教育，深入学习了习总书记“七一”重要

3、讲话精神和党的十九届六中全会精神，回顾了党的百年奋斗伟大历程，总结重大成就和历史经验，不断汲取前行力量，坚定信仰信念信心。虽然自己能做到坚定捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护”，但是在抓干部教育过程中，开展思想政治教育的力度还不够大、精准性还不够高。比如，在课程设置上，思想政治类的课程往往形式单一，培训方式缺乏创新，对如何结合xx红色资源、结合新媒体新形式开展立体式的思想政治教育培训，还缺乏深入的思考。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。在工作中，我始终将自身分管工作置身到全市发展大局中去考量，牢记初心使命，认真履职尽责，努力推动市委各项决策部署落地生

4、根。尤其是今年围绕推动产业强市“一号战略”，出台“十四五”人才新政，制定“人才强市”系列文件，拿出真金白银，为经济社会高质量发展提供人才保证。但是，人才工作成效还有进一步提升的空间。比如，引才聚才的基础条件与周边先进地区相比还有短板，在打造人才“软环境”方面还有提升空间。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。我始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为工作导向，尤其注重深入基层、问政于民，聚焦群众所需所盼，在调查研究中为市委提供科学的决策参考，努力解决群众急难愁盼问题。但在联系和服务老干部过程中，还存在覆盖面不够广、帮助措施不

5、够精准的情况，满足老同志精神文化需求上做的还不够。在引导离退休老干部参与全市“1+3”工作部署和打赢两大“关键战”过程等方面，工作力度还要更强，工作举措还要更实。（四）在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。通过全面回顾党的百年奋斗历程，我深入学习党在各个时期应对风险挑战的历史经验，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意义和实践要求，面对分管领域中的各项困难和严峻形势，我始终秉持“越是艰险越向前”的斗争精神，不断增强忧患意识。但面对新常态新形势，还要进一步增强前瞻性、创新性，谋划工作的站位还要更高、视野还要更宽。比如说，应对新冠疫情等对经

6、济的冲击方面，还要站在全市大局、立足优势产业，出台精准措施，招引一批带动产业发展的高层次人才以及紧缺型、专业型技术人才。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。通过开展党史学习教育，我深刻理解和准确把握党百年奋斗的历史意义，从中汲取智慧和力量，不断锤炼忠诚干净担当的政治品德。但是，在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。比如，在抓分管领域党风廉政建设方面，有时满足于任务布置了，开会讲到了，平时提到了，对领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲。三、原因分析（一）理论学习有待进一步加强。对理论学习的积极性主动性有所下降，学习过程中缺乏“挤”和“

7、钻”的精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有差距，致使个人思想境界得不到质的提升，对一些新理念新观点理解不透彻，对分管领域新特点、新变化、新规律掌握不够深刻。（二）宗旨意识有待进一步提升。由于在机关部门工作，忙于业务性工作的同时，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声了解不够全面，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得还不够多、做得还不够好。（三）进取精神有待进一步提升。虽然近年来，我所分管的条线在考核成绩上取得了一些进步，有些工作在全省范围内都处于比较靠前的位次，因此思想上产生了“松口气、歇歇脚”的懈怠情绪，对一些工作存在盲目自信

8、，开展工作缺少创新思维和拼搏劲头，对照“跑起来”的精神状态，还存在一些差距。（四）从严治党有待进一步强化。抓全面从严治党缺乏一以贯之的韧劲，推动工作往往是被动落实多、主动谋划少，压力传导过程中也有薄弱环节。对“四风”问题隐形变异缺乏深入了解，对新情况新问题缺乏深层次的思考，纠治“四风”的内在动力还需要进一步提升。四、努力方向和改进措施（一）理论学习更深一层。原原本本学。坚持读原著、学原文、悟原理，对习新时代中国特色社会主义思想学习纲要习谈治国理政系列书籍进行深入自学，深入理解其中的内涵要义，做到学而不倦、学有所获。把握重点学。努力克服碎片化学习的问题，把宝贵的学习时间集中到重要理论、重要书籍、

9、重要讲话上来，尤其要深入学习习总书记视察江苏重要讲话精神、“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，做到学深学透、入心入脑。结合实际学。把学习成果转化为开展工作、推动发展的不竭动力，努力学习习总书记对人才工作、干部教育工作、老干部工作的指示批示精神，从中谋划出一批行之有效的工作方法，推动各项工作高效开展。（二）从严治党更进一步。提高党性修养。进一步从党史中汲取精神动力，加强党性锻炼，保持高度的政治敏锐性，任何时候都坚定理想信念、站稳政治立场，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。坚持廉洁从政。时刻保持规矩意识、纪律意识，用党纪党规严格规范自身言行。严格

10、落实“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政建设工作，常态化开展监督检查，切实筑牢拒腐防变的思想防线。增进工作效能。驰而不息纠治“四风”顽疾，带头树立脚踏实地、真抓实干的过硬作风，全力推动作风转变。进一步激发开拓进取的昂扬锐气，坚决破除安于现状的求稳思想，以“只争朝夕”的精神状态投入到建设现代化“智造名城、运河明珠”中来。（三）担当作为更求实效。全力争取省级以上人才计划支持，组织xx场以上“双招双引”活动。创新海外人才招引方式，拓宽引才渠道。强化以赛引才，举办x场以上异地创新创业大赛。优化人才服务，为人才发展提供更加良好的环境。制定2022年全市干部培训计划，坚持多渠道、多形式、个性化的培训方式

11、，突出理论教育和党性教育的主课地位，将干部教育培训工作全面融入发展中心大局，提升干部教育工作实效。做好老干部精准服务，进一步提升基本保障水平，优化养老服务，满足老干部的精神文化需求。依托老年人才服务中心、“银发先锋”志愿服务站两大平台和“银发生辉”志愿服务团队，引导老同志围绕中心、服务大局、凝聚合力。五、需要说明的情况在上年度民主生活会上，我个人共查摆了x个方面x项具体问题，同志们又指出了我工作中需要提升的一些薄弱环节。对于这些问题，我坚持立查立改、即知即改，在过去一年中持续改进。一是进一步加强理论学习，提高政治站位。坚持把理论学习当作一种政治责任和一种日常习惯，系统学习了习新时代中国特色社会

12、主义思想等理论知识，深入开展党史学习教育，带头规范参加党内政治生活，丰富了自己的思想内涵和实践水平。二是进一步锤炼工作作风，增进工作效能。围绕全市“1+3”任务部署和打好两大关键战，立足自身工作实际，驰而不息优作风、强本领、增效能，带头树立实干担当导向，全力扫除“形式主义”“官僚主义”不正之风，为推动全市高质量发展提供坚强的组织保证。三是进一步强化责任担当，提升履职能力。立足本职工作，系统抓好干部教育培训工作，建立全市乡科级领导干部培训需求库，加强专兼职师资队伍建设，吸纳社会优质师资上台授课，切实增强干部教育培训的针对性和实效性。努力打造人才集聚高地，组织召开全市人才科技发展大会，出台xx市“十四五”人才新政，推出五大类二十条政策，同步升级大学生“聚丹”计划和“丹凤朝阳”人才计划，在上海、XX建立“人才飞地”，吸引高层次人才到xx创新创业。着力增强老干部荣誉感、仪式感，深化“银耀曲阿”品牌，发挥好老同志经验、威望的优势，组织老同志围绕中心工作开展专题视察活动，为发展建言献策。2、本人爱人工作、女儿学习无变化。3、无其他需要说明的情况。