2022专科护士述职报告_2.docx
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1、第 1 1页共 1717页20222022 专科护士述职报告专科护士述职报告专科护士述职报告我们眼下的社会,报告运用的频率越来越高,要留意报告在写作时具有肯定的格式。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧,以下是我整理的专科护士述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。专科护士述职报告 120 xx 年是全国卫生系统接着深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作状况总结如下一、仔细落实各项规章制度1 严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人
2、员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,第 2 2页共 1717页自拔针的不良现象2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对 2 次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液瓶签,一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及手外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备八种操作处置盘4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、月安排重点进行督促实施
3、,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参与护士长例会,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。第 3 3页共 1717页3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平三、加强护理人员医德医风建设1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。2、接着开展健康教化,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在 95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。3、每月科室定期召开工
4、休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。4、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。3、科室每周晨间提问 12 次,内容为基础理论学问和骨科学问第 4 4页共 1717页4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。五、加强了院内感染管理
5、1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。3、一次性用品运用均能刚好毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:20224 消毒液)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:20224 消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。存在问题:1、个别护士素养不高,无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得第
6、5 5页共 1717页到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果,但也存在肯定缺点,有待进一步改善。专科护士述职报告 2这一年来,在院领导的正确领导下,在高主任和护士长的细心培育下,在院科同仁的亲密协作下,在小组成员的大力支持下,我始终牢记神圣职责、忠诚宏大事业,真情护理、领先垂范、擅长沟通、勤学善用,严格遵守医院及科室的各项规章制度,从未迟到早退和病假,较好地履行了岗位职责,刚好跟进学习党的创新理论,立足岗位实际,充分发挥党员先锋模范作用,作为军嫂,勇挑工作、家庭两副重担,还
7、让丈夫一门心思保家卫国,虽然生活艰辛,但更感荣耀,个人被医院党委表彰为 2022 年度优秀共产党员。一、真情护理,耐性肯干。“护士必需要有怜悯心和一双情愿工作的手”,南丁格尔这句话始终激励着我,我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点,以危重症患第 6 6页共 1717页者为中心,视患者为亲人,始终以微笑去服务,恪守“病人无错”原则,经常换位思索,踏踏实实做好自己的护理工作,尽力让患者安心、家属放心,多次获得病人及家属表扬,一是细心完成生活护理,在严格执行医嘱的状况基础上,主动做好病人卫生护理和褥疮护理,帮助病人刚好翻身、保持舒适及功能体位、熬炼肢体功能,耐性帮助病人进食,刚好处理返流,时刻保持鼻饲
8、通畅,热心开展情志护理和健康教化,向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整齐及仪器整齐。二是悉心关注管理病情,亲密视察病人人工气道、血压等各项体征,遇有状况,刚好向医生反映;正确管理运用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器,刚好处理病情。三是常常巡察病房,了解患者状况,刚好书写护理文书,突遇抢救时,仍坚持在两小时内补记完成。二、领先垂范,尽心带教。担当起小组长后,我快速地融入岗位,努力提升抢救技术,尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规则:“别人不干的,我干;别人干不了的,我干。”一次,值班医生正与病人家属沟通,突然病人全身颤抖起
9、来,假如不能快速建立通道,病人的生命就第 7 7页共 1717页将结束。见此情形,我立即动手为病人建立起通道来,一次次努力换来一次次失败,同事们都劝我,“唐糖,这种状况下已经没法建立通道了,而且建不了通道,跟你也没关系,就别执着,别白费劲气了。”“不到最终一刻,决不能放弃生命。”于是我高声喊到:“接着,只要努力就还有希望”。大家看我还没停手,又提起精神,动起手来。接着,又是失败、努力、失败、努力最终,通道建起来了,病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱,眼睛里闪着激烈的泪光,那一刻,我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带,放手不放眼,首先摸清人员底数,依据组员实力素养和特点,根据性格互
10、补、新老搭配的原则,科学制定护理安排,合理分床,仔细督促落实,细心检查监督医嘱完成状况和各项操作规程,跟进指导帮助,帮助完成困难护理操作。同时,仔细做好组员思想工作,利用工作生活中的有利时机,引导组员规划成长路途,激发干好工作的内动力;敏捷运动表扬与指责,对好人好事进行大张旗鼓地表扬,自费进行“小嘉奖”,刚好指出检查中发觉的问题和隐患,指责恰当,激发工作热忱。认仔细真工作获得了同事们的认可,在多次的月考评中获得优秀第 8 8页共 1717页三、擅长沟通、团结协作。像爱惜眼睛一样爱惜医院和科室荣誉,主动参与科室活动,从未因非工作缘由缺席过。主动了解同事的难处,努力为大家排忧解难。注意加强对上请示
11、报告,主动保持与其他小组的沟通沟通,坚持与医生亲密协作,宁愿辛苦一些、多干一点,遇有问题也能主动担责不推诿。四、锐意进取、勤学善用。非学无以广才、非学无以增智、非学无以立德。“打铁还的自身硬”,我坚持把学习作为一种精神追求,特别珍惜科室和支部学习,主动参与院外学习,即使拖着夜班后乏累的身体,也能集中精力用心听课,仔细笔记,三年来从未缺席迟到过。时常温故重症护理学,广泛涉猎中华护理杂志、中华危重症杂志和网络危重症护理学问,联系工作实际,仔细撰写了 3 篇论文。对人工气道和血液净化治疗学问特殊感爱好,主动参与静脉小组工作,致力于努力降低科室导管感染率。五、存在问题和不足。一是虽然写了 3 篇论文,
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