2022《没有任何借口》读书心得_1.docx

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1、第 1 1页共 5050页20222022没有任何借口读书心得没有任何借口读书心得没有任何借口读书心得当看完一本著作后，信任你心中会有不少感想，须要写一篇读书心得好好地作记录了。究竟应如何写读书心得呢？以下是我收集整理的没有任何借口读书心得，仅供参考，欢迎大家阅读。没有任何借口读书心得 1生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。正如没有任何借口中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。没有任何借口一书，其核心是一种负责、敬业的

2、精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神第 2 2页共 5050页和合作实力。由于它们具有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：“假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐

3、的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和主动性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝合力和战斗力。所以对待“借口”我们的看法应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。通过学习 没有任何借口，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，第 3 3页共 5050页不但要迎难而上，而且为了完

4、成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经验和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到熬炼和提升。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿;他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出

5、的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”这本书对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?在对我的上司问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案?找借口是不是已经也成为了习惯?也正是读过了这本书，才让我们能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么?从思维方式、工作第 4 4页共 5050页方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，同时也是一个难得的订正错误的机会。作为联通的一员，我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种主动进取的工作看法，一种坚韧拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想

6、中形成动力，把工作变成一种艺术，为联通的发展贡献自己的力气。没有任何借口读书心得 2初看标题，连我自己都有些惊诧：什么是完备的人生？有没有完备的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完备。但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生看法，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完备”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳

7、的看法，一种完备的执行潜质。第 5 5页共 5050页而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最最珍贵的诤言。从这个好处上讲，局领导赠送给我们的没有任何借口一书，实在是太重要，太刚好了！夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时比照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少？又有多少差距？自来局工作，特性是担当办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、发奋的，可工作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？实际答案是“没有”。在很多工作上，缺少勇于负责的看法、一抓究竟的决心

8、、追求完备的精神，没有从自身找寻根源，找寻症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有超多说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有到达尽善尽美的要求。因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行潜质方面紧跟全局工作的须要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。第 6 6页共 5050页第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地担当起这个

9、主角所须要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织安排的工作，就应不折不扣、完全彻底地去落实，正因这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商议的余地。其次，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，假如在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件麻烦事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。因此，自己务必高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的发奋和创新中走好自己的每一步。第三，怀抱忠诚，专心工作。我认为，“忠诚”是比“潜质”更为珍贵的素养。这天的社

10、会，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身志向与理想、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做第 7 7页共 5050页到这一点，就务必把工作作为生命的重要组成，专心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并透过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，哺育之恩、训诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增加了我们战胜困难的信念。但是，我们不能

11、只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织赐予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并发奋用自己的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我就应时时扪心自问的事情。没有任何借口读书心得 3今年以来，根据矿党委的统一部署和要求，我仔细细致地学习了没有任何借口、自动自发、听从三本书。通过精读、细学，对我触动很大，使我感受颇深，受益匪浅。第 8 8页共 5050页没有任何借口是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则。它体现的是一种完备的执行实力，一种听从、诚恳的看法，一种负责、敬业的精神。被

12、誉为最完备的企业员工培训读本。自动自发是阿尔伯特。哈伯德商业思想的完备集合。它强调的是要以主动的姿态面对人生，面对工作。它推崇的勤奋、敬业、忠诚、自信的理念影响了一代又一代人、一个又一个国家，发挥了巨大作用。听从阐述了纪律恒久是忠诚、敬业、创建力、和团队精神的基础，听从是成就杰出员工的第一步的理念。大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完备的贯彻了听从的观念。英国胜利学家格兰特纳曾经说过：假如你有自己系鞋带的实力，你就有上天摘星的机会。让我们把找寻借口的时间精力全部用到实际工作中来。一旦养成了找借口的坏习惯，就会让我们的工作变的拖沓而没有效率，敷衍而没有效果，会让我

13、们的人生变的消极而最终一无所获、一事无成。全部的工作都是由一件件的小事组成的，一个对小事不负责任的人，也难担当起大事业。一个人的思想假如被借口侵蚀，使借口成为习惯，不论对个人还是事业那将是特别危急的。自己可能成为恒久走在时间后面的人，对工作失去主动性，一切将变得被动秘第 9 9页共 5050页书网，甚至因此被市场经济大潮所淘汰。我们的事业、工作也将因此丢失源动力，丢失不断发展的基础。正如书中所说：“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些找寻借口的人。“不行否认，每个人都喜爱理由，因为理由可以使我们看起来更加完备。但是理由的背后是什么呢？是虚荣、是欺瞒、是不负责任、是不思

14、进取、是不求上进让我们一起向借口宣战，拒绝一切找寻借口的理由，做一个诚恳的人、一个勇于负责任的人、一个主动向上的人、一个对事业、工作有益的人。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任。一个人对待生活、工作的看法确定其能否做好事情、干好工作。当出现一件事情的时候，是勇于担当责任还是找寻借口，反应了一个人的看法。勇于担当责任的人至少诚恳，能够相识到自身问题的存在，对将来问题的改正供应了机会。找寻借口的人对自身的失误遮遮掩掩，对自身的问题羞于见人，这样不利于自问题的改正，失误的弥补，不利于工作的更好开展，不能担当大任，长此以往，必将对我们的事业造成巨大影响。一个人无论从事何种职业，都应当不遗余力，尽自

15、己最大的努力，第 1010页共 5050页求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。在任何一个岗位上，无论管理岗位，还是一般人员，都要不断的学习，做本行业、本单位的行家里手。这样才能更好的开展工作，促进工作。对本专业学问，要全面涉猎，全面驾驭，不能一知半解。我是一名刚从生产一线走出来的机关一般人员，须要学习的东西许多。虽然自己能够相识到这一点，但是在实际学习过程中，有时因为动身或者工作忙，就放弃当天的学习安排。其实，假如真想学，是能够完成当天安排的。这就是借口的影响。长此以往，必将影响学习，甚至影响工作和个人的长远发展。没有任何借口“体现了一个人主动对待工作的看法。既然我们选择了一个

16、职业，选择了某个岗位，就必需接受它的全部，而不是仅仅只享受它给我们带来的好处和欢乐。就算屈辱和辱骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是为我们谋生才做的事情。而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。“而现实生活工作中，我们有时却恰恰相反，我们经常喜爱从外部环境为自己找寻借口和理由，不是埋怨职位、待遇、工作的环境，就是埋怨领导、同事，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应当第 1111页共 5050页扪心自问：“我是否付出了全部的精力和才智？是否完成了自己所设定的工作目标？工作就意味着责任，对我们而言，无论做任何事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗

17、位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的。正如书中所说：“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作看法。“所以当我们有了问题，特殊是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且恒久适用，那就是恒久不放弃，恒久不要找寻借口为自己开脱。找寻解决问题的方法，是最有效的工作原则。如此，个人可以进步，事业能够发展。有时我埋怨工作量大，业务繁多，因而对工作主动性不高。假如我们能够以精益求精的看法，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，充分调动我们的才智，那无论工作再困难繁多、工作再辛苦艰难，我们也能够从容应对。这就是自动自

18、发的魅力所在。我们在埋怨的时候，其实就是在躲避，就是在找寻借口，不情愿担当艰难的任务。我们在埋怨、躲避的同时，也正在丢失机会，因为艰苦困难的工作是对我们的熬炼和考验，只有经验了艰难困苦的磨炼，我们才能从实践中积累第 1212页共 5050页阅历，不断走向成熟，不断提高自身实力，不断创建辉煌。机会来自于苦干。机会不会不会垂青于那些奢侈时间、懒散的人。宏大的胜利恒久属于那些富有奋斗精神的人。让我们拒绝一切找寻借口的理由，重塑自我良好形象，在企业跨更加展的宏大进程中建功立业！没有任何借口读书心得 4最近，读到一本书，一本好书没有任何借口。该书的核心是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完

19、备的执行实力。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中找寻任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满意客户提出的要求，而不是找寻各种借口推诿；他们总是精彩地完成上级支配的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力协作同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”什么是完备的人生？有没有完备的人生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完备。但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生看法，庸庸碌碌，无所追求，那么，在第 1313页共 5050页自己的人生轨迹上，就连一点“完备”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。没有任何

20、借口体现了一个人主动对待工作的看法。既然我选择了这个职业，选择了这个岗位，就必需接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的好处和欢乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。从另一方面说，没有任何借口其实是一本上司教训下属的书，是领导折服员工的手册。表面上看，它是教育在职场上打拼的人们如何制胜，如何在激烈的竞争中站稳脚跟，如何给予职业角色以意义；而事实上，其宣扬的却是“人在屋檐下，不得不低头”的奴才哲学。这本书所透露的是一种话语霸权的倾向只要求下属原封不动地执行，却忽视了人的需求和局限。强调的是人对环境的顺应甚至投机。他们不追问时代本质，不反思社会事务；只关切如何应对眼前的生存危机，如何占有更

21、多的资源，如何获得更多的机会。更细一点，他们会探讨如何赢得上司的好感，如何博得客户的信任、如何躲避嫉妒者的攻击等等可操作性很强的问题。第 1414页共 5050页其所遵循的逻辑是“胜者为王，败者为寇”，只是磨平棱角、学会忍耐、告辞生气，好像这些是对人生最大的历练。书中所塑造的偶像无一例外是经验磨难之后获得“胜利”的人；它绝不会垂青于那些几经努力却一无所获的“失败者”失败者注定无发言资格无论他们的精神和行为如何令人敬佩。总之，人在社会中就是社会的人，不能躲避社会，只能去适应。要有一种上进的、主动的、平常的心态。没有任何借口读书心得 5什么是执行力?简洁的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行

22、力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体此刻全体职工的精神面貌上，它无时无刻不在影响着我们每个环节的工作。读完没有任何借口，结合本职岗位，有几点感悟：一、执行与结果“没有任何借口”以往是美国西点军校建校 200 年来奉行的最重要的行为准则，强调“每一位学员要想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口”。在书中有一句话给我留下极深的印象，那就是“没有任何借口是执行力的表现”，完成任务是最好第 1515页共 5050页的执行。这句话让我感受颇深，它体现了一个人对自我的职责和使命的看法。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞，完备的执行是不须要任何借口的，哪怕看似合理的借口。执行只与勤奋有关

23、，与职责有关，与专心有关。二、执行与细微环节执行力，是看法的重要体现;细微环节，往往确定成败。我们平常常常会说：为什么同样的事，假如由不一样的人去执行，所得出的结果和所产生的反响便会有所不一样?这是因为，每个执行者自身综合素养和执行力等方面存有差异而确定的。海尔张瑞敏有句话：“把每一件简洁的事做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”海尔集团办公大楼的每一块玻璃都光明清楚，是因为员工每一天都将玻璃一块一块擦拭。假如没有乐于做小事的人，就不会有这样的结果。擦拭玻璃墙很简洁，每一天都这样来回的重复，假如做一天，对谁都非常简单，但假如是一年三百六十五天都这样，那就是件很不简单的事。做好每一件

24、小事，对每个人来说，也是一种理念一种素养一种看法的考验。细微环节，微小而细致，细微环节，如春风化雨润物无声。想要第 1616页共 5050页完成一个任务，光抓住重点是不够的，必需要从细微环节等小的方面抓起。要想把上级布置的任务完整完备的做好，就必需应从每一个细微环节做起。老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。细微环节到位，执行力就不成问题。三、执行与工作“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，好像只能适合西点军校实行，但它却是激发一个人最大限度潜能的很好方法。将它放到我的日常人事管理工作中，同样也有着非常重要的实际意义。那就是，熟规章、强学习，正确领悟上级下达的工作任务以及重要性，

25、有严格的执行力、强大的职责心，忠诚执行上级吩咐、勇于担当职责，用良好的心态、进取向上的工作看法，仔细执行好上级的每项决策，没有任何借口，视听从为美德，工作无小事、工作就意味着职责。不要把过多的时间花费在找寻借口上，有了困难我们去努力，出了问题我们去整改，没有风险我们去防范，带着创新精神不断努力、修正，想尽方法去完成每一项工作，并把每一项工作做精、做细，而不是为没有完成工作任务去找借口。偶拾没有任何借口一书，忽然爱不释手。乍看书名，有一种第 1717页共 5050页强硬冷漠、不近人情的感觉，细致品尝后才觉得资料丰富、寓意深刻，给人以进取向上的志气和动力。美国作家费拉尔.凯普所著的 没有任何借口

26、体现出一种敬业负责的精神，一种诚恳听从的看法，一种完备的执行本领。在美国西点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”;“报告长官，不是”;“报告长官，不明白”;“报告长官，没有任何借口”;除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚恳、听从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本领，他们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪

27、律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为能够信任和担当重任的人。然而，在现实生活中，我们常为自我找寻各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好，会有“同事不协作”，甚至“领导没交待清晰”的借口只要刻意去找，借口总是有的。第 1818页共 5050页在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们短暂躲避了困难和职责，获得了心理的安慰。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应担当的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态麻木不仁，并且构成了一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种

28、心理示意的引导下，你不用去思索克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需变更一下角度就可轻易实现的目标。找寻借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事、挚友，甚至包括你的孩子。没有任何借口让我深刻地相识到再完备的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，仔细对待每一项工作任务。一是不找寻任何借口。不找寻借口，就是敢于担当职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃，踏踏实实地做好本职工作，履行好自我的职责，更好地适应工作的须要;二是不须要任何借口。要加强政治和

29、业务学习，异样是要加强专业学问的学习，提高自我的素养技能。注意向其他同志学习，取人之长，第 1919页共 5050页补己之短，以提升自身的综合素养，增加解决问题的本事和本领，遇到难题，不须要任何借口，总有方法去攻克它。“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最完备的一面，从中找寻正面的看法，能让自我有向前走的本领，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。”以此自勉。通读没有任何借口全文，学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚恳，有职责心的人，以敬业，听从的看法，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中，在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种

30、从业理念，这样的理念不须要我们从头起先，从零起先，我们只须要从今刻起先，从细微环节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术.不再花心思找寻这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力气。没有任何借口读书心得 6有时候一本好书、一篇美文如同一杯好茶，只要你细致品尝就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今日读完没有任何借口第 2020页共 5050页这篇文章就是这样的感觉，细细品尝真是收获不少，其中的许多方面引起了不少共鸣。以前，在工作中往往遇到分解或安排工作目标时，尤其是在挑战性比

31、较大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢?你压根就没有很好的以主动的心态来面对挑战，在许多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，假如没有敬业、主动、主动、负责、主子翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平凡。还有就是在工作进行过程中假如一有问题出现，有人就找许多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和主动面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的缘由，将问题的发生根源和责任推

32、给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家须要做的应当是团结一样，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一第 2121页共 5050页步恶化和扩散，白白奢侈调整和修改的最佳机会，让企业遭遇更大损失。尤其是怎么做人、怎么做事，在巨大的压力和挑战面前我们也曾想找许多的借口来进行推委，因为许多的事情我们几乎从来没有经验过，许多人我从来没有接触过，许多困难的问题几乎没有自己面对过，大家团结一样，携手共同经验阳光风雨，主动主动的面对问题和挑战，敏捷变通的找寻解决途径，最终基

33、本上都能将问题和挑战解决，而最终没有让借口成为羁袢我们前进脚步障碍。不要让任何的借口成为羁袢你的理由，因此在做事的时候我们自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么员工也会将这种做法作为规则来潜移默化的遵守。我们正是年轻有为的时候，也是怎么更好的学会做人和做事的时候，不管将来身在何处，前程是否似锦，现在积累的每笔人生阅历财宝都会对我们的人生和事业产生久远的影响，好的做事方法，主动地人生看法都是我们必备的人生法宝，要想让自己今后的人生之路走得更精彩，更辉煌，那就莫让借口成为你的羁袢。没有任何借口读书心得 7第 2222页共 5050页在课余时间，抽空读了没有任何借口这一本书，其中印象最深的一句话就

34、是：“人最大的敌人就是自己，一个人假如能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个宏大的人。”是啊。其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应当悲观，只要有志气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么状况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要信任自己的，最终才能超越自己。读过没有任何借口后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思索，自己平常的行为准则和理念是什么？从思维方式，工作方式到详细的工作内容，我想这对我们每一个人来说既

35、是一次阅历的总结，也是一个难得的订正错误的机会。遇到问题先找借口好像已经成了我们的习惯，在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信，我们的热忱和主动性，我们的责任感和危机意识。没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到第 2323页共 5050页怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而找寻借口。它让我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经验和过程，使我变得

36、更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到熬炼和提升。“不为没有完成任务去找寻借口，哪怕是看似合理的借口”。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行实力的熬炼和培育，同时也是对执行实力大小的评估和了解的过程。假如我们不能英勇的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去找寻借口，势必影响到对执行实力大小的推断，从而影响到执行目标的实现。没有任何借口读书心得 8千百年来，人们对于胜利的追求总是孜孜不倦。胜利秘诀在哪儿？获得胜利的人就总结出很多胜利要方供后来追求胜利的人学习、借鉴，第 2424页共 5050页不乏有“失败是胜利之母”、“勤奋+灵

37、感=胜利”、“高智商是胜利的先决条件”可美国作家弗拉尔。凯普所著没有任何借口深深触动了我。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去找寻借口。秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽方法去完成任务，而不是去找寻任何借口的人。在他们身上，体现出的是一种对志向、对任务的使命感、责任感，是诚恳、是敬业、是一种完备的执行实力。林肯小时候，其母亲就教化儿子在做事时要“尽自己全部的力气去完成”。有一次，林肯在处理

38、公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，非常懊丧。他回家对母亲无望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的埋怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的确定，你尽全部的力气去完成了吗？”“是第 2525页共 5050页的。”儿子哀痛地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，心安理得，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲伤，陷入深思。过了一会儿，儿子抬起头，坚决地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。”“去吧，尽全力，你肯定会胜利。”后来，林肯通过各种渠道，最终谈成业务，获得胜利。由此可见胜利是不须要各种

39、理由，是要尽自己全部力气去完成的。胜利人士不找借口，而担当着神圣使命、奋战在教化战线上的老师群体却常常会听到各种各样的借口：“那个孩子太傻，我无法教好他。”“他的家长从来不协作我的教化，我管不了他。”“我没有那么多精力。”上班迟到了，会有路上堵车、今日家里事太多等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有制度不行、政策不好或我已经尽力了等借口；事情做砸了有借口，事情没有做，有借口。其实，在每一个借口背后，都隐藏丰富潜台词，借口只是让我们躲避责任和困难。这本书没有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大极限的潜力。它是在强化我们要想尽方法第 2626页共 5050页去完成任何一项任务。看

40、完这本书我深受启迪，作为老师，特殊是班主任，要有高度的责任感，对自我的责任、学生的责任、家长的责任、学校的责任等，责任无处不在。就比如说重视学生的一言一行这一件事来说，这也是每一位老师的责任，或许在看这本书之前，看到学生行为修养上的一个小过失会不以为然。但老师是园丁，责无旁贷担当培育下一代的任务。在祖国的明天和希望面前，你能有什么借口吗？没有任何借口所体现出的是一种负责敬业的精神，一种诚恳的看法，一种完备的执行实力。这是一个要自己全力以赴去做事情的动力，追求胜利并不把自己的失败作为一种天经地义的相识，更不能让借口成为拖延的温床。我清晰的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、学习如何把一件事情

41、作对，其次是努力、正确的付出代价，努力地去实行，没有任何借口。世界上最远，又最近的距离就是人的思想；变更你的思想，就等于变更你的人生。没有任何借口赐予我们的就是一种思想、一种观念、一种习惯，是我们每一位优秀老师和追求胜利的人所应具备的基本素养与思想。第 2727页共 5050页一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应当全力以赴。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事起先，变更看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，主动地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去找寻解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观；以坚韧的毅力、必胜的信念，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜

42、能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利属于那些不找寻借口的人！没有任何借口读书心得 9没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但细致品尝之后却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种听从诚恳的看法，是一种完备的执行本领。读这本书给我最大的感受就是看法确定一切，工作意味着职责。这本书也给了我一次重新谛视自我的机会，让我能静下来重新思索自我的思想和行为。我在想为什么有许多人会为自我找寻各种各样的借口?为什么有时候找寻借口并不比找寻解决的方法简单，甚至会更难却仍旧有人舍易求难?我想，这除了人们习惯使

43、然、惰性作怪之外，还有第 2828页共 5050页很大的缘由，那就是为没有完成任务找寻理由，躲避应当担当的职责和惩罚，也就不行能担当重任。在这个世界上，没有不须担当职责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分缘由在于职责意识的淡薄。遇到难题或艰难的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习惯于找寻或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不行能得以胜利开展。借口产生的另外一个缘由，在于不能正视自我的本领，在难题面前缺少自信。“一个人起先一项艰难事业时，他的看法对胜利与否起确定作用。”一个人的胜利与失败，一个团队或地区、一个国家、一个党的兴衰，内因都是起确定作用的因素

44、。假如对自身和自我所从事的事业没有信念，就很难进行自我激励;假如缺乏内在的激励，就很难持续前进、获得胜利。很多事实证明，挫折与失败往往源于自身的错误，而胜利与成功则源于在巨大困难面前超越了自我，战胜了自我。正如作者所说，“假如我们有志气去追求，全部的幻想都能实现”。细想一下，许多时候，许多事情，我们就是毁在“借口”上!借口就是一张敷衍别人、宽恕自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全可第 2929页共 5050页能做成的事儿浅尝即止功亏于馈;“借口”让我们丢弃了本应固守的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责;“借口”让我们放纵了对自我

45、的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱;“借口”让我们满意于仅有的成果而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跎。作为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责，对工作负责。既要增加职责意识，培育爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成每一项工作;同时，又要加强业务学习，提高自身素养，驾驭解决问题的方法和本领。仅有想不到的缘由，没有做不到的理由。所以，无论是对待喜爱或不喜爱、简单或麻烦的工作，都要以一种进取进取的精神，抱着非做成不行的决心，全力以赴，把“有效执行”体现得淋漓尽致。正如书中所说，“学会负起全部职责，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自我，人活着就注定

46、要负职责，对家人，对自我，对社会。生活中的职责我们义无反顾，工作中的职责我们也必需担当。仅有我们意识到自我的职责，我们才是真正意义上成熟的人。没有任何借口读书心得 10近日，利用工作闲暇之余，将没有任何借口一书仔细进行了第 3030页共 5050页阅读，掩卷深思，该书以其精辟论述、翔实案例、深刻哲理打动了我的心扉，让人感慨颇多，是对自己心灵的一次全面洗礼。“没有任何借口”尊崇的是不讲任何条件、不折不扣落实到位的完备执行力，人的一生不行能总是掌声、鲜花和坦途，会遇到很多困难、挑战和坎坷，这时候，就要凭借自己必胜的信念、坚毅的意志、坚韧的毅力朝着目标奋勇跋涉，要让“没有任何借口”成为自己的生活习惯

47、、人生常态，能时时享受到点滴胜利的喜悦，在推动企业快速发展中实现自己的人生价值。在湖南兵器集团各子公司数十载的奋斗历程中，许很多多的优秀员工为了企业的兴盛强盛，恪尽职守、忠诚奉献、殚精竭虑，在他们身上体现出了极强的执行力。但我们也要看到，有那么极少数员工表现不尽人意，工作松懈、拖拉、敷衍，一旦出现差错就习惯找寻借口。有的人不思进取，工作敷衍塞责、得过且过，只要工作任务能完成、能交差就万事大吉，全然不顾工作质量和工作效果;有的人思想懈怠、纪律松弛，缺乏工作锐气和激情，干工作做事情提不起劲头，工作迟缓、拖拉是常事;有的人眼高手低，不愿也不屑于干一些自认为是不起眼的小事，总是嗟叹自己时运不济、埋怨组

48、织埋没人才;有的人整日里第 3131页共 5050页沉湎于酒场牌桌，精神萎靡不振，工作无精打采，难免时常发生差池，找寻各种理由来为自己开脱就成为了习惯。凡此种种，不一而足。长此以往，不但影响到自己的成进步步和切身利益，而且对企业长远发展极为不利。人是生产力中最活跃的因素，在企业兴衰成败中起着确定性作用。人进则企兴，人退则企衰。作为军工战士和企业一员，我们都应树立和强化这样一种意识：企业是我们每一个人的企业，是我们安家立命、休戚与共的命运共同体，企业的发展壮大是我们所期盼的，也是须要我们付出千百倍努力、进行不懈奋斗才能达成的目标。因此，我们要将“没有任何借口”奉为自己的人生圭臬，树立主动乐观心态

49、，英勇面对人生挑战，主动迎接各种考验，勇担责任、拒绝借口、强化执行，在推动企业发展进步中演绎人生精彩。一是要始终保持昂扬奋勉的精神状态。良好的精神状态是干好工作、完成任务的前提。一要锐意进取。当前，改革建设步伐加速推动，尤其是信息化、制度化、规范化建设步伐不断加快，对人的素养提出了新的更高要求，对每一位企业员工都是新挑战。我们必需把握大势、审时度势，始终保持昂扬锐气、蓬第 3232页共 5050页勃朝气，始终做到精神激昂、活力充足，以更高的标准、更严的要求、创新的思路，主动作为，乘势而上，不断开创工作新局面。二要勤奋敬业。要保持剧烈的事业心责任感，不断提高实力素养，正确对待名利得失，确保组织交

50、给的各项工作任务都能圆满完成。二是要有敢于担当责任的志气和胆魄。责任胜于实力。能不能、敢不敢主动担当责任，不仅体现出一个人的品行，更是胸襟、气度和胆略的写照。我们，要将岗位职责视为神圣使命，一丝不苟、兢兢业业地干好每一项工作、完成每一次任务。当然，我们虽有尽善尽美做好事情的想法，但工作过程中难免不发生偏差、不出现错误，这时，不仅要勇于认可、敢于担当，而且要仔细分析出现问题和错误的缘由、改正的方法和措施，使每次犯错都成为自我改进、自我提高的机会，使工作日臻完善。三是要不断锤炼勤勉务实的工作作风。作风务实才能事业兴盛。上面千条线，下面一根针，企业各项任务和各方面工作最终都要落实到基层、落实到末端、