镇2022年深化作风纪律建设活动开展分层分类谈心谈话工作实施方案.docx

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1、镇深化作风纪律建设活动开展分层分类谈心谈话工作实施方案为深入贯彻落实中央、X委、XX委和XX委从严治党系列部署要求，按照深化作风纪律建设活动总体安排，根据X镇深化作风纪律建设实施方案，现就开展分层分类谈心谈话工作制订如下实施方案。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届六次全会、XX纪委九届二次全会、XX纪委十五届二次全会部署，聚焦5个方面纠治重点和10个重点解决问题，以“自我革命、共同奋进”为主题，分层分类开展谈心谈话，促进全体党员干部牢

2、固树立廉是底线、干是关键的思想意识，进一步提振干事创业的精气神，为高质量建设“五新XX”提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大、X第十二次党代会胜利召开。 二、谈话范围 （一）党委书记与其他班子成员（含退出领导岗位的科级干部）必谈，与村（社区）主要负责人必谈，与机关各办（中心、站）负责人必谈。 （二）党委副书记、镇长与分管领导必谈，与机关各办（中心、站）负责人必谈，与联系村（社区）主要负责人必谈。 （三）分管领导与分管部门负责人必谈，与联系村（社区）主要负责人必谈。 （四）镇机关各办（中心、站）负责人与办公室（中心、站）干部职工必谈。 （五）村（社区）主要负责人与“两委”干部必谈。 三、谈话内

3、容 （一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话等精神谈心得、谈体会。 （二）围绕5个方面纠治重点和10个重点解决问题谈问题、谈不足、谈整改。 （三）围绕全X“十四五”规划顺利实施、高质量建设“五新XX”谈认识、谈担当、谈举措。 （四）干部履行岗位职责情况、主要工作实绩、存在问题、明确改进方向。 （五）对镇领导班子和个人的意见建议。 （六）其他需要沟通的情况。 谈心谈话要坚持问题导向，指出不足，找准病根，具有针对性，不能“千篇一律”“千人一面”。党委书记与其他班子成员应结合本镇相

4、关工作实际，确定一些关键岗位、重点人员，特别是作风纪律相对后进人员，开展更具针对性的谈心谈话，提高思想觉悟境界，促进思想有力转化。谈心谈话除上述重点内容外，还应突出岗位特点，对镇村两级，要聚焦行政效能是否高效、政策制定是否管用、协作配合是否给力、服务基层是否满意、干事创业是否主动、发展思想是否清晰、产业项目是否优质、业绩增长是否加快等方面谈深谈细。 四、谈话方式 采取“走下去、请上来”“个别谈与集体谈”相结合的形式，与谈心谈话对象进行开诚布公、敞开心扉的交心谈心。与关键岗位、重点人员、作风纪律相对后进人员谈心谈话可邀请纪委书记（纪委委员）参加。谈心谈话要做到人人见面，个别谈心谈话由谈话人员自行

5、记录备查，集体谈心谈话应安排专人做好记录存档备查。 五、工作要求 （一）强化责任落实。各村（社区）、机关各办（中心、站）要深刻认识深化作风纪律建设的重要性，把分层分类谈心谈话作为深化作风纪律建设的有力抓手，作为凝心聚力干事创业的有效途径，上重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施。 （二）注重以上率下。各党组织书记要自觉履行第一责任人责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，带头谈心谈话，充分发挥示范引领、统筹协调、督促指导作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。 （三）坚持统筹结合。开展谈心谈话要与落实中央、X委、XX委、XX委重大决策部署相结合，与换届后领导班子思想政治建设和能力建设相结合，与落实组织生活制度相结合，与推动班子建设、人才队伍、改进工作相结合，与“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动相结合，与深入与开展基层“大走访”，为群众办实事活动相结合，注重形成工作合力，发挥整体效应。 （四）突出效果导向。开展谈心谈话要杜绝形式主义、表面文章和当“好好先生”，按照坦诚相见、交流思想、谈出干劲原则，做到“谈前有个性化提纲、谈中要触及灵魂、谈后看作风变化”，通过全覆盖谈心谈话，点准作风之穴，掸去思想之尘，拔出惰性之根，凝聚奋进之志。