某县2022年两新党建工作情况汇报.doc
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1、某县2022年两新党建工作情况汇报X年以来,X县以政治建设为统领,以“先锋培育”活动为总抓手,深入推进两新组织党建“三整一全”工作,落实“稳企业、强服务”工作主线,深入推进暖心扶企专项行动,切实服务经济高质量发展。特别是X月以来,结合两新领域特点,认真开展“党旗领航聚力发展”提升行动,以此推动两新党建“全领域提升、全区域建强”。X月,全X小个专党建工作现场会在我县举办,我县“小个专”领域党建做法得到全X推广;“七问七清”帮扶企业做法得到X委领导批示肯定。一、主要做法(一)突出“载体创设”,创新推进提升行动。列入首批“党旗领航聚力发展”提升行动两新党组织共有X家,包括党委X家、党总支X家、党支部
2、X家,涉及两新组织党员X名。根据X委、X委部署要求,重点抓好“党旗领航聚力发展”提升行动教育载体设计、工作巡回指导,确保两新领域提升行动稳步开局、高效推进。针对非公企业工学矛盾大等问题,创新建立“车间小课堂”,利用班前、班后、午餐等休息时间灵活开展集中学习,推动党员原原本本学习近平新时代中国特色社会主义思想。目前,已建立非公企业党组织“车间小课堂”X余个,参与党员X人次。针对两新组织学习阵地相对缺乏的问题,创新建立两新组织片区党建联盟制度,以XX家两新党组织为单位,将全县两新党组织划为X个片区,每个片区设立X个区域党建联盟,覆盖两新组织党组织X个,以联盟党群服务中心、党员活动室、党群服务驿站等
3、为“线下”主阵地,党员微信群为“线上”主阵地,开展联盟主题教育送学X次。针对两新党组织基层教育力量薄弱、把握不够精准情况,依托县委两新工委成员单位、镇(街道)力量,全覆盖建立两新党组织巡回指导组X个,落实指导组工作规则、要求和纪律,明确工作步骤和重点环节,建立工作例会、工作纪实、每日一报等制度,下发明察暗访问题清单、近期重点工作提醒提示等,定期召开巡回指导工作会议,确保指导工作精准到位。(二)突出“精准帮扶”,狠抓暖心扶企行动。针对疫情后企业复工复产,建立暖心扶企党建总联盟,整合县级涉企部门、金融机构、社会组织等X家单位资源,建立“党建联盟服务专班”暖心扶企新模式,推动服务力量下沉,硬核“补血
4、”措施助推企业发展。目前,已交办两批X个破难攻坚项目,解决率X。推行走访企业“七问七清”机制,建立县级部门重点走访、所属镇(街道)全面走访的县镇两级联动大走访制度,深入企业开展“面对面、点对点、一对一”走访服务,做到“七问七清”,即:问生产,企业经营形势清;问用工,劳动关系状况清;问资金,企业金融需求清;问人才,创新驱动能力清;问预期,转型升级项目清;问困难,企业发展痛点清;问党建,组织建设情况清。同时,对融资需求、企业股改、转型升级和科技人才等企业反映强烈的问题开展研究,落实“一企一策”帮扶举措。结合疫情防控贷款专项政策,推行企业融资“红色信用贷”模式,以民营企业党建情况作为金融系统授信的重
5、要依据,综合工业企业绩效评价、资信状况、生产经营、还款能力等情况,向党建工作标准评定为“三星级”以上企业发放转贷快、方式活、利率低的信用贷款,缓解民营企业特别是小微企业融资难、担保难、融资慢、融资贵的问题,以两新党建引领支持民营经济高质量发展。目前,首批X家星级党组织企业获得了总额X亿元的贷款授信。推行“企业特派员”制度,结合开展“深化三服务、联挂解难题”活动,大力推行县领导组团下基层现场办公,全面选派县级部门干部、镇(街道)领导干部到重点企业、重点项目、平台园区一线担任“特派员”,联系重点企业、项目、平台X个,落实红色代办、党建指导、工作督导、服务协调等工作职责,打通服务实体经济发展“最后一
6、公里”。(三)突出“固本强基”,持续推进双覆盖行动。强化“清零行动”专项排摸整治,全面部署开展“超大支部”“空壳支部”排摸整治行动,建立问题清单,实行销号管理,X年共整治“超大支部”X个、“空壳支部”X个、调整覆盖单位数过多地联合党支部X个。推进后进两新党组织整转,坚持“一企一策、因企施策”,落实X名县委组织部(县委两新工委)领导挂点联系、X名镇级领导包干负责、X个镇级工作专班推进、X个两新工委成员单位结对帮扶、X名“党建工作指导员”驻企指导“五个一”帮扶整转机制,从严抓好整转工作。落实组织攻坚覆盖,连续部署开展两轮“双覆盖”攻坚行动,实施攻坚竞赛活动,每周通报进度,推动各工作主体“比一比、赛
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