2022年农村信用社人力资源部201X年上半年工作总结 .pdf

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1、农村信用社人力资?源部 201X年上?半年工作总结 (?500 字)农村?信用社人力资源部?201X年上半年?工作总结(50?0 字)?农村信用社人力资?源部 201X年上?半年工作总结?20?1X年上半年，我?部在联社的直接领?导下，坚持以“三?个代表”重要思想?为指导，深入实?践科学发展?观，紧紧围绕加强?员工思想政治教育?，提高业务素质，?增强事业心、责任?心，以端?正服务方向、服务?态度为宗旨；坚持?“以人为本，用人?所长”的原则，充?分发挥员工工作中?的主动性?和创造性，较好地?实现人力资源工作?管理目标。?一?、工作总结?（一）强?化学习教育，提高?员工整体素质?为进一步提高?员工

2、的整体素质，?培养一支积极向上?、具有较强凝聚力?和向心力的职工队?伍，半年?来，我部始终把开?展思想学习教育和?业务培训有机地结?合起来，具体化到?实际工作中去。?1、?精心组织，深入开?展“XX”学习季?教育活动。为进一?步提高提高员工的?合规意识，增强?员工的责任?感、使命感、危机?感和执行力，提升?经营管理的风险防?范、化解能力，预?防各种风?险问题和犯罪现象?的发生，从 201?X年 6 月 5 日起，?联社在全辖组织展?开了为期 3 个月的?“XX”学?习季教育活动，?并结合学习季活动?，同时展开了“X?X”经验巡回交流?活动。有针对性地?进行了全?面、深入的学习，?进一步增强了全

3、体?员工学法、用法、?懂法的意识，树立?依法合规经营的观?念，增强?了职工队伍的整体?素质，营造了学习?、进步的良好氛围?。?2、继续重视对员?工的培训教育，创?新培训手段，提升?培训教育水平。今?年上半年的培训工?作，我们?以面为主，更注重?加强员工的基础素?质教育，努力培养?农信人才，以面促?点，着实提?高全员的综合素?质。今年上半年，?我部与有关部门共?同举办各种学习 X?X期，参加培训员?工共 XX?人次。使我社员工?业务知识和操作技?能有了较大提高，?保证了我社改革和?各项业务的顺利进?行。?（二）?抓好企业形象，提?升农信社社会地位?1?、为了调动员工的?积极性，活跃职工?生活，创

4、造和谐团?结的信合环境，增?进员工感情，焕发?员工工作热情，推?动我社各项工作和?谐向上发展。我社?在今年春节前开展?了一次大型的游园?活动。增加了我社?节日喜庆气氛，增?进职工团结，活跃?职工生活，培育积?极向上精神及欢乐?和谐风貌。?2、为进?一步提高我社亚运?期间的服务水平，?以优质、高效、文?明、一流的窗口服?务迎接亚运会，我?社根据茂名银行同?业公会要求，积极?参与银行同业公会?组织的广东银行业?迎亚运文明优质服?务系列活动，按照?同业公会有关评选?、申报迎亚运“文?明规范示范单位”?的要求，在全市营?业网点开展了文明?优质服务创建活动?。通过参与“文明?规范服务示范单位?”评选活动

5、，提升?了我社的整体服务?素质和水平，规范?了员工的服务行为?，促使我社服务向?规范化、标准化方?向发展，增强了我?社从业人员的服务?意识和敬业精神，?培养了从业人员的?道德操守，展示了?良好的企业形象。?（三）关心职工生?活，深入开展“献?爱心送温暖”活动?。?1、认真开展 20?1X年元旦、春节?送温暖活动。20?1X年元旦、春节?期间，我社工会办?、人力资源部前往?基层乡镇展开送温?暖活动，共慰问员?工 XX人，送去慰?问金 XX元及贺年?应节物品一批。?2、?抗震救灾献爱心。?4 月 14 日，我国?青海玉树地区发生?里氏 71级地震?，给当地人民生命?财产造成巨大的破?坏和损失。4

6、月 2?3 日，我社全体员?工积极响应联社的?号召，大力支持青?海玉树地震灾区的?抗震救灾和恢复重?建工作，充分发扬?了我社全体干部职?工“一方有难，八?方支援”的团结友?爱精神，积极捐款?，奉献爱心，向青?海玉树地区捐款 X?XXX元。?3、积极?开展“广东扶贫济?困日”活动。为深?入落实省委十六次?全会精神，广泛动?员全社会参与扶贫?济困工作，经国务?院批准，自 201?X年起，每年的 6?月 30日定为“广?东扶贫济困日”。?为此，我社积极响?应市委、市政府号?召，6 月 29 日，?我社组织开展了“?扶贫济困日”活动?，向全社员工提出?捐款倡议：?明确开展“广东?扶贫济困日”既是?弘扬

7、中华民族“扶?贫济困、乐善好施?”的传统美德，也?是我市农信用社企?业文化建设、对外?展示良文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9

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14、展?，促进社会和谐作?出了自身应有的贡?献。?（四）认真做好?我社 201X年度?新员工招聘工作。?为适应我市农村信?用社改革和业务发?展需要，优化全市?农信社人力资源结?构，提高员工整体?素质，根据 XX?市农村信用社 20?1X年员工招聘方?案要求，我社从?信息发布、应聘报?名、资格审查、组?织笔试、组织面试?、组织体检等工作?已顺利完成。?（五）?加强劳动工资管理?，严格劳资纪律?劳动工资管?理工作直接影响到?我社全体干部职工?的切身利益，做好?劳动工资管理是我?们人事教育部应负?的责任，为此，我?部严格按照工资管?理工作程序和有关?规定，认真做好我?社的劳动工资管理?发放工作：?一是经

15、常反复检?查各项管理制度落?实情况；二是做好?各社的工资审核发?放工作；三是做好?各类人员的工资调?整工作；四是做好?加班工资的审核发?放工作；五是做好?内退、退休人员工?资折算和核发工作?，六是严格按照员?工的完成任务情况?做好考核工资返还?工作，为我社员工?切身利益提供保障?。?（六）加强内部建?设，提高管理力度?1?、为了强化内部管?理，及时发现问题?，暴露隐患，防范?案件风险，根据?关于开展落实“四?项制度”专项活动?及内部账户检查工?作的通知（粤农?信联发?201X?252 号）要求?，我社于 XXX日?，组织人力资源等?部室对全社“四项?制度”落实情况进?行了全面检查。?2、?为进

16、一步强化内部?管理，更好地提高?经营管理水平，促?进各项工作顺利开?展，半年来，我社?调整部室经理 XX?X人。?3、加强员工?管理，做好年度考?核工作。为了正确?、客观地评价我市?基层社的领导班子?及员工在 201X?年度的德才表现及?工作成绩，我社成?立考核领导小组对?全社在职的 XX位?干部职工进行了年?度考核，并将考核?结果作为今后工资?晋升、岗位调动、?职务提拔等依据存?入人事档案。?4、积?极做好员工的社会?保障工作。我部严?格按照省联社、X?X市联文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O1

17、0Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4

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23、L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8社关于农信?社员工社会保险工?作的要求，积极做?好员工保费的收缴?、保险台帐的建设?等各项工作，有效?地保障了广大员工?的合法权益。?5、认?真做好人事档案的?管理工作。为进一?步加强我社人事档?案的管理力度，我?部积极对已陈旧的?档案柜、档案袋进?行了更换，并及时?做好人事档案的更?新、添加工作。?6、为总?结成绩、推广经验?。我社对 201X?年度各项工作表现?突出的集体和个人?进行评比。对

24、 XX?名先进工作者进行?表彰。半?年来，我部在上级?的正确领导及全体?干部职工的积极配?合下，各项工作取?得了一些成绩，但?距离上级的要求还?有较大的差距。展?望未来，我部将努?力克服不足，更加?一把劲，把我社人?事工作推上新台阶?。?文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2 HJ1U9L6O10Z2 ZR7N4N5P4R8文档编码:CI9B7G9D4T2

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