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1、湖北天门市事业单位招聘考试面试试题及答案(一)1、你的履历表设计得很精致,语言也非常流畅,并富有文采,是谁给你设计和撰写的?【名师分析】非常感谢考官对我的赞扬,履历表是我自己设计的,文字也是我自己设计的,请您多提宝贵意见,我一定虚心接受。2、你喜欢与哪样的人一块工作,不喜欢与哪样的人一块工作?【名师分析】我喜欢和工作认真负责,一丝不苟的人一块工作。由于这种人事业心强,我也是这种性格,因此与这些人一块工作有一种安全可靠感。我最不喜欢与那些混日子的人和把成绩归于自己,把错误归于别人的人一块工作,由于与这些人一块工作,没有安全感,由于这些人不是把心思放在工作上,而往往把心思放在算计别人上。这些人过于
2、自私,与这种类型的人在一块工作,太累了,所以不喜欢与这种人一块工作。3、如有一个同事在领导那里告了你的状,你怎么解决?【名师分析】假如我不知道,那么就让他告去吧!假如我知道了,我要找领导澄清事实,说明真相。当然,他告状有对的地方,那么,我就改正自己的缺陷,假如纯属“莫须有”的事情,还得找他沟通,让其了解不实事求是对自己和别人带来的不良后果,从而改变这种告假状的现象,使大家都有一种安全感。4、你长远的打算和奋斗的目的是什么?【名师分析】我长远的打算是在技术上不断地精益求精,不断地有所创新,可以跟上时代的步伐而不被时代所淘汰。我的长期奋斗目的是希望自己能不断有长进,能不断地为公司的事业做出新的奉献
3、。5、到目前为止,你有何成就?【名师分析】我刚刚大学毕业,在事业方面还谈不上有成就,由于我的事业还没有开始。但是要说有成就的话,那就我完毕了大学四年的学业。由于在读书期间,我克服了经济上的困难,一边打工,一边学习,终于完毕了学业,为此后的事业奠定了有力的基础,因此,这也可以说是一种成就吧。6、为什么要报考公务员?【名师分析】人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个对的的选择。我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能碰到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工
4、作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的爱好爱好来填补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会抱负,因此对这项工作有着浓厚的爱好和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目的,我的职业目的可以通过公务员来实现。湖北天门市事业单位招聘考试面试试题及答案(二)1、假如你的工作出现失误,给本单位导致经济损失,你认为该怎么办?【名师分析】我认为首要的问题是想方设法去填补或挽回经济损失,另一方面才是责任问题。我想一方面的问题
5、是分清责任,各负其责;假如是我的责任,我甘愿受罚。2、在此之前你去过什么单位求职,结果如何?【名师分析】这是面试比较进一步以后涉及的问题,用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职,都没成功,因素是双向的。3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口,你是不是不太适合这项工作呢?【名师分析】是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革,为了完善大学生的知识结构,开设了许多选修课,例如由于对项工作有很深厚的爱好,并且注旨在实践中不断提高自己,这是我画的水粉画、油画,尚有我发表的一些“豆腐块”文章;4、你受过挫折吗?若有,请告知具体是什么事,又是如何渡过难关的?【名师分析】有。我在大学
6、三年级参与四级英语考试时,只考了47分,我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训,奋发努力,在大四时,我终于考了74分;又如,在大一暑假回家的路上,我的钱包丢了,在半途转车时,我打了3天工,凑齐了路费才回家。5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?【名师分析】这事实上是让你在情谊和工作之间做出选择。而这个问题的答案,同样具有非同一性的特点,也就是说,你假如回答只以工作为重,则也许会被认为是缺少生活的基本情趣;可假如你回答要以情谊为重,则也许被认为是个以玩乐为主的人,因此,面对这类问题,最佳是能将情境具体化,做出几种预备方案,以供选择,而不要贸然决断
7、成某一种。湖北天门市事业单位招聘考试面试试题及答案(三)1、你的司长让你将一份急件送给中宣部,第二天却发现送错了单位,他不仅不承担责任,还气愤地批评你马虎大意,没按规定将材料送给文化部。这时,你要如何表白自己,而又不影响工作,不加剧你与领导的矛盾?【名师分析】该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性,考生应当尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法,做法灵活周到。该题也能考察考生解决与上级关系的能力与技巧。情绪稳定,思维灵敏,考虑问题周到。如:当时不做解释,只抓紧时间补救,以后选择较轻松场合,再做适当解释。2、假设你手头上有好几项工作没有完毕,可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完毕这项工
8、作有困难。你如何解决这个矛盾?【名师分析】该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧,重要是在组织中解决权属关系的能力。可以很好地与人沟通,有很好的交往方法和技巧;可以在尊重别人的前提下恰本地表达自己的意见。如:能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重,并能向领导提出完毕该任务的可行建议。3、这次报考,你的笔试成绩一般,面试情况也不突出,你觉得我们会录用你吗?【名师分析】该题故意地给考生施加压力,考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。 情绪稳定,思维灵敏、自信,对自己有对的的评价,并设法得体地突出自己的优势,变被动为积极。4、北京市现有数万下岗职工,他们的再就业是一个很大的难题。然而,每年却
9、有上百万外地人在北京打工,挣走了上百亿元人民币。请分析一下导致下岗职工再就业难的因素,并简朴谈谈你认为合适的解决办法。【名师分析】通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察考生的综合分析能力,也在一定限度上考察考生对社会的关心限度。注意不要对考生的观点做对的与否的判断,而重要看其是否言之成理。可以全面地分析问题,论点鲜明,论据充足、恰当,论证严密,考虑问题有深度,且有独到的见解,言之成理。5、有句古话“木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么看?(如考生不理解这句话的含义,问“枪打出头鸟”你怎么看?)【名师分析】本题可考察考生文化素养,如不理解“木秀于林”的含义,其文化素养也许不高,考生
10、的回答,可表现其综合分析的能力。根据考生的回答,考官可进一步追问“假如你是秀于林的木,你将如何与别人相处?”进而了解考生人际交往的意识与技巧。联系中华文化的特点,深刻分析“木秀于林”的含义,指出在我们的社会中,的确有这样的现象,分析这种现象存在的因素,同时能恰当、积极、有建设性地提出假如自己是“秀于林的木”将如何做。湖北天门市事业单位招聘考试面试试题及答案(四)1、假如我单位录取你,你打算如何开展工作?【名师分析】评价:应当表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望,容易得到考官的赞同,这一点来自事先的认真准备,我乐意服从分派、努力工作,可有准备地说明做好某些工作的初步打算或具体计划。2、
11、来我单位求职最紧张的是什么?【名师分析】这是一个很婉转的问题,重要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合规定,显得很有自信和热情我有自信做好这份工作,假如说紧张的话,那就是能否在此后的工作中充足施展自己的才干,为公司发明更大的效益。3、假如我们录用你,你有何规定?【名师分析】求职择业是一种“双向选择”的过程,应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭承担,假如谈规定的话,希望给予更多的任务,在工作中不断提高自己的实际能力。4、你希望月薪多少?求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。就一般而言,希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资,具体工资多少我不在意,只是希望单位以后能
12、按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题,既表现了干好这一工作的自信心,也表现出维护自身权益的意识。5、你刚才参与了其别人的面试,请你简要评价一下前几位考生的表现,好吗?【名师分析】这是一道难度较大的问题。假如一味夸奖别人很杰出,都比自己强,是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充足,第二位机智灵活,第三位但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚,每个人都有长处和局限性,我也不例外。湖北天门市事业单位招聘考试面试试题及答案(五)1、你在与客户接触的过程中,客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其别人联系,你
13、怎么办?【名师分析】这也是考察你的应变能力。为客户提供令其满意的服务,是单位的起码规定。你回答不了客户问题,说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异,又很难说谁就可以满足客户的所有规定。因此,实事求是地说明自己的情况,保证平时加强基本功训练,尽量少出现这种局面,并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。最佳说,对不起,我不清楚,夸奖对方的提问,约定期间回答。2、你在大学期间最喜欢的老师是谁?【名师分析】教我们广告营销的专家,他能使课堂充满气愤。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。3、最能概括你自己的三个词是什么?【名师分析】我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始有终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。4、你的业余爱好是什么?【名师分析】找一些富于团队合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,由于他的爱好是深海潜水。主考官说:由于这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团队工作。5、你怎么看待要向比你年轻的人/女性报告呢?【名师分析】“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。”
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