2023年管理会计期末复习指导.doc
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1、(2023.12.05)管理睬计期末复习指导 牛慧:欢迎大家参与今天的教学活动!张丽萍:牛老师好钟宛文:老师好!请问有关这次考试的范围划分了吗?张丽萍:可参照考纲杨淑峥:老师好,给个考试范围可以按小蓝本复习吧张丽萍:注意老师的帖子牛慧:本学期的复习重点: 请大家在全面复习的基础上重点掌握以下内容:简答题:1管理睬计涉及哪些基本内容?其与财务会计的区别表现在哪些方面?2试简述成本控制的原则。3试简述经营杠杆系数的变动规律。4全面预算重要涉及哪些内容?并说明其中之间的关系。5试说明固定成本和变动成本的含义及特性。6责任成本与产品成本的区别和联系表现在哪里?7请说明奉献边际率和变动成本率的含义及其性
2、质。8简述长期投资决策评价指标运用的原则和标准。9运用成本无差别点法必须满足什么条件?10简述如何评价某一投资项目具有财务可行性?11试述变动成本法的优缺陷12试述在简朴条件下,如何决定是否接受低价追加订货?计算题:1运用变动成本法编制收益表2单一品种保本点的计算3保利点的计算4安全边际的计算5经营杠杆系数6用两种方法计算成本及利润7亏损产品是否继续生产8半成品是否继续加工9开发新产品10零件自制还是外购的决策11混合成本的分解12项目计算期13净钞票流量14多品种保本额15是否接受低价订货16本量利分析17净现值法拟定长期投资的可行性18目的利润的计算19简朴的内部收益率法其余题型的复习内容
3、请见中央电大下发的期末复习指导小册子。吕静静:谢谢牛老师!辛劳了! 浙江电大管理睬计的责任教师 吕静静牛慧:谢谢!李佳璨:请教:某公司现有生产能力40000机器小时,尚有20的剩余生产能力,为充足运用生产能力,准备开发新产品,有甲、乙、丙三种新产品可供选择,资料如下:产品名称 甲 乙 丙 预计售价 100 60 30 预计单位 变动成本 50 30 12 单件定额机时 40 20 10规定:(1)根据以上资料作出开发哪种新产品的决策。(2)假如丙产品的年市场需要量是600件,为充足运用生产能力又将如何安排。张丽萍:一方面计算剩余生产能力。运用剩余生产能力/单件定额机时,再运用奉献边际法即可李佳
4、璨:大家好张丽萍:你好!李佳璨:那个对的?下列各种决策分析中,可按成本无差别点法作出决策结论的有( )。 A亏损产品的决策 B是否增产的决策 C. 追加订货的决策 D自制或外购的决策E. 生产工艺技术方案的决策张丽萍:D自制或外购的决策E. 生产工艺技术方案的决策吴万萍:哪位同学知道最近电大发的消息网上该如何进行操作?张丽萍:什么意思矫龙梅:折现平价指标之间的关系,请老师帮忙解答一下,谢谢张丽萍:参照书上的相关答案矫龙梅:成本控制的概念,请老师简朴一下说明!吕丽华:成本控制有广义和狭义之分。具体解答请参考第339页的第1、2自然段张丽萍:可参照书上的定义郭梦白:大家好张丽萍:你好!张守卿:美国
5、经济危机何时才结束?张丽萍:看美国的经济政策吕珍:期末考试题型及其结构(1)单项选择题:运用所学基本概念、原理、方法等基本知识,在列出的备选答案中选出一个对的答案。(2)多项选择题:运用所学基本原理和方法,在备选答案中选出两个或两个以上对的答案。(3)简答题:考核学生对基本概念、理论、原则、规律的识记和掌握限度,以及学生对重要问题的分析和理解能力。(4)计算分析题:考核学生对基本概念、基本原理、基本方法的综合运用。张丽萍:考核题型参照中央电大的考纲。吕珍:谁能告诉我:某公司只生产一种产品,单价6元,单位变动成本为4元,固定成本800元,公司的正常销售额为3000元,则盈亏临界点作业率为?张丽萍
6、:先求保本点,再用保本量/销量于玮:哪里可以找到往届考题。管理睬计有点难,想找往届考题看下,哪里能找到呢?张丽萍:可以参照期末复习指导张圆圆:如何进行人员配备张丽萍:配备什么样的人员呀?张圆圆:怎么制定下个月的销售定额?张丽萍:运用定量分析法和定性分析法相结合张圆圆:设定目的的方法有哪些?张丽萍:设定什么目的?边靖红:管理睬计课程考试改革方案 一、课程性质、目前的考核现状及改革思绪在开放教育试点过程中,电大系统从教学管理到教学过程都紧紧围绕人才培养模式改革这一核心,积极探索新的教学模式、考核模式和运营机制,并取得了阶段性的成果。目前以课程为平台的纵深改革也已启动。作为教学环节的重要组成部分考试
7、在教学改革中也取得了明显成效,从考试时间、考试形式、考试内容、考试方法、考试手段等方面都在积极的探索过程中。根据考试中心关于考试工作的总体规定,以及考核时间相应发生变化这一现状,结合管理睬计课程的特点,本课程考试改革总体提出以下方案,供大家讨论。管理睬计课程是中央广播电视大学为开放教育专科会计专业开设的一门必修课程,该课程在内容和学习上表现为理论与实际的有机结合难度较大,而要掌握本课程的精髓,必须贯彻在“应用”上。但是,该课程的基本理论源于国外,理论与中国的实际尚有一些差距,因此,作为课程教学成功与否的考核测评也应体现这一教学规定,突出其应用性和可接受性,这就是本次考试改革要突出的重点。二、考
8、核方式:依据教务处的规定,本课程的考试时间为90分钟,考试的题型拟定为:单项选择、多项选择、简答题、计算分析题等项目的内容。由于本次考核的时间初次改为90分钟,请各位教师针对考试改革的题型、时间、题量发表自己的见解。张丽萍:考试改革方案只是探讨边靖红:管理睬计的新内容EVA和平衡记分卡(一)传统的业绩评价体系重要以财务指标为核心,在实际运用中存在许多弊端。经济增长值和平衡记分卡实现了业绩评价方法的创新,丰富了管理睬计的内容。一、传统业绩评价体系的局限性(一)重视对财务指标的评价,忽视对非财务指标的评价公司成功的关键因素大多是非财务指标,如产品质量、市场占有率、客户满意度、员工满意度等。而传统业
9、绩评价并没有将这些方面的内容纳入评价指标体系,只重视根据会计报表数据计算而得的财务指标,缺少对影响公司成功的关键因素进行的综合评价,其评价结论不能科学地反映公司的真实情况。(二)重视对过去的评价,忽视对未来的评价传统的业绩评价方法是根据会计报表提供的数据,计算出反映公司赚钱能力、偿债能力、营运能力等的各种比率,或者通过横向和纵向的比较,或者采用因素分析法等,对公司的经营过程及其结果进行评价。会计报表上的数据是在经济业务发生后,通过记账、算账,然后编报而得到的,是对过去事项记录的结果,据之进行的业绩评价,只能反映过去,不能反映未来。(三)重视对公司内部经营过程的评价,忽视对公司与环境关系的评价传
10、统业绩评价指标体系偏重于公司内部因素对经营业绩影响的评价,忽视了外部因素对公司影响的评价。现在的经营环境动荡多变,公司面临的来自外部环境的挑战越来越严峻,没有对外部环境的对的分析与评价,公司很难发现自身的优缺陷以及所面临的机会和威胁,也就很难在剧烈的竞争中获得战略优势。(四)重视对传统资产的评价,忽视对无形资产特别是知识资本的评价货币资金、应收款项、存货、固定资产等传统资产在公司经营中起着必不可少的基础性作用。但是,在知识经济时代,知识和智力资本等无形资产对处在剧烈竞争环境中的公司获得经营成功,有着举足轻重的作用,如微软公司账面资产价值与公司市值之间的巨大差异,不能不说是由于知识与智力资本作用
11、的结果。因此。业绩评价体系应反映对知识和智力资本的评价。(五)重视对经营能力的评价,忽视对公司创新能力的评价现代经济发展的核心特性就是创新,正是由于不断创新,才使经济发展具有强劲的支撑和动力。当前,国际竞争重要是经济竞争,经济竞争的核心是技术和人才的竞争。创新是公司核心竞争力形成与保持的关键因素,一个公司在竞争中的地位和优势,重要取决于其技术创新及转化为现实生产力的速度、范围和效益。但是,传统的业绩评价方法没有将创新能力的相关指标纳入评价体系,这不利于人们从长远的角度考虑公司的发展。由于传统业绩评价指标存在上述种种局限,影响了业绩评价的实际效果,因此,许多人都在寻求更有效的业绩评价方法。这样,
12、就出现了经济增长值和平衡记分卡等新型的业绩评价方法。二、以价值为标准的业绩评价体系EVA经济增长值(Economic Value Added,简称EVA)是由Stern & Stewart征询公司针对剩余收益指标作为单一期间业绩评价指标所存在的缺陷,开发出的注册商标为EVAQ的经济增长值指标,并在1993年9月的财富杂志上完整地将其表述出来。EVA是指一定会计期间公司使用一定量的资产发明的所有收益减去该资产使用成本后的余额。其计算公式为:EVA调整的营业利润加权平均资本成本资产平均余额上述公式中,资本成本是指公司使用所有资本所付出的代价,涉及债务资本成本和权益资本成本。EVA的基本理念是资本获
13、得的收益至少要能补偿投资者承担的风险,也就是说,股东必须赚取至少等于资本市场上类似风险投资回报的收益率。而在传统的会计方法下,很多公司财务报表显示赚钱,但股东财富不一定增长,由于会计利润计算过程中,只扣除了债务利息,而没有扣除权益资本成本。事实上,只有公司利润超过股东的机会成本或资本成本,股东财富才真正增长了。EVA的优点重要表现在以下几个方面:(一)建立在EVA基础上的激励制度使所有者和经营者的利益取向趋于一致,有助于避免决策次优化建立在EVA基础上的激励制度的基本原则是:按照EVA增长值的一个固定比例来计算管理者的货币资金,即把EVA增长值的部分按不同比例回报给管理者、公司员工,并且奖金不
14、封顶。这样,EVA激励制度就把股东、管理者和员工三者的利益在同一目的下很好地结合起来,使员工可以分享他们发明的财富,能更好地培养他们的团队精神和主人翁意识。将EVA与薪酬挂钩,使管理者与股东同样持有关注公司成功与失败的心态,可以使经理人员像所有者同样思考和决策,从而在较大限度上缓解因委托代理关系而产生的道德风险和逆向选择,最终减少全社会的管理成本。采用EVA作为业绩评价指标不会像采用投资报酬率作为业绩评价指标那样,出现部门决策者放弃高于投资成本、(部分信息来源于互联网,信息内容不代表本站观点,请作者及其机构与我们联系以添加来源;版权归作者 所有,转载请注明出处。投稿及联系邮箱:)边靖红:财务会
15、计、管理睬计、成本会计与财务管理的分野与整合一、四门课程的独立性与关联性分析 (一)四门课程的独立性分析 从产生历史分析,财务会计的产生历史比较悠久,自从帕乔利复式记账法产生以来,具有500数年历史发展过程。管理睬计和成本会计从财务会计分离并成为一门独立的学科还是20世纪2023代以后的事情。在1952年国际会计师联合会(1FAC)年会上正式采用了“管理睬计”这一专门词汇,由此现代会计分为财务会计和管理睬计两大分支。根据1986年美国会计师协会下属管理睬计实务委员会管理睬计公告1A的定义:“管理睬计是向管理当局提供用于公司内部计划、评价、控制以及保证公司资源的合理使用和经营责任的履行所需财务信
16、息的确认、计量、归集、分析、编报、解释和传递的过程。”这是具有代表性并且较为权威的对管理睬计的界定。 一般认为,西方财务理论的独立是以美国著名财务学者CREEN于1897年出版的公司财务为标志的。西方财务以股份公司为研究对象,着眼于不断发达的资本市场,已经成为西方经济学中最耀眼的分支。金融市场的发展和公司组织的变迁对公司财务的演进更起到了重要的推动作用。从产生与发展历程分析,财会理论与学科的发展受到市场经济、现代公司制度下的委托代理理论的直接影响。但是财务会计重要受到理论经济学、信息经济学等理论的影响;管理睬计与成本会计重要受到各种数学模型、管理理论、组织理论和计算机技术的影响;财务管理学与金
17、融学、数理经济学的关系密切。 从目前我国财会教育来说,教育部将会计学与财务管理学并列列示在管理学中的工商管理学科下,可以理解为财务管理学与会计学并列在同一学科层次。会计学是一门经济信息的计量、确认和报告的学科,会计所从事的是会计确认、计量、记录、汇总报告,它的目的是向各方利益相关者提供据以作出投资决策的信息;财务管理学是以公司价值最大化为目的,直接对公司价值运动及其所体现的财务关系所行使管理,重要涉及投资预算、资本结构、股利政策的决策管理。 从四门课程所讨论的内容以及目的上看均有所不同。财务管理与财务会计、财务会计与管理睬计的区别很明显,在此不具体讨论,本文重要讨论下面两个方面的区别。 1,财
18、务管理与管理睬计的差异。 财务管理与管理睬计这两门课程的“交叉”、“反复”现象特别严重。从目前教学现状分析,两者的反复集中在:资金时间价值与长期投资决策分析,本量利分析与经营杠杆分析;存货控制(EOQ模型)。 在解决财务管理与管理睬计的反复问题上,我们认为基本原则应当是管理睬计侧重于“技术”与“方法”,财务管理侧重于决策时对技术与方法的“应用”。比如货币时间价值原理、资本预算的方法(如净现值法、内涵报酬率法)、本量利分析基本原理和存货控制模型这类知识应当列入管理睬计课程中不变。在这些原理和方法基础上,财务管理学来阐述证券估价、价值分析、资本预算的具体决策、财务风险分析和存货管理的基本规定,也就
19、是说财务管理课程重要讲授这些方法的财务上应用。 2管理睬计与成本会计的差异。 这两门课程的“交叉”最为严重,以至于有的西方专业教材中把它们合并在一起,统称“成本管理睬计”。我国注册会计师资格考试中也是成本会计、管理睬计和财务管理合并在一起,统称“财务成本管理”科目。我们的观点是成本会计的内容应当是阐述各种成本计算方法,至于成本控制与分析则由管理睬计课程完毕。所以,我们也就主张成本会计必须与管理睬计分离。管理睬计与财务会计的区别是明显的,但是财务会计、管理睬计在内容、标准、功能、信息流程上应当都是以成本会计为基础,或者说,成本会计必须同时边靖红:我国现代公司制度下的会计管理工作我国建立的现代公司
20、制度,是适应社会化大生产和社会主义市场经济规定的产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学的公司制度,它是使公司成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种公司机制。建立现代公司制度对公司财务会计管理工作提出了新的目的规定,这些规定重要是:为公司、国家、个人等提供信息,合理组织资金运动,提高经济效益,维护投资者、债权人和本单位的利益。针对我国现代公司制度,我国会计制度不能充足发挥“商业语言”功能,影响了公司正常经营发展,存在问题重要有以下几个方面。 一现行会计制度缺少完整性和系统性。现行会计制度是围绕公司常规会计事项由国家统一制定,在构成上缺少完整性和系统性。现代会计分支未纳入会计规范体系,近年
21、来的人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等为人们熟悉,但尚未制定这些会计分支的制度或准则规范。许多公司缺少健全、完善的内部核算制度,只执行统一层次的会计规范,而无完善的内部核算制度与办法,这既损害了会计制度的完整性和系统性,又导致公司成本不实、账目不清、数据不真。 二会计工作的严厉性受到损害。会计工作应具有强制性和严厉性,各公司会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告,但由于监督措施不力,导致一些公司为了自身局部利益而在会计解决上“各尽所需”,重要表现在一些公司的会计人员按公司领导意图进行会计解决,导致核算不实、数据不真,或设立“两套账”以应付财政、税务等机关的审查
22、。一些审计部门和审计人员,在执行审计业务时,为了不得罪公司,不顾执业规范而按公司意图进行审计,提供虚假审计报告。 三会计制度改革的国际化进程缓慢。国家加入WTO几年,有些会计规范调整为执行国际会计准则,但在许多方面与国际会计准则尚未协调,甚至差异较大。由于差异的存在,使我国的会计信息缺少国际可比性,不能充足发挥其“国际性商业语言”的功能,使我国涉外公司会计信息成本上升,影响参与国际性竞争,制约我国市场经济的国际化发展和公司经营的国际化拓展。 四现行会计规范的协调性差。在我国,新近出台的股份有限公司会计制度则规定公司须编制资产负债表、损益表、钞票流量表、股东权益增减变动表、应交增值税明细表、利润
23、分派表以及分部营业利润和资产表等。由于相关法律规定不一致,就也许导致公司会计人员在实务操作中无所适从,比如一个从事产品制造的股份有限公司,是应执行工业公司会计制度还是按公司法规定解决,是无从明确的,结果也许导致同一类型公司按照不同的规定进行解决,损害会计信息的可比性。 五会计制度行为规范不适应现代公司制度规定。多元化经营使公司涉足于各不同行业、不同性质的经营业务,在公司执行现行会计规范时,对不同行业、不同性质的经营业务分别设立账户,并采用不同的会计程序与方法进行会计解决。这样不利于会计信息的行业比较和分析,使不同行业、不同公司会计解决所依据的原则、程序、方法各不相同,就会导致会计信息在行业、公
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