2022年终辞职报告申请书6篇.docx
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1、2022年终辞职报告申请书6篇 身在职场,不如意的事情会有许多,有的是在不适合自己,这个时候就会选择另谋出路,下面我为大家收集整理了“2022年终辞职报告申请书5篇.”,欢迎阅读与借鉴! 2022年终辞职报告申请书1 敬重的领导: 来到这个新环境,开头感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目,本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为,跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工,我才有进展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我特别了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有
2、些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个缘由): 1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情,成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应当节约,网是不能无限制地上,车是不能任凭地打,话费是不能任凭地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。 3.要讲公正。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不
3、能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你给我上保险,我很兴奋,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公正的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪根据一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且_的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你或许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和
4、我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖,而且扣钱,这使我打算走人。 5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。 6.我比较喜爱自由的工作,没有_,喜爱有施展自己力量的空间,公司不适合我。 此致 敬礼 申请人: 年月日 2022年终辞职报告申请书2 敬重的公司领导: 您好! 我吴勇由于个人缘由以及要在9月返校这样的状况,不能再为公司的进展出自己的一份力了,深表歉意,特此向公司提出个人辞职申请,还望公司领导可以见谅并予以批准。 我从进入公司几个月以来,对大道的公司文化精神耳濡目染,深深
5、地感受到达到大道家庭的暖和,也从不间歇地得到营业部负责人的培育与信任,因此由衷地感谢大道物流,同时也感谢全部的大道家人们! “知难而进,永创新高”这一大道精神必将伴随我走过将来的职业生涯,“懂得感恩,成就他人,乐观进取,成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此,我特别感谢大道物流公司给我供应了在这样的良好环境下工作和学习的机会,也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心关心,感谢他们对我的器重与信任,使我的.经受不断地丰富与更新! 离职在即,我真心地祝福大道物流公司的业绩蒸蒸日上,永创新高,更早更完善地实现“成为中国物流第一”的大道愿景! 此致 敬礼 辞职人: _年x月x日 2022年
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