2023年劳动合同简易模板【7篇】.docx

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1、2023年劳动合同简易模板【7篇】 劳动合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。信任许多伴侣都对拟合同感到特别苦恼吧,下面是我为大家整理的关于2023年劳动合同简易模板，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔! 2023年劳动合同简易模板篇1 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 年龄 身份证号码 家庭住址 邮编 第一条劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合

2、同于 终止。 其次条工作内容和要求 乙方同意依据甲方工作需要，支配在岗位(工种)工作。 乙方工作应达到标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动酬劳 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。 乙方在试用期间的工资每月 元

3、。 甲乙双方对工资的其他商定 2023年劳动合同简易模板篇2 编号： 甲方： 乙方： 签订日期:年月日 宁夏回族自治区人力资源和.保障厅监制 使用说明 一、双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。 三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。 四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、

4、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、宁夏回族自治区劳动合同条例等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人） 注册地址 经营地址 联系电话 其次条乙方姓名性别 户籍类型（非农业、农业） 身份证号码 家庭住址邮政编码 户籍所在地 联系电话 二、劳动合同期限 第三条本合同期限经甲乙双方协商全都，按以下第种方式确定本合同期限：

5、（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。其中，试用期自从年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自从年 月日起至年月日止。 （三）以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方依据工作岗位的实际需要，支配乙方担当岗位（工种）工作，乙方的工作内容是 甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），详细确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。 第五条乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方应根据确定的工作内容、工作标准和工作要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

6、 四、工作时间和休息休假 第七条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： （一）标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 （二）不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 （三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。 第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第九条在

7、合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。 五、劳动酬劳 第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。 第十一条甲方根据下列第种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元月（周），绩效工资（奖金）依据乙方的实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 （三）其他形式：。 乙方试用期工资为元月，不得低于本单位

8、相同岗位最低档工资或劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。 第十二条工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第.条甲方支配乙方延长工作时间的或者在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定支配乙方补休或者支付加班工资。 第十四条甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 六、.保险及福利待遇 第十五条双方依法参与.保险，按时缴纳各项.保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣

9、代缴。 甲方应当每年向职工公布本单位全年.保险费缴纳状况，接受职工监督。 第十六条乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。 第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为： 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 其次十条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关

10、劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 其次十一条甲方根据国家、自治区关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 其次十二条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 其次.条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 其次十四条甲乙双方根据本合同的商定，依法全面履行各自的义务。 其

11、次十五条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当协商全都，签订变更劳动补充条款作为本合同附件。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同连续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。 其次十六条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四.条、第四十四条的规定进行。 其次十七条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

12、其次十八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依照经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和.保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 第三十条乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，

13、并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议（作为本合同的附件）。 第三十一条由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订专项培训协议（作为本合同的附件），明确双方权利义务。 第三十二条甲乙双方需要商定的其它事项： 十、劳动争议处理及其它 第三.条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向当地人民法院提起诉讼。 第三十四条本合同的附件如下： 第三十五条本合同未尽事宜，按国家及自治区有关法律、法规、规章执

14、行。国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人） （签字或盖章） 签订日期：年月日 2023年劳动合同简易模板篇3 甲方：_ 乙方：_，身份证号码：_ 甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项： a）月份工资：共计_元 b）相应比例年终奖：共计_元 c）经济补偿金：共计_元

15、 d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计_元； e）其它：共计_元； f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。 3、甲方为乙方缴交.保险金至_年_月_日 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5、乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签字）_ （以劳动合同中甲方名称填写并盖章） _年_月_日 _年_月_日 2023年劳动合同简易模板篇4 上海市劳动合同书通用版

16、 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方

17、由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。 第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想

18、、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第八条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。 执行不定时工作制的工资_元。 第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和市.保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他.保险费

19、用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第.条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

20、第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

21、方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次.条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次.条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医

22、疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次.条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件出

23、现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三十条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的： 2.

24、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按

25、本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三.条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 第三十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的

26、无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳

27、动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他商定 第三十九条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 2023年劳动合同简易模板篇5 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 依据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（ ）种类型： （1）、

28、有固定期限合同。期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日； （2）、无固定期限合同。自 年 月 日起。 （3）、以完成肯定工作为期限的合同。详细工作为： 。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，甲方支配乙方在 部门从事 的相关工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位（工种），乙方情愿协作。 第三条 乙方的工作地点为甲方所在地：长沙市雨花区环保科技产业园环保东路158号； 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行标准工时工作制。每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。 第五条 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一

29、般每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第六条 甲乙双方经协商全都同意，甲方可支配乙方在其他休息日或节假日加班。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方将为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和安全操作规程。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条 试用日期从_年_月_日至_年_月_

30、日为止,(即为_个月),乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十一条 试用期满后， 甲方依据乙方所从事的岗位及担当的职务，按甲方薪酬管理制度确定乙方的工薪标准，详细标准另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，因考虑甲方工资结算工作量较大的客观状况，当月发放上月的工资。发薪日为每月31日前，若遇节假日，提前至最近工作日发放，不得克扣或无故拖欠。如遇特别状况甲方不能按时支付乙方工资，甲方应与工会协商详细发放时间，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延迟支付时间不得超过一个月。 第.条 甲方延长乙方工作时间或休息日

31、支配乙方加班的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班工资。 六、.保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方依照国家规定参与.保险，按时足额缴纳.保险费，乙方依法享受.保险待遇；.保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理.保险相关手续。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关工伤保险政策法规执行。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提

32、高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次

33、.条 下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,经甲方提出,拒不改正的； 4、双方不能依据本合同其次十条规定就变更合同达成协议的。 其次十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十五条 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。

34、1、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、甲方未按本合同商定的时间足额支付劳动酬劳的； 3、甲方未依法为乙方缴纳.保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。 其次十六条 乙方因自身缘由单方面要求解除本合同的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方；假如乙方系甲方的技术人员、项目经理、销售人员或其他因工作移交需要较长时间才能完成的岗位人员，必需提前三个月通知甲方； 其次十七条 在试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。 其次十九条 出现下列情形之一时，本合同终止： 1、本合同期限届满时； 2、乙方开头依法享受

35、基本养老保险待遇时； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪时； 4、甲方被依法宣告破产时； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者打算提前解散时； 6、法律、行政法规规定的其他情形出现时 第三十条 本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。甲方在本合同期满前30日内以书面形式通知乙方续订劳动合同，乙方须在接到通知15日内赐予明确回应，否则视乙方放弃续订劳动合同。 九、双方商定事项、违约补偿 第三十一条 乙方未经甲方法人代表授权或批准，不能从事下列活动。 1、以甲方名义考察、谈判、签约； 2、以甲方名义供应担保或证明； 3、以甲方名义对新闻媒体发表看法、信息； 4、代表公司出

36、席公众活动； 第三十二条 乙方不得有下列情形的兼职，同时乙方的其他任何兼职行为均须以书面形式报告甲方，否则乙方应按商业隐秘爱护协议及竞业限制保密协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。 1、利用甲方的工作时间或资源从事兼职工作； 2、兼职于甲方的业务关联单位或商业竞争对手； 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争； 4、因兼职影响本职工作或有损甲方形象。 第三.条 乙方执行甲方的工作任务或主要是利用甲方物质技术条件所完成的创造、有用新型和外观设计等属职务技术成果。乙方职务技术成果属甲方的保密信息，申请专利的权利属于甲方，乙方不得擅自将该成果泄露或者授予他人使用，否则乙方

37、应按商业隐秘爱护协议向甲方支付违约金和赔偿金，并且甲方可进一步追究乙方相关法律责任。 第三十四条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方应当遵守甲方的公司保密制度，不得有泄露甲方的生产、技术、经营等各种商业隐秘和学问产权的行为活动。如乙方违反保密义务，乙方须按商业隐秘爱护协议向甲方支付违约金和赔偿金。甲方可进一步追究乙方的相关法律责任。 第三十五条 在本合同服务期满或者根据本合同的规定甲乙双方解除合同后，乙方应当遵守甲方关于竞业限制的相关规定，在规定的期限内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争的业务。乙方在规定的竞业期限内违反本条款的规定，由乙方按竞业限制保密协议向甲方支付违约金。甲方可进一步

38、追究乙方相关法律责任；在协议规定的竞业限制期限内，由甲方按协议规定向乙方支付相应的竞业限制补偿金。 第三十六条 甲方所制订公司保密制度和关于竞业限制的相关规定为本劳动合同的附件，与本合同具备同等法律效力。乙方应根据相关规定仔细履行相关义务。 第三十七条 乙方对在甲方工作期间所供应的个人信息以及相关资料的真实性负责，如有弄虚作假行为，乙方情愿担当由此带来的一切后果。 第三十八条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方出资培训乙方的培训费，如外出考察、学习、参观等。乙方在接受培训后未在本企业服务满商定期，单方面要求解除合同，则乙方需按培训协议补

39、偿甲方相关的培训费用； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 十、劳动争议处理 第三十九条 本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规不符之处，根据国家法律、法规和有关政策执行。因履行本合同发生的争议，甲乙双方友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。 十一、其他 第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 1、公司保密制度 2、关于竞业限制的相关规定 3、商业隐秘爱护协议 4、竞业限制保密协议 5、培训协议 6、 其他经双方签字认可的制度或协议 第四十一条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以

40、下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则，一切文书、文件按登记地址送达出现的一切不良后果均由乙方担当。 通讯地址： 联系电话： 联系人： 第四十二条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第四.条 自本合同生效之日起，双方以往所签的相同或类似的合同文件即失效废止。 （特殊申明：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均已认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字盖章后即行生效。） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 地址： 性别： 性质： 诞生年月： 法定代表人： 居民身份证号码： 家庭住址： 2023年劳动合同简易

41、模板篇6 合同编号： 甲方(用人单位)名称： 公司 住宅地： 电话： 邮编： 组织机构代码 法人代表(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生日期： 年 月 日 身份证号码： 学历： 家庭地址： 电话： 邮编： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，以期共同遵守。 第一章 声明条款 第一条 甲、乙双方在签署本合同时详细声明如下： (一)甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立担当相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。 (

42、二)乙方声明如下：1、乙方确保向甲方供应的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;4、乙方保证保守甲方的商业隐秘;5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。共10页，当前第4页12345678910 其次章 劳动合同期限 其次条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)劳动合同有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 本合同履行过程中，甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特殊商定服务期。如该服务期超过本合同的固定期限，则视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至服务期期满时止。 (二)劳动合同无固定期限：自_年_月_日起至法定情形或本合同所商定的终止条件出现时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_