2022年餐饮行业劳动合同书.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 编号消遣、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：* 省劳动和社会保证厅印制名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在公平 自愿、协商一样的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款；一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止；期限为年（月）；日止,期限为天；试用期自年月日至年月其次条依据甲方工

2、作需要, 乙方同意从事岗位（工种） 工作；经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种）；第三条 乙方应依据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准；二、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行工时制；（一）实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每 周不超过四十小时； 甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊缘由需要延长工作时间的,在保证乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时；（二）实行综合运算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均 每周工作时间不得超过

3、40 小时；（三）实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行支配；第五条 甲方延长乙方工作时间,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加 点工资；第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权益；每周至少休 息一天；三、劳动爱护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16 周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱护；第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安 全卫生及有关规章制度的训练和培训；四、劳动酬劳名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第九条甲方每月日以货币形式足

4、额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为 元；（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）；甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定；第十条 实行计时或岗位工资的,每月标准工资为 元；实行计件工资的,每月底薪为 元,计件单价为 元或完成工作额的 % 提成；第十一条 甲方支配乙方延长工作时间,支付不低于工资 150%的工资酬劳,每小时加班加点工资为 元；公休日支配乙方工作又不能支配补休的,支付不低于工资 200%的工资酬劳, 每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元；法定休假日支配乙方工作的, 支付不低于工资 300%的工资酬劳, 每小时加班工资为 元

5、或每个工作日的加班工资为 元；第十二条 甲方支配乙方在每日 22 时到次日 6 时工作的,每个工作日夜班补贴 元；第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、 歇业,未超过一个月的, 甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资；超过一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费；第十五条 乙方依法享受年休假、 探亲假、丧假等假期期间, 甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方工资；五、保险福利待遇第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中

6、代扣代缴；甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续；第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行；第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇：1、名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示；其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德；其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、 不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提

7、出批判并向有关部门检举控告；其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐秘；甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露；其次十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等,直至解除本合同；七、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十四条 订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件；其次十五条 经甲乙双方协商一样,可以变更本合同相关内容或解除本合同；其次十六条 甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有以下情形之一,甲方可

8、以解除本合同；1、在试用期间,被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的；其次十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方；有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险：名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的

9、；其次十八条 本合同期限届满, 劳动合同即终止； 甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同；其次十九条 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一样时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同；八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工资额的 % 赔偿乙方缺失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,仍

10、需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金；第三十一条 甲方解除乙方劳动合同,除本合同其次十六条规定情形外,甲方 应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金；第三十二条 乙方违反规定或本合同的商定解除本合同,对甲方造成缺失的,乙方应赔偿甲方以下缺失：1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济缺失；4、本合同商定的其他赔偿费用；九、违反劳动合同的责任 第三十三条 当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约

11、金 元；名师归纳总结 第三十四条其他违约责任第 5 页,共 10 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 十、双方商定的其他事项 第三十五条十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼；十二、其 他第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力；（一）（二）（三）第三十八

12、条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行；第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份；第四十条 乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址；如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - （特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先认真阅读,并具体明白本合同以及附件内容,双方签字后即行生效；）名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 甲方：

13、盖章 乙方： 签名 法定代表人或 托付代理人 ： 签名 年月日鉴证人： 签章 年月日鉴证机关： 盖章 年月日劳 动 合 同 续订 书名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 经甲、乙双方协商一样,同意续订年月日签订的劳动合同,续订类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止；甲方 （盖 章）法定代表人乙方 （签名）（托付代理人）：（签名）年月日年月日劳 动 合 同 变更 书名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 经甲乙双方公平自愿、协商同意,对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方 （盖 章）法定代表人乙方 （签名）（托付代理人）（签名）名师归纳总结 年年月日第 10 页,共 10 页月日- - - - - - -