2022年农村信用社社务公开民主管理调研报告 .pdf

《2022年农村信用社社务公开民主管理调研报告 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年农村信用社社务公开民主管理调研报告 .pdf（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、农村信用社社务公开民主管理调研报告为贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强基层民主政治建设，推动全省农信社民主管理工作的健康发展，根据省厂务公开领导小组的总体安排，省联社工会对全省农信系统社务公开民主管理工作进行了深入的调研。一、社务公开民主管理工作的基本情况调查发现，自省联社工会成立以来，根据省总工会的部署和要求，全省农信社各级机构开展了扎实有效的民主管理工作，制订相关制度，强化检查监督，注重提高质量，使社务公开民主管理工作得到了较大的发展。（一）全面推行职工代表大会制度全省农信系统各级机构充分重视发挥职工代表大会民主监督的作用，全面推行了职工代表大会制度。多样化的民主管理、

2、民主监督形式增加了全省农信社工作的透明度，职工参政议政的热情不断高涨。一是职代会建制率比较高。职代会建制率是民主管理推行情况的重要指标。截止目前，全省农村信用社县级行社以上xx个分支机构（含省联社本级）中，100都建立了职工代表大会制度。二是职代会质量明显提高。各级行按照辽宁省职工代表大会规定的有关要求，逐步完善了职代会的各项制度。各基层行社非常重视职代会的建设，并注重不断完善职代会的各项制度，从领导到职工都通过职工代表大会参政议政对充分发挥职工代表大会的作用取得了共识。各级行社在召开职代会过程中，紧紧围绕各行社业务改革和发展中心，突出自身特点，紧贴本行社实际，在业务发展、机构改革、人事变动等

3、职工群众关心的热点难点问题上，进行各具特色的议案征集活动，把加强内部监控、规范和化解金融风险作为主要议题，发动职工献计献策，使民主管理逐步进入经营领域和决策领域。（二）全面落实社务公开制度1.全省农村信用社本着决策、执行和监督有机结合的原则，在党委的统一领导下，依据 公司法 等有关规定，坚持党委领导下的班子会议和主任办公会议有机结合的领导决策体系，充分发挥稽核监督委员会、薪酬委员会、人力资源委员会、贷款审查委员会、财务管理委员会、风险管理委员会等6 个委员会的作用，实现了民主管理和集中决策的和谐统一。按照集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决定的原则，凡重大问题如重大决策、重大经费安排、重要人事

4、任免，都由集体讨论决定。同时，积极利用外部媒体和自身网络平台，积极宣传、公开省联社党委、经营班子的重大决策部署，让决策快速传导到基层信用社，传递给社会各界。2.全省农村信用社站在增强和改善农村新金融服务，促进社会主义新农村建设的高度，促进省联社落实“国家宏观调控、加强监管，省级政府依法管理、落实责任，信用社自我约束、自担风险”的总体改革要求，按照商业银行法银监法公司法劳动法文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A

5、10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5

6、B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7

7、Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码

8、:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9

9、W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6

10、 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7

11、C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7工会法等法律法规，以促进全省农村信用社完善法人治理，健全内控制度，转化经营机制，提高风险防范能力、竞争能力、服务能力为出发点和落脚点，认真履行管理、指导、协调、服务职责。一是做到依法合规。严格按照有关金融法律法规和省联社章程，自觉并引导基层信用社接受各方监管，工作到位而不越位。二是严格民主决策。按照监管要求，结合农村信用社的体制特点，在自身并督导各级法人单位建立科学的治理结构，对涉及农村信

12、用社利益和省联社自身的重大决策事项，严格执行民主决策程序。三是坚持市场导向。尊重农村信用社独立法人地位和自主经营权，科学实施管理，重在提供良好的经营环境和切实满足服务需求。四是实施分类管理。结合机构监管评级，实事求是，科学分类，因社制宜，差别管理。省联社依法履职工作得到了省委省政府和银行监管部门的支持，得到了广大农信员工群众的认可，在公开的深度和广度上得到进一步拓展，收到了良好效果。（三）广泛开展“献计献策”活动为抓住机遇，迎接挑战，以实际行动践行科学发展观重要思想，广泛动员和组织全省农信职工积极参与和投身到农信社的改革和发展中来，省联社工会举办了“我为农信改革发展献良策”活动，紧紧围绕金融改

13、革和发展这个中心，就如何防范和化解金融风险，强化经营管理手段，完善金融机构内控制度，建立科学有效的运行机制，改善金融服务，提高经营效益等各个方面献计献策，提出自己独到的见解。各基层行社工会结合本行实际，采取多种形式，在广文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7

14、C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A

15、10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5

16、B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7

17、Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码

18、:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9

19、W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6

20、 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7大职工中广泛动员，极大地鼓舞了广大职工参与建行改革的热情，得到了广大职工的积极响应，较好地发挥了广大职工的聪明才智和民主参与的积极性。（四）畅通了多样的民主管理渠道随着民主管理工作的深入，各级行社工会积极创造条件，切实维护职工的合法权益。许多县级行社在重大方针政策和法规出台之前以及住房改革、调资等涉及群众切身利益的大事上，都要召集职工代表进行专题讨论，充分听取职工的意见，发挥民主管理的作用，使决策更合理、更科学。有些行还利用重大节日，召开多种形式的座谈会、茶话会，邀请职工代表参加，领导和职工面对面地座谈，充分听取职工的意见和建议，主动接受职工

21、监督。二、社务公开民主管理工作的作用和效果1、参与热情高涨，主人翁责任感增强。各级行社把本单位的重大问题提交职代会讨论和审议，接受职工代表的监督，大大增强了职工代表的主人翁责任感，职工代表工作积极性和创造性得到了极大的调动。大家纷纷表示要为全省农信改革发展多做贡献。2、重要工作公开透明，民主建设的质量上了新水平。各级行社认真落实社务公开的有关具体规定，增加重要工作的公开度和透明度，民主建设的质量有了明显的提高，职工代表的民主管理、民主监督作用得到较好发挥。3、热点问题大家讨论，难办事情不再难办。薪酬问题、内退分流等都是事关职工切身利益的热点难点问题，极易引发干群矛盾。文档编码:CL9Y9W4Q

22、3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ

23、5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N

24、10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10

25、ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F

26、2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文

27、档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL

28、9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7过去，各级行社领导在处理这些问题时往往感到很难办、很棘手。而建立职代会制度后，经过民主程序形成相应的决议，进而出台一系列的规章制度。由于这些制度有着广泛的群众基础，所以大都能够顺畅执行，棘手的问

29、题不再棘手，难办的事情不再难办，各级党政领导解除了后顾之忧，从而能够集中精力抓业务工作。4、党群干群关系密切，单位凝聚力增强。职代会上行社领导与职工代表共商社务大事，耐心、真诚地与职工代表对话，大大拉近了党群干群之间的距离，加深了相互理解和信任，密切了关系，增强了单位凝聚力。三、厂务公开民主管理工作中存在的问题在调查中发现，虽然全省农信系统的民主管理工作在原有的基础上有了进一步加强，职工的主人翁意识和参政议政积极性得到进一步提高，但在一定范围内、一定程度上仍存领导重视不够、职代会质量不高、职代会发展不平衡等问题。（一）个别基层行社领导对坚持和发展社务公开民主管理工作重视不够社务公开民主管理能否

30、有效推行，关键的一条就在于党政领导民主意识的高低。民主管理如果脱离了党政领导干部的支持，其作用就难以很好地发挥。在对影响职代会建设的最主要因素的调研中，“行政重视”和“党委支持”的排位始终是靠前的。这说明民主管理工作和党政领导的支持不是矛盾的，而是相辅相成的。调查中发现，随着全省农信社改革的不断深入，特别是人事激励约束制度的文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W

31、4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6

32、HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C

33、8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A1

34、0 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B

35、5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z

36、7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:

37、CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7实施、金融体制改革的深入，“效益”、“风险”等问题确实实实在在摆在面前，因此，在新形势下“管理”、“风险”、“效益”等问题同民主管理相比，似乎显得更加急迫和重要。个别基层行社领导对如何坚持和发展民主管理工作，在思想上仍存在模糊认识。有的行社由于历史包袱少，占尽天时地利，加之全行上下努力，经营效益好，因此行社领导认为，企业效益好了，职工福利待遇提高了，企业把该想的都想到了，没有什么值得交给职代会讨论的了，建立职代会制度是负担、是自找麻烦、没

38、事找事，不如拉存款，壮大资金实力来得快，不如降低不良率有效果，不如收贷收息效益大；有的行社经营效益差，认为当务之急是完成各项业务指标，实现利润最大化，没钱搞什么也没用，建立职代会制度对农信社发展作用不大或根本没用，只是流于形式，不如不搞；还有的行社领导认为职代会只不过是贯彻领导的意图，走走形式而已，而忽略了“反映职工的呼声，增强民主管理意识”的真正意义；还有的个别党政领导认为社务公开民主管理只是工会组织的事情，他们愿意开职代会就开，给点时间就可以了，没有真正在组织领导和人、财、物等方面给予大力支持、严格把关，既不过问，也不指导，应付了事。（二）个别基层行社职代会和社务公开未能得到很好的落实，职

39、代会质量不高一是会前酝酿不充分，准备工作不足。按照规定，各基层行社每年必须召开一次职工代表大会。个别基层行社由于业务指标的重压，对职代会重视程度明显不够，存在应付上级检查的现象。在业务繁文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E

40、7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编

41、码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y

42、9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R

43、6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z

44、7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10

45、A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX

46、5B5F2E7Z7忙的时候根本想不到要召开职代会，只有到了上级工会组织要进行检查验收时才匆匆组织召开，应付了事。二是程序不够规范，有少项漏项、一切从简的现象。有的行社在召开职代会前没有充分准备，开会也不按正常程序，职代会没有实质内容，职代会成了工作会议，在职工代表的产生、预备会议的召开、提案的征集等方面缺项少项情况存在。三是对职工提案的落实情况不到位。职工把职代会看成是自己行使民主权利的机会，是自己发挥主人翁作用的舞台。但并不是所有的提案都得到了良好的落实，有的提案不能马上得到落实，或拖延或根本没有得到落实。这在一定程度上挫伤了广大职工参政议政的积极性，从而弱化了职代会的作用。（三）职代会文件

47、档案管理不规范有的行社召开职代会没有专门的记录，档案资料保管不完备；有的行社职代会表决通过事项无书面决议；有的行社无档案资料，有的没有列入移交，人走资料随之散落。凡此种种造成职代会制度无档案可查。四、加强和改进社务公开民主管理工作的几点措施（一）要在强化认识上下功夫工会法明确规定：“工会依照法律规定通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”，同时工会法还对如何通过职代会形式参与管理，在程序上和内容上作了具体规定。企业法也明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构”。这文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A

48、10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5

49、B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7

50、Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码:CL9Y9W4Q3R6 HZ5Z7C8N10A10 ZX5B5F2E7Z7文档编码