流动负债和非流动负债(70页PPT).pptx
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1、第七章流动负债和非流动负债第一节 负债的概述一、负债的概念负债是指企业过去的交易或事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务。现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务二、负债确认的条件1、与该义务有关的经济利益很可能流出企业。2、未来流出的经济利益的金额能够可靠的计量。三、负债的组合内容1、企业的负债按其流动性分为:流动负债和非流动负债。流动负债是指将在一年(含一年)或者超一年的一个会计期间内偿还的债务。包括短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应交税费、其他应付款和一年内到期的长期借款。非流动负债是指偿还期在一年(含一年)或者超一年的一个会计期间以上的债务。它
2、包括长期借款、应付债券、长期应付款等内容。第二节 应付账款一、应付账款的概念与入账时间1、应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等而发生的债务。应付账款的入账时间是在企业取得所购材料、商品等的所有权和已接受劳务供应时确认应付账款。2、应付账款的入账时间有两种情况:(1)在所购材料、商品等和发票账单同时到达的情况下,应付账款通常是待材料、商品等验收入库后,按发票账单所记载的实际价款编证入账。(2)在所购材料、商品等已经到达,但尚未收到发票账单的情况下,企业因无法知晓确定的应付账款金额而无法入账,只能在收到发票账单后按第一种情况处理;如果在月度终了仍未收到已入库的材料、商品等发票账单时则应
3、在月末按应付给供应单位价款的暂估价暂先入账,以使在月末编报的资产负债表中客观地反映企业所拥有的资产和应承担的债务。二、应付账款的入账价值应付账款的入账价值应按未来应付的金额(即发票账单所记载的实际价款或按应付给供应单位价款的暂估价)确定,而不按到期应付金额的现值入账。三、应付账款的核算1、企业应设置“应付账款”账户,还要按供应单位设置明细账户。三、应付账款的核算2、企业购入材料、商品等验收入库,但货款尚未支付。借:在途物资(材料采购)原材料 应交税费-应交增值税(进项税)贷:应付账款三、应付账款的核算例题:企业购入钢材一批,增值税专用发票上注明:价款300 000元,增值税额44 000元,货
4、款、税款均未支付。该批钢材已验收入库,按实际成本进行日常核算。借:原材料-钢材 300 000 应交税费-应交增值税(进项税)44 000 贷:应付账款 344 000三、应付账款的核算3、企业接受供应单位提供劳务而发生的应付未付的款项。借:生产成本 管理费用 贷:应付账款 支付时:借:应付账款 贷:银行存款三、应付账款的核算例题:和安公司供电车间接受甲单位提供的修理劳务,增值税专用发票上注明:价款5 000元,增值税950元,价款和税款均未支付。借:生产成本-辅助生产成本 5 000 应交税费-应交增值税(进项税)950 贷:应付账款 5950三、应付账款的核算4、企业开出承兑商业汇票抵付应
5、付账款,借记“应付账款”,贷记“应付票据”。5、企业在规定的现金折扣期内享受的付款折扣,应作为理财收益,冲减当期财务费用,借记“应付账款”账户,贷记“银行存款”、“财务费用”账户。1月4日,长江公司从中华公司购入甲材料一批,增值税专用发票上注明价款为60 000元,增值税额10 200元,共计70 200元。原材料已验收入库,按实际成本核算。合同规定该批材料的付款条件为210。借:原材料 60 000 应交税费-应交增值税进项税10 200 贷:应付账款 70 200借:应付账款 70 200 贷:财务费用 1 200 银行存款 69 000例题:练习题乙百货商场于207年4月2日,从A公司购
6、入一批家电产品并已验收入库。增值税专用发票上列明,该批家电的价款为100万元,增值税为17万元。按照购货协议的规定,乙百货商场如在15天内付清货款,将获得1%的现金折扣(假定计算现金折扣时需要考虑增值税)。乙百货公司于207年4月10日,按照扣除现金折扣后的金额,用银行存款付清了所欠A公司的货款要求:(1)编制乙百货商场4月2日购入家电产品的会计分录(2)编制乙百货商场4月10日付款的会计分录答案(1)4月2日购货时:借:库存商品 1000000 应交税费-应交增值税(进项税额)170000 贷:应付账款-A公司 1170000(2)付款时,由于在15天内付款,应享受的现金折扣=1170000
7、1%=11700元实际支付的款项=1170000-11700=1158300元借:应付账款 1170000 贷:银行存款 1158300 财务费用 11700第三节 应付票据一、应付票据的概念应付票据是指企业购买材料、商品和接受劳务等而开出、承兑的商业汇票。包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。二、应付票据的核算为了反映和监督应付票据的发生和偿还业务,应设置“应付票据”账户,还应当设置“应付票据备查簿”。一、应付票据的核算开出票据,做会计分录:借:物资采购 应交税费应交增值税 贷:应付票据如果是银行承兑汇票,支付银行承兑手续费,根据银行收费凭证做会计分录:借:财务费用 贷:银行存款 票据到期付款,做
8、会计分录:借:应付票据 贷:银行存款举例:甲公司2006年10月1日 向乙公司签发了一张面值为250 000元的、期限为4个月的商业承兑汇票,用于支付所欠货款。(1)2006年10月1日签发票据时,做会计分录:借:应付账款 250 000 贷:应付票据 250 000(2)2007年2月1日到期付款时,做会计分录:借:应付票据 250 000 贷:银行存款 250 000第四节 预收账款一、预收账款的内容预收账款是企业按照合同规定向购货单位预收的款项。二、预收账款的核算为反映预收账款的发生和清结等变动情况,应设置“预收账款”账户。1、向购货单位预收款项时:借:银行存款 贷:预收账款2、销售实现
9、时借:预收账款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税)二、预收账款的核算3、购货单位补付的款项借:银行存款 贷:预收账款利华公司销售给百合公司商品一批,预收利华公司销售给百合公司商品一批,预收账款账款140 000元。在交付货物开给百合公司元。在交付货物开给百合公司的发票账单上反映:价款的发票账单上反映:价款120 000元,增值元,增值税税18 000。百合公司多付的款项通过银行。百合公司多付的款项通过银行退回。退回。例题:1、收到预收的款项:借:银行存款 140 000 贷:预收账款-百合公司 140 0002、发出商品,确认收入:借:预收账款-百合公司 138 000 贷:主营
10、业务收入 120 000 应交税费-应交增值税 18 000 3、退回多付的款项借:预收账款 2 000 贷:银行存款 2 000第五节 应付职工薪酬 一、应付职工薪酬的内容二、职工工资核算的原始凭证三、应付职工薪酬的核算 -计时工资的计算 -计件工资的计算应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬应付职工薪酬,是指企业为获得职工,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。及其他相关支出。一、应付职工薪酬的内容一、应付职工薪酬的内容(一一一一)应付职工薪酬的概念应付职工薪酬的概念应付职工薪酬的概念应付职工薪酬的概念一、应
11、付职工薪酬的内容一、应付职工薪酬的内容(二二)职工工资的主要内容职工工资的主要内容职工工资、奖金、津贴和补贴职工工资、奖金、津贴和补贴职工福利费职工福利费社会保险费社会保险费住房公积金住房公积金工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费非货币型福利非货币型福利辞退福利辞退福利其他与获得职工提供的服务相关的其他与获得职工提供的服务相关的支出支出考勤记录考勤记录工时记录工时记录产量记产量记录录工资单工资单工资核算的主要原始记录,工资核算的主要原始记录,是编制工资单的主要依据。是编制工资单的主要依据。前四项原始记录的货币表前四项原始记录的货币表现,是工资发放的原始依现,是工资发放的原始依据。据。根
12、据工资单汇总编制的,是编制工根据工资单汇总编制的,是编制工资发放和分配工资记账凭证的重要资发放和分配工资记账凭证的重要依据。依据。二、职工工资核算的原始凭证二、职工工资核算的原始凭证工资汇总表工资汇总表销售记销售记录录三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(一)账户设置(一)账户设置 设置设置“应付职工薪酬应付职工薪酬”账户,用来核算企业根据有关账户,用来核算企业根据有关规定支付给职工各种薪酬的提取、结算、使用等情况。规定支付给职工各种薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方:分配计入有关成本费用项目的职工薪酬贷方:分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额的数额 借方:实际发放职工薪酬的数额借
13、方:实际发放职工薪酬的数额 期末余额:贷方,反应企业应付未付的职工薪期末余额:贷方,反应企业应付未付的职工薪酬酬三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(一)账户设置(一)账户设置 “应付职工薪酬应付职工薪酬”科目,设置的明细科目有:科目,设置的明细科目有:“工资工资”、“职工福利职工福利”、“社会保险费社会保险费”、“住住房公积金房公积金”、“工会经费工会经费”、“职工教育经费职工教育经费”、“非货币性福利非货币性福利”三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(1)计时工资的计算)计时工资的计算计时工资计算取决的主要因素:计时工资计算取决的主要因素:基本工资和工作时间。基本工资和工作
14、时间。基本工资按时间不同,分为:年薪、月薪、日薪和小基本工资按时间不同,分为:年薪、月薪、日薪和小时工资。时工资。目前,我国大多数采用目前,我国大多数采用月薪制月薪制。(一)货币性职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(二)计时工资的计算(二)计时工资的计算日工资收入是每个职工每天应得的工资额,一日工资收入是每个职工每天应得的工资额,一般采用每月按平均法定工作日数般采用每月按平均法定工作日数21.75日计算。日计算。例题1:红星公司的小王,6月份月基本工资3045元。星期休假8日,出勤20日,事假1天,病假1天。根据小王的工龄,病假按基本工资的90%计算,病、事假期间没有节
15、假日。请按平均法定工作日数21.75天计算小王6月份的应付工资。三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(二)计时工资的计算(二)计时工资的计算病假扣除病假扣除10%的工的工资,资,事假扣除全部工事假扣除全部工资。资。三、应付职工薪酬三、应付职工薪酬的核算的核算(二)计时工资的计算(二)计时工资的计算月计时工资月计时工资=3045-14-140=2891(元)(元)三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(二)计时工资的计算(二)计时工资的计算 练习练习1:鹿园公司的李美丽,:鹿园公司的李美丽,2011年年7月份月份月基本工资月基本工资2610元。星期休假元。星期休假9日,出勤日,出勤
16、19日,日,事假事假2天,病假天,病假1天。根据李美丽的工龄,病假天。根据李美丽的工龄,病假按基本工资的按基本工资的90%计算,病、事假期间没有节计算,病、事假期间没有节假日。请按平均法定工作日数假日。请按平均法定工作日数21.75天计算李美天计算李美丽丽7月份的应付工资。月份的应付工资。三、应付职工薪酬三、应付职工薪酬的核算的核算(二)计时工资的计算(二)计时工资的计算月计时工资月计时工资=2610-12-240=2358(元)(元)三、应付职工薪酬的核算三、应付职工薪酬的核算(三)计件工资的计算(三)计件工资的计算主要依据:合格品数量、料废品数量、计件单价。主要依据:合格品数量、料废品数量
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