ISO9001内审员培训(296页PPT).pptx
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1、第一节第一节QMS QMS 标准的产生和发展标准的产生和发展第二节第二节20002000版版ISO9000ISO9000族核心标准族核心标准第三节第三节ISO9001ISO9001和和ISO9004ISO9004的关系的关系第四节第四节ISO9001ISO9001与其他管理体系的与其他管理体系的1.11.1QMS QMS 标准的产生的发展标准的产生的发展1.ISO 90001.ISO 9000系列标准系列标准(6)(6)19861986年年ISO/TC176ISO/TC176(质量管理和质量保证技术委员会)(质量管理和质量保证技术委员会)完成第一完成第一个国际标准:个国际标准:ISO8402I
2、SO8402(质量管理和质量保证术语标准质量管理和质量保证术语标准),19871987年又一次发布年又一次发布5 5项:项:(1 1)ISO9000ISO9000(质量管理和质量保证标准质量管理和质量保证标准选择和使用指南选择和使用指南)(2 2)ISO9001ISO9001(质量体系质量体系设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式)(3 3)ISO9002ISO9002(质量体系质量体系-生产、安装和服务的质量保证模式生产、安装和服务的质量保证模式)(4 4)ISO9003 ISO9003(质量体系质量体系最终检验和试验质量保证模式最终检验和试验质
3、量保证模式)(5 5)ISO9004 ISO9004(质量管理和质量体系要素指南质量管理和质量体系要素指南)1.1QMS 1.1QMS 标准的产生和发展(续)标准的产生和发展(续)2.ISO 9000 2.ISO 9000 族标准族标准(19941994)(标准扩充到)(标准扩充到1616个标准,个标准,ISO 900014ISO 900014,ISO 900414ISO 900414)ISO 9000 ISO 9000 族标准定义:由族标准定义:由ISO ISO/TC176/TC176技术委员会制定的所有国际标准。技术委员会制定的所有国际标准。3.20003.2000版版ISO 9000 I
4、SO 9000 族的文件构成族的文件构成 a)a)核心标准核心标准 b)b)支持性标准支持性标准 c)c)技术报告技术报告 d)d)小册子小册子1.2 20001.2 2000版版ISOISO族核心标准族核心标准1.ISO 9000:20001.ISO 9000:2000质量管理体系质量管理体系-基础基础 和术语和术语2.ISO 9001:20002.ISO 9001:2000质量管理体系质量管理体系 要求要求3.ISO 9004:20003.ISO 9004:2000质量管理体系质量管理体系 业绩业绩 改进指南改进指南4.ISO 19011:20024.ISO 19011:2002质量和环境
5、审核指质量和环境审核指 南南其他标准1、支持性标准:ISO 10012:1997(测量设备的质量保证要求)2:支持性标准及文件:ISO1005:1995质量管理-质量计划指南ISO10015:1999质量管理-培训批南 。3:小册子;质量管理原则 选择和使用指南 小型组织实施指南20002000版质量管理体系的特点版质量管理体系的特点1.1.以八项质量管理原则为基础以八项质量管理原则为基础;2.2.通用性强通用性强;3.3.适度简化适度简化;(9494版到版到20002000版,简化)版,简化)4.4.突出了质量管理体系的有效性突出了质量管理体系的有效性;(20002000版建立版建立在过程基
6、础上,重要看过程结果是否达到策划要求,是在过程基础上,重要看过程结果是否达到策划要求,是否有效)否有效)5.ISO90015.ISO9001和和ISO9004“ISO9004“协调成对协调成对”。1.3 ISO90011.3 ISO9001和和90049004的关系的关系质量管理体系质量管理体系业绩改进指南业绩改进指南 9001 9001和和90049004是一对协调一致的是一对协调一致的QMSQMS标准,其共同点标准,其共同点:a)a)结构相似结构相似 b)b)以八项质量管理原则为基础以八项质量管理原则为基础 c)c)应用相同的应用相同的QMSQMS基础和术语基础和术语 d)d)均采用内部审
7、核和管理评审的方法评价均采用内部审核和管理评审的方法评价QMSQMS e)e)都包括持续改进都包括持续改进,促进组织达到促进组织达到“持续的顾客满持续的顾客满 意意”的目的的目的 f)f)都强调与其他管理体系标准的相容性都强调与其他管理体系标准的相容性理解要点:理解要点:1.9001 1.9001和和90049004的区别的区别9001900190049004范围范围 产品质量的目标产品质量的目标顾客满意顾客满意关注关注QMSQMS有效性有效性组织业绩改进的目标组织业绩改进的目标所有相关方都满意所有相关方都满意还特别关注改进组织的总体还特别关注改进组织的总体业绩和效率业绩和效率性质性质 要求要
8、求指南和建议指南和建议用途用途 认证认证合同和法规引用合同和法规引用审核依据审核依据用于提高组织的用于提高组织的QMSQMS的有效性的有效性和效率和效率开发改进组织业绩的潜能开发改进组织业绩的潜能2.关系关系a)两项标准相互补充两项标准相互补充b)两项标准一起使用收益更大两项标准一起使用收益更大c)也可单独使用也可单独使用1.4 我同等同采用2000版ISO9000 族标准的国家标准代号:1.GB/T19000-2000 idt ISO 9000:2000 1.GB/T19000-2000 idt ISO 9000:2000 质量管理体系质量管理体系 基础和术语基础和术语 2.GB/T1900
9、1-2000 idt ISO 9001:2000 2.GB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000 质量管理体系质量管理体系 要求要求 3.GB/T19004-2000 idt ISO 9004:2000 3.GB/T19004-2000 idt ISO 9004:2000 质量管理体系质量管理体系 业绩改进指南业绩改进指南第二章第二章 八项质量管理原则八项质量管理原则以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点领导作用领导作用全员参与全员参与过程方法过程方法管理的系统方法管理的系统方法持续改进持续改进基于事实的决策方法基于事实的决策方法与供方互利的关系与供方互利的关系原则原则1 1
10、以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点 组织依存于顾客组织依存于顾客.因此因此,组织应当组织应当理解顾客当前和末来的需求理解顾客当前和末来的需求,满足顾客满足顾客要求并争取超越顾客的期望。要求并争取超越顾客的期望。1 1、了解并掌握顾客的需求和期望,并力争超过顾客的期望、了解并掌握顾客的需求和期望,并力争超过顾客的期望(产品的符合性,可信性,可用性,(产品的符合性,可信性,可用性,交付能力,售后)交付能力,售后)2 2、确保组织的目标与顾客的需求和期望的相结合(、确保组织的目标与顾客的需求和期望的相结合(“一块蛋糕一块蛋糕”)3 3、确保在整个组织内沟通顾客的需求和期望(表彰会,刊物、媒体)、确保在
11、整个组织内沟通顾客的需求和期望(表彰会,刊物、媒体)4 4、测量顾客满意程度并根据结果采取相应的活动或措施(调查,反馈)、测量顾客满意程度并根据结果采取相应的活动或措施(调查,反馈)5 5、管理好与顾客的关系(顾客上帝、相关方益)、管理好与顾客的关系(顾客上帝、相关方益)原则原则1 1 以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点(续续)ISO9001ISO9001中的相关条款中的相关条款5.2 5.2 以顾客为关注焦点以顾客为关注焦点5.3 5.3 质量方针质量方针(关注的焦点,员工的凝聚力,满足要求(关注的焦点,员工的凝聚力,满足要求 满足顾客满足顾客 要求及法律法规要求要求及法律法规要求 的承诺)的
12、承诺)5.4.1 5.4.1 质量目标质量目标(组织为实现方针而设立的)(组织为实现方针而设立的)7.1 7.1 产品实现的策划产品实现的策划(产品的质量目标和要求)(产品的质量目标和要求)7.2.1 7.2.1 与产品有关要求的确定与产品有关要求的确定(顾客规定要求)(顾客规定要求)8.2.1 8.2.1 顾客满意顾客满意的监视和测量的监视和测量8.4 8.4 数据分析数据分析(对顾客满意的信息收集和分析对顾客满意的信息收集和分析)8.5.1 8.5.1 持续改进持续改进(改进输入)(改进输入)原则原则2 2 领导作用领导作用 领导者确立组织统一的宗旨和方领导者确立组织统一的宗旨和方向。他们
13、应当创造并保持使员工能充向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。分参与实现组织目标的内部环境。1 1、考虑相关方的需求和期望、考虑相关方的需求和期望2 2、为本组织的未来描绘清晰的远景、为本组织的未来描绘清晰的远景3 3、确定富有挑战性的目标、确定富有挑战性的目标4 4、在管理层建立价值共享和道德伦理观念(尊重、在管理层建立价值共享和道德伦理观念(尊重=权力,团队、尊重个人,树立职业权力,团队、尊重个人,树立职业道德观念、沟通)道德观念、沟通)5 5、建立信任、消除忧虑、建立信任、消除忧虑6 6、提供资源、培训,职责自主权、提供资源、培训,职责自主权7 7、鼓励、激励、鼓
14、励、激励原则原则2 2 领导作用领导作用(续续)ISOISO中相关条款中相关条款5.1 5.1 管理承诺管理承诺5.3 5.3 质量方针质量方针(制定)(制定)5.4.1 5.4.1 质量目标质量目标(确保制定)(确保制定)5.5.1 5.5.1 职责和权限职责和权限(确保得到规定和沟通)(确保得到规定和沟通)5.6 5.6 管理评审管理评审(进行)(进行)6.2.2 6.2.2 能力、意识和培训能力、意识和培训(确保资源)(确保资源)原则原则3 3 全员参与全员参与 各级人员都是组织之本,只有他各级人员都是组织之本,只有他们的充分参与,才能使他们的才干为们的充分参与,才能使他们的才干为组织带
15、来收益。组织带来收益。1 1、了解自身贡献的重要性及在组织中的角色、了解自身贡献的重要性及在组织中的角色2 2、员工应能识别对其活动的约束、员工应能识别对其活动的约束3 3、接受所赋予的权利和职责并解决各种问题、接受所赋予的权利和职责并解决各种问题4 4、自由分享知识和经验、自由分享知识和经验5 5、主动寻找机会增强员工的能力、知识、经验、主动寻找机会增强员工的能力、知识、经验6 6、各自评估其业绩、各自评估其业绩原则原则3 3 全员参与(续)全员参与(续)ISOISO中相关条款中相关条款5.5.1 5.5.1 职责和权限职责和权限6.2.2 6.2.2 能力、意识和培训(质量工作人员的能能力
16、、意识和培训(质量工作人员的能 力、提供力、提供 培训、资源培训、资源、评价有效性、评价有效性 考核考核、员工认识工作的相、员工认识工作的相关性和重要性、培训记录关性和重要性、培训记录8.2.2 8.2.2 内审内审8.2.3 8.2.3 过程的监视和测量过程的监视和测量原则原则4 4 过程方法过程方法 将活动和相关资源作为过程进行将活动和相关资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。管理,可以更高效地得到期望的结果。过程方法过程方法组织系统地识别并管理所采用的过程以及过程的相互作用(管理活动、组织系统地识别并管理所采用的过程以及过程的相互作用(管理活动、环境因素、信息交流、运行控制。
17、)(设计过程的质量控制;制造过程的质量控环境因素、信息交流、运行控制。)(设计过程的质量控制;制造过程的质量控制;辅助生产过程的质量控制;使用过程的质量控制)制;辅助生产过程的质量控制;使用过程的质量控制)标准的标准的1717个基本要素个基本要素1 1、总体性要素、总体性要素3 3(管理职责;质量体系要素;质量体系的财务考虑)(管理职责;质量体系要素;质量体系的财务考虑)2 2、直接质量职能的过程要素直接质量职能的过程要素7+37+3(基本过程要素(基本过程要素7+7+辅助过程要素辅助过程要素3 3)营销质量;规范和设计质量;采购质量;过程质量;过程控制;产品验证;营销质量;规范和设计质量;采
18、购质量;过程质量;过程控制;产品验证;生产后的活动生产后的活动检验、测量和试验设备的控制;不合格品的控制;纠正措检验、测量和试验设备的控制;不合格品的控制;纠正措施施 3 3、基础性要素、基础性要素4 4(质量记录;人员;产品的安全性;统计方法的应用)(质量记录;人员;产品的安全性;统计方法的应用)原则原则4 4 过程方法(续)过程方法(续)ISO9001ISO9001相关条款相关条款0.2 0.2 过程方法过程方法4.1 4.1 总要求总要求(识别过程,确定顺序及相互作用)(识别过程,确定顺序及相互作用)7.1 7.1 产品实现的策划产品实现的策划(确定过程)(确定过程)8.2.3 8.2.
19、3 过程的监视和测量过程的监视和测量原则原则5 5 管理的系统方法管理的系统方法 将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理管理,有助于组织提高实现目标的有效性和效率。有助于组织提高实现目标的有效性和效率。1、建立一个体系并以最有效的方法实现组织目标、建立一个体系并以最有效的方法实现组织目标、2、了解系统的过程之间的相互依存关系(下工序是上工序、了解系统的过程之间的相互依存关系(下工序是上工序顾客)顾客)3、确定体系内特定活动的目标及这些活动如何动作、确定体系内特定活动的目标及这些活动如何动作4、通过测量和评估并持续改进、通过测量和评估并持续改进原则原
20、则5 5 管理的系统方法(续)管理的系统方法(续)ISO9001相关条款4.1质量管理体系总要求(确定过程的顺序和相互作用)5.4.1质量目标5.4.2质量管理体系策划5.5.1职责和权限6.1资源提供7.1产品实现的策划8.2监视和测量8.5改进过程方法与管理的系统方法过程方法管理的系统方法管理的是具体过程管理的是整个系统针对输入、输出和活动进行监控以实现过程目标(即过程结果)识别和管理相互关联的过程,并对过程协调、优化,以达到组织预期的目标高效地得到期望结果提高实现目标的有效性和效率原则原则6 6 持续改进持续改进 持续改进总体业绩应当是组织的持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。是增
21、强满足要求的能力的一个永恒目标。是增强满足要求的能力的循环活动循环活动 1 1、制定纠正措施、预防措施、进行过程改进的方法。、制定纠正措施、预防措施、进行过程改进的方法。2 2、PDCAPDCA八步骤八步骤 计划(策划)阶段计划(策划)阶段44现状调查、原因分析、要因确认、制定对策现状调查、原因分析、要因确认、制定对策 实施阶段:实施阶段:执行阶段执行阶段 检查阶段:检查阶段:效果检查效果检查 处置(总结)处置(总结)2 2:巩固措施、处理遗留问题巩固措施、处理遗留问题 原则原则6 6 持续改进(续)持续改进(续)ISO9001相关条款5.2 以顾客为关注焦点5.6 管理评审7.2.1 7.2
22、.1 与产品有关要求的确定与产品有关要求的确定8.2.1 8.2.1 顾客满意顾客满意的监视和测量的监视和测量8.5.1 8.5.1 持续改进持续改进原则原则7 7 基于事实的决策方法基于事实的决策方法 有效决策是建立在数据和信息分有效决策是建立在数据和信息分析的基础之上的。析的基础之上的。(决策就是针对预期目标寻求并实行最佳方(决策就是针对预期目标寻求并实行最佳方案的活动)案的活动)1、确保作为分析依据的数据和信息足够、精确、可靠、确保作为分析依据的数据和信息足够、精确、可靠2、让数据和信息的需要者能及时得到数据和信息、让数据和信息的需要者能及时得到数据和信息3、基于事实分析、权衡经验与直觉
23、,作出决策并采取措、基于事实分析、权衡经验与直觉,作出决策并采取措施施ISO9001相关条款相关条款4.2.4记录控制记录控制8.4数据分析数据分析8.5.1持续改进持续改进原则原则8 8 与供方互利的关系与供方互利的关系 组织与供方是相互依存的,互利组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。的关系可增强双方创造价值的能力。1 1、识别和选择关键供方、识别和选择关键供方2 2、权衡短期利益与长期效益,确立与供方的关系、权衡短期利益与长期效益,确立与供方的关系3 3、与关键的供方共享专门技术和资源、与关键的供方共享专门技术和资源4 4、建立清晰和开放通畅的沟通渠道、建立清晰和开
24、放通畅的沟通渠道5 5、确定联合改进行动、确定联合改进行动6 6、鼓励、激发改进和承认成果、鼓励、激发改进和承认成果ISO9001ISO9001相关条款相关条款4.14.1质量管理体系总要求质量管理体系总要求(对外包过程的识别和控制对外包过程的识别和控制)7.4.17.4.1采购过程采购过程(对供方选择和评价对供方选择和评价)第三章第三章 质量管理体系基础质量管理体系基础1.1.质量管理体系说明质量管理体系说明2 2 质量管理体系要求和产品要求质量管理体系要求和产品要求3.3.质量管理体系方法质量管理体系方法4.4.过程方法过程方法5.5.质量方针和质量目标质量方针和质量目标6.6.最高管理者
25、在质量管理体系中的作用最高管理者在质量管理体系中的作用7.7.文件文件8.8.质量管理体系评价质量管理体系评价9.9.持续改进持续改进10.10.统计技术的作用统计技术的作用11.11.质量管理体系和其它管理体系的质量管理体系和其它管理体系的 关注点关注点12.12.质量管理体系与优秀模式之间的质量管理体系与优秀模式之间的 关系关系1.质量管理体系理论说明质量管理体系理论说明(QMS的基本理论依据)的基本理论依据)质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求(识别过程),规定相关的过程,并使其持续受控(控制过程),以便生产出或提供顾客能接受的产品.旨在增强顾客满意度2质量管理体系要求和产品要求质量管理
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