X年最新会计准则变化讲解_培训课件(143页PPT).pptx
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1、2014年最新会计准则变化讲解年最新会计准则变化讲解大华大华 于建永于建永目录企业会计准则第9号职工薪酬(修订)企业会计准则第30号财务报表列报(修订)企业会计准则第40号合营安排(新颁布)企业会计准则第41号在其他主体中权益的披露(新颁布)企业会计准则第2号长期股权投资(修订)目录目录企业会计准则第33号合并财务报表(修订)企业会计准则第39号公允价值计量 (新颁布)企业会计准则第企业会计准则第9号号职工薪酬职工薪酬主要内容修订的主要内容修订的主要内容 衔接规定衔接规定修订的主要内容修订的主要内容(一)范围(一)范围 1.1.涵义:职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或涵义:职工薪酬,是指
2、企业为获得职工提供的服务或解解除劳动关系除劳动关系而给予的而给予的各种形式的报酬或补偿各种形式的报酬或补偿。【提示提示】会计准则中的会计准则中的“职工薪酬职工薪酬”是广义的概念,其范围大于是广义的概念,其范围大于通常理解的工资和福利费。通常理解的工资和福利费。修订的主要内容修订的主要内容(二)规范职工的含义及其范围(二)规范职工的含义及其范围 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。的人员。未
3、与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。员。【提示提示】将指南、讲解内容纳入正文。将指南、讲解内容纳入正文。修订的主要内容修订的主要内容(三)职工薪酬的类别(三)职工薪酬的类别 1.短期薪酬短期薪酬 2.离职后福利(设定提存计划离职后福利(设定提存计划+设定受益计划)设定受益计划)3.辞退福利(强制辞退福利(强制+自
4、愿,包括内退)自愿,包括内退)4.其他长期职工福利(长期奖金计划、工伤退养计划)其他长期职工福利(长期奖金计划、工伤退养计划)【提示提示】企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。(四)完善短期薪酬的会计处理(四)完善短期薪酬的会计处理短期薪酬一般包括:1、职工工资、津贴、补贴2、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险;住房公积金3、提取的工会经费、教育经费4、职工福利费按照受益对象计入当期损益或资产成本【与原会计处理方法一致】(四)完善短期薪酬的会计处理(四)完善
5、短期薪酬的会计处理 按照按照实际发生数实际发生数确认负债,并计入当期损益或相关确认负债,并计入当期损益或相关资产成本。资产成本。新增带薪缺勤的会计处理:新增带薪缺勤的会计处理:1.带薪缺勤的带薪缺勤的分类分类 累带薪缺勤,是指带薪缺勤权利累带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期可以结转下期的带薪缺的带薪缺勤,本期勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。-年休年休假假跨期核算跨期核算 非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利非累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利不能结转下期不能结转下期的带薪的带薪缺勤,本期缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消尚未用完的
6、带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开,并且职工离开企业时也企业时也无权获得现金支付无权获得现金支付。-病假病假+婚假婚假+丧假丧假修订的主要内容修订的主要内容2.带薪缺勤的会计处理带薪缺勤的会计处理 (1)与累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工)与累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工提供服务时提供服务时确认和计量;确认和计量;-计入服务当期成本费用计入服务当期成本费用 -借:管理费用、生产成本等,贷:应付职工薪酬借:管理费用、生产成本等,贷:应付职工薪酬-累积带薪累积带薪缺勤缺勤 (2)与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工)与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工实际发生缺实际发生缺勤时勤时确认和
7、计量。确认和计量。-不需额外处理不需额外处理修订的主要内容修订的主要内容(五)新增利润分享计划(五)新增利润分享计划(包括奖金)(包括奖金)的会计处理的会计处理-CAS9条条 1.确认条件(基于特定事件,时点):确认条件(基于特定事件,时点):u 过去的事项形成的过去的事项形成的法定义务法定义务或或推定义务推定义务;u 义务能够可靠计量(三种:财务报告批准报出之前义务能够可靠计量(三种:财务报告批准报出之前已经确已经确定、有既定的计算方式、过去的惯例)。定、有既定的计算方式、过去的惯例)。2.注意问题注意问题u 需要区分短期和长期职工福利需要区分短期和长期职工福利u 应当考虑因职工应当考虑因职
8、工离职而无法享受利润分享计划福利的可能性。离职而无法享受利润分享计划福利的可能性。-提前离职可能性和比例提前离职可能性和比例【例】丙公司于2X14年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层将可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2X14年12月31日,丙公司全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,则丙公司管理层按照利润分享计划可以分享利润50万元作为其额外的薪酬。丙公司2X14年12月31日的相关账务处理如下:借:管理费用
9、 500 000 贷:应付职工薪酬-利润分享计划 500 000修订的主要内容修订的主要内容(六)离职后福利的会计处理(变化最大)(六)离职后福利的会计处理(变化最大)区分区分设定提存计划和设定受益计划设定提存计划和设定受益计划进行处理进行处理u设定提存计划:指向独立的基金缴存固定费用后,设定提存计划:指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进企业不再承担进一步支付义务的离职后福利一步支付义务的离职后福利:在在提供服务的会计期间提供服务的会计期间按按照应缴存金额确认负债照应缴存金额确认负债,并计入,并计入当期当期损益或者资产成本损益或者资产成本;-CAS9-12条条如养老保险、失业保险、企业
10、年金如养老保险、失业保险、企业年金【例】甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额12%计提基本养老保险费,缴存当地社会保险经办机构。2X14年7月,甲公司缴存的基本养老保险费,应计入生产成本的金额为120万元,应计入制造费用金额为24万元,应计入管理费用的金额为43.2万元。甲公司2X14年7月的账务处理如下:借:生产成本 1 200 000 制造费用 240 000 管理费用 432 000 贷:应付职工薪酬-设定提存计划 1 872 000修订的主要内容修订的主要内容(六)离职后福利的会计处理(变化最大)(六)离职后福利的会计处理(变化最大)u设定受益计划:设定受益计划:除设定提存计划外
11、的其他离职后福利除设定提存计划外的其他离职后福利:-CAS9-1219条条 需要精算义务,并折现,折现率需要精算义务,并折现,折现率根据与义务期限和币种匹配根据与义务期限和币种匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率确定;确定;把义务金额归属于把义务金额归属于职工提供服务的期间职工提供服务的期间,计入当期损益或资产成,计入当期损益或资产成本。本。40-60-80修订的主要内容修订的主要内容(六)离职后福利的会计处理(六)离职后福利的会计处理 设定受益计划设定受益计划存在资产的存在资产的,确定设定收益计划净负债或净资产,确定设定收益计划净负
12、债或净资产=设定收益计划设定收益计划负债现值负债现值-设定受益计划设定受益计划资产公允价值资产公允价值 重新计量设定受益计划净负债或者净资产导致的变动(精算利重新计量设定受益计划净负债或者净资产导致的变动(精算利得或损失等),计入得或损失等),计入其他综合收益其他综合收益,且在后续不允许转回至损且在后续不允许转回至损益益。【小结小结】设定受益计划产生的职工薪酬成本设定受益计划产生的职工薪酬成本 2.带薪缺勤的会计处理带薪缺勤的会计处理 (1)与累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工)与累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工提供服务时提供服务时确认确认和计量;和计量;-跨期?跨期?-区分短期和长期区分短
13、期和长期 (2)与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工)与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬:在职工实际发生缺实际发生缺勤时勤时确认和计量。确认和计量。-不扣钱不扣钱不需额外处理不需额外处理修订的主要内容修订的主要内容(七)(七)进一步规范辞退福利进一步规范辞退福利的会计处理的会计处理 1.1.明确确认时点:企业不能单方面撤回及明确确认时点:企业不能单方面撤回及确认重组相关成本确认重组相关成本与费用(预计负债)与费用(预计负债)较早者较早者;-CAS9-20-CAS9-20条条 2.2.明确会计处理:明确会计处理:(1 1)预期报告期后)预期报告期后1212个月内完全支付个月内完全支付的,按照短期薪
14、酬处理;的,按照短期薪酬处理;(2 2)超过超过1212个月个月的,按照的,按照“其他长期职工福利其他长期职工福利”处理。处理。修订的主要内容修订的主要内容(八)(八)其他长期职工福利的会计处理其他长期职工福利的会计处理1.其他长期职工福利包括的内容:其他长期职工福利包括的内容:u长期带薪缺勤;长期带薪缺勤;u长期残疾福利;长期残疾福利;u长期利润分享计划等。长期利润分享计划等。修订的主要内容修订的主要内容(八)(八)补充其他长期职工福利的会计处理补充其他长期职工福利的会计处理 2.具体会计处理具体会计处理u 符合符合设定提存计划设定提存计划的,按照设定提存计划进行会计处理;不符合的,的,按照
15、设定提存计划进行会计处理;不符合的,按照按照设定受益计划设定受益计划进行会计处理,但重新计量所导致的其他长期进行会计处理,但重新计量所导致的其他长期职工福利职工福利净负债或者净资产的变动净负债或者净资产的变动,应当计入当期损益应当计入当期损益(不是其他综(不是其他综合收益)合收益)。u长期残疾福利长期残疾福利若与职工提供服务期间长短无关若与职工提供服务期间长短无关的,应当在导致的,应当在导致职职工长期残疾事件发生当期工长期残疾事件发生当期确认。确认。【提示提示】更合理更合理金额少金额少期限较短。期限较短。修订的主要内容修订的主要内容(九)(九)增加相关披露(增加相关披露(25-29条条)u短期
16、职工薪酬相关信息;短期职工薪酬相关信息;u设定提存计划相关信息;设定提存计划相关信息;u设定受益计划相关信息;设定受益计划相关信息;u辞退福利相关信息;辞退福利相关信息;u其他长期职工福利相关信息。其他长期职工福利相关信息。修订的主要内容修订的主要内容 本准则施行之日存在的本准则施行之日存在的离职后福利计划离职后福利计划、辞退福利辞退福利、其他长期其他长期职工福利职工福利,应当进行追溯调整;,应当进行追溯调整;但但比较财务报表比较财务报表披露的信息与本准则要求不一致的,披露的信息与本准则要求不一致的,不不需要按照本准则的规定进行调整需要按照本准则的规定进行调整。【提示提示】披露豁免披露豁免追溯
17、到当年年初追溯到当年年初便于操作便于操作。企业会计准则第30号财务报表列报第一章 总则第二章 财务报表列报的基本要求第三章 资产负债表第四章 利润表第五章 所有者权益变动表第六章 附注第七章 衔接规定 结构一致财务报表列报准则的主要修订内容一、主要变动:其他综合收益的列报二、其他变动:整合完善有关规范性条款财务报表列报准则的主要修订内容一、其他综合收益综合收益综合收益,是指企业在某一期间除与所有者以其,是指企业在某一期间除与所有者以其所有者身份进行的所有者身份进行的交易之外的其他交易或事项交易之外的其他交易或事项所引起的所有者权益变动所引起的所有者权益变动财务报表列报准则的主要修订内容一、其他
18、综合收益的列报:基本要求其他其他综合收益综合收益,是指企业根据是指企业根据其他会计准则规定其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得未在当期损益中确认的各项利得和损失。和损失。其他综合收益项目其他综合收益项目列报列报根据根据其他相关会计准则其他相关会计准则的规定区分的规定区分两类两类:以后会计期间不能重分类进损益以后会计期间不能重分类进损益以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益单独列单独列示示财务报表列报准则的主要修订内容一、其他综合收益项目以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目(列举)(列举
19、)重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动:企企业会计准则第业会计准则第9 9号号职工薪酬职工薪酬1616按照权益法核算的在被投资单位不能重分类进损益的其他综合按照权益法核算的在被投资单位不能重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额收益变动中所享有的份额:企业会计准则第企业会计准则第2 2号号长期股权投长期股权投资资-第第3333条条财务报表列报准则的主要修订内容一、其他综合收益项目以后会计期间在满足规定条件时将以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益重分类进损益的其他综合收益项目的其他综合收益项目按照权益法核算的在按照权益法核算的在被投资
20、单位可重分类进损益的其他综合收益被投资单位可重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的变动中所享有的份额:份额:CASCAS第第2 2号号长期股权投资长期股权投资可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失、持有至到期投资可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失、持有至到期投资重分重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失类为可供出售金融资产形成的利得或损失:CASCAS第第2222号号金融工具确认和计金融工具确认和计量量现金流量套期工具产生的利得或损失中现金流量套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分属于有效套期的部分:CASCAS第第2424号号套期保套期保值值财务报表列报准则的主要修
21、订内容一、其他综合收益项目以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目收益项目外币财务报表折算差额:外币财务报表折算差额:企业会计准则第企业会计准则第1919号号外币折算外币折算自用房地产或作为存货的房地产转换为以公允价值模式计自用房地产或作为存货的房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产在量的投资性房地产在转换日公允价值大于账面价值部分转换日公允价值大于账面价值部分:CASCAS第第3 3号号投资性房地产投资性房地产等。等。财务报表列报准则的主要修订内容一、其他综合收益的列报:资产负债表所有者权益类增加所有者权益类增加“
22、其他综合收益其他综合收益”项目项目;在在“库存股库存股”和和“盈余公积盈余公积”之间;之间;设置设置“其他综合收益其他综合收益”科目进行会计处理。科目进行会计处理。【提示提示】从从“资本公积资本公积其他资本公积其他资本公积”分离出来。分离出来。财务报表列报准则的主要修订内容区分区分两类两类各项目单独列示(税后净额)各项目单独列示(税后净额)合并利润表:单独列示合并利润表:单独列示归属于母公司所有者归属于母公司所有者的综合收益总的综合收益总额和额和归属于少数股东归属于少数股东的综合收益总额的综合收益总额(34(34条条)列在列在“每股收益每股收益”之前。之前。一、其他综合收益的列报:利润表财务报
23、表列报准则的主要修订内容所有者权益的组成部分(横向)所有者权益的组成部分(横向)一般的四部分一般的四部分+增加增加“其他综合收益其他综合收益”项目项目导致所有者权益变动的导致所有者权益变动的事项事项(纵向)(纵向)只需列示只需列示“综合收益总额综合收益总额”项目(变化)项目(变化)综合收益的具体组成部分在利润表中列报,而综合收益的具体组成部分在利润表中列报,而不在所有者权益变动表中列报不在所有者权益变动表中列报合并所有者权益变动表:单独列示归属于母公司所有者的综合收益总额和归属于少合并所有者权益变动表:单独列示归属于母公司所有者的综合收益总额和归属于少数股东的综合收益总额数股东的综合收益总额-
24、36-36一、其他综合收益的列报:所有者权益变动表财务报表列报准则的主要修订内容披露关于其他综合收益各项目的信息(披露关于其他综合收益各项目的信息(4040条):条):针对利润表(发生额)针对利润表(发生额):所得税影响所得税影响原计入其他综合收益、当期转出计入当期损益的金额原计入其他综合收益、当期转出计入当期损益的金额针对所有者权益变动表(期初、发生额、余额)针对所有者权益变动表(期初、发生额、余额):期初和期末余额的调节情况(总额补充信息)期初和期末余额的调节情况(总额补充信息)一、其他综合收益的列报:附注财务报表列报准则的主要修订内容财务报表项目金额间的相互抵销(第十一条)财务报表项目金
25、额间的相互抵销(第十一条)增加:直接计入当期利润的利得和损失不能相互抵销增加:直接计入当期利润的利得和损失不能相互抵销例外情况:例外情况:一组类似交易形成的利得和损失以净额列示一组类似交易形成的利得和损失以净额列示:汇兑损益汇兑损益 资产或负债项目资产或负债项目按按扣除备抵项目扣除备抵项目后的后的净额列示净额列示 非日常活动产生的非日常活动产生的利得和损失利得和损失,以同一交易形成的收以同一交易形成的收益益扣减费扣减费用后的净额列示用后的净额列示更能反映交易实质更能反映交易实质二、其他变动:基本要求财务报表列报准则的主要修订内容所有者权益变动表列报的基本要求(第三十五条)所有者权益变动表列报的
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