06-第六章负债(41页PPT).pptx
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1、会计学会计学2022/11/81会会计计学院学院第六章第六章 负债负债教学目教学目标标掌握掌握银银行借款会行借款会计计核算核算掌握掌握应应付付账账款会款会计计核算核算掌握掌握应应付票据会付票据会计计核算核算掌握掌握预预收收账账款会款会计计核算核算掌握掌握应应付付职职工薪酬会工薪酬会计计核算核算掌握掌握应应交税交税费费会会计计核算核算掌握掌握应应付付债债券会券会计计核算核算2022/11/8会计学院会计学院2第一节第一节 银行信用债务资本银行信用债务资本短期借款短期借款取得取得借:借:银银行存款行存款 贷贷:短期借款:短期借款计计息息借:借:财务费财务费用用 贷贷:应应付利息付利息 短期借款短期
2、借款第一节第一节 银行信用债务资本银行信用债务资本季度末支付利息季度末支付利息借:借:财务费财务费用用 应应付利息付利息 贷贷:银银行存款行存款还还本本借:短期借款借:短期借款 贷贷:银银行存款行存款第一节第一节 银行信用债务资本银行信用债务资本长长期借款期借款取得取得借:借:银银行存款行存款 贷贷:长长期借款期借款本金本金计计息息借:借:财务费财务费用用 贷贷:应应付利息付利息 长期借款长期借款第一节第一节 银行信用债务资本银行信用债务资本归还归还借:借:长长期借款期借款本金本金 应应付利息付利息 贷贷:银银行存款行存款借款借款费费用用借款利息借款利息 折价或者溢价的折价或者溢价的摊销摊销
3、辅辅助助费费用用 因外因外币币借款而借款而发发生的生的汇兑汇兑差差额额 银行借款信息解读银行借款信息解读 短期借款短期借款VS长长期借款期借款 对对利利润润的影响:利息差的影响:利息差别别 对对企企业战业战略的影响:投略的影响:投资项资项目的目的时间时间差差别别分析:分析:p能否借到能否借到钱钱:授信借款与抵押借款:授信借款与抵押借款p借到什么借到什么样样的的钱钱:短期借款与:短期借款与长长期借款期借款p贷贷款利率:高款利率:高还还是低是低2022/11/8会计学院会计学院7 影响因素:影响因素:p企企业产权业产权性性质质p国有还是民营国有还是民营p抵押抵押资产质资产质量量p哪些资产适合抵押:
4、有形还是无形哪些资产适合抵押:有形还是无形p银银企关系企关系p是否持有银行股权(显性关系)是否持有银行股权(显性关系)p高管是否有银行从业经历(隐性关系)高管是否有银行从业经历(隐性关系)2022/11/8会计学院会计学院8p应付票据:商业汇票应付票据:商业汇票p商业承兑汇票商业承兑汇票p银行承兑汇票银行承兑汇票 该票据又可分为带息和不带息两种。(在我国该票据又可分为带息和不带息两种。(在我国的实务中,商业票据一般都不带利息)的实务中,商业票据一般都不带利息)2022/11/89第二节第二节 商业信用债务资本商业信用债务资本思考:应付票据与应收票据的关系?签发票据时签发票据时借:原材料等借:原
5、材料等 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额)贷:应付票据贷:应付票据支付银行承兑汇票支付银行承兑汇票手续费时手续费时 借:财务费用借:财务费用 贷:银行存款贷:银行存款票据到期时票据到期时如期清偿如期清偿商业承兑汇票无力清偿商业承兑汇票无力清偿银行承兑汇票无力清偿银行承兑汇票无力清偿 借:应付票据借:应付票据 贷:银行存款贷:银行存款 借:应付票据借:应付票据 贷:应付账款贷:应付账款 借:应付票据借:应付票据 贷:短期借款贷:短期借款2022/11/810 例例:甲甲公公司司系系增增值值税税一一般般纳纳税税人人工工业业企企业业,原原材材料料采采用用实实际际成成本本核核
6、算算。2014年年7月月2日日从从乙乙公公司司购购入入原原材材料料一一批批,增增值值税税专专用用发发票票上上注注明明的的价价款款100万万元元、增增值值税税17万万元元,同同日日开开出出并并经经银银行行承承兑兑的的等等额额不带息商业汇票一张。不带息商业汇票一张。7月月10日,原材料验收入库。日,原材料验收入库。(1)开立并承兑汇票)开立并承兑汇票(2)原材料验收入库)原材料验收入库借:在途物资借:在途物资 1 000 000 应交税费应交税费应交增值税(进项税额)应交增值税(进项税额)170 000 贷:应付票据贷:应付票据乙公司乙公司 1 170 000借:原材料借:原材料 1 000 00
7、0 贷:在途物资贷:在途物资 1 000 000 2022/11/811(3)甲公司按期支付票款(4)若甲公司无法支付到期银行承兑汇票(5)假设是商业承兑汇票,若甲公司无法支付该怎么办?借:应付票据借:应付票据乙公司乙公司 1 170 000 贷:银行存款贷:银行存款 1 170 000借:应付票据借:应付票据乙公司乙公司 1 170 000 贷:短期借款贷:短期借款 1 170 0002022/11/812借:应付票据借:应付票据乙公司乙公司 1 170 000 贷:应付账款贷:应付账款 1 170 000第二节第二节 商业信用债务资本商业信用债务资本应应付付账账款款发发生生时时借:在途物借
8、:在途物资资 应应交税交税费费应应交增交增值值税(税(进项进项税税额额)贷贷:应应付付账账款款甲公司甲公司到期到期偿还时偿还时借:借:应应付付账账款款 贷贷:银银行存款行存款转销转销(高(高频频考点)考点)借:借:应应付付账账款款 贷贷:营业营业外收入外收入第二节第二节 商业信用债务资本商业信用债务资本预预收收账账款款取得取得预预收款收款借:借:银银行存款行存款 贷贷:预预收收账账款款X公司公司发货发货借:借:预预收收账账款款X公司公司 贷贷:主:主营业务营业务收入收入 应应交税交税费费应应交增交增值值税(税(销项销项税税额额)同同时结转时结转成本成本借:主借:主营业务营业务成本成本 贷贷:库
9、库存商品存商品K商品商品第二节第二节 商业信用债务资本商业信用债务资本余款余款结结算算借:借:银银行存款行存款 贷贷:预预收收账账款款X公司公司 企企业业在在预预收收账账款款业务业务不多的情况下,也可以不多的情况下,也可以不不设设置置“预预收收账账款款”账户账户,而在,而在“应应收收账账款款”的的贷贷方反映。方反映。2022/11/816公司公司财财技之技之“借借鸡鸡生蛋生蛋”万科公司商万科公司商业业信用管理案例探信用管理案例探讨讨思考:你思考:你认为认为抑制高房价最有力的政策是什么?抑制高房价最有力的政策是什么?限限购购?利率?首付?利率?首付?Conclusion:可能是取消“期房预售制度
10、”中南财经政法大学会计学院中南财经政法大学会计学院 MINI CASE2022/11/817公司公司财财技之技之“借借鸡鸡生蛋生蛋”万科公司商万科公司商业业信用管理案例探信用管理案例探讨讨分析:分析:1.万科公司破万科公司破产风险产风险高高吗吗?负债负债/资产资产=?2.万科公司需要万科公司需要储备储备大量的大量的银银行存款,行存款,应应付未来需要付未来需要偿还偿还的的债务吗债务吗?l通通过过“预预收收账账款款”占用客占用客户资户资金金l通通过过“应应付付账账款款”占用供占用供应应商的商的资资金金 结论结论:利用商:利用商业业信用,占用信用,占用“上下游上下游”资资金,解决金,解决资资金需求金
11、需求问题问题,降,降低低“财务费财务费用用”中南财经政法大学会计学院中南财经政法大学会计学院 MINI CASE应付职工薪酬应付职工薪酬 职职工的定工的定义义p是指与企是指与企业订业订立立劳动劳动合同的所有人合同的所有人员员,含,含全全职职、兼、兼职职和和临时职临时职工,工,也包括也包括虽虽未与企未与企业订业订立立劳动劳动合合同但由企同但由企业业正式任命的人正式任命的人员员。p未与企未与企业订业订立立劳动劳动合同或未由其正式任命,但向企合同或未由其正式任命,但向企业业所提供服所提供服务务与与职职工所提供服工所提供服务类务类似的人似的人员员,也属,也属于于职职工的范畴,包括通工的范畴,包括通过过
12、企企业业与与劳务劳务中介公司中介公司签订签订用工合同而向企用工合同而向企业业提供服提供服务务的人的人员员。2022/11/8会计学院会计学院18应付职工薪酬应付职工薪酬一、一、职职工薪酬界定工薪酬界定 职职工薪酬是指企工薪酬是指企业为获业为获得得职职工提供的服工提供的服务务或解除或解除劳动劳动关系而关系而给给予的各种形式的予的各种形式的报报酬或酬或补偿补偿。p(一)短期薪酬:指企(一)短期薪酬:指企业预业预期在期在职职工提供相关服工提供相关服务务的年度的年度报报告期告期间结间结束后十二个月内将全部予以支付束后十二个月内将全部予以支付的的职职工薪酬。主要包括:工薪酬。主要包括:p工工资资、奖奖金
13、、津金、津贴贴和和补贴补贴p职职工福利工福利费费 p社会保社会保险费险费,医,医疗疗保保险费险费、工、工伤伤保保险费险费和生育保和生育保险费险费等等社会保社会保险费险费,2022/11/8会计学院会计学院19p住房公住房公积积金金p工会工会经费经费和和职职工教育工教育经费经费p短期短期带带薪缺勤薪缺勤p短期利短期利润润分享分享计计划划p其他短期薪酬其他短期薪酬2022/11/8会计学院会计学院20p(二)离(二)离职职后福利:指企后福利:指企业为获业为获得与得与职职工提供的工提供的服服务务而在而在职职工退休或与企工退休或与企业业解决解决劳动劳动关系后,提关系后,提供的各种形式的供的各种形式的报
14、报酬和福利,但属于短期薪酬和酬和福利,但属于短期薪酬和辞退福利的除外辞退福利的除外p设设定提存定提存计计划划p基本养老保基本养老保险险p失失业业保保险险p企企业业年金年金p设设定受益定受益计计划划p公司定期向商公司定期向商业业保保险险公司支付,公司支付,规规定定员员工在退休后每月工在退休后每月领领取取1000元元p凡是在企凡是在企业业中工作至退休的中工作至退休的员员工可每月在法定受保范工可每月在法定受保范围围外外还还享受公司享受公司给给予的予的2 000元元2022/11/8会计学院会计学院21p(三)辞退福利,指企(三)辞退福利,指企业业在在职职工工劳动劳动合同到期合同到期之前解除与之前解除
15、与职职工的工的劳动劳动关系,或者关系,或者为为鼓励鼓励职职工工自愿接受裁减而自愿接受裁减而给给予予职职工的工的补偿补偿。p(四)其他(四)其他长长期期职职工薪酬,指除短期薪酬、离工薪酬,指除短期薪酬、离职职后福利、辞退福利之外所有的后福利、辞退福利之外所有的职职工薪酬,包工薪酬,包括括长长期期带带薪缺勤、薪缺勤、长长期残疾福利、期残疾福利、长长期利期利润润分分享享计计划等。划等。2022/11/8会计学院会计学院22二、一般短期薪酬的确二、一般短期薪酬的确认认与与计计量量2022/11/8会计学院会计学院232022/11/8会计学院会计学院24 借:生产成本借:生产成本 制造费用制造费用 管
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