泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》84分(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上泰州市公需科目专业技术人员执行力与创新服务力培训教程84分1.多选题【本题型共10道题】1.作风原因包括A缺乏从业的道德心和责任心B缺乏精神动力，不思进取C信奉潜规则D工作能力不足，不能适应需要2.创新的基本特征包括以下几个方面：A目的性B变革性C新颖性。D超前性3.执行力在群体中的作用包括A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉4.专业技术人员为民服务的实现途径主要包括A努力践行党的宗旨B坚持群众路线C提高服务人民的能力D树立正确的权力观5.培养想象能力可以采用以下哪些方法A培养思考能力，奠

2、定想象基础B扩大知识面，合理想象C保持工作热情，拓展想象能力D学会观察，培养想象能力6.文化的特征包括A文化是习得B遗传具有C文化的基础是象征D文化的基础是语言7.发散思维的作用是A核心性作用B基础性作用。C保障性作用D独立性作用。8.执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入，相辅相成，统一于执行之中。A心态B工具C角色D流程。9.构建规范管理执行程序的要件包括A建立科学的培训体系，提升整体的执行素质B规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容C建立合理的激励和授权机制D建立先进的组织文化，重视组织精神建设10.在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法：A培养

3、思考能力，奠定想象基础B扩大知识面，合理想象C保持工作热情，拓展想象能力D学会观察，培养想象能力2.判断题【本题型共15道题】1.在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。Y对N错2.专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。Y对N错3.困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。Y对N错4.再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。Y对N错5.在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。Y对N错6.管理提高执行力最有效的方法之一。Y对N错7.良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。Y对N错8.组织执行力是在组织成长发展

4、过程中一次性培育形成。Y对N错9.良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。Y对N错10.加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。Y对N错11.技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧。Y对N错12.学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。Y对N错13.每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。Y对N错14.对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重要的保护是允许探索、允许失败。Y对N错15.爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职尽责。Y对N错专心-专注-专业