质量与环境管理手册.doc

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1、您当前位置：网站首页 OHSAS18001认证 OHSAS18001体系策划 文章列表XXXXXXXXX有限公司 QES/XXX-001-2019 质量、环境和职业健康安全管理手册（范本）依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015； GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015；GB/T 45001-20？ idt ISO 45001:2018标准编制A/0版编 制审 核批 准受控状况：_分 发 号：_持 有 人：_部 门：_2019-1-30发布 2019-2-1实施XXXXXXXXXX有限公司发布XXXXXXXXXX有限公司 QES/XX

2、X-001-2019质量、环境和职业健康安全管理手册 A /0前 言本手册依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南和相关行业规范、法律法规和相关方需求和期望，结合本公司产品的生产和经营特点，规定了本公司的质量、环境和职业健康安全方针，阐明了质量、环境和职业健康安全管理体系的范围，引用了程序文件，并对质量、环境和职业健康安全管理体系的过程顺序、核心

3、要素和相互作用进行了描述，是公司实施质量、环境和职业健康安全管理，持续改进质量、环境和职业健康安全绩效的纲领性文件。同时，也是向相关方或第三方认证机构证实本公司具有符合GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南及相关法律法规和其他要求的能力，并作为不断改进绩效的承诺和证据。本手册描述的质量、环境和职业健康安全管理体系要求适用于本公司 的生产和经营，以及

4、围绕其运行的质量、环境和职业健康安全管理活动。本公司管理体系依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南和合规义务要求，结合本企业的实际情况予以建立，并在日常工作中予以贯彻落实。本手册由XXXXXXXXXXXXX有限公司提出。本手册由XXXXXXXXXX有限公司行政部归口管理。本手册主要起草人：本手册审核人：本手册批准人：本手册发布日期： 年 月 日

5、。XXXXXXXXXX有限公司 QES/XXX-001-2019质量、环境和职业健康安全管理手册 A /0目 录序号GB/T19001-2016GB/T24001-2016GB/T45001-2019内 容页次1前言2目录3手册发布令4管理者代表任命书5企业概况6手册说明7公司组织结构8管理体系职能分配表9质量、环境和职业健康安全方针101质量、环境和职业健康安全管理手册114.1/4.1/4.1理解本公司及其所处的大环境124.2/4.2/4.2理解（从业人员及其他）相关方的需求和期望134.3/4.3/4.3质量、环境和职业健康安全管理体系范围144.4/4.4/4.4质量、环境和职业健康

6、安全管理体系及其过程155.1/5.1/5.1领导作用、承诺和从业人员参与 总则165.2/5.2/5.2质量、环境和职业健康安全方针175.3/5.3/5.3岗位、职责和权限18S5.4从业人员的协商和参与196.1/6.1/6.1应对风险和机遇的措施206.2/6.2/6.2质量、环境和职业健康安全目标指标及其实现的策划21 E6.3/S6.3变更的策划227.1/7.1/7.1资源237.2/7.2/7.2能力247.3/7.3/7.3意识257.4/7.4/7.4沟通267.5/7.5/7.5形成文件的信息27 Q8.1/运行策划和控制28 Q8.2/产品和服务的要求 序号GB/T19

7、001-2016GB/T24001-2016GB/T45001-2019内 容页次29Q8.3/产品和服务的设计和开发30Q8.4/外部提供过程、产品和服务的控制31Q8.5/产品和服务的提供32Q8.6/产品和服务的放行33Q8.7/不符合输出的控制34E8.1/S8.1环境和职业健康安全管理体系运行的策划和控制35E8.2/S8.2应急准备和响应369.1/9.1/9.1监视、测量、分析和评价379.2/9.2/9.2内部审核389.3/9.3/9.3管理评审3910.1/10.1/10.1改进 总则4010.2/10.2/10.2事件、不符合和纠正措施4110.3/10.3/10.3持续

8、改进42附录： “三废”控制说明生产工艺流程关键岗位危险源质量、环境和职业健康安全管理手册发布令为了使公司质量、环境和职业健康安全管理更加科学规范，在提高产品质量、环境和职业健康安全管理的竞争能力和管理水平，公司决定采用GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准，建立质量、环境和职业健康安全管理体系。通过质量、环境和职业健康安全管理体系的有效运行，

9、满足顾客需求、相关方和法律法规要求，持续改进质量、环境和职业健康安全管理，确保顾客、相关方满意。因此公司依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准的要求，结合公司产品特点和运营情况，特编制本手册。本手册对公司质量、环境和职业健康安全管理体系作了系统、明确、纲领性地阐述，是公司实施质量、环境和职业健康安全管理的法规性文件及行为准则，也是公司对各项

10、质量、环境和职业健康安全活动开展提供有效控制的依据。经审查，本手册符合GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准和公司的实际情况，现予以批准并颁布，自二一九年二月一日起实施。公司全体员工都必须认真学习并严格执行手册中的各项规定。 总经理：日期：二一九年一月三十日管理者代表任命书为了贯彻执行GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2

11、015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南，加强对公司质量、环境和职业健康安全管理体系运作的领导，以确保本公司质量、环境和职业健康安全管理体系持续有效运行，由 担任公司质量、环境和职业健康安全管理体系的管理者代表。除履行原有的职责和权限外，作为管理者代表的职责是：1）确保按GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 140

12、01:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南的要求，建立、实施和保持本公司质量、环境和职业健康安全管理体系。2）向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效运行情况以供评审，并提出改进建议。3）确保在整个组织内提高满足顾客及相关方要求的意识，所有承担管理职责的人员，都应表明其对质量、环境和职业健康安全绩效持续改进的承诺。4）就质量、环境和职业健康安全管理体系有关事宜进行外部联络。 总经理： 日期：二一九年一月三十日企 业 概 况 生产经营地址： 邮编：联系方式：质量、环境和职业健康安全

13、管理手册说明1 质量、环境和职业健康安全管理手册的编制、批准和发布1.1 质量、环境和职业健康安全管理手册由总经理授权相关人员，依据质量、环境和职业健康安全管理体系标准要求，结合公司实际编写。1.2 涉及两个以上相关部门且必须协调的事项，由管理者代表负责沟通协调。1.3 质量、环境和职业健康安全管理手册由总经理审核后批准发布。2 质量、环境和职业健康安全管理手册的发放2.1 质量、环境和职业健康安全管理手册由行政部负责编号、登记、发放。2.2 质量、环境和职业健康安全管理手册对内发放范围为公司领导、各部门负责人。对内发放的手册为受控版本，加盖“受控”印章。对外发放给认证机构的是受控版本，加盖“

14、受控”印章。发放给其它单位的质量、环境和职业健康安全管理手册为非受控版本，加盖“非受控”印章。非受控的管理手册由行政部提出发放要求，总经理批准后发放。2.3 受控质量、环境和职业健康安全管理手册发放时，由行政部负责编号、登记、发放、签字、领取。受控质量、环境和职业健康安全管理手册持有者必须应用于工作场所并妥善保管，不得遗失外借、擅自更改和复制，当调离岗位或离开本公司时，应办理变更或交还手续。3 质量、环境和职业健康安全管理手册的更改和换版质量、环境和职业健康安全管理手册的更改按形成文件信息的控制程序的规定实施。4 质量、环境和职业健康安全管理手册的宣传、贯彻、实施质量、环境和职业健康安全管理手

15、册是公司的质量、环境和职业健康安全管理法规，公司中层以上干部必须熟悉并理解，使工作有章可循，同时要对全体员工进行广泛宣传教育，使之能自觉贯彻执行。5 质量、环境和职业健康安全管理手册母本及解释权。质量、环境和职业健康安全管理手册母本在行政部存档。质量、环境和职业健康安全管理手册由管理者代表负责解释。公司组织结构质量管理体系职能分配表（为责任部门） 职能部门体系要求总经理管代行政部生产部销售部采购部品控工艺财务部4 组织环境 4.1理解组织及其环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定质量管理体系范围4.4质量管理体系及其过程5领导作用5.1领导作用和承诺5.2方针5.3组织的角色、职责和权限6

16、策划6.1应对风险和机遇的措施6.2质量目标及其实现的策划6.3变更的策划7产品实现7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5.成文信息 8运行8.1运行策划和控制8.2 产品和服务的要求8.3产品和服务的设计开发删减8.4外部提供过程、产品和服务的控制8.5产品和服务的提供8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10改进10.1总则10.2不合格和纠正措施10.3持续改进环境管理体系职能分配表（为责任部门）职能部门体系要求总经理管代行政部生产部销售部采购部品控工艺财务部4组织所处的环境4.1理解组织及其所处的环境4.2

17、理解相关方的需求和期望4.3确定环境管理体系范围4.4环境管理体系5领导作用5.1领导作用和承诺5.2环境方针5.3组织的岗位、职责和权限6策划6.1应对风险和机遇的措施6.2环境目标及其实现的策划7支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流 7.5.文件化信息8运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10改进10.1总则10.2不合格和纠正措施10.3持续改进职业健康安全管理体系职能分配表（为责任部门）职能部门体系要求总经理管代行政部生产部销售部采购部品控工艺财务部4组织环境4.1理解组织及其环境4.2理解从业人员及

18、其他相关方的需求和期望4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系5领导作用和从业人员参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3组织的岗位、职责和权限5.4从业人员的协商和参与6策划6.1应对风险和机遇的措施6.2职业健康安全目标及其实现的策划7支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5成文信息8运行8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9绩效评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.2内部审核9.3管理评审10改进10.1总则10.2事件、不合格和纠正措施10.3持续改进质量、环境和职业健康安全方针质量方针： 科学管理，确保质量和技术领优；精益求精，满足并

19、超越顾客需求。环境方针： 遵纪守法，清洁生产，节能减排，持续改进。职业健康安全方针： 遵纪守法，全员参与，提供健康和安全的工作场所，持续改进。公司承诺为实现上述方针，本公司将坚持不懈地开展以下工作：1、 打造一支亲密、团结、积极向上的团队，通过人员的能力、意识的持续提升，最终达到优化管理的目的。重要的工作需要精心策划，以期高效地达到目标。员工们各守本份，避免重复发生错误。评价管理优劣最终的依据是工作效率。2、 高起点，高标准，无论是工艺、设备、生产、品检以及现场控制等都应该从严从细地要求自己，要确信我们做出的产品是国内最好的、可靠的。3、 站得高，看得远。关注并兼顾相关方利益，注重自身企业形象

20、，最终将公司发展为行业内著名企业。4、 在工艺策划和生产各个阶段各个环境，根据实际存在环境因素和危险源，实施全过程预防控制，并通过不断的工艺改进或设备改进，尽可能地减少或防止不利的环境影响、消除危险源、减少风险。5、 合理使用资源能源，最大限度地降低消耗、避免浪费，努力促进各类资源的循环利用。严格执行安全生产和职业卫生标准，充分发挥工会等组织作用，严格遵守本公司适用的合规性要求。6、 努力教育员工，使其具备环境、安全意识和紧急应变技能。让全体员工及代表本公司工作的人员理解质量、环境和职业健康安全方针。充分认识与相关方进行交流的重要性，与相关方、签约方、顾客和公众保持良好的沟通。7、 实施质量、

21、环境和职业健康安全管理体系，建立并保持质量、环境和职业健康安全目标和指标，通过阶段性的管理体系审核和合规性评价，持续改进公司的质量、环境和职业健康安全绩效，实现可持续发展的要求。公司管理层承诺使上述工作持续运行并加以监督，确保方针的执行。 11质量、环境和职业健康安全管理手册1 范围本手册依据GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准和相关行业规范

22、、法律法规和相关方需求和期望，结合本公司产品生产和经营的特点，规定了本公司质量、环境和职业健康安全管理体系要求，使公司能够根据公司应遵守的法律法规和其他要求，制定和实施质量、环境和职业健康安全方针与目标指标。用于：a)建立、实施、保持并改进质量、环境和职业健康安全管理体系，证实公司具有稳定地提高满足顾客要求和适用的法律法规要求的产品的能力；证实公司能持续满足环境和职业健康安全相关合规性义务，增强相关方满意。b)确信公司能符合所声明的质量、环境和职业健康安全方针；c)向相关方证实这种符合性；d)寻求认证组织对公司质量、环境和职业健康安全管理体系的认证/注册；e)对符合GB/T 19001-201

23、6 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准的情况进行的自我评价和声明。本手册阐述了公司的质量、环境和职业健康安全方针，对质量、环境和职业健康安全管理体系各要素的要求作出了具体规定。本手册所描述的质量、环境和职业健康安全管理体系与本公司的 产品的生产和经营特点相适应。2 引用文件GB/T 19001-2016质量管理体系 要求GB/T 24001-2016环境管理体系 要求及使

24、用指南GB/T 45001-2019职业健康安全管理体系 要求及使用指南3 术语定义和缩写1、GB/T 19000-2016质量管理体系 基础和术语2、GB/T 24001-2016环境管理体系 要求及使用指南术语和定义3、GB/T 45001-2019职业健康安全管理体系 要求及使用指南术语和定义4 组织环境4.1 理解本公司及其所处的大环境公司应确定与经营宗旨和战略方向相关并影响实现质量、环境和职业健康安全管理体系预期结果的能力的国内、国际、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、市场、文化、社会和经济正面和负面的要素和条件，环境状况及公司的价值、文化、知识和绩效的相关因素。公司应对这些内部

25、和外部因素的相关信息进行监视和评审。4.2 理解（从业人员及其他）相关方的需求和期望由于相关方对本公司持续提供符合顾客要求和适用合规义务要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响，因此公司应确定:1)与质量、环境和职业健康安全管理体系有关的相关方，包括从业人员。2)这些相关方的要求和期望。3)这些要求和期望中的合规义务。公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审。4.3 质量、环境和职业健康安全管理体系的范围本公司质量、环境和职业健康安全管理体系的产品范围包括 的生产及涉及的环境管理和职业健康安全活动，管理体系覆盖的地理区域为 行政区域内，管理体系覆盖（或未覆盖）驻外办事机构或分/子公司

26、。公司适用GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南三个标准的全部要求，不存在删减。公司实施符合此三个标准的全部要求。（由于本公司的产品和服务持续不变，在可预见的将来也不会有产品和服务的设计开发活动，故删减质量管理体系“8.3产品和服务的设计和开发”条款要求。此删减不会影响公司确保产品和服务合格的能力或责任，也不会对增强顾客满意产生影响。）4.4 公司

27、质量、环境和职业健康安全管理体系及其过程4.4.1 公司应按照GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南的要求，建立、实施、保持和持续改进的质量、环境和职业健康安全管理体系，包括所需过程及其相互作用。公司应确定质量、环境和职业健康安全管理体系所需的过程及其在整个公司内的应用，且应:1) 确定这些过程所需的输入和期望的输出。2)确定这些过程的顺序和相互作

28、用。3)确定和应用所需的准则和方法(包括监视测量和相关绩效指标)，以确保这些过程的运行和有效控制。4)确定并确保获得这些过程所需的资源。5)规定与这些过程相关的责任和权限。6)按照应对风险与机遇的措施的要求确定风险和机遇。7)评价这些过程，实施所需的变更，以确保实现这些过程的预期结果。8)改进过程和质量、环境和职业健康安全管理体系。4.4.2 公司应1)保持形成文件的信息以支持过程的运行；2)保留确认其过程按策划进行的形成文件的信息。5 领导作用、承诺和从业人员参与5.1 总则5.1.1 总经理应证实其对质量、环境和职业健康安全管理体系的领导作用和承诺，通过:1)全面负责职业健康安全责任，提供

29、安全健康的工作场所和工作。2）对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。3)确保制定质量、环境和职业健康安全管理体系的方针、目标指标，并与组织环境和战略方向相一致。4)质量、环境和职业健康安全管理体系要求融入公司的业务过程。5)促进使用过程方法和基于风险的思维。6)确保获得质量、环境和职业健康安全管理体系所需的资源；7)沟通有效的质量、环境和职业健康安全管理和符合质量、环境和职业健康安全管理体系要求的重要性。8)确保实现质量、环境和职业健康安全管理体系的预期结果。9)促使、指导和支持员工努力提高质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性做出贡献。10)推动持续改进。11)支持其他管理者

30、履行其相关领域的职责。12）在公司内部建设企业文化，来推动和支持质量、环境和职业健康安全管理体系。13）保护从业人员在报告事件、危险源、风险及机遇时免遭报复。14）确保公司建立从业人员参与和协商的制度。15）支持职业健康安全相关委员会的建立和运作。5.1.2 以顾客为关注焦点总经理应证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺，做到:1) 确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的合规义务要求。2) 确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇。3) 始终致力于增强顾客满意。5.2 质量、环境和职业健康安全方针5.2.1 总经理应制定、实施和保持质量、环境和职业健康安全方针，质量、

31、环境和职业健康安全方针应:1)适应公司的宗旨和公司目前所处的环境，包括本公司产品生产活动的环境影响，支持公司的战略方向。2)为制定质量、环境和职业健康安全目标提供框架。3)包括满足公司的质量、环境和职业健康安全要求，其中包含污染预防及其他与公司所处环境有关的特定承诺，以及消防危险源、减少职业健康安全风险，为防止身体伤害和健康损害而提供安全健康的工作条件的承诺。4)包括履行合规义务的承诺。5)包括持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的承诺，以提高质量、环境和职业健康安全绩效。6）承诺从业人员和从业人员代表参与和协调。5.2.2 沟通质量、环境和职业健康安全方针质量、环境和职业健康安全方针应:

32、1) 作为形成文件的信息，可获得并保持。2) 在公司内得到沟通、理解和应用，并与公司业务和环境相适应。3) 适宜时，可向有关相关方提供。5.3 组织岗位、职责和权限5.3.1 明确的管理职能是质量、环境和职业健康安全管理体系持续有效运行的基础和保证，公司根据自身实际情况，总经理已确保相关角色的职责、权限得到分派、沟通和理解。1)确保质量、环境和职业健康安全管理体系符合GB/T 19001-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO

33、 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南。2)确保各过程获得其预期输出。3)报告质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效及其改进机会。4)确保在整个公司推动以顾客为关注焦点。5)确保在策划和实施质量、环境和职业健康安全管理体系变更时保持其完整性。5.3.2 公司体系运行各角色、职责和权限如下:1)总经理a)确定公司环境相关的内、外部因素，并对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。b)以风险思考的思维策划质量、环境和职业健康安全管理体系。c)负责向公司员工传达满足顾客、相关方和法律法规要求的重要性。d)负责质量、环境和职业健康安全管理体系的策划，并持续改进其有效性。e)负责

34、制定质量、环境和职业健康安全方针，定期评审质量、环境和职业健康安全方针的持续适宜性。f)负责明确并规定与质量、环境和职业健康安全管理体系有关的各部门的职责、权限及其相互关系，以及责成有关部门做好对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性进行沟通。g)任命管理者代表以确保质量、环境和职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。h)为质量、环境和职业健康安全管理体系有效运行提供充分的资源。i)主持管理评审，以确定质量、环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性。j)对本公司质量、环境和职业健康安全效绩全面负责。k)本手册规定的其它职责和权限。2）管理者代表a)确保按GB/T 190

35、01-2016 idt ISO 9001:2015质量管理体系 要求、GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015环境管理体系 要求及使用指南、GB/T 45001-2019 idt ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南标准要求，建立、实施和保持本公司质量、环境和职业健康安全管理体系。b)组织识别环境因素和危险源、确定重大环境因素和重要危险源，并在公司各层次和职能间进行沟通。c)向总经理报告质量、环境和职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。d)就质量、环境和职业健康安全管理体系有关事宜进行外部联络。e)负责组织制定质量、环境

36、和职业健康安全目标、指标、管理方案，并对其完成情况的监测。f)负责组织内审工作、负责过程测量。g)负责组织实施纠正措施和持续改进。h)任命并授权体系专员履行管理体系的领导责任，策划并实施质量、环境和职业健康安全管理体系的工作计划。i)总经理授权的其它职责和权限。3) 行政部a)组织编制本公司年度计划、将质量、环境和职业健康安全方针、目标按年度分别列入计划、督促实施、检查、考核与奖惩。b)负责与公司体系运行有关的法律法律与其他要求的获取、识别、登录及传达。c)负责质量、环境和职业健康安全管理体系文件和记录的管理。d)负责公司内、外部质量、环境和职业健康安全信息沟通交流的管理，如会议管理。e)负责公司应急器材的管理工作；负责公司应急准备和响应工作以及事故事件的调查处理工作；制定应急预案，并组织实施。f)负责对各职能部门的管理工作进行协调、监督、检查。g)负责后勤保障工作。h)负责行政管理工作。i)负责组织本公司管理标准和工作标准的制定、审批和发布，确保这些标准与质量、环境和职业健康安全管理体系文件的一致性。j)组织编制本公司年度工作计划，将质量、环境和职业健康安全方针、目标按年度分解列