湖南省《政务服务大厅管理规范》.doc
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1、湖南省政务服务大厅管理规范(征求意见稿)编制说明一、任务来源根据湖南省市场监督管理局关于下达 2022 年第一批地方标准制修订项目计划的通知,政务服务大厅管理规范系列地方标准由湖南省人民政府发展研究中心(湖南省人民政府政务服务中心)承担,湖南省政务管理服务局归口。 二、背景与意义政务服务标准化是实现政务服务“服务质量目标化、服务方法规范化、服务过程程序化”,提升政务管理服务水平的重要途径。近年来,习近平总书记、李克强总理多次对政务标准化工作提出要求,中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议提出要“推进政务服务标准化、规范化、便利化”;2021年10月,中共中
2、央、国务院印发国家标准化发展纲要,明确提出,“探索开展行政管理标准建设和应用试点,重点推进行政审批、政务服务、政务公开等标准制定与推广”。近日国务院印发的关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见,也对进一步优化政务服务,作出系统设计和工作部署。党中央、国务院和省委,省政府高度重视推进审批服务便民化、政务管理服务工作以及利民便民政务服务场所建设,主要领导同志多次深入政务服务大厅考察调研,指导工作。2021年9月中旬,报省政府批准,省政务局组织14个市州开展交叉检查交流活动,在调研和检查中发现了很多可借鉴推广的优秀做法,也发现了大厅运行中的一些共性问题,如存在大厅设施不齐全或功能不到位、事
3、项进驻不到位、审批授权不充分、服务人员能力有欠缺、公开信息不及时、现场管理不规范、资料管理不规范等情况。但在标准实践运用中发现,2008年发布的湖南省地方标准政府政务服务中心管理和服务规范(DB43/T 415-2008)政府政务服务中心服务质量监督与考核评定(DB43/T 416-2008),已不能适应新形势下政务服务工作要求,不能很好地指导当前我省政务服务大厅管理以及解决有关现实问题,因此,制定一套符合我省政务管理与服务工作实际,满足我省政务服务改革发展趋势的标准是十分必要的。良好的政务环境和优质的政务服务,是实施“三高四新”战略、建设现代化新湖南的重要保障。政务服务大厅是“放管服”改革和
4、“一件事一次办”改革的前沿阵地,是建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府的重要载体和有效形式。通过对全省政务服务大厅管理典型经验做法总结提炼,形成标准规范并推广实施,能在固化现有成果的基础上,助力优化政务环境,提升政务服务能力,最大限度便企利民,进一步优化营商环境,也为全国政务大厅管理创新发展提供可复制可推广的经验成果。三、 主要工作过程(一)前期预研2021年9月12月,由省政务管理服务局主导,省发展研究中心牵头启动了标准预研工作,标准预研组通过全面收集和分析政务服务相关政策法规、国家、行业、地方标准等资料,结合全省14个市州政务服务大厅运行管理检查交流情况,经多次研究、讨论,确定了政务
5、服务大厅管理规范系列标准分为:场所建设规范政务服务平台管理规范政务服务人员能力要求管理与服务规范安全与应急处置规范政务服务档案管理规范政务服务质量控制规范政务服务考评规范共8个部分,初步确定了主要框架,并向省市场监督管理局申请立项。(二)成立标准工作组2022年1月,标准立项通知下达后,省政务管理服务局主导、省发展研究中心牵头正式成立了标准编写工作组,邀请了长沙、岳阳、郴州、湘西4个市州政务管理服务机构代表,及中国标准化研究院、湖南省质量和标准研究院专家参与标准研制,并聘请第三方标准化服务机构提供技术支持。(三)标准编写与研讨2022年1月至今,标准工作组通过搜集分析资料、开展调研、组织研讨等
6、形式,编制形成了标准工作组讨论稿,主要过程如下:1、2022年1月4日2月14日中旬,标准工作组对政务服务大厅建设、管理与服务相关政策法规制度,国家、行业、地方标准等资料进行深入分析,结合当下大厅运行情况,编制形成了标准草案。2、2022年2月15日2月16日,标准工作组组织开展了首次标准讨论会,围绕系列标准体系与标准架构进行了讨论,确定了标准架构和主要内容,并针对存在的问题或存在的疑惑,确定了调研方案。3、2022年2月17日2月23日,标准工作组对省政务服务中心及14个市州开展了针对性地调研,并对调研结果进行了统计分析。根据调研分析结果完善了标准草案,形成了标准工作组讨论稿(一稿)。4、2
7、022年2月24日2月28日,标准工作组通过线上讨论、一对一沟通等方式对逐个标准内容进行了研讨和确认,将8个分部分标准标题修改为:政务服务大厅建设政务服务平台管理政务服务人员管理服务提供安全与应急处置政务服务档案管理政务服务质量控制政务服务考评,增加了档案标准管理要求、行政效能电子监察等内容,形成了标准讨论稿(二稿)。5、2022年3月1日 -3月3日,标准工作组根据国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见(国发20225号)文件要求再次完善了标准,形成了标准讨论稿(三稿)。6、2022年3月4日 -3月9日,标准工作组通过线上讨论、一对一沟通,对修改后的标准进行再次讨论和确认,
8、增加了政务服务人员日常管理要求;修改了政务服务质量管控标准结构,增加了政务服务质量管控总体目标等,形成了标准讨论稿(三稿)。7、2022年3月10日,省政务管理服务局组织召开标准研讨会,对系列标准内容进行讨论,经过逐个标准内容的研讨,将标准总名称由政务服务大厅运行管理规范修改为政务服务大厅管理规范,并加入园区参照执行要求;修改了各级政务服务大厅建筑面积要求;修改了大厅政务公开专区建设要求;增加了信息化设备空间建设与布局要求;第2部分标准名称修改为:“政务服务平台建设与管理”,增加了其他个性化应用系统、移动应用系统的相关要求;政务服务人员的管理增加了后台审批人员的要求;修改了新聘人员的年龄要求;
9、修改了政务公开工作管理机制建设要求;增加了呼吸道传染疾病的防控物资配备要求;将第6部分标准名称修改为政务服务电子档案管理;服务质量控制中增加了政务公开窗口建设要求等。会后,标准工作组根据会上形成的意见对系列标准进行了完善、确认,于3月15日形成了标准征求意见稿。四、编写原则编写过程中,全面对标分析国家相关法律、法规和文件要求,立足工作实践,坚持普遍适用原则,使标准规范系统全面、协调科学、可操作性强。(一)合法合规。政务服务大厅管理规范符合中华人民共和国标准化法、中华人民共和国行政许可法等相关法律、法规规定。(二)问题导向。落实国务院关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见(国发2022
10、5号)、湖南省政务管理服务局关于进一步加强政务服务大厅运行管理提升服务精准性实效性的通知等文件要求,除总结提炼各地推进政务大厅管理改革典型经验做法形成标准成果外,还结合工作实际,梳理归纳改革中存在的问题,通过建立相关规范予以解决。(三)对标国标。充分利用和遵循国家现有政务服务文件规定、全国政务服务一体化平台要求,对于已有国家标准的内容尽量采用国家标准。 (四)协调科学。标准规范涵盖政务服务大厅建设、服务、管理等工作总体要求,各部分、各环节有机结合,互相协调,系统科学。(五)可操作性。标准所确定的大厅管理流程和管理要求符合我省各地政务服务管理机构大厅管理的实际操作。(六)扩展兼容。充分考虑可扩展
11、性和兼容性,为政务服务大厅运行制度改革和未来业务发展预留足够的扩展空间。五、主要内容(一)第1部分:政务服务大厅建设以大厅科学化、人性化布局为基本原则,以保障咨询导办、“一件事一次办”、帮(代)办、即来即办等服务的有效、高效实施,依据GB/T32169.1-2015 政务服务中心运行规范 第1部分:基本要求,参考北京、山东、重庆、黑龙江、贵州等多地区地方标准,结合湖南省实际情况,对省、市州、县市区、乡镇(街道)、村(社区)五级政务服务大厅的机构设置、场所建设、设施设备、进驻要求进行规范。(1)机构设置:明确了政务服务管理机构与和政务服务大厅管理机构的职责区分,及县级以上政务服务大厅管理机构的下
12、设机构设置建议。(2)场所建设:对新建大厅的选址、规模、场所环境、功能布局、标识标志提出具体要求。(3)设施设备要求:对大厅基础设施设备(含信息系统设施、应急设施、无障碍设施、物业设施)、服务设施设备、办公设施设备提出具体要求。(4)进驻要求:规定了事项进驻、部门进驻、人员进驻的具体要求。(二)第2部分:政务服务平台建设与管理根据政务服务平台建设要求,结合湖南省政务服务平台管理目标和要求,政务服务线上线下融合要求等方面,从职责分工与人员配备、总体架构、功能要求、基础设施层管理、政务数据资源管理、系统接入管理、主要应用支撑系统管理、主要业务应用系统管理、服务门户管理、安全管理等方面对全省各类政务
13、服务平台建设和管理进行规范,使全省政务服务平台自上而下统一,解决各平台建设分散难管理、功能不完善、线上线下融合力度不够等问题。(1)术语和定义:明确“互联网+政务服务”一体化平台、政务服务管理机构、政务服务实施机构、政务服务线上线下融合、电子政务外网的术语和定义。(2)职责分工与人员配备:明确一体化平台、各级政务服务平台管理组织与分工,人员配置和能力要求。(3)总体架构:明确一体化平台总体架构要求。(4)功能要求:明确一体化平台基本功能框架、基本功能和要求,政务服务线上线下融合的功能要求。(5)管理要求:明确基础设施层、政务数据资源、系统接入、主要应用支撑系统、主要业务应用系统、服务门户、安全
14、管理的具体管理要求。(三)第3部分:政务服务人员管理当下政务服务“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的模式已成为必然,政务服务大厅窗口服务人员外聘也成为了主流趋势,基于政务服务大厅对专业化、职业化的政务服务人员的需求和要求,根据湖南省政务服务人员的实际情况,从政务服务人员的定义、管理职责、基本要求、人员选派与招录管理、培训管理、日常管理与考评管理等方面进行了规范。(1)术语和定义:明确了政务服务人员、咨询引导人员、综合窗口工作人员、帮(代)办人员、政务公开人员、政务讲解人员、后台审批人员、服务对象的术语和定义。(2)管理职责:明确管理政务服务人员的职责部门。(3)基本要求:明确政务服务
15、大厅管理机构对政务服务人员的基本管理要求。(4)选派与招录管理:对选派与招录人员的基本素质、能力和管理方面作出了具体要求。(5)培训管理:主要是包括培训及能力测评,培训方面明确了应采用内外部结合的方式开展岗前培训和日常培训,培训内容包括基本情况、任职能力/素质、专项技能、日常管理、政务公开、政务理论、应急方面、法律法规标准8个方面,其中综合窗口工作人员、帮(代)办人员应取得国家行政办事员相应级别职业资格证书;在能力测评方面明确了咨询引导人员、综合窗口工作人员、帮(代)办人员、政务公开人员、政务讲解人员、后台审批人员的能力要求,基于要求进行能力测评。(6)日常管理:对政务服务人员的日常工作纪律、
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