2022劳动合同书汇编15篇_2.docx

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1、2022劳动合同书汇编15篇劳动合同书1甲方：_法定代表人或托付代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_诞生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）通讯地址_邮政编码_电话_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。第三条乙方供应劳务的方式为：_。第四条乙方认为，依据已方目前的健康状况，能依据本协议

2、其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：_。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方就解除本协议协商一样的；3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新

3、华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一

4、方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳动合同书2甲方（用人单位）：_名称：_地址：_全部制性质：_有限公司：_法定代表人：_备注 无乙方（劳动者）简明状况姓名：_性别：_诞生年月：_照片：民族：_文化程度：_籍贯：_居民身份证号码：_职称或技术等级：_技术专长：_住址：_一双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律

5、法规和相关规定；四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练精确，并不得擅自涂改。七本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采纳下列方式。1、有固定期限：本合同期限为 _年，自_ 年_ 月 _日起至_ 年 _月

6、 _日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自_ 年 _月_ 日起至 _年_ 月 _日止。其次条 工作内容1、甲方支配乙方的工作岗位（工种）为 ，工作地点为 ，因生产工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位（工种）以及工作地点。2、乙方应根据甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。第三条 劳动爱护劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国

7、家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期产期哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条 工作时间和休息休假1、甲方支配乙方实行第 项工作制。（1）标准工作制：甲方支配

8、乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）综合计算工时工作制。（3）不定时工作制。2甲方按规定赐予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。2。甲方每月 日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最

9、近的工作日支付。3甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。第七条 保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老失业医疗工伤女工生育保险）。2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止

10、：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1） 在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；（4）劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整

11、工作岗位后仍不能胜任工作的；（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的；（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（3）劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳

12、动的；（3）劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有

13、权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有

14、同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_法定代表人：_联系方式（电话）：_签订日期： xxxx年xx 月xx 日乙方（签字）：_法定代表人：_联系方式（电话）：_签订日期： xxx年 xxx月xx日劳动合同书3甲方：_乙方：_性别：_诞生年月：_身份证号码：_车牌号码：_发动机号：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意。签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限租至20xx年6月1日至_购买新车。其次条乙方同意依据甲方工作须要，把车辆租给甲方支配运用，并在租用期间车辆造成一切损失和费用由甲方担当与乙方无关。甲方_对租用乙方车辆及人员每月的租金和人员工资，（_每

15、月租金为_元，人员享有_岗位工资）。第三条甲方必需按时按量对车辆进行保养、修理及租金支配到位。第四条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第五条甲方支配乙方加班或延长工作时间，按劳动法规定支付工资酬劳。第六条甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全的规章制度，工作规范及标准，负责教化培训。第七条甲乙双方按国家社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗等社会保险费用。第八条乙方违反工作纪律，甲方可依据根本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。第九条解除劳动合同按劳动合同法相关规定执行。第十条本合同同未尽事宜，双方协商解决，国家有规定的，按有关规定执行。第十一条本合同一式

16、两份，甲乙双方各执行一份。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人：签订日期：二一一年六月一日劳动合同书4甲方：_地址：_邮码：_电话：_法定代表人或托付代表人：_乙方：_性别：_年龄：_居民身份证号码：_合同签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同书期限第一条本合同为期限合同，生效日期_年_月_日，试用期个月，失效日期_年_月_日。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第三条乙方应达到标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方支配乙方执行工作制。执行标准工时制的，乙方每日工作时

17、间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化第八条甲方支配乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方支配乙方加班的，应符合法律法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间的，应支付不低于工资

18、的150%的工资酬劳。甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资的200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%工资酬劳。四、劳动酬劳第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。五、保险福利待遇第

19、十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和本市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。七、劳动合同的变

20、更、解除第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。其次十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲

21、方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。page其次十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;(4)义务服兵役期间的。其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失

22、劳动实力的，按办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。八、劳动合同的终止、续订其次十八条有下列情形之一的，本合同：(1)合同期限届满;(2)合同约定的终止条件出现;(3)乙方达到离休、退休、退职条件。其次十九条有下列情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：(1)甲乙双方同意续订劳动合同的。(2)劳动合同终止条件出

23、现后形成事实劳动关系，乙方要求续延劳动合同关系的;九、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;(2)支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十一条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：(1)经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的;(2)乙方

24、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第三十二条下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：page(1)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，

25、还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十五条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作而解除本合同的，甲方应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加法100%的医疗补助费。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，应依法担当赔偿责任。第三十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议及其他第三十九条双方因

26、履行劳动合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议委员会提出书面申请。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十条本合同未尽事宜，或与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日劳动合同书5甲方(用人单位)：代表人(负责人)： 联系电话:乙方(劳动者): 身份证号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方根据合法、公允、同等、自愿

27、、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从 年 月 日起至 年 月 日止。用工期满，依据本企业生产须要甲、乙双方同意可续签用工合同。二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为 。2、乙方的工作地点为 。3、甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作 小时制，每月工作 天，每周休息 天。2、甲方因生产(工作)须要，经乙方认可可以延长工作时间。3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。四、劳动酬劳和社会保险1、乙方正常工

28、作时间的工资按月计酬 元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。2、乙方试用期工资为 元/月。3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月 日发放 (当月/上月)工资给乙方。4、甲方因生产须要，支配乙方加班，应向乙方支付加班费 元/小时;法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被支配补休的除外。五、劳动爱护1、甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品。2、甲方免费供应乙方生活住房、膳食(包吃包住)。3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动爱护和保健工作。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的

29、行为。六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2、甲、乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。七、调解和仲裁

30、：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。八、其他1、乙方因自身行为缘由造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不担当一切责任。甲方视情可施行救济。2、本合同未尽事宜，可以双方另行协商。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同书6甲方（用人单位）名称：住 所：性 质：法定代表（主要负责人）：电话号码：乙方（劳动者）姓名：性 别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民

31、共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在同等自愿协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期为13个月）。二、工作内容和地点其次条：依据甲方工作须要，乙方同意从事位工作，乙方工作地点为本幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作五天，工作时间参照详细作息时辰表。第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。四、劳动爱护第五条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在园内的平安。五、劳动酬劳第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准

32、为/月。由以下几部分组成： 绩效工资：领导力与执行力 元/月，班级管理 元/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课） 元/月。 目标奖：平安奖 元/月，满勤奖 元/月，出勤奖元/月，家长评价奖/月，班级效益、贡献奖元/月。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，一心一意为幼儿服务。第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。第十二条：甲方接着聘用乙方，应续签劳动合同。七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。2、各教职员工签

33、订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方所交押金。第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应细致阅读，双方签字后即行生效。甲方（盖章）： 乙方：法定代表人或主要负责人： 签名：签名：年 月 日年 月 日劳动合同书7甲方:_法定代表人:_营业执照注册号:_资质等级:_在川通讯地址:_邮编:_乙方:_性别:_电话:_居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_户口所在地:_省（市）_区（县）_乡镇_村_依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商

34、一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止（如有试用期，则试用期从_年_月_日到_年_月_日）。（）2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在_工程中担当_岗位_工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须

35、要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条1、乙方在试用期间

36、的工资为每日（或每月）_元，试用期满后工资为每日（或每月）_元；按工作量计算工资的，每_（工作量单位）支付工资_元。2、双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。3、甲方应在每月_日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。4、甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。5、合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。6、甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同

37、的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（四）严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在

38、规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）_乙方（签字或盖章）_法定代表人或托付代理人_（签字或盖章）签订日期：_年_月_日合同鉴证单位_鉴证日期：_年_月_日劳动合同书8甲方：_法定代表人或托付代理人：_地址：_乙方：_