村干部保洁员培训工作总结(精选5篇)_村干部培训工作总结.docx
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1、村干部保洁员培训工作总结(精选5篇)_村干部培训工作总结第1篇:保洁员培训 保洁员培训资料( 一、二、三) 第一部分 公司组织目标 其次部分 员工行为规范 一、员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范,遵守本公司规章制度。 2、根据人事部门要求照实填写各类表格,供应有效证件,不得有隐瞒或假造。 3、根据本公司培训制度的要求接受业务指导、各类培训及考核。 4、听从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。 5、严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。
2、 7、爱惜公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切奢侈现象。 9、衣容整齐,精神饱满、待人热忱,文明用语。 10、关切企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。 二、工作看法 1、听从领导:不折不扣地听从上级的工作支配及工作调配。 2、严于职守:坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚恳:对上级领导、同事和业主要以诚相待,不得阳奉阴违。 4、团结协作:各部门之间、员工之间要相互协作,同心同德的解决困难。 5、勤勉高效:发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。 三、服务看法 1、礼貌:这是员工对业主和同事最基本的看法,在任何
3、时刻均运用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。 2、乐观:以乐观的看法接待业主。 3、友善:“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此应以微笑来迎接业主及与同事相处。 4、热忱:尽可能为同事和业主供应便利,热忱服务。 5、耐性:对业主的要求应仔细、耐性地倾听,并尽量在不违反本公司规定的前提下办理。 6、同等:一视同仁地对待全部业主,不应有贫富之分,厚此薄彼。 四、仪容仪表 1、员工必需保持衣冠整齐,按规定要求着装,并将工作卡端正佩戴在左胸前。 2、任何时候,在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 3、皮鞋要保持干净、光亮,不准钉响底。 4、男员工应每日修剪胡须,发不盖耳遮领,不得剃光头;女员工头
4、发应梳理整齐,不做怪异发型。 5、面部、手部必需保持干爽清洁,女员工不得浓妆艳抹,并避开运用浓味的化妆品,不留长指甲(不长于指头2毫米)和涂有色的指甲油。 6、保持口腔清洁,上班前不吃异味食物。 五、行为举止 1、举止应大方得体,与人交谈双眼应平视对方,不要瞻前顾后。 2、遇上级领导或有客来访,应即时起身相迎并问好,先请来访人员入座后,自己方可坐下;来客告辞,应起身移步相送。 3、站立的正确姿态是:双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重落在双脚上),肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。 4、留意走路姿态,在楼道内行走脚步要轻,不得奔跑(紧急状况下除外) 5、进入上级领导或其他部门办公室前,应先立在
5、门外轻叩站三下,征得同意后方可入内;若进去时门是关住的,出来时则应顺手将门轻轻带上。 6、进出办公室、电梯时,应主动上前一步先拉开门或按住电梯按钮,请同行的业主、女士或来访人员先行。 7、对业主或来访人员提出的询问、疑难、要求、看法,要耐性倾听,在不违反保密制度的原则下,有问必答并做到回答精确(对自己无把握回答的应宛转地表示歉意,联系有关人员赐予解答,或留下文字记录,限时予以回复)。 六、接听电话 1、全部来电,务必在三响之内接答。 2、拿起话筒先说“您好,金泰物业!”,语气平和。 3、通话时,话筒的一边置于唇下约5厘米处,尽量不运用免提键。 4、必要时要做好记录,将要点向对方复述一遍。 5、
6、通话完毕后应说“再见”,不得用力掷话筒。 6、上班时间不打私人电话,如有急事,通话时间不得超过3分钟(禁止打声讯电话) 七、奖惩制度 为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作主动性、创建性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度。 (一)嘉奖 1嘉奖种类 颁发奖状;通报表扬;物质嘉奖;晋级;发放奖金。 2嘉奖条件 (1)对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。 (2)为业主供应热忱、耐性、周到的服务,受到业主表扬者。 (3)在独创创建、技术改进、节能等方面提出合理化建议,使公司在管理中取得良好经济效益者。 (4)在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。 (5)发觉事故苗
7、头,刚好实行措施,防止重大事故发生者。 (6)限制开支、节约费用有显著成果者。 (7)廉洁奉公,敢于抵制不正之风,事迹突出者。 (8)见义勇为,舍已救人,或做好人好事,事迹突出者。 (9)拾金(物)不昧,主动上交者。 (10)敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者。 3嘉奖程序 凡符合嘉奖条件者,由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写嘉奖建议书呈报人事部,由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。 (二)处分 1甲类过失。有下列行为者属甲类过失: (1)不按公司规定着装。 (2)仪表、仪容不整。 (3)不按公司规定佩戴员工证。 (4)不运用本岗位礼貌用语。 (5)不仔细填写交接班
8、记录。 (6)当班时间吃东西、收听广播、看报纸。 (7)在当值岗位运用公司电话办理私事超过3分钟。 (8)在当值岗位上吸烟。 (9)丢失公司财物。 (10)私自运用公司长途电话。 (11)无特别缘由不按时完成上级交付办的任务。 (12)工作时间接待私人来访时间超过15分钟。 (13)工作散漫,马虎大意。 (14)无故不参与公司的业务培训。 (15)1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。 2乙类过失。有下列行为者属乙类过失: (1)托付他人或代他人打卡。 (2)当班时间睡觉。 (3)撤离工作岗位,常常迟到或早退(1周达3次)。 (4)因服务看法差受到业主投诉时,与业主争论、吵闹。
9、 (5)在辖区内变相赌博或从事不道德活动。 (6)未经批准私自配制辖区内房间钥匙。 (7)弄虚作假,涂改单据、证明、记录。 (8)私自向外界泄露公司机密资料。(9)有意损坏公司或业主财物。 (10)不听从领导的正确吩咐并在公共场合顶撞领导。 (11)超越职权范围或违章操作,造成肯定的经济损失。 (12)工作时间消极怠工。 3丙类过失。有下列行为者属丙类过失: (1)以权谋私,巧取豪夺业主或下属。 (2)组织及煽动罢工、聚众闹事。 (3)工作时间酗酒、赌博、打架。 (4)羞辱、谩骂、恐吓、诬告、威逼他人,造谣惑众、搬弄是非。 (5)服务看法极差,与业主吵架,或1年累计被业主投诉达3次以上者。 (
10、6)偷窃公司或业主财物。 (7)玩忽职守,违反操作规程,造成重大事故或严峻后果。 (8)恶意破坏公物或他人财物,造成公司或他人重大损失。 (9)连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。 (10)不听从正常的工作调动。 (11)私自由外兼职或利用病假、事假炒更。 (12)受到国家法律及治安条例惩罚。 (13)其他严峻违反公司规定的行为。 (三)惩罚种类及执行方式 1、口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为,由部门主管签发并报常务副总经理审核备案。 2、书面警告。员工重复触犯甲类过失或触犯乙类过失,将赐予书面警告,并扣除当月浮动工资的20。 3、最终书面警告。员工重复触犯乙类过失将赐予最终书面警告处
11、分,扣当月浮动工资的20并下调工资一级。 4、降级、撤职、罚款。员工违规除赐予书面警告外,还可以赐予降级、撤职、罚款、处分。 5、辞退或开除。员工触犯丙类过失,公司有仅赐予辞退或开除处理,公司也有仅对重复触犯乙类过失、情节严峻的员工赐予辞退处分。 6、经公司领导批准,办公室可干脆对违规员工签发警告通告书。 (四)惩罚程序 1、员工有违纪行为,由所在部门填写员工违纪警告书,列明违纪事实,提出处理看法,经见证人或违纪人签名后,送总经理办公室。 2、一般员工的违纪惩罚,由总经理办公室主任审批。 3、主管级以上(含主管级)人员的违纪惩罚,由常务副总经理审批。 (五)惩罚的取消 员工从受到警告通知书后三
12、个月内,如能仔细改过,主动工作,连续两次考评为“优”,或因工作成果突出,受到公司的通报表扬,经所在部门经理提出,公司领导批准后可取消警告处分。 (六)申诉 员工若对所受的处分不服,应在3日内书面对办公室或公司领导提出申诉。办公室经理或公司领导对员工申诉进行仔细核查,并作出相应的处理确定。 第三部分 岗位职责及管理制度 一、岗位职责 1、绿化保洁部经理 对总经经理负责; 根据国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则、国家协会管理服务等级标准(一级)的考评标准,做好管理区域内的绿化、清洁工作; 根据公司培训教化体系实施安排,负责本部员工培训教化工作; 根据公司绩效管理体系实施安排,负责本部门员工的绩
13、效管理工作; 负责业主入室绿化清洁服务; 根据质量管理体系实施安排,制定员工岗位工作标准和考核工作标准; 负责员工工作的督促检查及订正; 完成上级支配的其他工作。 2、绿化主管 根据国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则、国家协会管理服务等级标准(一级)的考评标准,做好管理区域内的绿化工作; 帮助部门经理,根据培训教化实施安排做好员工培训教化的组织实施工作; 帮助部门经理,根据绩效管理实施安排做好组织实施工作; 负责进行绿化工的日检、周检工作,发觉问题刚好订正,对重大问题刚好向上级汇报; 负责组织绿化机具操作与技术培训及机具的修理保养工作; 负责病虫害防治工作的组织实施及质量检查。 3、保洁主
14、管 根据国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则、国家协会管理服务等级标准(一级)的考评标准,做好管理区域内的清洁工作; 负责提出培训要求,并根据年度培训安排负责组织实施 负责墙面、道路、楼梯道、路灯、楼梯灯、室内外停车场、会所等公共区域的清洁保洁工作的组织支配与实施。 负责对有偿服务项目的组织和实施。 负责进行员工的日检、周检工作。 负责垃圾清理、回收工作的组织、检查。 负责卫生消毒工作安排的制定,并组织实施。 负责清洁设备的操作培训和督导。 4、绿化工 根据国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则、国家协会管理服务等级标准(一级)的考评标准,做好管理区域内的绿化工作; 负责工作区域内草坪、盆景
15、、花卉、乔木、灌木的整枝修剪、浇水施肥、补栽补种、病虫害的防治工作; 负责各类绿化机具的操作及保养修理; 负责工作区域内业主室内绿化菜单服务工作; 完成上级支配的其他工作。 5、保洁员 根据国家物业管理住宅示范小区标准及评分细则、国家协会管理服务等级标准(一级)的考评标准,做好管理区域内公共区域的清洁保洁工作; 定期做好卫生消毒和害虫的杀灭工作; 负责工作区域内道路、绿地、灯具、建筑小品、栅栏、扶手、电梯轿厢、楼内走廊、入口、卫生间、屋顶、楼地面、电梯大堂、内墙面、外墙面等公共区域的清洁保洁工作; 负责工作区域内业主的室内菜单清洁服务工作; 负责垃圾的清理工作; 负责清洁用具的保管、运用和修理
16、工作; 完成上级支配的其他工作。 二、工作标准 (一)清洁工作标准 【国家物业管理住宅示范小区标准(国优 标准)】 1、环卫设备完备,设有垃圾箱、果皮箱、垃圾中转站 2、清洁卫生实行责任制,有专职的清洁人员和明确的责任范围,实行标准化保洁 3、垃圾日产日清,定期进行卫生消毒灭杀 4、房屋共用部位共用设施设备无蚁害 5、小区内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物 6、房屋共用部位保持清洁,无乱贴、乱画,无擅自占用和堆改杂物现象;楼梯扶栏、天台、公共玻璃窗等保持干净 7、商业网点管理有序,符合卫生标准;无乱设摊点、广告牌和乱贴、乱画现象 8、无违反规定饲养宠物、家禽、家畜 9、排放油烟、嗓音等符合国
17、家环保标准、外墙无污染 【国家协会管理服务等级标准(一级)】 1、高层按层、多层按幢设置垃圾桶,每日清运2次。垃圾袋装化,保持垃圾桶清洁、无异味。 2、合理设置果壳箱或者垃圾桶,每日清运2次。 3、小区道路、广场、停车场、绿地等每日清扫2次;电梯厅、楼道每日清扫2次,每周拖洗1次;一层共用大厅每日拖洗1次;楼梯扶手每日擦洗1次;共用部位玻璃每周清洁1次;路灯、楼道灯每月清洁1次。刚好清除道路积水、积雪。 4、共用雨、污水管道每年疏通1次;雨、污水井每月检查1次,视检查状况刚好清掏;化粪池每月检查1次,每半年清掏1次,发觉异样刚好清掏。 5、二次供水水箱按规定清洗,定时巡查,水质符合卫生要求。
18、6、依据当地实际状况定期进行消毒和灭虫除害。 (二)绿化工作标准 【国家物业管理住宅示范小区标准(国优标准)】 1、小区内绿地布局合理,花草树木与建筑小品配置得当 2、绿地无变更运用用途和破坏、践踏、占用现象 3、花草树木长势良好修剪整齐美观无病虫害无折损现象无斑秃 4、绿地无纸屑、烟头、石块等杂物 【国家协会管理服务等级标准(一级)】 1、有专业人员实施绿化养护管理。 2、草坪生长良好,刚好修剪和补栽补种,无杂草、杂物。 3、花卉、绿篱、树木应依据其品种和生长状况,刚好修剪整形,保持欣赏效果。 4、定期组织浇灌、施肥和松土,做好防涝、防冻。 5、定期喷洒药物,预防病虫害。 三、工作规程 【消
19、杀管理规定】 制定消杀管理规定也是为了保证责任区域环境清洁卫生,使消杀工作有标准依据。 一、须要消杀的地方刚好间间隔。 1、每月要求对楼宇、绿化带进行一次彻底的消杀活动,每季对化粪池进行一次消杀工作,并由主管跟踪记录。 2、每周要求清洁公司对垃圾桶、垃圾中转站、卫生间、车库、排水渠等进行一次消杀活动。 二、进行消杀活动时要留意的事项。 1、运用高效低毒消杀用品,并按比例配制,用背式喷雾器适度喷洒在消杀地点。喷洒时要留意做好预防措施,穿长衣、长裤,佩戴口罩,完工后换衣裤,并用肥皂洗手。 2、对广场外围进行喷洒时,尽量在顺风处喷洒,以削减对行人的干脆接触。 3、依据实际须要可以增加喷洒次数,并留意
20、将被杀死的害虫尸体刚好清除。 4、每次消杀后由主管进行检查并记录在消杀记录表上交部门存档。 【会所清洁常用的机械及清洁剂】 一、常用清洁器械: 1、吸尘器。为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。 2、吸水机。主要用于吸取地面积水,对于吸取地毯水分、加快干燥也特别有效。 3、地毯清洗机。主要用于帮助清洗地毯。 4、抛光机。用于地面抛光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。 此外,比较常用的工具还有:平安梯、刷子、扫把、拖把、布、海绵、喷瓶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及当心地滑标记等。 二、常用清洁剂: 1、去污粉。用于清除污迹、污渍。 2、洁厕灵。用于清洁
21、卫生间的陶瓷制品上的污渍。 3、起腊剂。用于清除大理石的地面、墙面上的旧腊渍。 4、全能腊水。用于大理石表面涂腊保养。 5、玻璃清洁剂。用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。 6、天那水。用于溶解、稀释油漆。 7、地毯水。用于清洗地毯上的污渍。 8、不锈钢清洁剂。用于清洗不锈钢制品表面的污渍。 三、基本作业法 (一)手工作业 1、推尘 推尘是用尘推(又叫“干式拖布”或“除尘拖布”)对各种高档地面如大理石等地面的除尘,操作简洁省力,附着灰尘力强,可保持地面光亮,被广泛应用于责任区域的日常清扫保洁。 基本操作要求: (1)将及少量的牵尘油渗入拖布。 (2)沿直线推尘,尘推不行离地。
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