2022绩效考核自查报告.docx

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1、2022绩效考核自查报告绩效考核自查报告1为实行中共中心市委市人民政府关于印发市绩效考核方法（试行）的通知（万委发6号）和中共中心市委办公室市人民政府办公室关于第一季度绩效考核的通知（万委办33号）文件精神的要求，结合全镇实际，我镇对第一季度绩效考核目标进行了全面自查。现将目标任务的完成状况报告于后：一、新村及场镇新区建设（自查得分10分）1.窝窝店村新农村建设：现启动23户风貌打造，已完成集中新建13户。2.场镇新区：一是“五一”广场新建工程已建好，广场周边配套建住房已规划设计完成，待报批相关手续；二是方欣茶文化公园建设已做好规划，待报批审定。3.窝窝店村、龙须坝村、二龙沟村、八字头村等新农

2、村规划已做完地址勘测。二、农业发展（自查得分10分）1.主动组织抗旱，保证春耕作物油菜、小麦、马铃薯等正常生产，共种植6362亩。2.发展成规模茶叶加工厂6个，精加工茶叶年产15000斤。三、平安生产（自查得分10分）1.平安生产工作有支配、有部署，每月召开一次平安工作专题会议，并对煤矿企业做日常巡查和管理。2.制定了事故应急救援预案。3.推动交管站建设，完善各项制度，并对违规违法车辆进行依法惩罚和平安管理。4.加强对道路平安、煤矿和非煤矿山、森林防火、消防、学校、卫生食品和药品等高危行业、领域的巡查监管和隐患排查，有具体的工作台帐，并取得了实际效果。5.开展群众平安生产宣扬教化活动，群众防范

3、意识和实力明显提升。6.本季度全镇无平安责任事故发生。四、基础设施建设（自查得分10分）1.道路：硬化青罐马路5.47公里，油房沟村村道马路米。2.水利：完成油房沟村滚水坝及河道治理工程。3.电力：完成场镇、油房沟村线路管网的改造、规范；窝窝店村电力改造已完成规划设计，即将实施。五、民生及社会事业（自查得分10分）1.完成新型农村社会养老保险目标任务，60岁以上参保1093人。2.完成农村合作医疗保险目标任务，参保率在90%以上。3.胜利开展第xx届“科技之春”科普宣扬月活动。4.与太平镇、茶垭乡、长石乡联合组织庆“五四”活动文艺表演节目两个。六、维护稳定（自查得分10分）1.仔细落实“一岗双

4、责”和首问首办负责制，推动维稳工作应急管理、风险评估、社情民意调查“三项机制”，主动开展不稳定因素排查调处工作。2.主动做好防xx宣扬工作，巩固我镇无xx乡镇的成果。3.切实加强社会管理网络化建设，深化开展治安乱点排查整治和高危人群排查管控，建立镇干部抓综治工作实绩档案，深化推动平安乡镇、平安铁路创建、“两所一庭”服务功能和内务管理建设。七、城乡环境综合治理（自查得分10分）1.大力整顿垃圾乱扔、车辆乱停、摊点乱摆、广告乱贴、工地乱象、柴草乱推等问题，城乡环境改善明显。2.抓好场镇、油房沟村“一五二一”工程和干溪沟村“五十百千”示范工程的实施，加强农房风貌改造。3.建立长效机制，解决210国道

5、、河道、襄渝铁路等重点线路沿线的白色垃圾问题。八、党的建设（自查得分10分）1.坚持中心组学习制度，每周组织干部进行不得少于一次的集中学习，仔细研读党的方针、政策、路途和法律法规、业务学问及上级文件。2.召开专题会议，仔细实行中共中心市委人民政府关于治理“庸懒散”的看法（万委发9号）文件精神，我镇主动开展了“庸懒散”整治活动，通过自我监督与组织监督、社会监督相结合的方式，彻底根除“庸懒散”现象。3.大力推动惩治和预防腐败体系建设，加强基层组织和党风廉政建设。九、防汛抗旱（自查得分10分）1.编制了防汛抗旱应急预案。2.加强物资储备，保证应急供应足够。3.加强蓄水、节水和保水工作，多次组织党员干

6、部、民兵深化各村社缺水家庭送水，妥当解决群众饮水困难。4.大力发动群众一同参加防汛抗旱工作。十、林权制度改革（自查得分10分）1.完成林地边界确认及林改电子录入，林权证填写和颁发。2.落实林改“回头看”工作，林权纠纷调处，确保林农满足度。3.完成林权档案标准化归档和电子资料移交工作。十一、省级环境美丽乡镇创建（自查得分10分）1.场镇农贸市场预料20xx年底完成建设，投入运用。2.污水处理系统工程将在今年内由市环保局支配后启动实施。十二、市四届四次党代会目标任务实施状况（自查得分10分）我镇于2月22日召开了镇村三职干部会议，刚好传达贯彻了市四届四次党代会的会议精神，结合本镇实际，分解落实绩效

7、管理目标任务，制定了“十二五”规划，明确了“改造场镇、建设新村、夯实基础、壮大产业、构建和谐平安新、用三到五年的时间实现新城镇、新农村、新”的奋斗目标。绩效考核自查报告2今年以来，根据市局的统一部署，我局接着深化开展“六型机关”建设。结合我局实际工作状况，充分发挥财政工作职能，扎实推动各项工作，并与“创先争优”和“三提升”活动紧密结合。使得各项工作得到有序开展，现将我局“六型”机关建设自查状况报告如下：一、健全组织，强化领导，增加服务水平为保障“六型机关”建设活动有序开展，我局成立了以局长任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的领导小组。制定了可行性强的实施方案和工作细则，明确工作目标，抓

8、住工作重点，理顺工作思路，确保各项工作取得实效。一是强化领导抓落实。全局领导班子思想高度统一，领导干部领先垂范，全体工作人员步调一样，实行各种有效措施，推动“六型机关”建设全面开展。二是强抓理论学习。进一步提高对学习型机关的相识、培育学习型干部，提高干部整体素养。通过不断学习，提高干部职工的政治思想素养和业务素养，增加干部职工为民理财水平和解决实际问题的实力，提高我局干部职工的公仆意识和服务质量。三是做到“三严三保”和“六有”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证学习进度；严格看法，保证学习效果。“六有”即有安排、有专题、有座谈、有记录、有笔记、有心得。二、多渠道，多形式，增加创建实质坚持

9、理论与实际相结合的原则，我局实行丰富多样形式，不断提高“六型机关”建设水平。（一）拓宽学习内容，增加学习途径。一是依据学习优、作风优、素养优的要求，学习以思想政治和业务学问为重点，着眼于提高我局干部职工政治素养和业务水平。二是领悟会议精神，以榜样为准则。学习上级重要会议精神和领导讲话；学习王永利、王彦生、赵治海、郭建仁等同志的先进事迹，比照先进，树立榜样。三是依次开展了3次专家辅导、领导讲座和举办业务培训班的方式确保了学习效果。（二）改进学习方式，和工作实际相结合，明确对标定位。我局开展“三比照”，动员广阔党员干部围绕工作实力、工作标准、工作效率三方面，向一流水平、更高层次看齐。领导干部和党员

10、干部根据“比照群众看法查不足、比照一流标准看差距、比照专家建议找问题”，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部的对标定位报告。（三）加强制度建设，完善运行机制。一是强化制度建设，完善各项管理制度。包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、公务用车管理制度、文明制度、平安卫生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善岗位责任制。结合局内各科室职能和业务特点，实行和完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制和接访制度等。三是开展岗位练兵制度。通过以老带新，集体攻关，以此熬炼和培育一批工作骨干，提升机关干部整体素养，增加机关工作的效率，优化机关服务

11、体制。四是加强机关效能建设。切实规范了工作人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为好、服务看法佳，争创一流的服务水平。五是完善考核监督机制。我局将“六型机关”建设开展状况列入干部职工考核内容，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，肃穆查处职工的违法违纪行为，不断完善监督机制，以此提高党员干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性，督促指导各项工作落实到实处。三、对标定位，成果突出主动创新工作机制，加大依法综合治税力度，严格落实责任制，主动开展税收检查和清查，促进各项税费刚好足额缴库。截止11月20日，全区全部财政收入完成11961万元，占年初预算139。19%，同比增长171。04%，再创历史新高，首

12、次突破亿元大关。（一）依托“草原新城”为定位。结合财政实际，“对标先进”谋发展，“创先争优”选标准，着力构建“以制度为基础、以创新为动力、以绩效为目标”的高标准工作格局。在促进财政增收方面，我局在“高”上定标准；在预算执行方面，从“严”上定标准；在开展后继财源建设方面，从“扶”上定标准；在支出绩效方面，在“好”上定标准。实现财政科学发展新跨越。（二）服务大局促发展，推动创建见成效。我局在工作中，始终将创建工作是否深化作为首要标准，以创建活动推动财政工作，在财政工作的重要方面取得成效为首要目标。把民生工程作为工作的重中之重，在医疗教化方面发挥财政职能、推动我区经济社会科学发展。高效率、高质量落实

13、关系民生财政政策、践行为民理财宗旨。推动财政体制、机制和管理创新。提高预算编制质量、提高预算执行效率、保障财政平安规范高效运行。进一步提高财政管理科学化、精细化水平。（三）围绕科学发展、富民强区总目标。我局从更好地发挥财政职能作用动身，建立健全创新机制，营造创新氛围，大力推动理财创新，大大激发了财政干部的创新潜能，使干部职工创新实力得到明显提升，努力攻克财政工作中的各种重点、难点问题，提高了财政工作服务经济社会发展的水平。四、注意宣扬，营造氛围，充分利用宣扬媒体，推动我局创先争优和三提升活动良性发展。通过设立看法箱，开拓并公布投诉电话、电子信箱，广泛收集看法和建议，为“六型机关”建设工作搭建沟

14、通阅历、互助提高、共同学习的平台；通过开设专题、专栏等形式，主动宣扬我局开展活动取得的优质服务成果，突出实效，增加我局健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。五、面对新形势、新要求，目标需不断提高我局通过“六型机关”建设活动的开展，全局干部职工素养明显提高，工作作风明显转变，服务质量明显改善。面对出现的新形势和新要求，我们将再接再厉，找准不足和薄弱节，建立争先创优和“三提升”长效机制，把我局“六型机关”建设工作提高到一个更高的水平。下步活动将实行好“四个结合”，在实际工作中找准 “六型机关”建设与每项详细工作的结合点。一是坚持把“六型机关”建设与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集

15、体学习制度，树立良好的学习风气。二是坚持把“六型机关”建设与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的工作机制。三是坚持把“六型机关”建设与党风廉政建设相结合，仔细落实党风廉政建设责任制。警钟长鸣、防微杜渐，坚持政务公开，对热点工作进行公开和公示，确保廉洁公正。四是坚持把“六型机关”建设与行风评议、年终考核相结合。把各项工作分解细化到科室和个人，做到工作有指标、考核有量化，使“六型机关”、“创先争优”和“三提升”活动更加详细化、形象化。通过开展六型机关创建活动，财政工作业绩突出，成效显著。我局连续四年获得“全区民主评议”第一名，并多次获得省、市有关部门的嘉奖，连续多年被区工委

16、、区管委授予“党风廉政建设先进单位”、“文明示范单位”、“先进集体”等荣誉称号。绩效考核自查报告3一、基础工作（自查得分50分）（一）党建工作（自查得分5分）分局党组和领导非常重视和支持党建工作，机关支部组织健全、安排周密、制度落实、教化仔细、活动丰富、工作有力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。领导干部主动参与组织活动，带头讲党课、作学习辅导、交心谈心，主好听取干部职工看法，关切干部职工的工作、生活和成进步步，促进了党内民主建设。全年共投入2万余元，用于支部开展“创先争优”、“文明单位”建设、“庆祝建党八十八周年”、“唱读讲传”、“支部连线手拉手”、“三进三同三个一”等活动，在“创先争优”

17、活动中赵学良同志被县委表彰为优秀党务工作者，在“唱读讲传”活动中分局获市食药监系统三等奖，分局参加县政府队获全县二等奖。一年来，党员按时足额交纳党费，刚好完成党报党刊征订任务和党内统计工作，党务工作档案资料健全、规范，在学习实践科学发展观活动中充分发挥了模范表率作用。通过支部工作的扎实有效开展，达到了增进团结、凝合人心、鼓舞士气、促进工作的良好效果，为做好食品药品平安工作供应了坚毅保证，全年无党员干部违纪违法问题发生，无基层和群众投诉反映作风问题的状况发生。（二）应急值守工作（自查得分2分）严格落实值班制度，制定了食品、药品突发事务应急处置预案，成立了分局应急小分队，应急值守在岗率保持100%

18、，全年无突发性事务发生。（三）群众信访工作（自查得分2分）制定了信访制度，畅通了电话、信函、网络、来人等信访渠道，规范了办理程序，扎实开展了大下访活动，全年无群体性集访和越级上访等事务发生。（四）宣扬信息工作（自查得分2分）局领导高度重视宣扬信息工作，有分管领导和宣扬信息责任人员，全年上报信息130条，市局采纳92条，国家局网站采纳1条，高质量完成了市局年度宣扬信息任务。（五）保密及档案管理工作（自查得分3分）严格执行保密和档案管理规定，密级文件和资料有专人管理，全年文件档案收集齐全完整，归档率达100%，无泄密事务发生。（六）统计工作（自查得分4分）按要求刚好报送各种报表，统计数据真实牢靠，

19、无造假、谎报、漏报、超时报等现象。（七）政务公开工作（自查得分2分）制定了政务公开有关制度，在公开场所和门户网站公示了工作职责、政策规定、审批事项、办事指南、工作流程、收费许可、便民措施等相关内容、重大事项、审批许可都由集体探讨，实行民主决策。（八）领导班子、干部队伍建设（自查得分10分）建立并落实了中心组学习制度、局党组议事与决策规则、局长办公会议制度、民主生活会制度、机关党建工作制度等制度，扎实开展了学习实践科学发展观活动、“执政为民、服务发展”学习整改活动、大下访活动和“三进三同三个一”、支部连线“手拉手”等活动，通过各项制度的仔细落实、政治理论、方针政策、法律法规和业务学问的深化学习及

20、各项活动的扎实开展，领导班子和干部队伍的思想进一步解放、政治理论水平进一步提高，政治立场进一步坚决，大局意识、法治意识、服务意识、统筹意识、民生观念进一步增加，作风更加民主，决策更加科学，队伍更加团结，素养明显增加，依法行政水平和工作效能明显提高，班子心齐气顺，机关团结和谐，政令畅通，贯彻上级决策部署坚决快速，主动化解冲突，切实解决群众关切的热点难点问题，有效保障了人民群众的饮食用药平安，维护了社会稳定，各项工作成效明显，得到了县五大班子的确定，在科学发展观活动和执政为民考核中群众满足度测评均为100%满足，科学发展观活动被县委评为先进单位，执政为民测评为全优。（九）党风廉政建设（自查得分10

21、分）建立健全了领导班子和党员干部廉洁自律规定，党风廉政建设投诉受理方法、行政许可和行政执法人员行为回访等规章制度，严格落实党风廉政建设责任制，仔细执行国家八条禁令和分局行为规范“九不准”、作风建设“八不让”、廉政建设“五不一禁”等规定，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，扎实开展了志向信念、思想道德和法纪、警示等教化活动，不断提高干部职工的思想道德修养，教化引导干部职工“讲党性、重品德、做表率”，层层签订党风廉政建设责任书，主动开展常常性的监督检查，坚决防止和订正各种违反规定的行为，全年无违法违纪问题发生。（十）财务管理（自查得分10分）严格落实预决算管理制度，仔细执行收支两条

22、线管理规定，严格按规定发放津补贴，固定资产明细账（台账）完整，无利用或变相利用行业协会敛财收费行为，无账外账和“小金库”现象。二、业务工作（自查得分50分）（一）行政复议（自查得分1分）建立了行政许可、行政执法行为规范、考核、责任追究等多项制度，并严格落实，全年无行政复议，无行政诉讼。（二）举报投诉处理（自查得分2分）健全了举报投诉制度，对市场经营行为的举报投诉由市场科负责调查处理，对行政人员行政行为的举报投诉由监察室负责调查处理，一般的举报投诉由分管领导审核，困难的举报投诉由主要领导审核，简洁的问题刚好回复处理结果，困难的问题一个月内回复处理结果，全年市场经营行为举报投诉调查处理资料完整、程

23、序规范，无行政行为举报投诉。（三）日常监管质量（自查得分2分）日常监管实行划片分组负责制，制定了年度监管安排并严格执行，监管对象符合法定条件，刚好发觉、处理、订正各种违法违规行为，全年检查药品医疗器械经营运用单位1240家次，责令整改156家次，现场惩罚119家次，对市局责成整改或处理的问题均在规定时间内办结并刚好报送整改报告或回复。（四）执法办案（自查得分3分）建立了行政案件、立案、审批、合议制度和报告、监督检查等制度，严格落实“五不放过”原则，对假劣药械追根溯源，全年立案30件，现场惩罚119件，无虚报、隐报和应立案未立案或无正值理由撤案等行为，无行政惩罚认定事实不清、适用法律不正确、收集

24、证据不充分、执法程序不合法、无正值理由不结案或减轻惩罚等现象，做到了同类案件惩罚基本一样，案卷书写归档规范。（五）行政许可（自查得分2分）建立了行政审批工作制度和首问责任、服务承诺、限时办结、公开、流程管理、行为回访、过错责任追究等制度，严格执行许可验收标准，按时报送有关行政许可、零售药店gsp认证月报表，全年办理行政许可12件、gsp认证89家，无符合受理条件不予受理、自行增设许可项目或增设许可条件的行为，无行政许可程序不规范和许可超时等现象，许可档案书写、归档规范完整。（六）食品平安综合监管（自查得分10分）建立完善了食品平安责任制和责任追究制，建立了食品平安部门工作联系、联合执法、信息共

25、享等制度，完善了食品平安突发事务和重大事故应急预案，扎实开展了元旦、春节、五一、端午、国庆、中秋、全国两会等重大活动和节日期间的食品平安整治和日常监管工作，深化开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂及食品平安大排查大整治大执法专项整治工作，主动开展食品平安应急演练和食品平安法宣扬活动，全年召开食品平安部门协调会议8次，组织联合执法检查6次，开展食品平安应急演练1次，各职能部门共出动检查人员2500余人次，检查屠宰场32个次，市场超市45个次，冷藏加工场18个次、动物2497头次，检查食品经营户1990户次、餐饮单位1200户次、学校食堂65个次，开展巡回检查107次，在食品平安法宣扬活动中

26、，组织街头宣扬18次、科普下乡宣扬15次、大足日报全文登载一期、大足有线电视台滚动宣扬一周，培训食品从业人员2900人次，接受群众询问3600多人次，印发宣扬资料3万余份，悬挂宣扬横幅65幅、制作宣扬展板87块，刚好报送了相关资料、信息、方案和总结，全年无重大和群体性食品平安事务发生。（七）药品平安监管（自查得分30分）大足县委将药品平安监管纳入了县级部门党风廉政建设和反腐败分工责任制内容，我局始终坚持以药品平安监管为中心工作，主动推动药品平安乡镇托付执法，健全药品平安监督网络，扎实开展药品平安日常监管和各项专项整治工作，加大药品案件查处力度，严厉打击药品违法违规行为，保证了辖区人民群众用药平

27、安。今年来，组织召开了全县食品药品平安工作会议，县政府重申了关于进一步加强药品平安工作的通知（足府办发XX40号）、关于改革街镇乡药品平安执法监管工作的实施看法（足府办发XX188号），与全县24个街镇乡重新签订了药品平安托付执法协议，对全县67名药品托付执法人员进行了业务培训，进一步完善了托付执法相关制度，托付执法人员能独立开展药品平安执法工作，主动深化乡村进行药品平安宣扬和监督检查，乡镇药品平安监管覆盖率达100%；药械日常监管实行划片分组负责制，日常监督检查、gsp跟踪检查、集中选购中标药品品种监督检查覆盖率达100%，刚好报送了有关报表、资料；完善了药械突发事务应急处置预案，主动应对药

28、械不良事务，对药品平安事故中涉嫌违法的行为立案查处率达100%，刚好对不合格药品核查函进行了核实、处理并复函；组织开展药品、器械不良反应、不良事务监测工作培训会7次，培训医护人员867人次，全县adr注册用户32家，上报adr报告202例，其中新的21例，严峻的9例，新的、严峻的报告比例为14.8%；全年共抽验药品140批次，不合格药品23批次，不合格率为16.4%，抽验医疗器械5批次，不合格医疗器械1批次，不合格率为20%，精彩完成了抽验安排任务；协作工商部门加强了药品、医疗器械和保健食品广告的监管，加强了对广告药品的抽验，将违规发布广告与企业诚信挂钩，情节严峻的启动退出机制，全年提请工商部

29、门查处2次；扎实开展了“万家药房无假药”、药品平安大排查大整治大执法和市局布置的10个专项整治工作，共检查药品、医疗器械经营运用单位1240家次，现场惩罚119家次，责令整改156家次，签订“万家药房无假药”承诺书300份，收到了良好效果，有力地推动了“健康重庆”、“平安重庆”建设，刚好报送了相关方案、总结、报表；对全县1家医药器械生产企业日常监管覆盖面达100%，刚好报送了日常监管各类资料、报表，全年上报医疗器械不良事务监测报告6例。三、加分（自查分2.7分）（一）市局党组科学发展观简报第3、22、25期书面确定了大足分局快速启动科学发展观活动、开展有意义的建党88周年庆祝活动、以特色多样效

30、果突出的活动成果转入整改落实阶段，按目标绩效考核方法规定每次加0.2分，共加0.6分；（二）县政府在XX年6月19日全县食品药品平安工作会上，重申了关于进一步加强药品平安工作的通知（足府办发XX40号）和关于改革街镇乡药品平安执法监管工作的实施看法（足府办发XX188号），进一步强调了街镇乡药品平安监管责任，并与各街镇乡重新签订了托付执法协议，按目标考核细则规定加0.1分。（三）召开药品、器械不良反应、不良事务监测工作培训会7次，培训867人次，主动应对处置药械突发不良事务，完成不合格药品核查函11份，复函合格率100%，按目标考核细则规定加1分。（四）组织业务骨干成立特地的药品抽验小组，共抽

31、验药品140批次，不合格23批次，不合格率为16.4%，抽验医疗器械5批次，不合格1批次，不合格率为20%，按目标考核细则规定加1分。绩效考核自查报告4为加强卫生院管理,充分发挥卫生院三级卫生服务网络枢纽作用,调动我院卫生人员的主动性,为农夫群众供应便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务,实现人人享有基本卫生保健目标。依据广西乡镇卫生院绩效考核标准,我院组织对各科室的绩效进行了考核,现将绩效考核自查状况汇报如下:一、考核内容基本状况(一)基本医疗服务1、服务质量。严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、

32、医院感染管理和病案管理符合要求。2、服务数量。门(急诊33280人次,去年为30521人次、协助检查总1720人次、住院床日数9220人次。3、执行基本药物制度。我院从2022年4月份起先实行药口零差价制度,于2022年7月全部实行国家基本药物制度,配备和运用基本药物,开展规范药房建设,根据基本药物临床应用指南、基本药物处方集和处方管理方法的要求,规范、合理运用基本药物,开展基本药物不良反应监测状况。4、医疗费用状况。每门诊收费21元,去年平均为22元,每住院日收费水平为163元,去年为165元。与上年相比,次均住院和门诊费用的合理增长幅度限制在合理以内。(二)公共卫生服务。1、建立居民健康档

33、案。农村居民健康档案的建立、运用、管理根据卫生部城乡居民健康档案管理规范的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,刚好更新健康档案,逐步实行计算机管理。2、健康教化。健康教化和健康询问服务的供应状况、农夫健康学问知晓率80%。3、免疫规划项目。国家免疫规划的执行及其管理状况。建证(卡率100%;免疫规划接种率 90 %;刚好接种率90.1%。4、传染病及突发公共卫生事务报告与处理项目。保障传染病疫情网络直报系统正常运行;共报告传染病22例,刚好报告21例,刚好报告率为95.4%。仔细协作疾控机构,参加现场疫点处理,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。有较强的应急处理实力,

34、做好食品、公共场所、学校、职业等卫生指导与管理工作。5、儿童保健项目。建立0-6岁儿童保健手册,规范开展儿童保健工作; 0-6岁儿童系统管理率达85%。6、孕产妇保健项目。建立孕产妇保健手册,规范开展孕产妇保健工作;年度孕产妇系统管理率达90%。7、老年人保健。全乡65岁以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康检查、健康登记管理状况。定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查,开展健康危急因素调查,并向老年人供应自我保健、损害预防和自救等健康指导。8、慢性病管理。共筛查2578人,共有高血压病人570人, 2022年度315人,管理191人;共筛查糖尿病2184人,共有糖尿

35、病人230人,其中管理138人。9、重性精神疾病患者管理。报告及管理7个,仔细做好重性精神病患者的随访、康复指导及登记管理状况。在专业机构指导下,对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。10、重大公共卫生服务项目。根据重大公共卫生服务项目实施方案,仔细做好乙肝补种、农村孕产妇住院分娩、农村妇女孕前和孕早期增补叶酸、艾滋病防治等重大公共卫生服务项目的有关工作。(三)新型农村合作医疗。(1)新农合政策宣扬;设置新农合宣扬栏1个,仔细做好新农合补偿政策宣扬,公布就诊报销流程,公示医疗服务与药品价格。(2)新农合监督。公示参合农夫补偿状况,并公布投诉举报电话以便利群众投诉。(3)新农合服务

36、。仔细做好新农合参合农夫住院报销工作,刚好、精确、全面上传医疗服务信息,并按要求开展即时结报工作。(四)乡村卫生服务一体化管理。(1)根据广西壮族自治区乡镇卫生、村卫生室建设标准,基本完成乡镇卫生院标准化建设工作,目前建成15个村卫生室的建设工作,完成工作任务的78.9%。(2)卫生院对村卫生室管理状况。帮助卫生行政部门建立乡村医生准入制度;建立乡村医生例会制度;对村卫生室进行业务指导和监管:建立统一的7项制度;对乡村医生开展基本公共卫生服务和基本医疗服务,共开展指导38次;村卫生室未能统一收费标准。目前村卫生室按基本用药书目用药;村卫生用药定点在卫生院选购、统一配送;落实乡村医生补助政策,已

37、完成年度村医绩效考核工作。(五)人事财务管理。(1)人员配备状况。人员岗位设置合理,配备到位,基本公共卫生服务岗位人员11人,占卫生院专业技术人员的30%;卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。(2)财务管理、安排制度建立执行状况。严格执行财务预算制度和会计制度,业务收入存入专户,基本能根据当日发生,当日入帐,并定期结算,收费运用统一票据,票款相符;医院年终有结余。(六)院内环境与管理。建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度并落实。院容院貌干净整齐,工作环境及病员休息环境干净舒适,健康宣扬标语、专栏醒目规范,医务人员精神饱满,服务看法亲善得。(七)群众评议与监督。医患沟通状况,群众满足率

38、。院内设有群众看法箱,每季度召开病人及群众座谈会,能开展问卷调查,有群众及病人评价结果,群众满足率达90%。二、存在问题。自查发觉存在很多问题,主要表现在:(一)公共卫生服务状况。1、健康教化方面:工作不到位,质量不高,开展讲座次数不够。询问工作开展不到位等。2、资料收集完善,人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟识。3、某些项目工作开展难度大。如慢性病的管理方面。4、公共卫生项目存在人员不足和素养不高的状况。如共公共卫生项目的医务人员11人,只有2人有执业资格。5、科室设置房屋不足。目前公共卫生服务部科室设置尚不足,目前卫生院无妇保室和儿保室等。(二)医疗质量状况。1、未能完善质量管理机构,特殊

39、是质控和院感方面工作开展较差,未能落实完善;2、未按最新病历书写规范书写病历。3、“三基” “三严”工作开展不够;4、职工对医院核心制度不熟识,未能很好的执行医疗核心制度的状况;5、护理水平有待进一步提高。三、整改措施。(一）加强培训与管理,努力提高卫生院整体水平;(二）对公共卫生项目,加大在资金、物力、人力的投入,要全院人员的动员和参加。(三）加强慢病的管理,特殊是要加强筛查的力度,加强管理力度,主动发觉病人,主动管理病人。(四）加强进修与培训,加强“三基” “三严”培训,提高人员素养,提高医疗技术水平。(五）加强医病质量的管理。绩效考核自查报告5xxx市档案局：依据x档字20163号关于印

40、发各区县档案工作目标管理绩效考核实施方法的通知文件要求，我局对20年绩效考核各项工作进行了仔细自查。现将自查状况汇报如下：一、指标完成状况（一）政策保障1、档案工作纳入市及所辖各县（市、区）政府目标管理绩效考核区政府高度重视档案工作，每年召开2次区政府常务会议探讨部署档案工作。于20年将档案工作纳入对镇、街道目标管理绩效考核体系中，考核分值占1分，之后于20年将档案工作纳入对区直单位目标管理绩效考核体系中，考核分值占1分。2、档案工作经费我局在编报20度财政经费预算时，将档案征集、抢救、保密、数字化、编研开发等费用列入项目经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明，获得25万元档案工作经费

41、。对上争取国家档案抢救项目资金28万元，专款专用，不折不扣地落实专项设资金运用各项规定。28万元专项资金目前支出为：一是用于征集古书籍文书及古画109300元；二是用于制作族谱徽州文书仿真件79080元；三是用于徽州历史档案抢救、整理及著录书目25600元。（二）档案馆馆舍建设3、档案馆面积xxxx区新馆落成于20年11月，全馆总面积3838平方米，接近县级一类档案馆建设面积4600平方米的标准。（自评扣0.01分）4、档案馆功能档案馆库房面积1200平方米，拥有密集架、空调、除湿机、复印机、扫描仪、摄像机、消毒柜、防磁柜、温湿度计、自动防火系统、防盗电子监控设备等设施设备。馆内二楼设立了50

42、余平方米的政府信息公开查阅点、档案利用中心，另还设立了宝贵历史档案特藏室。三楼西侧140平方米的库房开拓为以“千年徽粹，如画山城”为主题的档案展示厅，为xxx市第四届爱国主义教化基地。不存在有馆无库、危房或被挤用、挪用的现象。（三）档案基础业务建设5、档案接收我局根据审核同意的档案馆收集范围细则和工作方案，将应进馆的档案应收尽收，全年共接收28个全宗1955卷29707件，增长率达11%。馆内有婚姻、公证、低保、计生、安置优抚、房产、拆迁、土地确权、林改等17个民生档案102363卷件，占馆藏的30%。6、档案开放我馆从年初起着手第六批档案开放的各项打算工作，依据档案法的有关规定，第六批档案于

43、20年11月1日起公告正式向社会开放。这批开放的档案主要是1975年-1988年有关市（镇）民政、劳动、工业、交通、旅游、教化等档案共32个全宗5186卷。（四）档案信息化建设7、档案数字化我局通过招标，与xxx信息科技有限公司签订了xxxx区档案馆档案数字化扫描加工合同书，成本预算36万元，完成扫描1255534页幅，录入电子书目80316条。目前。我馆已数字化24个全宗计108256卷件，占馆藏的30%以上。8、电子文件中心系统建设随着电子政务的迅猛发展，产生了大量的电子档案，为此，我馆在二楼特开拓100平米作为电子文件中心场地，并配备有机柜1组，存储服务器2组、服务器卡HBA卡2张、监控

44、设备1套，我局将进一步争取资金，完善电子文件中心的建设。（自评扣0.01分）（五）档案事业治理9、依法开展档案执法检查与人大办、监察局、人社局组成检查组，于11月上旬对全区68个立档单位20年度的档案管理工作进行了全面检查。以两办名义下发关于20年度全区档案管理工作检查状况的通报，送达整改通知书17份。与民政局在10月份联合开展民政系统民生档案管理工作专项执法检查，送达整改通知书1份。与发改委在7月份联合开展了重点建设项目档案工作专项检查，指导“两园一广场”、“元一柏庄”项目档案规范化管理并接收进馆。督促发改委、市场监督管理局、屯光镇针对市局行政执法检查中提出的问题仔细开展整改。在分管领导的带

45、领下，于6月份开展了对镇街级综合档案室汛期平安专项检查。10、档案工作围绕中心、服务大局主动开展“三重一创”建设等档案工作，区政府办下发关于做好20-20年度区政府重大事项决策档案工作的通知，我局下发关于加强全区重大活动档案管理工作的通知、关于做好全区重大建设项目档案工作的通知，之后又下发关于做好20-20年度区政府重大事项决策档案资料收集工作的紧急通知、关于做好20-20年度全区重大活动档案资料收集工作的紧急通知，设立了区项目档案验收专家库，强化“三重一创”档案的监管，共接收20-20年度重大决策事项36项443件，接收重大活动4项72件，接收“两园一广场”、“元一柏庄”等重点项目档案844

46、卷。狠抓土地确权档案工作，接收档案11899（卷）件。为提高全区档案工作人员业务水平，我局举办了一期200余人的档案业务培训班。绩效考核自查报告6为落实深化医改相关政策，加快妇幼保健事业发展，提高妇女儿童健康保障水平。推动我县妇幼卫生工作任务的落实，长垣县卫生局转发河南省卫生厅转发卫生部办公厅关于开展20xx县级妇幼卫生工作绩效考核的通知（豫卫妇社便函20xx24号）文件的精神，依据全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案（试行）县卫生局安排于20xx年全面推动妇幼卫生工作绩效考核。对乡镇卫生院和辖区内村卫生室的妇幼卫生工作进行立了考评，现将自评总结如下：一、领导高度重视，明确各部门职责依据市卫生局文件精神，乡卫生院高度重视，成立了由院长领导为组长的妇幼卫生工作绩效考核评估小组。对本院和村卫生所进行评估，明确了各部门的职责。二、着重从以下四点入手进行了自查考核1、政府保障：政府对妇幼卫生工作的政策支持、经费保障、行政管理；2、妇幼保健网络建设：医疗保健机构和基层医疗卫朝气构的房屋建设、设备配置、妇幼保健人员配备及服务实力；3、妇幼保健管理：依法执业管理、诞生医学证明管理、妇幼保健服务供应的数量及质量，妇幼保健服务的管理、信息管理；4、妇女保健服务供应：妇女保健服务和儿童保健服务，服务对象满足度、孕产妇死亡率和婴儿死亡率。三、