2022实用的劳务合同汇编七篇.docx

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1、2022实用的劳务合同汇编七篇劳务合同 篇1甲方： 建设集团有限公司 项目部（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国建筑法建筑安装工程承包合同条例的原则，结合公司有关规定和本工程的详细状况，经公司确定，本工程 钢筋分项由乙方实行劳务分承包。为确定双方在本施工中的权利、义务，双方本着同等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一样，签订本合同。第一条 承包要求及方式1 、工程名称：2 、工程地址：3、承包形式：本工程实行包工不包料的分包形式，（扎丝、扎钩和钢筋所需机械等材料工具由乙方自理）把钢筋分项工程承包给乙方。4、工作内容：乙方在施工过程中必需严格按施工图纸及

2、施工规 范进行施工，包括全部图纸变更及业主、施工单位调整的工作量等，根据甲方规定施工期完成工期内的全部任务。（1） 钢筋的翻样、制作、绑扎、安装，不包括钢筋对接但乙方要将制作好的须要焊接的钢筋搬运至对焊部位旁；（2） 包括各种箍筋和光圆钢筋的板筋制作安装。（3） 全部钢筋原材料下车、堆放场地至加工场地运输及钢筋半成品运输；（4） 合理利用钢筋、废钢材刚好清理；（5） 预埋铁件安装、钢筋锚拉筋制作；（6） 浇捣混凝土时看钢筋；（7） 施工过程中所发生的杂工；（8） 对每次验筋时业主、监理、建筑主管部门及现场施工管理人员提出的质量问题刚好整改，无正值理由乙方拒不整改，甲方有权实行整改措施直至更换劳

3、务分承包方，责令乙方退场，并由乙方担当因此给甲方造成的全部损失；（9） 乙方必需保证制作，安装的钢筋通过验收业主、监理、建筑主管部门及现场施工管理人员的质量验收；4、承包工作要求（1）乙方必需有剧烈的平安、质量、进度管理意识，乙方现场管理人员是项目部管理人员之一，承包价已包含乙方现场管理人员工资。乙方现场管理人员必需同项目部同心协力管好现场平安、质量、进度。乙方现场管理人员参与项目部每周的例会。对本分项工程负责。乙方现场管理人员必需得到甲方认可，才能行使管理权力。（2）乙方现场管理人员必需具备良好的业务素养，良好的沟通实力，强有力的执行力。对乙方工人的管理符合项目部制定的要求。（3）乙方现场管

4、理人员必需履行好自己的职责，协作项目部管理工作，如乙方现场管理人员不协作项目部管理工作。或项目部认为此人不适合管理工作。项目部有权不理睬此人，有权干脆越过此人要求乙方承包人干脆管理。有权支付工程款不经过此人。有权要求承包人本人亲自管理或另外指定有实力的人管理。（4）乙方管理人员必需加强过程限制，对每个工程过程严加限制，把不合格项，事故限制在萌芽状态。过程精品，才有一个精品的结果。钢筋制作完成刚好检查是否有不符合要求的地方，钢筋安装完成后刚好检查钢筋安装状况。（5）乙方应根据项目部的施工进度安排要求支配施工作业，组织必要的加班工作。（7）乙方应根据项目部的施工进度安排要求支配施工作业，组织必要的

5、加班工作。（8）合理运用钢筋等材料，厉行节约，杜绝奢侈，禁止大材小用、乱截乱裁，短钢筋尽量用完，尽量运用在挑梁钢筋上。 否则予以重罚款。发觉奢侈每次罚款500元，严峻奢侈罚款5000元。乙方必需刚好改正，假如不思改进甲方有权终止合同。工程量按70%结算。（9）保证施工内容达到规范要求。（10）加强现场平安文明施工，做到工完清场，搞好成品爱护工作，遵守公司和项目经理部得各项规章制度。5、承包价格甲乙双方确定按建筑面积 元/为包干价，以上价格包人工、包质量、包进度、包平安、包现场文明施工、包验收的综合单价。6、 工程款支付方法：（1） 乙方进场后，6#楼、5#楼完成正负零（含正负零）并经甲方验收合

6、格15日内支付完成工程量的20%，以后每完成五层混凝土浇筑并经甲方验收合格15日内支付完成工程量的20%，主体封顶后15日内支付完成工作量的50%，工程主体验收合格后甲方支付乙方完成工程量的 20%。竣工验收合格后，完成细部整改后甲方支付乙方剩余工程款。（2）地下室、商铺、幼儿园每月完成工程量经甲方验收合格后，15日内支付完成工程量的20%，幼儿园主体封顶后15日内支付完成工作量的50%，幼儿园主体验收合格后15日内支付完成工作量的20%，竣工验收合格后，完成细部整改，甲方支付乙方剩余工程款。（3）每次支付乙方工程款时扣除罚款和乙方合同违约的违约金，罚款和违约金由项目部管理人员开出，注明罚款和

7、违约金缘由，并通知乙方。不需乙方签字认可干脆生效。（4）乙方竣工结算，工程量的确认。必需由项目部计算，并审核乙方供应的计算书，对施工现场图纸中有但实际乙方未做的部分工程量不结算。（5）乙方每次申请工程款时，必需采纳甲方供应的申请表，乙方必需填写完成合格的工程量，并报项目部每个管理人员签字。乙方申请工程款的工程量必需合格，甲方认为乙方完成的工程量需整改的乙方必需刚好整改，如乙方没整改或整改不符合要求甲方有权对该部分工程量暂不支付工程款。在乙方整改合格后支付。合格的产品才具备申请工程款的条件。每次领取工程款扣除本次完成工程量时产生的罚款。乙方必需对甲方管理人员在申请表上提出的看法要求加以改进。（6

8、）甲方支付乙方工程款，乙方首先上报其劳动力的身份证及工资表，并由甲方进行监督发放民工工资，每次乙方领取工程款必需首先保证人工工资，乙方不得挪做他用，如乙方不能保证工程款支付工人工资，甲方可以干脆将工程款支付乙方工人。因乙方自身缘由拖欠工人工资而产生纠纷甲方不担当任何责任，因乙方缘由造成社会舆论媒体曝光等一切不利于甲方形象的行为，甲方将处以乙方5-10万元罚款（从工程款中扣除）其次条 工期1、5#楼、6#楼基础承台钢筋工1个工作日，基础柱钢筋工为1个工作日，平正负零为钢筋工5个工作日（正负零以下木工钢筋工泥工工期为15天）。第一层（5.5m处为木工钢筋工泥工工期9个工作日，其次层为木工钢筋工泥工

9、工期6个工作日，标准层每层钢筋工1.5天做好现浇板钢筋安装工作，每层从起先做到完成浇筑混凝土时间为4天，如乙方未完成规定的工期，甲方有权惩罚乙方。（成天大爆雨天可顺延，雨停或小雨不顺延工期）。2、地下室分四段施工，每段基础承台钢筋工1个工作日，劳务合同 篇2派遣单位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份证号码：依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在同等自愿、诚恳信用的原则基础上，经协商一样达成以下条款，共同遵照执行。第一条 工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。派遣期限为24个月，从xx年 12月 1日起至 xx年11月31 日止。其

10、次条合同期限及试用期本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。第三条 工作时间和休息休假由用工单位依据国家有关规定及工作须要确定。第四条劳动酬劳乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后 个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的 %。第五条 社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲

11、方收到款项后刚好支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责刚好支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责刚好支付给乙方家属。乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。第六条劳动爱护、劳动条件和职业危

12、害防护由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。第七条 劳动纪律一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。二、乙方应听从甲方及用工单位的管理和教化。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位根据工作须要进行适当调整。第八条 保密和竞业限制在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得运用(或变相运用)或帮助他人运用甲方及用工单位的技术隐私和商业隐私。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲

13、方造成的干脆和间接的经济损失。第九条 合同的变更、解除、终止、续签一、当客观状况发生重大改变或相关法律法规发生改变时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。二、合同的解除(一)在本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的;3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严峻失职，假公济私，给甲方或用工单位造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;6、乙方以欺诈、胁迫的手

14、段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的;7、乙方被追究刑事责任的;8、在甲方依劳动合同法第41条规定进行裁员时。(二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。(三)在本合同期限内，有下列状况之

15、一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前 日书面通知(在试用期内提前 日通知)甲方解除本合同;派遣单位(甲方)： 被派遣人(乙方)：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇3甲方(用人单位)名称：_法 定 代 表 人：_地 址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户 籍 所 在 地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现 住 址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限。本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月

16、_日止。其中试用期为_月(日)。二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成肯定的工作为期限，甲乙双方详细约定如下：_其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作，乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。一、 工资详细支付方法、标准及相关内容约定如下：(一)：_(

17、二)：_(三)：_第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：。第五条 劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗劳务合同 篇4经济补偿金的计算：经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。其次、四、五种状况，劳动者的月平均工资低于

18、企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同法实施条例其次十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资根据劳动者应得工资计算，包括计时工资

19、或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，根据当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，根据实际工作的月数计算平均工资。劳务合同 篇5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用_为我公司员工。甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第 种形式。1)合同有效期限年，至年月2)无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为 。3)新

20、招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务1)乙方职位是 _。2)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、劳动爱护和劳动条件1)甲方须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动平安卫生教化。2)甲方必需为乙方供应必要的生产劳动资料、劳动平安设施和劳动卫生条件。3)乙方必需严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。四、工作时间和休假1)甲乙双方可协商实行特定的工

21、作日和休息日。2)在国家法定节日期间，甲方应按规定支配乙方休假。五、劳动酬劳1) 甲方依据本单位的特点和经济效益，每月议定工资酬劳元。2) 乙方按甲方规定完成任务状况，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律1)甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理。3)乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法赐予行政和经济惩罚。七、社会保险和福利1) 乙方为甲方服务一

22、年以上(不含一年)的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，一年以上甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业保险。2) 甲方应当创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八、职业培训1) 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。2) 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。九、惩罚与嘉奖1) 乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖;2) 乙方若在工作中一贯表现主动、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖;3) 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失

23、误改进的惩罚确定;4) 乙方在工作中若出现严峻违反甲方规章制度、严峻失职、假公济私，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。十、合同的终止和解除1) 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止;2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度;(2) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成了重大损害;(3) 因自身缘由被劳动教化以及被依法追究刑事责任;(4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任;(5) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支

24、配的工作。3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动;(2) 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费;(3) 从事违反国家法律法规的工作。(4) 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。十一、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：甲方代表人：3 乙方： _年_月_日劳务合同 篇6发包人（甲方）：_承包人（乙方）：_依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法计其他有关法律、行政法规，遵守同等、自愿、公允和诚恳信用的原

25、则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一样，订立本合同。一、 工程概况1、工程名称：2、工程地点：新上城原上城影院。3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。二、合同工期：开工日期：_年_月_日竣工日期：_月_日合同期总日历天数：三、质量标准：合格四、工程款（进度款）支付及结算方法：甲方根据乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关系，全部工作确保施工合同的履行。

26、如因甲方手续不完善造成停工，由甲方担当责任。六、违约发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人缘由工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人担当违约责任，每延误1天按元每天向发包人计付惩罚，同时提前1天甲方嘉奖乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。七、补充条款：在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人（以

27、发包人向承包人出具的书面通知为准）签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目（含今后甲方全部二期、三期工程在同等条件下，干脆由乙方承建）八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇7甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动

28、保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务内容1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4、乙方支付给甲方的劳

29、务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以

30、及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起向_仲裁、诉讼。七、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日