2022上班旷工检讨书(集合15篇).docx
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1、2022上班旷工检讨书(集合15篇)上班旷工检讨书1敬重的领导:今日我怀着十二万分的愧疚和十二万分的后悔给厂领导写下这份检讨书。以表示我对不假外出,工作失职的不良行为,深刻相识改正错误的决心。本人公司,于年10月18日晚,不假外出,因为在家陪不当心把脚搞伤的家人,其行动不便利,我便留在家照看她。造成工作失职,影响较坏,严峻违反了公司考勤制度规定,在此向公司领导致歉。犯下这种错误我特别惭愧,作为公司一名,应当敬重领导和领导沟通,有事请假。而我的看法和行为让我现在感觉真是惭愧。平常对这件事的相识不深,导致这件事的发生。在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严峻性和我的错误,违反了公司规定。再
2、次,我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。对于这次的错误我特别懊悔,并且不会再犯。检讨人:20年月日上班旷工检讨书2敬重的领导:您好!我是xxx,今日来向您检讨我“上班多次旷工”的行为。作为公司一员,我这行为是对公司建立的规章制度不遵守的行为,是违反公司的一规定,任何公司都是不允许员工上班旷工的,而我还是旷工多次,像我这样,情形是属严峻的了,所以为了致歉,我已反省自己,检讨过错行为。来公司上班,随着时间的的许久,起先怠工,对公司的工作也不主动了,觉得自己这样间或几次旷工没关系,反正公司人员也多,少一个工作也觉得没什么事情,就算上面领导来视察我们的工作,也不会有那么多的
3、时间去检查每一个人。所以呢,自己就更加的大胆起来,工作也不仔细了,时常觉着工作很乏味无聊,就不想做,总是趁着他人不留意,以及您因为忙而顾及不到下面的人,所以每次都是签到完事就走人了,签到完,记录在案,就不会有人知道我在还是不在,也是真的没人发觉,我就长期这样做了。以前是隔个两三天旷一天工,最近,看着公司也忙起来,这方面就放松了许多,所以我就连着旷了两天的工了,以为这次没人发觉,又可以在外面玩一天,少上一天的班。结果却是不如我的意的,原来总监您前面那么忙,没有时间管我们,就是把工作都堆在一起做了,然后才空出时间来对我们的工作有一个监督,今日刚好您的工作都做的差不多,时间也就空下来了,您赶忙的去我
4、们的办公室查工作,结果发觉少了一个人,然后问问周边人,才知道我今日旷工了,而且通过公司的监控发觉,我不只这一次,是多次的旷了工的。这下我麻烦就大了,当时我在外面玩得正起劲呢,突然接到您的来电。可不把我吓了一跳,心里发觉事情确定被发觉了,果真是的,还被您揪出之前的旷工,旷了好多次的工。这次我是无颜去面对您。回去之后您也对我进行了指责和惩处,也让各位同事知道我的事情,当时心里一万个想法就是打个地洞先钻进去再说,您说得我面红耳赤的。我这次是真知道自己犯的是一个大错了,违反公司规定的不能旷工的制度,也对自己的工作没有尽到职责,说什么都是错的,希望您再给一个机会去改正,宽恕这次的旷工和以前的旷工,我也会
5、把落下的工作都补完的,肯定不会让总监您悲观的,会请同事们监督我。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日上班旷工检讨书3敬重的领导:您好!这次我犯了大错,上班时间没到旷工,给酒店造成了特别不好的影响,我这次是因为生病不舒适去医院看病,遗忘向领导请假了。那是我在酒店找了一圈都没有找到经理,打电话也没有人接,我想着待会在给经理打电话,于是我就去了医院,可是我来到医院有我忘了给经理打电话,造成这次上班旷工,我特别懊悔,我希望领导能够宽恕我,我真不是有意的。我知道就算有缘由我也应当和我的上级说明理由,我那时实在是太难过了不得已我只好先去医院了,这样不告而别,没组织没纪律是特别不好的,我身为酒店医
6、院酒店的规章制度,我应当遵守,应当敬重,而不是把它当成一张白纸,这样是没有规则没有纪律的行为是特别不好的,我知错了,我希望能够获得领导宽恕,我下次确定不会在犯这样的错误,确定不会旷工,我会遵守公酒店的规定,遵守公司的要求。这次我旷工惹领导生气了,我特别过意不去,领导对我们特别照看,不知道帮助过我们多少次了,我这次却让领导悲观了领导指责我,我特别感谢,让我知道了这样做的严峻性,知道了这样做特别的不合理也特别对不起领导,我以后再也不会了,假如有事我肯定会向领导表明状况在请假,而不是不高而别,这样旷工对酒店的工作造成了肯定的影响,因为酒店每个人都负责不同的工作,我不再又没有通知领导让领导不知道,没能
7、够刚好支配人员补上是我的疏漏,对不起,我下次不会了,我们是一个团体,做任何事情我都会事先通知到位,就算有急事也应当留下说明,而不是冒冒失失的离开。假如其他同事都犹如我一样不守规则,不敬重酒店的规定,那样更本就不能做好工作,任何工作都会失败,对酒店的损失是特别大的。来到了酒店岗位就要担负好自己的工作,不能够随意的旷工,更不能够不辞而别,就算一时找不到领导也可以向其他同事询问,或者让他们代为通知,而不是无组织无纪律的擅自行动,这样的做法是错误的,我也明白了这样的错误,我以后肯定不会这样犯错了,我会努力做好自己的工作保证自己不再犯相同的是让领导满足让大家满足,对自己工作尽到自己的义务,做到自己能够做
8、到的一切。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日上班旷工检讨书4敬重的领导:您好!很愧疚我直到现在才交这份检讨书给您。这几天我始终在思索着怎么写好这份检讨书,一份好的检讨书代表着一份真诚恳意,在思索的同时我也在深深的反省着自己的行为,真的深感愧疚!仔细、负责和遵守纪律就是每个工作者最基本的工作看法。但就是我最近因为个人私事而连连失职耽搁了工作。上班迟到还旷工,虽然有些客观因素的存在,例如:公交车误点,路上塞车等等,但主观缘由还就是我个人因素:时间观念不够强,没能合理支配时间,岗位责随意识不强,工作看法不够仔细,思想不成熟不分事情轻重。因为我的失职,耽搁了工作进展和影响了工作效率,给各位
9、同事带来了诸多不便和困扰,真的很对不起!大错已成我后悔不已,我唯有对自己进行了深刻的检讨,加之同事、领导的教育沟通让我加强了工作责任心,意识到岗位的重要性,端正了工作看法。短短1千多字,不能表述我对我自己的指责,更多的责骂,深在我的心理。我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。假如组织上仍能给我改过的机会,我会化懊悔为力气,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我相识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离胜利更进了一部。我会努力的工作,说真心话,在公司上班相识许多同仁真的很快乐很愉悦!我已经把这个工作当成
10、我生活的一部分了!请领导接着关切监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和胜利。致此敬礼!检讨人:XXX20xx年XX月XX日上班旷工检讨书5敬重的领导:我于月日晚在请假未获批准同时也没叫任何人顶班的状况下没有到公司上班。对于此种不良行为我已经有了深刻的相识:一、 在同事中间造成了不良影响,影响公司纪律性。二、思想觉悟不高,对他人的敬重不够。三、 在肯定程度上给同事增加了肯定的工作量。四、 工作看法不仔细,责任心不强。为此我在此深刻的作出检讨,并保证以后不会再犯同样的错误,假如再犯愿接受重罚。在今后肯定好好工作,在工作中学习,在学习中提高。努力提高个人技能和工作看法。此致敬礼!检讨人:日期:上班旷
11、工检讨书6敬重的领导:您好!我犯的是一个严峻的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工特别的生气,悲观。我也知道,对于公司员工,保证听从公司按排,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,我慢慢的相识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的相识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的敬重不够,以后我将对领导要有更多的敬重。对重要事项重视严峻不足,为了更好的相识错误,也是为了让尊敬的
12、领导您能够信任员工我能够真正的改正自己的错误,保证不再重犯,我将自己所犯的错误归结如下:1。思想上的错误:总认为,自己有事请假应当会得到公司的谅解,而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是,经过深刻的反省,我最终相识到了,这个错误才是导致我旷工的重要缘由。2。行为上的错误:不应当先斩后奏,无故旷工。对于这一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在肯定程度上其实是对领导和同事的不敬重,而且让领导也很担忧。3。对同事和自己的影响上的错误:我的旷工假如没有受到惩罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。以上是我怀着万分愧疚以及万分后悔向您们写下这份检讨,我为自己的行为感到了深深地
13、愧疚和担心,就是我对此次擅自离岗作出的检讨,我今后肯定要以此次事务作为警记,时刻警醒自己的一言一行。请领导看在我是初犯的份上给我一次机会,我保证以后肯定以严格的标准来要求自己,绝不犯这样类似的错误。使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献。我慎重的承诺,在今后的工作和学习中,恪守原则,用更严格的标准来衡量自己。通过此事,使我发觉自己身上的缺失,也让我彻底的醒悟和相识纪律、原则的重要性。纪律随时都得遵守,这不是一纸空文,要时时的把这些东西内化成自己的行为习惯,踏实做事,恳切做人。在此我也希望领导们针对我的错误,做出责罚,以便我更深的牢记教训,深刻的反
14、思自己的过错,改过自新。所以我信任大家肯定会深刻反省我这次无意间所犯的错误,虽然这或许只是一个不假的理由,真实就是真实,事实就是我的工作疏忽,但我还是憧憬领导能减轻我所犯的错误的深度。 此致 敬礼!检讨人:XXX20xx年XX月XX日上班旷工检讨书7敬重的领导:本人XXX于XXX年11月12日因给同事过生日,一起外出吃饭,而后去劳动厅拿9月份的成果,看只剩下一个小时的时间就没有回公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心在此,我向领导做出如下深刻检讨:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求
15、,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思,这次发生的.事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不恳求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不
16、会有任何看法。同时,我恳求领导给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献,请领导信任我。检讨人:XXXXXXX年XX月XX日上班旷工检讨书8敬重的公司领导:您好!我因为某些缘由,没有请假就离开了工作岗位,我知道是我不对,我没有遵守公司的规定,给同事树立一个不好的榜样,我为自己的行为赶得到很愧疚,我觉得自己的行为很自私,没有考虑到大家,给大家造成了困扰,很愧疚。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上班
17、的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知,服务行业肯定要有规范的行为准则,可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没
18、有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其不好的苗头,假如不是公司同事刚好的发觉和引导,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到公司领导和同事的关切,感到了自己觉醒的刚好,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折,此外,这件事的恶劣影响我也看到了,大家假如在工作中都像我一样自由散漫,看法懒散,怎么能把公司的工作刚好做好呢?假如一个集体中形成了这
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