2022公司劳动合同汇编六篇.docx
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1、2022公司劳动合同汇编六篇公司劳动合同 篇1甲 方:乙 方:授权代理: 身份证号:电 话: 电 话:办公地址: 家庭住址:甲、乙双方依据国家和本市的有关法律、法规的规定,在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同,并履行以下条款。一、合同期限乙方 本地 / 外省市来 从业人员,甲方聘用乙方为员工,本合同期限为 壹年。从 年月日至 年 月 日止。其中前个月为试用期。本合同期满后,双方未就新的合同达成协议的,本合同终止履行。二、工作内容及工作地点1甲方依据工作须要,派遣乙方到*或下属*以下简称“用工单位”),在用工单位统一管理下,由于工作须要可以支配乙方到下属*工作,乙方清晰理解和接受,并对此没有异
2、议。2乙方应仔细履行用工单位制定的岗位职责及有关规章制度,按时、按质、按量完成本职工作,未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。3乙方应听从用工单位依据生产经营须要、结合对乙方工作实力及表现而支配岗位或者调整岗位。乙方在接到调岗通知后,应当根据规定的日期到调整后的岗位工作,否则以乙方放弃工作任务而自行终止本合同。三、工作时间和休假1、用工单位实行的工作制,由用工单位根据国家的有关规定实行,假如用工单位经劳动部门批准实行其它工作时间制的包括综合计时工作制,由用工单位按生产须要及规定支配,乙方必需听从。2甲方托付用工单位对乙方在工作期内进行工作时间的考核,乙方执行用工单位按年综合计算工时工
3、作制,结合乙方在用工单位的生产班次和工作时间进行考核完成状况。乙方若未达到考核要求,可依据用工单位有关规定执行。四、劳动酬劳1乙方工资根据用工单位现行的工资制度执行,病假等有关假期扣除标准根据用工单位依法制定的制度执行。乙方全勤在职在岗工作月工资收入为工资加奖金总收入不低于最低工资标准。2甲、乙双方确定,乙方的加班工资计发基数为基本工资,3乙方的基本工资、加班费、岗位津贴等由甲方次月18日支付(节假日顺延)。涉及个人所得税按规定从工资中代扣。4用工单位进行新的工资制度,调整工资水平或乙方工作岗位发生改变时,乙方的工资相应予以调整。五、社会保险及福利1甲方按国家规定,为乙方办理相应的政府规定的社
4、会保险,规定由个人缴纳的部分由个人担当,单位部分由用工单位担当。2乙方可享有国家和本市规定的法定节假日,详细按用工单位的相关规定执行。3食宿及水电费:按甲方或用人单位规定执行。六、劳动爱护,劳动条件和职业危害防护,工伤处理1乙方享有国家和本市规定标准的平安、卫生及工作条件和工作环境。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,用工单位按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及相关权益。2乙方在用工单位应做到平安生产,如发生工伤事故后应听从甲方或用工单位指定的医院治疗,治疗期间乙方应听从医院的支配,乙方修养结束后要刚好回用工单位工作。听从甲方支配工伤鉴定,甲方有权拒绝乙方提出超过工伤医疗规定及法律、法规以外的
5、任何要求。3乙方因违规操作所造成工伤亡的医疗费中、含假身份证的、不属理赔范围的费用由乙方担当。乙方如在工伤认定、鉴定(医疗终结)后或因病、非工伤亡以及打架斗殴造成损害等所产生的一切后果及相关费用由乙方担当。七、劳动纪律、劳动教化与培训实践1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德,自觉维护甲方和用工单位的声誉和权益,乙方应严格遵守用工单位制定和修改的工作程序、规章制度、劳动纪律、生产工艺、平安操作等其他各项工作规范。2乙方违反甲方和用工单位劳动纪律和规章制度的及劳动纪律的,甲方和用工单位有权按国家规定及用工单位的规章制度对乙方赐予法律处分,直至解除本合同。3乙方到用工单位培训考察期间
6、,实行优先录用,如超期未被录用,自动离职未履行工作移交(包括未办理离职手续及归还考勤卡、工作服、工具等物品),乙方为此所造成的相关损失费用需支付用工单位赔偿金的由乙方担当,并从工资中扣除,或按天计算支付甲方赔偿金,本合同终止。八、劳动合同的解除1甲、乙双方协商一样本合同可以解除。2乙方被用工单位录用之日起未能在5个工作内供应及被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的,甲方随时解除本合同。造成的相关损失由乙方担当。3乙方单方解除劳动合同,按规定(试用期间提前三天)以书面形式同时通知用工单位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工单位办理离职手续,归还考勤卡、工作服、工具等全部物品,手续
7、完成当日离开住宿地。如擅自离厂或未按规定提前通知用工单位和甲方,以一个月工资替代提前通知期。4甲方或用工单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或未为乙方缴纳社会综合保险或不供应劳动爱护条件的,乙方可以随时解除本合同。5乙方有下列状况之一的,甲方可以解除本合同,无需支付乙方赔偿金:1) 乙方在工作期内,甲方或用工单位发觉乙方所供应的个人背景资料(包括身份证、离职证明、学历证明、健康资料等)进行核查,如发觉有不实的,及在应聘前被追究刑事责任未声明的;2)在试用期间被用工单位考核证明不符合录用条件的;3)屡次(23次)违反考勤管理规定,无故缺勤的;不听从甲方管理人员管理的;4)违反甲方及用工单位员工行为
8、规范管理条例,被黄牌警告外被惩罚的;5)违反工艺、平安操作规程,造成产品质量报废和设备损坏的;6)同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方或用工单位的工作任务,造成严峻影响,经甲方或用工单位提出,拒不改正的;7)乙方违反安排生育条例和规定,隐瞒婚姻状况及怀孕的,视为乙方违反诚信原则。8)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期后10天内不能从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行支配工作的。9)乙方具有偷窃、打架、吸毒等严峻违反国家法律行为或被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教化的。7乙方在合同期间如旷工、辞职及违反规章制度等缘由被用工单位退回甲方、或因用工单位生产经营发生改变涉及乙方被
9、放假、裁员等按在用工单位末考勤记录之日起5个工作日内必需到甲方办公地点报到并供应书面调整工作单位的要求。甲方依据国内其它用工单位的须要,为乙方调整到其它用工单位工作(其条款与本合同相同)乙方必需听从甲方为乙方调整的用工单位去工作。如乙方未在5个工作日内到甲方办公地点报到或不听从甲方为乙方调整后的用工单位去工作,甲方有权视为乙方擅自离职而导致本合同终止。甲方无需支付乙方赔偿金。8法律、法规规定的其他双方可以解除合怜悯形的。9乙方接受和理解本合同各条款内容,乙方同意在本合同解除或终止前或后、乙方不须要甲方向乙方为解除或终止本合同的任何口头通知和出具书面形式的通知书。九、劳动争议1甲、乙双方发生的劳
10、动争议可先行调解,也可自发生争议之日起六十日内向地区劳动争议仲裁委员会仲裁。2乙方因与用工单位产生用工或劳动纠纷或其他争议,乙方应先和甲方沟通甲方协作乙方与用工单位进行协调,协调不成的乙方必需在用工单位离职前办理仲裁或诉讼,否则其责任及相关费用由乙方担当。3甲方及用工单位将劳动酬劳、劳动条件、作业环境、工作岗位等,均告知乙方,乙方了解甲方及用工单位的相关状况后,签订本合同。十、其他事项1甲、乙双方确认甲方及用工单位的各项规章制度和各类通知公示都是本合同的有效组成部分。乙方应知晓甲方及用工单位的各项规定,并承诺遵守。2乙方确认本合同所约定的条款均无异议。3本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律
11、、法规的变更而不一样的,以现行有效的法律、法规为准。4本合同期内,乙方如认为正值权益受到损坏,以书面形式将状况照实向甲方反应清晰,并供应有效证据,实行主动、冷静的精确看法等待问题解决,如有不听劝阻,无理群闹,过激行为而造成过错或违反法律的,其责任和后果由乙方本人担当。5本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效。6因用工单位生产有其行业的特别性,受季节及外贸出口订单影响,生产任务忙时须要加班。乙方情愿受用工单位的统一按排,在生产经营须要时正常工作时间之外加班,只需通知即可。十一、本合同一式三份,甲、乙用工单位各执一份。甲方(签字盖章)乙方(签字)年月日 年月日公司劳动合同 篇
12、2聘用人:甲方: xxx公司乙方: (身份证号: )依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着同等自愿的原则,经一样协商签订本合同,以资共同遵守。一、合同期限甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,雇佣期限至年月日止,合同期满双方希望接着维持合同关系时,则须另行订立新合同。二、聘用岗位甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作,主要工作职责为: 据甲方的时间支配,在乙方无合理客观缘由的状况下必需随叫随到,否则甲方有权终止合同。三、劳动时间乙方在被聘用期间执行不定时工作制,工作时间和休息时间甲乙双方协商支配。四、薪资1、聘用期内,甲方承接的装饰工程项目安排给乙方进行绘图 设计 编写
13、报价表至客户签单止全部装饰工程量。2、设计 预算 报价的取费经甲乙双方协商,按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方。3、支付方式:按签单后,开工 天内付给乙方 %设计费,等工程验收一次性付清 %的余款。五、权利与义务1、甲方权利义务:甲方有权了解乙方对工作安排的执行状况,并要求乙方根据甲方工作安排要求进行工作。2、乙方权利义务乙方必需严格遵守和执行甲方制定的规章制度,仔细履行岗位职责,完成相应的工作任务。乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务。六、保密协议1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以
14、保密,不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。七、其他1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:xxx公司 乙方:身份证号:年 月 日 年 月 日公司劳动合同 篇3甲方(用人单位)_单位居处:_法定代表人(或负责人)_乙方(劳动者)_住址:_身份证号码:_联系电话:_甲乙双方在同等自愿的基础上,根据等法律规
15、定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、工作地点:_省_市_路_号。第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为_,甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,
16、甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。2、休息休假:甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营须要,甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为。第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法实行平安防范措施,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制
17、度,乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当担当赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独担当责任,与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止:1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由
18、未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字)_签约代表(签字)_日期:_年_月_日 日期:_年_月_日公司劳动合同 篇4甲方:XXXXX
19、法定代表人:XXXXX地址:XXXXX乙方:_身份证号:_一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行下列第_种形式:1. 合同有效期限为_年,至_年_月_日止。其中,乙方试用期期限为_个月, _年_月_日起至_年_月_日止。试用期考核不合格者,公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。其完成的标记事务是_。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为
20、试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要,可支配乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:1.发生自然灾难、事故或者其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,须要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产
21、和公共利益,必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。五、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准:1.甲方根据政府有关企业职工工资,特殊是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方基本工资起点定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙
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