2022在社区的实习报告范文汇总七篇.docx
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1、2022在社区的实习报告范文汇总七篇在社区的实习报告 篇1学习社会工作有一年时间了,从起先的不了解到略知一二,再到现在对社工的认同,社区工作相识实习报告。我们好像打开了一扇社工的大门。经过一年时间理论课的学习,我们知道了什么是社会工作,社会工作的工作理念,工作方法等等。但社会工作终归是一门注意实务的课程,缺乏实践的我们对社工真刚要做些什么好像还有些迷茫。XX年6月26日,我们有幸在指导老师的带领下,来到青岛市社会福利院以及青岛市市南区金门路街道仙游路社区进行相识实习。在参观学习了以后,我觉得自己对我们所学的社会工作专业有了更深一步的了解,真实的体会到了假如去做一名社工,对今后的学习有很大的帮助
2、。一、实习目的经过一年的学习,对社会工作专业有了大致的了解,通过相识实习,加深对专业的相识,增加我们的实践实力,切实感受社工精神,社工职能,以帮助我们今后的学习。二、实习内容 青岛市社会福利院的参观与感受青岛市社会福利院位于风景秀丽浮山山麓,南临碧波荡漾的大海,北依葱郁挺立的浮山,环境幽静,气候宜人。青岛市福利院隶属于青岛市民政局,是青岛地区最早开展社会养老服务的老年福利机构。XX年3月,市民政局党委确定对福利院和老年公寓实施统一管理,这是局党委调整社会福利事业结构的重大决策。实施统一管理后,占地面积26亩,床位750张,整体规模和服务项目更能体现现代生活的需求。始终坚持“亲情相伴,让为一位老
3、人满足”为服务宗旨;“为您创建精彩晚年,伴您度过不老人生”为服务理念;一“事无巨细,不遗余力,全面照看,无微不至”为服务承诺。入住的老人不但可以享受到优质的生活服务,开可以享受到完善的医疗服务,以及消遣,健身等。特殊是近在身边的图书馆和星光老年高校,为入住老人读书学习供应了便利。XX年7月,青岛市社会福利院正式成立社工科,引入专业社工进行服务,依据福利院的不怜悯况需求,配置专业社工,向老人传达社工理念,了解老人需求,为其供应服务。因此,社工起先介入养老机构服务。与此同时,福利院建立了社工站,配备了几名专业社工,为福利院以及老人供应专业的社工服务,也为社会上的爱心人士供应了平台。此次相识实习,由
4、青岛市社会福利院社工科的戴科长带领我们进行参观讲解。她从专业社工的角度给我们介绍了福利院的基本状况,和老年社工的职能,让我们对社会工作有了一个更深刻的相识。从戴科长那里,我们了解到一般老年人的特点及需求,这对我们学习老年社会工作有肯定的帮助。老年人座位一个特别的群体,有其特别的特点,除去生理上的苍老外,心理上的改变也是不行忽视的。由于年老力衰,生理缘由,大部分老年人会出现感觉迟钝,反应缓慢,活动实力差的现象。而这些会给他们的生活带来极大的不便,随着年岁不断地增长,心理发生改变。许多来年人都有习惯巩固化的特点,老年人的习惯心理变更较难。因此,要变更老年人的习惯是不简单的。另外,他们心情不稳定,人
5、际交往范围窄,喜爱回忆。尽管特点具有代表性,但老年人的需求却各有不同。主要体现在心情上的改变,老年人之间的冲突,还有部分老年人有法律上的求助依据戴科长的介绍,老年人的特性化需求是最难解决的问题。因此这就为我们做老年工作的社工提出了更高的要求。除了应遵循一般社会工作的基本原则外,还应遵循其自身独有的原则。首先,从价值观念上敬重老年人,努力理解和接纳老年人。从价值观上敬重、接纳老年人是做好老年社会工作最基本的前提。社会工作者只有真心关切老年人,切实了解他们的真实感受,从而理解、接纳老年人,才能同老年人建立良好的专业关系。;耐性了解老年人的须要,热忱激励老年人的进步。社会工作者应充分考虑老年人的生理
6、和心理特点,在对老年人开展讲解、说明、劝导工作时,要有较强的耐性,开展活动时要赐予老年人细致周到的照看,以促使他们建立起良好的自信念。再者,帮助老年人独立、自决。社会工作者不能代替老年人作出行动和决策,应当信任老年人自身的实力,并通过增加老年人的独立实力;最终,与老年人建立相互信任的良好情感关系。能否与老年人建立起相互信任的专业关系,是老年社会工作能否得以顺当开展的基本保证与前提。因此,社会工作者在工作中必需设法取得老年人足够的信任,并辅以必要的、适度的情感投入,充分理解老年人的独特感受,从而能够有效地帮助老年人解决生活问题或困难。在社区的实习报告 篇2在工农社区实习的四十天里,学到了迈入社会
7、的最珍贵的第一手阅历,通过在社区最基层的实习熬炼中,遇见了各种形形色色的人,看到了基层工作的优势与难处,领会到了工作人员特殊是领导者的风采,也见证了政府执政理念的转变,更懂得了不少为人处世的道理。详细可总结为一下几点:(一)凡初来咋到,须望闻问践,问应祥行应果刚去社区第一天首先相识各位同事,由于对于业务工作方面一窍不通,我发挥了望闻问践的精神,先细致视察同事办理各项事务的资料、程序,听其言语以及留意事项,用笔全程简洁记录。然后拿着自己的工作日记问同事有没有疏忽之处,然后自己亲自为群众办理此事,在过程中有任何疑问可马上询问同事,询问时不要厌其烦,并询问清晰具体,清晰后马上去做,坚决而高效。就这样
8、渐渐的能够胜任社区一些简洁的工作,如医保申请、贴花、信息变更,低保申请审查,计生信息录入和报表制作以及经适房的申请等。(二)话要说在理上,言要落在心上常言道讲道理,论人情,一人处事百人平,势不同理同,帮理不帮亲,理屈词会穷。这些都告知我们说话得讲情理,不然群情激奋引起众怒韩非子说:“因事之理,则不劳而成”,“思虑熟,则得事理;得事理,则必胜利”。思想的力气来自于理,正如管子所言:“尊天地之理,所以论威也”。动之以情也是为了晓之以理,导之以行也要以晓之以理为前提。在实习期间遇到过不少不讲理之人拍桌而起,虽然大多数火气被我们良好的服务看法沟通实力所灭,但他们之前不讲理的行径已被人深深觉得不耻,在整
9、理社区以往邻里纠纷调解记录时,更加觉得只有理才能让双方不计前嫌,抛开冲突,使得调解圆满。政府现如今以人为本,推行贴心服务,我觉得贴心就是政府工作人员的言语说辞要落在群众的心上,使得群众听起来舒适,想起来感动。而言语要群众乐意听不是那么简洁的,须要很强的沟通技巧,在社区工作,没有一个良好的共同技巧是不行的,因为群众对所办理事项的流程,应打算的资料,留意的问题都一窍不通,而我们工作人员有这方面阅历,但为什么还有些工作人员和群众潮起嘴来,大部分还是由于重复为多名群众讲解一件事的具体办理过程后服务质量递减而造成群众不满,这样可以以告知单的形式保持贴心沟通,因此,我觉得莲湖区政务中心所制告知单对双方有效
10、沟通有很大的帮助。此外,在社区实习还学到了要达到贴心服务还得留意要悉心倾听群众,不能口出恶言,恶言伤人,要对事不对人,做到理性沟通,敢于认错, 要有耐性,也要有才智。(三)先做人,忌说同事是非,后做事,懂得同事急苦在社区工作这段时间学到了不少人际交往的才智,在政务中心多次看了金正昆教授的礼仪视频,对其中人际关系方面感受最深。不管在哪个单位,任何场合都不应谈论同事是非,向领导打报告更是不该。本人觉得看别人不顺眼是自己修养不够,单位有了是非,人心便有了隔阂,工作起来怎能开心,人前有事明摆说,人后绝不嚼舌根。适时帮助同事也是搞好人际关系的又一润滑剂,但帮要帮急苦,不能什么帮都忙,若是同事分内之事,而
11、且目前他自己可自行解决不主动帮,看到同事凭一己之力没法完成之事,急需帮忙时应尽全力去帮。而且我觉得作为邀帮方,应发扬不麻烦别人是一种美德的理念,自己分内之事尽量自己做,求人之事不要多,且若的确要找人帮忙不要频繁麻烦同一个人,因为人际关系中,有些重要大人物之间的关系为帮自己私忙不能动的次数太多,只需记得他的那一次恩情,知恩图报即可。(四)社区工作是走基层走出来的社区工作不能只在办公室里钻研,而应常下各小区物业、各居民家里走动走出来的。这点是社区主任留给我的珍贵阅历,我们社区主任担当社区十几年对各个小区里每户居民家庭状况等各方面都有所了解,无论是低保还是小额贷款的申请,不管是五好家庭还是孝亲敬老的
12、评比,投机之人都没法逃过主任的法眼。主任平常下基层次数最多。综上所述,以上愚见是我在社区的短短四十天实习里的所见所闻所感,在这里看到了我们政府主动为人民群众高效服务而努力,并取得了很好的成效,在肯定程度上做到了以人为本,是党一心一意为人民服务的集中体现,变更了以往群众“事难办,脸难看”的尴尬境况,群众办事效率得到极大提高,但同时,看到政务服务中心在沟通群众、群众服务型企业(如物业)与政府其他社会保障部门的无力境况,因此我们思索,我们探究,希望这些不足能在我们这一代人身上得到完善,当然我们这些“初出茅庐”的青年们也需努力成长,和“政务服务”一起走向更加美妙的明天。在社区的实习报告 篇3在我们的印
13、象中,社区卫生服务中心由于各方面条件的制约,可能存在就诊患者少、硬件设施落后、管理制度松散等问题,但这家社区医院的人流量很大,医生和护士的工作也很繁忙。医院每天的上班时间为上午8:0012:00,下午14:0017:30,中午有2小时的午饭和午休时间,有加班的时候则要到21:00下班。医院每天都会开早会,时间一般在早上7:558:00,由医院主任主持,在这几分钟内,主任会提出这一天医院的主要任务和值得留意的事情,医生和护士也会就前一天遇到的问题进行集中反映,之后寻求适当的解决方法。经过一段时间的视察,我发觉早会是一个很好的管理方法,虽然时间只有短短五分钟,却是一个全院沟通的平台,对一些问题可以
14、同心同德去解决。另外,每次早会都有医生或者护士轮番汇报前一天的就诊人数和特别门诊病例数,这样就让医院的每个职员都参加和了解到医院的运行状况,更有利于开展工作。慢病管理责任医师这周正值社区医院创建区级示范单位迎检,全院医务人员须要对前两年的工作进行系统梳理和查漏补缺,我也参加到了这项工作中来,主要任务是增补随访记录和对部分高血压患者进行电话随访。在电话随访的过程中,我感到许多患者感念医生负责任的看法,而这主要归功于医院为慢性非传染性疾病患者建立的责任医师制度,每位医生有其固定负责的一些慢性病(高血压和糖尿病)患者,一般状况下每隔三个月会对自己所负责的慢性病患者进行随访,多为电话随访,也有门诊随访
15、和家访等形式,这样医生能够更便利地监控患者的用药与疾病限制的状况。由于此次上级检查单位发文件要求社区医院在对慢病患者的管理中,每个月都要有一次随访记录,而该医院三个月一次的随访达不到标准,因此须要医生和护士对前两年的记录进行增补。事实上这种重复劳动不仅会奢侈许多时间,还会影响患者就医质量,因为有的医生是一边问诊一边补记录的。接近检查时,主任找来开发医院管理系统的软件公司的工作人员进行编程,自动生成了每个月的随访记录,这才解决了燃眉之急,虽然这些随访记录在内行看起来其实假得很明显。事实上,医院原来遵循的每三个月随访慢病患者的方法从医理上来说是可行的,而且由于就医人数多而医生数量很少,每位全科医生
16、要负责的慢病患者多达70位,根本没有方法做到每月随访,因此这种要求实际是很不科学的,但为了应付上级部门的检查也不得不让科学低头了。在迎检的过程中,医院对服务质量的要求有肯定程度的拔高,但疲于应付检查,也成为该社区医院的一大“特色”,甚至医院主任为了让一名医师补完资料而不让挂他的号,这岂不是舍本逐末了。而且由于社区医院人力有限,有位小腿意外骨折的医生也不得不缩短假期打上石膏坚持到门诊上班。全科跟诊中西结合该医院几位全科医生虽行西医,但开药时为了削减药物的副作用,能开中成药的时候都不开西药,中药虽然作用机制不明朗,起效也比较慢,但至少不会发生明显的不良反应,因此应用中成药事实上也规避了肯定的风险。
17、中医馆的康复理疗是该社区医院的特色服务项目,让人印象深刻的是康复理疗室的室内装潢格调,墙面用刻有小篆古文的竹简做墙饰,用来分隔床位的活动门板换成了带有古诗词的屏风,整体氛围古朴沉静,又协作艾灸的独特香味,可以适当缓解患者惊慌压抑的心情,在自然放松的环境下更有利于康复和治疗。前来康复理疗室做针灸推拿的患者大多是须要细调慢养的,比如风湿性关节炎患者,久而久之便和医生、护士建立了深厚的友情,患者对医师更加信任,医师对患者的病情也更了解,使得疾病康复得更好更快,此间医患关系之和谐融洽,是在许多公立大医院难以见到的。想来首先自然因为医患沟通多了,关系好了,二来是因为针灸推拿本身的性质,因为理疗对人体基本
18、上是无创,对于软组织难受或者慢性炎症,若能缓解则灵,若不见效,也绝不会使病情加重。所以从这一层面上来讲,中医康复理疗本就不简单发生医疗事故,能建立良好的医患关系也在情理之中。患者中又以中老年人居多,他们普遍认为中医比西医更省也更靠谱,很情愿接受针灸推拿拔火罐。虽然目前我国号召大力发展传统医学,但是内地中医教学却差强人意,特殊是对黄帝内经等经典著作的学习,中医院校往往敷衍了事,若不继承根本,没有辩证的思索,是不能成为一名好医师的。中医康复理疗室是该社区医院工作最繁忙的科室之一,却只配备一名医生和一名护士,即使有实习生帮忙工作还是显得捉襟见肘,护士更是特殊劳累,但由于没有指标,社区医院还不能随意增
19、加护士。结束语一个月的见习结束后,我离行医的志向也更进一步,最终以希波克拉底的医学生誓言做一个结尾,也作为求学之路上的一个注脚吧。在社区的实习报告 篇420xx年6月份,也就是二年级下学期末,我班学生在张学东老师的指导下起先了高校中第一次较为正式的实习工作。因为资源等各方面条件有限,我们以张老师申请的探讨课题做为我们的实习任务。一、实习目的及意义:通过社会访谈与视察,了解城中村改造中的社会整合机制。从而在实习中熬炼自身的社会实习实力及团队协作实力,使书本学问与实习学问先后结合,从而促进学生综合实力的提高。二、实习任务:走进改造中的城中村,视察城中村的相关社区元素、社会现象与社区居民行为方式及其
20、改变状况等。访谈城中村居民与村务管理人员,了解居民对对社区变迁的个体认同状况,居民之间的关系变更状况以及城中村整体治理状况。三、实习时间:20xx年6月四、实习地点:石家庄留村、赵村五、实习课题概况:城市改造中社区整合机制探讨以石家庄市“三年大变样”的城中村改造为例。以质化探讨为主,实行访谈法与视察法两种方法收集资料,进而针对所收集的资料进行文本分析。六、实习内容:结合城中村改造过程,分析原城中村社区变更状况。进而分析原城中村居民个体的社区认同、居民之间的关系与社区事务整体治理等三个方面存在的问题。再探讨城中村改造中认同、关系与治理等三个方面的社区整合机制,最终分析社区整合机制的建构,实现城中
21、村改造过程中的社区整合。实习的详细内容:城中村改造中原社区的变更状况;城中村居民对改造中社区认同意识的改变;城中村居民之间关系的改变;城中村社区整体治理状况的改变;综合上述探讨,探讨城中村改造中的社区整合机制。实习中资料的收集与总结:第一阶段:召开小组成员会议。首先小组成员选定王秀丽为小组组长,详细负责领导小组内的成员及任务安排;然后通过沟通与探讨设置访谈问题,选定访谈地点,确定访谈详细时间支配。其次阶段:进入石家庄留村进行实地访谈。小组成员内部经探讨,分成两个小组分别进行视察与访谈。结果,经视察与实地与村民的访谈得知留村不属于石家庄“三年大变样”范围之内,所以此阶段宣告失败。第三阶段:再次召
22、开小组内部会议。经过上网等方式,细心选定石家庄赵村为我组其次次访谈地点,并重新设置了访谈问题。第四阶段:进入石家庄赵村进行访谈:此次,吸取上次教训,在小组全部成员进入访谈之前先由两人提前进行了一番了解。此阶段,小组成员分工明确经三次访谈,通过与村民、村委会工作人员的访谈,收集了大量事实牢靠的访谈资料,实地访谈工作圆满完成。第五阶段:访谈资料汇总。在收集到得资料基础上,经过组员的分工合作完成了资料的汇总,最终交到指导老师张学东老师处。第六阶段:指导老师检查工作阶段。此阶段老师检查小组工作状况,小组成员随老师到赵村进行了回访。第七阶段:工作总结评估阶段。小组开会对此次实习访谈的阅历教训进行了总结,
23、最终撰写实习报告。七、实习感想:以下将从学习、生活、人际关系等几个方面的收获来综合总结我在此次暑期实习生活中的感受:第一、学习方面:通过此次实习,深刻了解到城中村改造不仅仅是物理空间的变更,而且社会空间社区也会发生变更。后者的良性变更依靠于社区整合机制,该机制从认同、关系与治理等三个方面,促进社区在整合,削减问题的发生。社区整合是居民个体认同的重构:在原有社区认同受到冲击时,社区整合机制能够有力地促进社区居民个体认同重构,增加社区居民的社区归属感与社会凝合力,进而促进社区、社区居民整体地良性互动与协调发展;社区整合机制有利于促进社区居民关系的融洽:在城中村改造过程中,由于空间关系变革导致居民之
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