2022企业管理人员工作总结 14篇.docx

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1、2022企业管理人员工作总结 14篇企业管理人员工作总结 篇1忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的20xx年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新谛视了自我以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮忙下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮忙。下头就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。一、思想意识的转变与提升刚刚走出学校的我，没有任何的工作阅历，走上工作

2、岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是非常生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也明白自我的缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，可是许多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所代替，心里也总是倍感愧疚和自责。这在经过大家的帮忙和自我的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自我也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，

3、相对工作的危急性比较小，可是在平常的工作中我也始终牢记“平安第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自我个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为公司实现全年无事故做出自我应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，经过他们仔细具体的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作资料以及变电站设备的专业学问。值班工作看似一层不变，可是耐性和细心却是不行缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致许多故障仍旧没有记住，值班操作步骤不能娴熟完

4、成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然经过这几个月来的不断学习，大部分的工作此刻已经能够做到自我完成了，可是应对浩大的数据还是会感觉惊慌，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。可是越急躁就越简单出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的缘由。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自我实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会接着向老员工们学习，仔细负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一齐完成了对资料室的档案和文件分类整理、

5、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，可是在事实面前我不能不承认自我的工作做的很不到位，质量不高。这和我平常对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有干脆的缘由。在今后对资料室的工作中我必需端正看法，仔细对待，加强主动性，经过对各类文档、资料多加熟识，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也便利同事们查阅。除此之外，协作同事工作、仔细完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以进取的心态去对待，力所能及的去完成。三、存在的不足与今后的努力方向经过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作

6、的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的职责心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，经过不断学习和总结增加自我的学问面，逐步加强和丰富自我的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当加强个人修养，修正自我的行为，自觉加强学习。也期望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的理解并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结，

7、是对自我过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20xx年，我意识到，仅有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。应对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一向都倍感珍惜，也心怀感谢。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与活力。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要经过自身的努力为她增色添彩，成就公司完备篇章。企业管理人员工作总结 篇2保密工作是企业的大事，保密

8、责任重于泰山。基层企业作为一个社会团体，企业的运营体制、核心技术、发展方向等，都是企业的机密问题，关切着企业的生存与发展。如何在新形势下，做好基层企业的保密工作呢?我们认为，应重点做好以下几个方面。一、认清形势，强化领导责任，抓好保密教化首先是领导班子成员，特殊是企业党政一把手，要切实强化保密意识，主动担当领导责任。其次是中层管理人员和保密工作人员及其他涉密人员，更要强化保密意识。所谓强化保密意识，就是思想上深刻相识新形势下保密工作的重要性，逐步养成保密习惯。这就要求管理人员必需在对外开放和市场经济条件下，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障企业生存与发展、维护企业利益的一项重

9、要工作抓紧抓好。保密法制宣扬教化是一项长期的基础性工作,必需常抓不懈。教化的重点是企业中层以上管理人员及专兼职保密工作人员。当前，部分企业员工对保密工作还存在着一些错误观念和模糊相识，在部分基层企业尤为明显。这是导致基层企业保密工作松懈、泄密问题时有发生的一个根本缘由。要变更这种状况，解决这些问题，必需依靠教化。一是通过常常性的保密教化，使企业广阔员工深化了解保密工作面临的新形势，深刻领悟新时期保密工作的重要性和必要性，增加责任感和使命感。要通过紧密结合法律法规教化，提升职工的法律意识和法律素养，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律，有悖于本企业合法权益的行为。二是通过扎实的保密学问专项教化

10、，肃穆保密纪律，强化防范手段，使保密工作人员切实做到政治上坚决、思想上纯净、业务上精通、作风上严谨、工作上细致。教化作为保密工作的一项基础性工作，是新形势下保密工作的根本任务，也是基层企业自身发展的必定要求。二、全员重视，注意人员素养，增加保密意识依据新形势对保密工作人员素养提出的更高要求，加强队伍的思想政治建设、业务素养建设和作风建设，不断提高保密工作人员的综合素养。当前要着眼于保密工作人员的学问更新，重点加强对计算机网络平安保密学问的培训，构建以基础学问为根基、保密专业学问为主干、相关学问为补充的学问结构，努力造就一批复合型人才。增加保密意识，使日常工作规范化、制度化。搞好一个单位、一个部

11、门的保密工作，不仅是保密工作者的责任，同时也是全体员工的义务。事实上，保密工作所涉及的范围很广，一张简洁的图纸、一份一般的文件都有可能含有涉密内容。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。因此，培育员工的保密意识，提高他们的保密素养，也将成为保密工作的重要内容之一。三、把握规律，健全保密制度，严格保密管理做好新形势下的保密工作，管理是关键。保密工作完全依靠教化，依靠自觉是不够的，必需有肯定的规范，有肯定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的详细体现，它通过各种管理手段来约束，规范人和社会组织的行为，使我们的行为符合国家隐私的要求，以达到维护企业商业机密的目的。加强保密管理,就要留意探讨

12、它的规律和特点，不断地去探究和积累。保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作效能发挥的事物间的内在联系，既存在于宏观的领域，又存在于微观的领域。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不行缺少的依据和保障。抓好制度建设主要从两方面进行。一方面是制度的制定，即依据保密法规和规章，结合本企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到各重点涉密部门部位及管理人员手中。另一方面是制度的执行，即对违反保密工作制度人员，赐予肯定的惩罚或组织处理;造成重大事故的，依据保密法追究刑事责任。在要害部门制定相应的重点防范措施，强化督察，动态管理，形成人防、物防、技防相结合的综合防范体系，确保保密要害部门、部位万无

13、一失。四、创新思路，提升管理水平，加强软硬件建设工作要开展,就要有创新。坚持创新既是我党保密工作发展的历史阅历和优良传统,也是推动新时期保密工作不断发展的客观要求和必由之路。在新形势下，保密工作的创新，应当体现在以下三个方面：一是体现在不断地解放思想，更新观念，创新思路上。要依据不断改变发展的新形势，把保密工作放到企业发展中来思索，突破旧思维，拓宽新视野，理清爽思路，依据企业发展的须要来筹划和指导保密工作;二是体现在建立一套良好的保密工作机制上。要针对制约企业保密工作发展的深层次冲突，主动探究适应新形势、新任务要求的保密管理方式，建立科学规范，保障有力的保密工作机制;三是体现在不断探讨探讨新形

14、势下开展保密工作的途径和方法上。要结合当前经济和社会形势，不断探讨创新保密工作方法和有效途径，从而推动基层企业的保密工作。做好保密工作，光靠教化不行，还须要加强保密工作的软硬件设施建设。首先，做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文件必需在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机;二是做好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律根据规定进行登记;三是做好可移动u的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算机和可移动u盘的运用及管理状况进行检查，发觉问题刚好进行整改和考核，保证不出现涉密事务。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确保保密机的正常运用。其次，是须要专业的保密

15、工作人才。任何工作都不开人人才，人是保密工作的主体，因此培育专业的高素养的保密工作人才，是保密工作重要的软件保障。五、勤于防范，定期进行检查，严惩泄密行为平安是目的，防范是关键。保密工作是贵在严格和细致。制定制度的最终目的，不是用来惩处泄密人员，而是为了实现保密工作的规范化，防范泄密行为和泄密事务的发生。所以，定期对企业保密状况进行检查，发觉问题刚好进行订正解决。对有意泄密现象和事务，要严格根据企业相关制度及国家保密法规定，进行惩处，以儆效尤，坚决杜绝类似事务的再次发生。总之，保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对企业的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。它既是一项日

16、常工作，也是企业管理的主要内容，对企业持续发展、和谐稳定具有重要意义。企业管理人员工作总结 篇3转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和主动协作下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作状况简要总结如下。一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德在工作中，自己根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪遵守法律，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯

17、干，听从组织支配，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平常工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。合理合法处理好一切财会业务，对办公室全部须要报销的单据进行仔细审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题刚好向领导汇报，仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整齐符合要求，科目设置精确、帐目清晰，会计报表精确、刚好、完整，定期向领导汇报财会业务执行状况，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。二、重视日常财务收支管理收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，

18、加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，发展事业的须要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收主动进行催收，使得xx能够集中财力办事业。通过财务科仔细落实执行，收效特别明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了xx一系列正常业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配运用符合事业发展安排和财政政策的要求，极大地提高了资金的运用效益，达到了增收节支的目的。三、合理支配收支预算，严格预算管理企业预算是企业完成各项工作任务，实现安排的重要保证，

19、也是企业财务工作的基本依据。因此，仔细做好xx的收支预算具有非常重要的意义。为搞好这项工作，依据xx的发展实际，既要总结分析上年度预算执行状况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门看法，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道主动筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的主动作用。充分发挥了资金的运用效益，确保了xx各项工作的顺当完成。四、仔细做好年终决算工作年终决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编

20、制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和企业领导了解状况，驾驭政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下年度xx财务收支安排的基础。所以我们特别重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和探讨，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供应了依据。总之，在20xx年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与xx的正确领导和同志

21、们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作看法，为我们xx的建设和发展贡献自己的力气。企业管理人员工作总结 篇4企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护职工合法权益尤为重要，作为一名基层的工会主席，身感责任重大。为进一步总结阅历，现结合自身的工作经验，就如何做好基层工会工作谈几点体会。明确工会组织的地位和主要职责首先要仔细学习工会法，对工会的地位和作用有充分相识，正确对其定位。工作要到位但

22、不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。其次是明确基层工会组织的主要职责，主要体现在以下几个方面。一是提高职工素养。提高职工素养是工会工作的主要职能之一。工会组织要教化广阔职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主子翁作用，树立竞争意识，增加紧迫感和危机感。二是维护职工合法权益。要组织广阔职工仔细学习工会法、劳动法、公司法、合同法等相关法律法规，教化职工学法、懂法、遵守法律，擅长运用法律武器爱护自己合法权利。三是主动推动民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主子翁地位。四是妥当处理内部冲突。基层工会要发挥好作用，就要擅长化解

23、单位内部各种冲突，满意职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，实行适合工会特点的方法解决实际问题。五是加强企业文化建设。基层工会组织创新企业文化，要与企业行政协调协作，抓好企业外在的文化要素，强化职工教化，提高职工整体素养。明确工作目标和工作内容作为基层工会组织，工作中肯定要根据上级工会组织的要求，亲密结合单位实际，制定明确的安排和目标，使工作的可操作性增加，使之更加形象化、详细化。因此，作为企业基层工会组织就要把握好四个原则：一是围绕一个中心。即科研生产中心;二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工;三是发挥三个作用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的作用;四是实现两个发展，即企业的发展和

24、员工个人的发展。发挥基层工会的维权职能代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，是工会组织的主要职能。这是由工会的性质确定的。要做好企业基层工会维权工作，一是要树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念。二是要建立社会化、职业化、法制化的工会维权模式。三是通过各项基本权利来代表和维护职工的合法权益。社会主义市场经济体制的建立和改革开放进入了深水区，遇到的都是深层次的冲突和问题，企业基层工会做好维权工作，能够推动建立和谐稳定的劳动关系，切实维护职工合法权益，让改革发展成果惠及广阔职工，为构建社会主义和谐社会发挥出应有的作用。总的来说，工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容：一是维护

25、职工的劳动权益，包括就业的权利、获得劳动酬劳的权利，得到劳动爱护和社会保障的权利，休息休假的权利等;二是维护职工的民主权利，主要是指维护职工依法对企业、事业单位事务进行民主管理、民主参加和民主监督的权利。做好职工的宣扬教化工作企业基层工会宣教工作要深化实行“三个代表”重要思想，仔细履行关于“第一要务”和“构筑终身教化体系，创建学习型社会”的要求。明确新时期工会宣教工作的目标和任务，探讨创建学习型组织的有效途径和方法，树立工人阶级的先进典型，引领广阔职工解放思想，保持与时俱进的精神状态，是工会宣教工作注意联系实际，创新思想观念的有效途径。树立工人阶级先进典型，促进职工素养的提高，推动职工创业立功

26、活动不断向纵深发展，是基层工会组织引导和带领广阔职工在改革和现代化建设中建功立业的一条胜利阅历。所以企业基层工会要加大对先进典型宣扬的力度，发挥先进典型在职工群众中的影响力和带动作用，激发广阔职工学习新学问、驾驭新技能、争做新贡献的热忱，促进职工队伍整体素养的提高。同时，要依据改革和发展的新形势、新任务，树立自强不息、艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献、自学成才、钻研技术、勇于创新的典范。通过这些典型示范作用，使广阔职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦作风，无私奉献，为企业改革和跨越式发展做出主动的贡献。创建学习型组织，提高职工队伍素养当前，基层工会为改革和经济建设服务主要体现在职工教化

27、与培训这个方面。其作用就是经济发展的“助推器”。为此，要通过实施职工素养建设工程，来逐步提高职工队伍的综合素养;通过创建各类学习型组织，实现工会为基层和职工群众服务的宗旨。基层工会宣教工作要站在时代发展进步的高度，宣扬创建学习型组织的重要性，结合实际做好创建学习型组织的工作。一是提高对当前创建学习型组织的重要性和必要性的相识，使之真正成为基层工会提高职工队伍素养，促进职工全面发展的重要内容和载体。二是加强学习和探讨创建学习型组织的相关理论和学问体系，主动探讨如何移植和运用学习型组织的理念改进职工读书自学活动，为实现职工读书自学活动的升级换代打下坚实的理论根基。三是努力引导广阔职工群众树立终身教

28、化和终身学习理念，提高职工学习、创新的实力和水平。四是在深化调查探讨的基础上，刚好探讨和总结创建学习型组织的胜利阅历，突出特色，探究规律，主动宣扬引导。五是抓紧干部队伍培训，形成一支创建学习型组织的骨干和主动分子队伍，为推动基层工会创建学习型组织供应组织保证和人才储备。坚持党的领导，注意源头参加。坚持党的领导是基层工会的基本要求。既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特别状况专题汇报，重大问题刚好汇报，使党组织随时了解驾驭工会工作状况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动;坚持源头参加，充分发挥工会的监

29、督保障作用，主动参加到单位经营、改革、安排等各项工作的全过程中。增加了解，加强沟通，为企业协调解决各种冲突和问题奠定基础，为实现企业又好又快，健康稳定的发展发挥主动作用。企业管理人员工作总结 篇5今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的BOP保养维护，出海工作有BZ251A平台，E平台和NB352A及B平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参与了NB352B平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与确定。在车间

30、主要的工作是球阀、单、双闸BOP、环形BOP的保养维护但目前学习须要的技术还有许多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日驾驭各项技能。本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在平安方面做到了工作就要穿戴好劳动爱护用品，做好了平安生产，文明作业。在全年的工作中，有成果也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、仔细做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我驾驭了更多的职业技术，以及将它们敏捷运用于实际的工作中。仔细学习公司文件，以QHSE为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的平安生产也贡献一份力气。企业管理人员工作总结 篇620xx年

31、于我是不平凡的一年。今年月，承蒙公司老板的厚爱，让我有机会加入团队，并就职专管生产这个核心岗位，履职近一年，要感谢的一路扶持，要感谢我的搭挡女士，要感谢全体同事的通力协作，只因有了你们，我才能在这个大舞台上找到一席之地，只因有了你们，让我倍感自信。总之很兴奋能成为的一份子，很兴奋能成为你们的同事。下面就我过去一年的工作做一个总结，并对20xx年的工作提出一些看法。一、工作内容月份来到公司，对于我来说，门行业是一个生疏的行业，所以主要以学习为主，先熟识了公司各个岗位的流程及工作内容。月份接手管理生产车间，对车间岗位，人员有了进一步的了解，对公司全体人员进行了7s的培训，并组织在全厂开展了7s活动

32、，通过这一活动，公司清洁状况有了明显改善。月份着手编写一些公司制度性文件，部分得到了实施，月份参与公司出资的长松系统的培训，月份起先组织全体人员培训系统内容并实施，对于系统的绩效考核模块得到了部分应用。在公司领导的指导下月份对车间组织架构进行了变动，生产交期及品质有了明显提升。二、主要成果每天两次的班前会议坚持的不错。对于提升工作士气，明确工作目标及工作内容有很好的效果。员工心态有了明显变更，渐渐形成企业团结、务实、诚信的文化氛围。明确了岗位职责，奖惩管理制度渐渐趋于完善。车间产能有了明显提升，去年车间年未人数人，产值万，今年车间员工人，产值达到了万。人均产值有了明显提高。从月份到月份5个月总

33、共接单个，产品直通率达为%，交货准时率达到了%以上。相比20xx年都有很大提升。当然，这些成果的取得都是公司领导宏观指导的结果，都是全体同事共同努力得来的。三、20xx年工作中的一些不足1、作为主管生产的负责人，对产品结构及各岗位操作要点应要有比较清楚透辙的了解，这恰恰是我目前的短板，通过差不多一年的学习，虽然了解了一些，但还是有许多技能学问须要驾驭、2、生产管理制度急需完善。3、沟通实力和沟通方法还要不断学习。4、组织驾驭团队实力须要加强。5、员工生产工作氛围还不够融洽。6、生产指令不能百分之分的畅通，有时会有脱节的现象。7、生产成本的限制没能制定一套好的方案并组织实施。8、生产平安培训工作

34、做的不够、全年无一次正式的平安培训及考核、。四、工作感受来，不仅仅获得的是一份工作，我觉得是一分对自身提升的机会，在这里，我又重新相识了一个全新的行业，结识了一帮志同道合的同事，这一年我真的收获不少，工作上的支持，生活上的关切这些都不说，更重要的是能得到老板的信任，能得到博士全体人员的接纳，我深知这份信任的份量，唯有对工作兢兢业业，我信任，我也肯定不会负了这分信任及的宽容。展望来年，机遇与挑战并存，我们要做的事情许多，我信任，沿着蓬勃发展的轨迹，靠着全体人员的勤劳、才智及团结，20xx年的工作总结时分肯定又是一个春暧花开的日子。现场施工管理工作总结企业管理人员工作总结 篇7一年来，基层党支部紧

35、紧围绕党委的工作中心，听从服务于企业改革、发展、稳定的大局，主动主动来开展思想政治工作，有效地促进了车间平安生产稳定运行。一、加强精神文明建设，做好日常思想工作坚持不懈努力做好党员干部和职工群众的理论学习，不断充溢理论学习的内容，丰富理论学习的形式，营造理论学习的氛围。支部依据形势任务以及其他重点学习内容，摘编出题，以“每周一题”、“五分钟教化”等形式下发到班组。同时，坚持集中学习制度不走过场，做到学习有安排，有考勤，有记录。其中，我们规定凡未能参与学习的人员，将由支部供应学习资料进行自学，并上交一篇500-600字的学习体会。其中“五分钟教化”的形式已成入班组平安教化内容之一。组织职工仔细学

36、习贯彻党的十八大精神，深刻领悟十八大的精髓实质。结合车间实际状况，合理支配学习时间，处理好平安生产与理论学习的关系。将学习探讨活动划分三个层面。一是车间党政班子成员的学习;二是以党小组为单位进行的集中学习;三是利用理论学习日时间组织车间管理人员共同学习，努力做到将学习贯彻十八大精神的工作落到实处。另外，在年初延迟开车培训期间坚持做好职工日常思想工作。在各种培训课程中间，我们穿插了“十五分钟理论学习”、车间自行编辑的“100个哲理小故事”等学习内容，被职工们形象地称为每天都在享受着这培训的充溢“盛宴”。依据延迟开车期间的工作支配，支部开展了“读好书、谈体会”党员学习活动。组织党员将自己所读书的学

37、习体会在延迟开车培训期间的每天十五分钟的理论学习时间内给职工上一堂理论学习课，将学习成果共享、把学习心得体会与大家沟通，同时，也为职工培训工作增加了新的“元素”。二、深化开展学习实践活动，促进和谐与发展首先将学习探讨活动落实到位。使三个层面的学习相互补充，相互促进。使学习探讨有组织、有安排、有记录。而且，依据开展活动范围要求，充分利用理论学习日时间并选定题目组织车间管理人员共同学习，让职工群众共同参加，主动营造了学习氛围。把求真务实作为活动的动身点和落脚点。围绕公司“保项目建成投产，促企业科学发展，发挥党组织和党员作用，以实现石化第三次创业发展和十二五奋斗目标建功立业，结合厂部“管理精细、指标

38、先进、企业和谐、科学发展”这一实践主题，车间班子亲密联系实际，深化查找管理中存在的实际问题，针对车间职代会职工民主评议，班子全体仔细进行分析，并开展了指责和自我指责，针对现场管理方面、培训与人员方面以及班子成员各自实际工作等三个方面查找问题，分析缘由，制定措施，着手整改，涉及的十七项问题与建议已全部落实。在职工中开展“讲身边典型”活动。劳动模范共产党员以党员讲党课的形式，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会向大家作了介绍。诠释了一名一般共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业发展建功立业，努力工作的一种精神，内容贴近生产，结合实际，让职工信服。支部在主动开展好“选树身边典型”活动中，做到深

39、化挖掘典型阅历，完成好身边典型选树工作，使活动的开展努力做到了“三个结合”，确保了“讲身边典型”活动的效果，营造“学先进、赶先进、做先进”的深厚氛围，进一步把深化学习实践科学发展观活动不断引向深化。三、发挥党员作用，领先做到“我要平安”围绕平安生产这一目标，仔细落实“我要平安”主题活动。结合装置生产特点，抓以“预防为主”的平安意识教化，为车间的平安生产保驾护航。支部本着党员参加平安管理工作的方针，切实把平安工作作为党务工作的重要内容，仔细落实党员的责任与义务。明确树立讲平安就是讲政治，抓平安就是抓效益，没有平安就没有一切的意识。党员主动参加“编写一条平安操作阅历”、“装置平安操作pk赛”等活动

40、。结合车间实际大力开展党员区、岗建设，引导广阔党员自觉参加到平安管理工作上来。通过发挥党员的先锋模范作用，带动广阔职工共同抓好平安生产工作。结合“我要平安”主题活动在落实上下功夫，提出在“三个在前”上做文章，并要求党员带头做到，“防在前、想在前、做在前”。1、“防在前”：在每一项工作开展之前，依据工况和现场改变，做好各项预防措施及应急预案，仔细排查事故隐患，防范于未然;2、“想在前”：操作前要想想应当通过什么有效的方法，实行什么措施，运用什么手段，做到工作中三不损害;3、“做在前”：要勤走、勤看、勤动、勤说，发觉问题刚好做出处理，发觉隐患刚好整改，发觉违章刚好订正。“平安”党课，促平安。在活动

41、中车间平安组组长自己制作了平安教化课件，以一名一般党员的身份给全体党员上了一堂如何搞好平安生产，基层车间党员是关键的党课。以详实的资料并结合装置实际生产状况，为全体党员进行了一次平安教化的“培训”。13季度党员在实际生产过程中共发觉处理各类平安隐患68起，得到了表彰与嘉奖，有效地避开了平安事故的发生。四、搭建平台，以“主题活动”呈现党员风采以主题活动为主线，在立功立项、技术创新等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。党员主动主动参加到以节能降耗、技术创新和管理创新的攻关课题项目中来，对立项详细内容在车间经济活动会以及党小组活动上跟踪、分析，确保各项目的进展顺当进行、收到效果。全

42、年党员合计立项14项，参与项目党员人数37人、107人次，预料实现效益余万，对降低能耗、稳定生产发挥了主动和有效的作用。结合各项专业检查以及车间的各项工作，多次组织党员开展义务劳动清除装置内杂物、杂草以及储罐上的污物，消退平安隐患。并针对装置现场实际状况尤其重点对设备保温、环境卫生等进行突击，进一步消退了“低、老、坏”现象，为不断提高装置的管理标准和水平做出了贡献。各党小组通过发动、组织班组集思广益，向工作精细化要效益。设备技术员通过反复探讨探讨，将燃料炉油枪改为外置管理，削减劳动量提高巡检质量。同时还对炉子进行了在线加除灰器操作，不仅削减了燃油量，还提高了热效率，每天可为装置创效多达3万余元

43、。进一步完善党员区岗建设，结合tpm活动开展好党员1+1活动。充分发挥党员与群众结成对子、做示范的效应，从生产操作到设备维护、从岗位职责到卫生责任区以及治安防范区域范围，让党员成为平安生产生力军和监督员，为确保装置平安稳定的良好局面做出了贡献。五、发挥组织的作用，开展敏捷多样的党员活动1、专题组织生活形式多、效果好。在开展“迎国庆、爱石化、做贡献”专题组织生活中，仔细组织好学习，支配好活动安排。支部结合开展学习实践活动取得的思想共识以及学习吴大观同志的先进事迹等，刚好组织召开了专题组织生活会。每名党员联系自身工作、学习和生活实际，回顾党、祖国和石化的发展历史，畅谈相识感受，沟通学心得体会。通过

44、专题组织生活，使全体党员普遍受到一次深刻的党性观念和宗旨观教化，不断加强党性修养，进一步增加酷爱祖国、献身石化的信念。2、以党员“建功立业”主题活动为主线，设计活动载体形式，采纳多种不同方法开展好专题党日活动。通过实实在在的工作，努力解决装置平安生产、节能降耗以及职工群众反映的实际问题等，不断巩固和扩高校习实践活动成果。在活动中充分发挥党小组的作用，提出了“本周我是平安员”、“我为祖国生日献礼”等符合各自工作实际的活动主题口号，并通过各党小组组织全体党员集中活动，共同参加，详细落实，达到实效。其中，组织党员和入党主动分子集中对装置的重点设备进行了一次彻底的清扫，以崭新的面貌迎接建国63周年的到

45、来。同时，眼睛向内，从身边的小事做起，主动修缮和维护班组公共设施，对限制室座椅出现松动和开水器积垢等现象进行了维护保养，此举受到了班组职工的普遍赞许。活动的开展也使大家更感觉到奉献精神以及工作中的欢乐，进一步增加了党员和入党主动分子做好本职工作的责任感和使命感。在纪念建党九十一周年的日子里，组织全体党员开展“一次宣誓，一生承诺”的重温入党誓词活动，激励党员要用实际行动不断擦亮自己佩戴的党徽。实行公司以及部平安会议精神，签订“特别时期”党员承诺书。3、党员走向讲台讲党课。平安组组长自己制作了平安教化课件，以一般党员讲党课的形式为全体党员进行平安教化的“培训”;劳动模范结合本职工作以及“为石化第三

46、次创业发展建功立业”主题活动等内容，将自己在实际工作中的亲身感受和深刻体会制作了课件向大家作了介绍，诠释了一名共产党员的责任、义务，以及为公司第三次创业发展建功立业，努力工作的一种精神;在庆祝建国六十周年活动中，支部还组织宣讲了“用实际行动书写爱国主义新篇章”专题党课，将深化开展群众性爱国主义教化活动不断引向深化。支部在开展党课宣讲活动，广泛吸引广阔职工群众主动参加，扩大党课教化影响和教化效果，形成相互学习、相互促进、共同进步的良好局面，营造“学先进、赶先进、做先进”的深厚氛围。通过实实在在的工作举措，时刻提示每名党员的责任与义务，同时也进一步体现了党员的模范带头作用以及为第三次创业发展“建功

47、立业，无私奉献”的精神。六、努力提升工作水平，完善支部工作建设1、支部结合车间实际工作坚持以平安生产为中心，以装置稳定、管理精细、队伍和谐为基础，把开展“四好”领导班子创建活动放在重要议事日程，结合车间实际抓好支配与落实。定期开好车间党政班子联席会、支委会以及民主生活会等，在日常工作中注意发挥班子整体作用，塑造良好形象。车间班子在重点探讨平安生产等各项工作的同时，着力解决职工群众关切的现实问题以及职工群众的实际困难，做到了刚好有效地为职工群众办实事、办好事。坚持做好职工思想状态的信息收集和分析、上报及反馈工作。车间班子仔细探讨职工思想状况，随时解决职工思想问题，为职工分忧解难。联系实际深化做好

48、常常性的思想工作，努力做到思想问题早发觉，管理工作往前移，做到了理顺心情，化解冲突，调动职工主动性，保持队伍稳定，从源头上预防和削减冲突纠纷，化解不和谐因素。车间班子每一位成员都分别与各运行班组建立了对口联系，按时参与班组活动，常常不断与班组职工沟通沟通，主动主动为职工排忧解难。到目前为止走访慰问困难、患病职工及家属总计已12人次。大力支持工、团组织开展工作。常常利用工余或休息时间组织职工开展了丰富多彩的体育健身活动。通过组织活动这个载体，职工们相互沟通，增进了解，同时也为车间日常各项工作增加了朝气和活力。车间团支部还荣获了团中心授予的“青年文明号”光荣称号。2、根据部关于年度民主评议党支部、民主评议党员活动的支配看法，基层支部通过民主评议党支部和民主评议党员，对本支部的工作和党员队伍状况进行了一次全面的分析。此次通过民主评议，我们认为绝大多数党