2022公司劳动合同集合九篇.docx

《2022公司劳动合同集合九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司劳动合同集合九篇.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司劳动合同集合九篇公司劳动合同 篇1甲方：_乙方：;性别;诞生年月日;住址;联系方式依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_.二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商

2、业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方支

3、配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。第十条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严峻违反劳动纪律或甲方利益

4、造成重大损害的;4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确

5、认丢失或者部分丢失劳动实力的;2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;4.距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;其次十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的

6、责任其次十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;八、其他其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日公司劳动合同 篇2甲方：中国公司法定地址： (电话，电报挂号，电传)乙方：中国公司法定地址： (电话，电报挂号，电传)第一条依据甲方的愿望，乙方

7、同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作。详细人数，工种，工龄和月工资详见本附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其。乙方人员出入国国境的和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具提交甲

8、方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费。同时书面中国驻国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作和加班时间供应从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交。3.甲方

9、为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)4.甲方向乙方人员供应工作服和工作须要的工具。5.甲方供应的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长，工程师，技术员，行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方供应厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。2.依据工作须要，甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和国官方规定的为十七天。2.乙方人员每年享受带薪休

10、假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按下列方法计算：月工资/30天假期工作天数。第八条1.依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。2.在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其他项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负

11、责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将依据国通行的规定对伤病者赐予补偿的各项措施。2.在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用。还有行遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同

12、结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员供应工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十二条1.服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期年。期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇。但由于执行工作而

13、生病且有医疗者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，斗争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，可以免除或部分免除履行合同的

14、责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条 双方在发生重大状况改变时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条 凡因执行本合同或与本合

15、同有关事项所发生的一切争吵，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能取得协议时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁确定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有确定外，均由败诉一方负担。其次十二条 甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律顾问，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。其次十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。本合同于一九年月日由甲，乙双方的授权代表在国市签字。甲方乙方代表：代表：职

16、务：职务：公司劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（托付代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：用人单位：_（以下简称甲方）员工姓名_ _（以下简称乙方）为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者得合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法得有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同。一、 劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：1、 本合同为无固定期限得劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同得条件出现时止。2、 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为 个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。

17、合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）。3、 本合同以完成肯定工作任务为期限得劳动合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。二、 工作内容甲方支配乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当得各项工作内容。如生产工作须要，甲方可以调换乙方得工作岗位。三、 工作时间和休假（一）乙方得工作时间，依其工作性质按下列第一或其次款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间依据工作须要和甲方得支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工得休息休假权利和生产、工作任务

18、得完成。（二）乙方按甲方得内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、 劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方得工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付得工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一样，乙方得工资酬劳按下列第 款确定：1、乙方试用期间得工资为同岗位得80%。2、乙方得工资酬劳根据甲方依法制定得规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资得岗位，按甲方依法制定得内部工资安排方法执行。4、甲方实行工资承包得岗位，乙方得工资根据甲方用人部门得承包协议执行。五、 劳动纪

19、律甲方依据国家得法律、法规得有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方得劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。六、 劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定得劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要得职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。七、 劳动合同得终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一得，合同即行1、劳动合同期满得；2、已完成肯定得工作任务为合同期限得；3、劳动合同中公司与职工约定得终止条件出现得；4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续得；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死

20、亡和失踪得；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散得；7、公司被依法宣告破产得；8、法律、行政法规得其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一样，可以解除。（三）乙方由下列情形之一得，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件得；2、常常迟到、早退和有旷工行为得；3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失得；4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失得；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处得；6、行凶打架、或以暴力损害他人得；7、请人代工得；8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利得；9、以弄虚作假手段建

21、立劳动关系得；10、 被依法追究刑事责任得。（四）有下列情形之一得，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配得2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整得；3、本合同订立时所依据得客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。（五）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员得，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件得，甲方不得解除劳动合

22、同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力得；2、患病或者负伤，在规定得医疗期内得；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内得；4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年得（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业得劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间得；6、法律、行政法规规定得其他情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一得乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由得手段强迫劳动得；3、公司未按劳动

23、合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件得；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费得；5、用人单位得规章制度违法法律、法规得规定，损害劳动者权益得。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除；但必需提前三十日通知对方。八、 社会保险和福利（一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方得公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时得经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依

24、法制定得规定执行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受得待遇均按有关法律、法规、政策执行。公司劳动合同 篇4甲方（用人单位）： 法定代表人:乙方（员工个人）： 身份证号码:依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本合同。一、劳动合同期限本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服务期。其中试用期自 年 月 日到 年 月 日。二、工作内容乙方同意甲方依据工作须要所支配的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位（或职位）的工作职责及相关要求，提高自身职业素养，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量（绩效）标准。三

25、、双方的权利和义务1、甲方依据国家有关规定及甲方工作须要，支配乙方的工作时间和休息、休假时间，并对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训。2、乙方有劳动、学习、培训、参与甲方民主管理、获得政治荣誉和嘉奖的权利。3、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和岗位必需的劳动防护用品；乙方应严格遵守各项平安操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。4、乙方必需遵守甲方的商业隐私规定。双方自愿签订的保密协议作为本合同的附件。四、劳动酬劳和保险福利待遇1、甲方以工作任务的目标达成为基础对员工实行年薪制考核，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日支配工作的酬劳在其岗位考核年薪中

26、体现。乙方的详细薪酬待遇按甲方依法制订发布的薪酬管理制度执行，双方另有约定的按约定方式安排。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权依据劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保证支付给乙方的工资不得低于甲方营业所在地最低工资标准。2、甲乙双方必需根据国家、当地政府和甲方有关规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳状况。3、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家、地方政府法规和甲方规章制度执行。五、劳动纪律1、甲、乙双方都应严格遵守国家有关法律、法规、规章，甲方应依据国家法律、法规、规章并结合公司实际制订各项管理制度、操作流程和工作规范

27、，乙方应自觉遵守，并听从甲方的管理、工作支配和调动。2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的规章制度对乙方赐予嘉奖和必要的行政处理或经济惩罚，直到解除劳动关系。六、劳动合同终止、变更、解除1、合同期满即行终止。合同期满前，甲方因经营发展须要，经双方协商同意，可以接着签订劳动合同。2、任何一方要求变更劳动合同内容的，必需按双方商定变更内容签订变更协议。3、甲方若为乙方出资进行培训，双方应签订培训协议并作为本合同的附件。若培训协议约定的乙方服务期限长于本合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权：1）将本合同的期限延长至培训协议约定的服务期限；2）在不短于本合同期限但不长于培训协议约定的服务期限之间

28、选择一个期限；3）维持本合同期限不变。若甲方作出了第一或其次种选择的，按本条其次项约定处理。4、合同期内甲乙双方须要解除劳动合同的，按劳动法及甲方有关规章制度规定办理,同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出详细约定。七、违约责任1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定义务或提前解除本劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金的计算标准为：乙方上一年度折月平均收入*（劳动合同约定服务年限-已服务年限）。2、乙方违反培训协议的，按培训协议的有关规定处理。3、乙方违反商业隐私规定，按中华人民共和国反不正值竞争法和双方签订的保密协议处理，直至追究刑事责任。八、双方约定的其他

29、事项九、劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。十、其它1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的，乙方均需按甲方有关规定办理离职手续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以赔偿甲方经济损失。2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，双方依据国家新颁布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。十一、本合同依法订立，双方必需严格履行。十二、本合同甲乙双方各执一份。须要鉴证的

30、，鉴证机关存档一份。甲方：_公司（公章）乙 方：_公司劳动合同 篇5甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(托付代理人)：乙方(员工)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立劳动合同。一、合同期限1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依据工作须要及乙方的工作实力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一样，甲方可

31、依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。三、爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康。2、甲方因生产经营须要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。四、劳动酬劳和社会保险1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需

32、遵守。2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。3、乙方自觉遵守国家和省市安排生育的有关规定。六、劳动合同的终止1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。七、劳动合同解除的条件1、双方协调一样，本合同可终止(解除)。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。(1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方造成损害的

33、;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。3、有下列状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一样的;(4)甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严峻困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一样看法的。4、乙方有下列状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动实

34、力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同的责任1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动合同约定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。4

35、、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。九、企业隐私和不正值竞争1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销安排，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确须要保密的内容。2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守隐私，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严峻的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐私;

36、(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事，要马上予以订正或马上实行补救措施，并刚好向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料，要经过有关负责人批准，用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年

37、_月_日 _年_月_日公司劳动合同 篇6甲方(用人单位)：_乙方(职工姓名)：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_(县)家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产(工作)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产(工作)任务_。三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳

38、动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为须要订明的其他事项1._2._3._4._5._六、甲乙双方基本权利和义务(一)甲方拥有以下基本权利：1.依据本单位生产(工作)须要支配和适当调整乙方生产(工作)任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本

39、单位规章的乙方依法赐予惩罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。(二)乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.根据个人的实力以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳;4.参与本单位民主管理和参与党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。(三)甲方应担当以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、平安生产等教化和技术业务培训;2.依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为

40、乙方供应符合法定平安卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。(四)乙方应担当以下义务：1.根据本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务隐私;3.严格根据生产规程和平安规程进行生产(工作);4.爱惜设备和工具，并对所运用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应

41、按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。须要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方状况的改变，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以干脆向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。