2022学生周记范文锦集八篇.docx
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1、2022学生周记范文锦集八篇学生周记 篇1实习内容:实习已经过半,本周主要接触的是培训体系,在多年的实践中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四个方面:1)新职工岗前培训2)医生、技术人员的三基培训3)护理人员的培训4)中层以上管理人员的培训。详细流程要求如下:1.按需求制定培训安排。各职能部门每年必需依据总体要求以及上级部门的要求,结合人力资源现状于年底报培训需求调查表,送人力资源部。人力资源部负责人针对各部门上报的培训需求状况,结合发展的须要,在合理进行人力资源配置的基础上,确定相应的培训、考核方式,编制人力资源年度教化培训安排。2.培训内容及详细要求。依据人员分类有针对性地制定培训方案,
2、分别对1)新职工岗前培训;2)在岗人员(包括医生、护士、技术人员)岗位技能培训;3)中层以上管理人员管理学问培训、4)特别岗位资质培训。a)新职工岗前培训人力资源部每年七月份新职工到岗,在签订劳动合同后,由院领导、各职能部门、临床各科间协作开展新职工岗前培训,主要内容有院纪院规,平安教化、文化、规章制度等项目的培训,经测试合格后方能上岗。b)在岗人员岗位技能培训医务处、护理部每年不定期对医务人员进行一至二次全面的岗位技能培训,帮助医务员工在理论学问、操作技能方面的复习和提高,考核合格后方能上岗。c)中层以上管理人员培训全部中层以上管理人员都必需参与管理高级研修班,考核合格,获结业证书后方能上任
3、d)特别岗位资质培训是一个特别的行业,对于许多岗位都有特别的资质要求,如医生有医师资格证、护士有护士资格证、操作ct及磁共振的人员有ct、磁共振上岗证、会计有会计上岗证等、还有很多工勤岗位也同样须要上岗证,这些特别岗位的人员必需持证才能上岗,人力资源部门必需对这些岗位进行仔细梳理,按要求对这些特别岗位的人员进行培训,不定期进行抽查,没有资质人员一律不得上岗。心得体会:在培训方面做得比较到位,对培训工作投入了大量的资金,为加强培训力气,还特地指定科教处、医务处、护理部、人力资源部等多个部门对不同人员实施培训,充分考虑员工的职业发展规划,将员工个人发展规划与发展有机结合起来制定培训安排,使员工对培
4、训主动性昂扬,更加主动的参加到培训当中来。学生周记 篇2暑假的到来,全部人都可以休息了。我们小学生也是。这次我们就要去雪山游玩,但不光光是去雪山,因为光玩冷的会很单调,所以这次还要去温泉腾冲。我们是10点的飞机,9点就要入场。时间比较紧,早上7点就要起床。在外面随意吃一点小食品便开着车去了新郑机场(企鹅机场)。到了新郑机场我便起先找寻这7天可以和我玩的人他们有:每次旅游我都和她玩的“冯范”。我的欠揍表哥“刘照磊”。还有一个似见没见过的“朱浩奇”。当然小孩子一见到玩伴就会先跑过去跟她唧唧哇哇探讨。一起先探讨、大人就会被我们吵得难过,然后自己就小命不保了。她一句“我跟你说我现在总会忍不住看花园宝宝
5、。是不是很无趣?”我再回“才不会呢,我还会忍不住看天线宝宝、倒霉熊哩!”“真的?我也是哦!”“无趣动漫很经典哦!” . (此处省略N字)一说就说道飞机口,上了飞机我们才醇厚。因为没坐到一起。没坐到一起还真是无聊,在飞机上吃了那个什么饭就睡着了。(到了14点下了飞机后)我从睡梦中醒来,已经在“昆明国际机场长水机场”了。由于我是21A的座位加上21B没有人所以我妹妹21L位置的声音可以听得很清晰。我的妹妹说了一句:“看!这里土真黄!”表哥又回:“当然,黄土嘛!”我却听成了“看!黄蜂机场!”“当然,黄蜂嘛!”于是我惊羡到:“神马!黄蜂机场?”不说没关系,这一说.“昆明国际机场长水机场”的外号变成了“
6、黄蜂机场”!16点飞机要从这里飞向下一个机场“腾冲机场”可是飞机却从上海飞不过来,我们被这“黄蜂机场”安置到了学生周记 篇3眼看三天的假期即将到来,原本烦躁的心情已经消逝了,期盼的心情渐渐出现了。三天的假期最终来临了!在这段假期中,爸爸妈妈原来把我留在家里写功课、做家事,但是安排恒久赶不上改变,最终,我好心肠的爸爸妈妈还是确定要带我去大世界玩乐。在这段假期中,不论是快乐的还是难受的,都是令人难忘的。最可怕的就是鬼屋,那里不但有很多长相特殊的鬼,更搭配着令人毛骨悚然的音乐,回想起那段回忆,至今还让我心跳加速!那时的感觉似乎到了地狱一样,特别的可怕。而最刺激的地方是“天旋地转”,飞上去时,我整个人
7、似乎飞到了宇宙;但飞下来时,又似乎在玩高空弹跳一样,快速地向下俯冲,真好玩!到了假期的尾声,我非常恋恋不舍地道别了大世界。在这段假期里,我消退了疲惫,悠然地过了既欢乐又刺激的假期。学生周记 篇4第一周实习周记时间过的很快,一个星期就过去了,在这里,我们一行的同学一起先进行了为期3天的上岗前培训,培训的内容是:1.公司的基本状况,比如发展历史,人员数量,产品的卖点等等。2.公司的基本制度比如:上班时间,下班时间,节假日的放假状况等。3.公司的组成,有多个车间组成的:c1c2c3车间b1b2b3车间a1车间d1车间等。4.公司的业余支配等,每个星期的一三五晚上有最新的电影免费在二楼的食堂播放等。最
8、终一天的下午和单位签署了劳动合同。工作的地点也去看过了,模模糊糊之间,一个星期过去了。许多东西在培训时说过,但有一点记住了,这个公司是10年前亚洲最大的此类专业的公司。公司的每一个车间,都和其他地方的小加工厂有的一比,这或许是傲慢的一个卖点吧。感觉很不错。其次周实习周记这是我们来这里的其次个星期了,慢慢地对这里有了一点熟识,但是工作上的事还是只能做一些简简洁单的,终归我们还刚来不久,等日子长了我们就会渐渐的上手了。公司里面有自己的一套人员培育政策,刚进来的员工都是从省模起先。省模这样的工作都是一些手上的活,算不得怎样的辛苦,总的说起来最大的不满,那就是繁琐,单调,每天上班就坐在省模组里,手里拿
9、着油石在模具零件上磨啊磨啊的,因为无聊,就给自己找一些活干,但是手上的活也不能落下,那就只有是零件咯,这是动模镶件,这是定模镶件,这个是一模两腔玩具电池壳模具,这个是一模一腔的风扇叶模具。在专业的模具厂里就是有一个好处,可以接触到各种不同形态的模具,这对于刚刚出来的学生是很有诱惑力的,特殊是专业对口的时候。很兴奋。第三周实习周记来到这里已经是第三个星期了,由于还是进厂里的个月,所以星期六不用上班,晚上也不用加班,至少我的车间里面的制度是这样执行的。有些同学的车间就没有这么幸运了,在其次个星期就要星期六上班去。现在的工作还是省模,没方法,制度是这样设置的,只有等上位者走了,下面的小卒才顶上去,说
10、起来都心碎,这就是打工仔的心酸一面。省模很轻松,都是手上的活,但是,有一点很郁闷,那就是工作的重复性,每天都是重复一个动作,这样也太熬煎人了,有时候都觉得自己像是一个机械,机器人般动手,移动到肯定的距离后返回,额,就系那个直线电机一般,做这自己认为最有规律的往复运动。在车间里的人相处的不算太坏,因为在上班时候不能有太多的交谈,下班后又急连忙忙的分开了,有点失败,似乎只记得组长。第四周实习周记这一周的工作还是省模,不过心态似乎好多了。因为在这里的基本工作都做了一些了解。省模主要是先用油石打磨去刀纹,油石运用时要协作研磨液。刚起先时还闹了一个笑话,我误认为是水了。当时真不好意思啊,这就是典型的学不
11、专,记不全。接着是二百四号的砂纸,四百号的砂纸,八百号的砂纸,一般到八百好就已经达到要求了,有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸,磨出来的零件都可以照出自己的影子了。这就是所谓的镜面啦。厂里的食堂伙食还不错,至少我认为和学校里的不会差到那里去,有时候觉得更好一些。宿舍是四到五个人住,条件有些简陋,不能运用大功率的电器,甚至要在宿舍里运用电视机都得提出申请,够寒酸的。晚上还会有老鼠来光顾没有藏好的食物,太可怕了。第五周实习周记这里是一个新的起先,因为我已经调离了味同嚼蜡的省模组了,来到了制模六祖。这是星期三的下午,车间主任突然出现在我面前,要我放下手里的工作跟他走,刚起先还以为是要我去打杂呢,因
12、为是新人,被拉出去打杂比如扫地等是不行避开的。没想到他把我带到了平常上下班经常看到的制模小组的组长前面,对我说,这是你的组长,以后你就在这里工作了,接着就走开了。下面的内容就有些公式化了,就像有些的查户口般,什么名字?那里人?在不关系到隐私或者隐私的状况下,我叫,惠州的。刚来到能做什么呢?看客,就是这样,现在旁边看看,但有些什么活,做什么样的活。熟识一下工作环境,工作的工具放置在什么地方,熟识一下组员,帮忙一下打下手,比如传递一下工具第六周实习周记制模组的工作就比省模组忙多了,虽然来到这里已经一个多星期了,但是基本没有自己独立完成一项任务,能够做的了 的还是打下手,传递工具啊,搬搬模具零件,模
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