2022年医院纪检监察工作开展情况汇报.docx

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1、2022年医院纪检监察工作开展情况汇报2022年医院纪检监察工作开展状况汇报xx年，在局党委的正确领导下，我院纪委忠实履行党章和宪法给予的职责，明确职责定位，聚焦中心工作，持之以恒正风肃纪，坚决不移惩治腐败，不断推动全面从严治党向纵深发展，为医院高质量发展供应了坚毅纪律保证。现将xx年纪检监察工作开展状况汇报如下：一、开展反腐倡廉教化和廉洁自律工作。1、坚持党支部中心组学习制度，全面加强领导干部作风建设。仔细学习习近平总书记在中心纪委十九届六次全会讲话精神，学习中心八规定和中国共产党纪律处分条例等法律法规，开展志向信念和从政道德教化，树立廉洁从政思维。坚持集中学习与自学相结合，学习党章，开展党

2、的优良传统和党纪教化、国家法律法规教化，切实加强党性修养和道德修养，继承发扬党的优良传统，坚持领导干部各项公示公开，促进干部树立正确的权力观、利益观和地位观，秉公用权，廉洁从政。2、开展治理商业贿赂教化。年初，我院召开治理商业贿赂和行业不正之风工作动员大会，重点宣扬治理医药购销的意义，利用显示屏和院报加大宣扬。每次中层干部会议，都要讲解治理商业贿赂的形势和反面教材，提示全体医护人员要高度警醒，切忌在身边发生各种行业不正之风和腐败案件。与重要岗位人员、重点科室负责人进行谈话，讲清政策，激励医务人员仔细开展自查自纠。3、开展法制教化和医德医风教化。举办治理商业贿赂专题讲座，组织职工学习探讨职业医师

3、法、侵权责任法等有关法律法规，开展依法行医的法制教化。组织党员、学科带头人自觉抵制商业贿赂行为，与全院各科室、全体职工签定行风责任状，并向社会发出倡议书，接受社会监督。二、健全制度，监督落实，推动纪检监察各项工作。（一）推行院务公开制度。1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺服务，建立了医院对社会、科室对医院、个人对科室三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。2、建立医德考评制度。每半年对医护人员进行一次医德考评，将日常工作出现的好人好事、违规事情、差错隐患等按制度评分计入考评表，年末进行总评，与个人评优、晋升挂钩。3、健全收费查询和一日清单制。设立电子屏幕公示医疗服务价格药品价格，

4、病房为患者供应一日清单，实行好患者医疗费用日清单制。（二）签廉洁责任状。年初，与全部药品和卫生材料、医疗器械供应商均签定廉洁责任状，对其医疗活动和业务往来进行约定，杜绝出现违规违纪案件。（三）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，对用量排名前十位的抗生素进行通报。每月对药占比超标的医生进行通报公示，并进行惩罚，全年，有6名医生受到了惩罚，罚款近万元，并有10余种药品停止了在本院的销售，进一步降低了患者的自费比例，减轻了患者的用药负担。三、深化开展治理商业贿赂工作。根据有关文件通知精神，我院细心组织和实施，刚好建立特地组织，召开动员会议，广泛开展教化，

5、仔细进行自查自纠。对财务、设备、药剂等重点部门、重要科室进行摸底，规范各项制度。充分利用中层干部会、党员集中学习等，从思想教化入手，结合新闻媒体查办的案例进行劝服教化。医院党支部建立了医德考核制度，全体医务人员纳入考评系统，由院党支部、职能科室和科室负责人分层次对医护人员进行医德考核，并与评先选优相结合。与科室和全体职工签定行风责任状，落实岗位职责，与全部药品、卫生材料供应商签定反商业贿赂责任书，防堵结合。一年来，我院共下发通报惩罚职工7人，罚款近万元。收到各种锦旗21面，表扬信8封，拒收红包2300元，拾到手机4部，拾金不昧交还患者7800余元，社会综合满足度在95%以上。四、存在的问题一是

6、警示教化有待进一步加强。虽坚持开展警示教化，但形式不够丰富，在抓深、抓细上还有肯定差距，利用卫生健康系统的违纪违法典型案例作为反面教材还不够多，警示教化的感染力和震撼力还不够强。二是治理商业贿赂和行业不正之风的力度还须要进一步加强。新形势下治理商业贿赂工作，出现了新的问题，形势也与以往不同，治理的难度加大了，形势还很严峻，医院的服务质量和水平还须要进一步提升。三是纪检监察干部实力有待进一步提高。面对卫生健康系统党风廉政建设和反腐败依旧严峻困难的形势，有的纪检监察干部对履行监督职责相识不到位，存在畏难心理，方法手段不多，不敢监督、不善监督的现象依旧存在。五、工作安排一是持续深化警示教化，突出抓好

7、以案促改制度、常态化。通过组织观看警示教化片、参观警示教化基地、通报曝光系统违纪违法典型案例等多种形式持续深化开展警示教化，真正让处分确定由一张纸变成一堂课，变成一面镜子、变成一座长鸣警钟，推动形成权力结构配置科学、权力运行规范有序、风险防控刚好有效的长效机制。二是创新日常监督、长期监督，强化监督执纪问责。坚持问题导向，创新监督手段，主动、肃穆、详细地履行日常监督职责，把落实中心八项规定及其实施细则精神作为监督的重要内容，深挖细查四风问题隐形的种种表现，使监督更加聚焦、精准、有力，做到监督常在、形成常态。通过明察暗访、受理投诉举报等方式，肃穆查处违规违纪行为，持之以恒落实中心八项规定精神，进一步巩固拓展作风建设成果。三是持续强化自身建设，不断提高纪检监察干部实力素养。根据打铁必需自身硬的要求，切实抓好医院纪检监察干部的学习教化，通过定期组织纪检监察干部业务学习，选派参与上级纪委组织的学习培训，不断提升纪检监察干部自身综合素养和驾驭工作的实力，努力打造对党忠诚、干净担当的纪检监察干部队伍。