2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作交流发言材料范文.docx
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1、2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作交流发言材料范文2022年关于全市以党建引领城市基层治理工作沟通发言材料范文 近年来,我市结合建设全国城市基层党建示范市,在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理、做好保障上持续用力,推动城市基层党建工作全面进步、全面过硬,以党建创新引领基层治理向高质量迈进。 一、在优化组织体系中提升领导力。坚持系统建设、整体推动,树立全市一盘棋思想,实现各领域党建工作互联互动、各区域党建工作协同推动。纵向上,建立市、旗区、街道、社区四级联动体系,形成城市基层党建的动力主轴。在社区普遍形成社区+小区(网格)+楼栋(单元)+党员户小四级组织架构,实现组织覆盖纵向究竟。
2、横向上,市级层面,建立35家市直部门组成的城市网格化治理联席会议制度,专项推动解决重点难点问题;旗区层面,调动辖区单位参加社区建设的主动性,理顺街道社区管理体制;街道和社区层面聚焦主责主业,发挥成员单位优势,专注服务居民群众。在新兴领域,通过建立楼宇商圈党建联盟、社会组织及党组织双孵化等方法扩大党建覆盖。广泛运用互联网+才智党建等手段,成立互联网行业党委,指导32家重点互联网企业打造e心向党党建品牌。二、在为民办事服务中提升凝合力。开展我为群众办实事活动,实现服务群众实打实。推行六个一工作机制。党员干部每周至少联系群众一次,每月与所联系的群众至少见面一次;村社区党组织至少每半个月、苏木乡镇街道
3、党(工)委至少每个月、旗区党委至少每个季度特地探讨解决一次群众困难,村社区党组织每年对党员联系服务群众状况进行一次评议考核,确保每户群众都有党员联系,每名党员都有联系对象。建立结对共建模式。推行在职党员进社区双报到、双服务模式,建立资源、需求和项目三项清单,实行机关与社区双重管理考核。市委书记及其他厅级领导干部带头以一般党员身份参加志愿服务,全市1000多名县处级以上干部、1161家企事业单位与社区共建,建立联系点1941个,40449名在职党员、1727支志愿服务队在基层常态化开展为民服务活动,领办民生实事16676件次。开启政企党建直通车。建立民营企业党组织与政府职能部门党组织沟通对话机制
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